市场普遍关注此举将如何影响这家餐饮企业未来的经营表现与发展战略。在计划公布后的首个交易日，即11月26日，小菜园股价报收于9.68港元，当日下跌 3.01%。 另据小菜园此前公布的业绩报告，其业绩增速已出现明显放缓迹象。财报显示，小菜园营收从2023年的41.58%降至2024年的14.52%。到了2025年上半年， 营收增速进一步下滑至6.52%。 该计划的激励对象范围广泛，涵盖了公司及其成员企业的联合创始人、董事、高级管理人员、员工，甚至还包括了外部顾问及业务合作伙伴等。计划管理人 会根据相关人员对集团成长的贡献、所具备的技能及其服务保留的重要性来确定最终的激励名单。 值得注意的是，该激励计划为获益设置了明确的归属条件与锁定期。股份权益需要满足特定的期限与条件后才能归属，可以分期或一次性归属。同时，计划 明确规定，自公司上市日起的18个月内，参与者不得出售所获股份。在此之后的减持也将分阶段进行，并设有相应的比例限制。 近日，港股上市公司小菜园国际控股有限公司（0999.HK，以下简称"小菜园"）宣布董事会启动了一项股份激励计划，旨在完善公司的治理结构，建立并健 全中长期激励机制，以此调动公司管理人员、技术 ...

公司股份激励计划 - 公司于2025年11月20日议决采纳股份激励计划，旨在对参与集团成长及发展的人士进行激励及回报 [1] - 董事会授权董事长汪书高（公司执行董事、董事长兼总经理，控股股东之一）作为激励计划管理人，全权办理计划相关事宜 [1]

公司股份激励计划 - 公司采纳股份激励计划 旨在授予股份激励 作为对参与集团成长及发展人士的激励及回报的一部分 [1] - 董事会于2025年11月20日议决采纳股份激励计划 [1] - 激励股份主要采取期权和受限制股份单位的形式 计划管理人可根据公司具体情况决定发放其他形式的激励股份 [1]

公司股份激励计划 - 公司于2025年11月20日根据股份激励计划向1名奖励承授人授出20万股奖励股份 [1] - 公司于同日根据股份激励计划向2名购股权承授人授出80万份购股权 [1] - 本次股份激励计划共涉及3名承授人，合计授出100万股份/购股权权益 [1]

股份发行 - 公司于2025年10月30日根据股份激励计划向受托人发行新股 [1] - 本次发行的新股数量为2520.06万股 [1] - 新股发行旨在授予股份奖励 [1]

股份激励计划授予详情 - 公司于2025年10月17日根据2022年股份激励计划授出107.98万份受限制股份单位 [1] - 所授出的受限制股份单位相当于相同数量的A类普通股 [1] - 此次授予股份数量约占公司已发行股份总数（不包括库存股份）的0.4% [1] 股份激励计划实施条件 - 授予的受限制股份单位须待承授人接纳后方可作实 [1] - 授予的实施需遵守2022年股份激励计划的条款 [1] - 授予的最终生效取决于相关条件的达成 [1]

股份发行 - 公司于2025年9月30日根据2022年首次公开发售前计划的股份期权发行1.12万股普通股股份 [1] - 公司于同日根据2022年第一次股份激励计划的股份奖励发行1.84万股普通股股份 [1] - 本次股份发行涉及的总股数为2.96万股普通股 [1]

股权激励计划执行 - 公司根据2019年股权激励计划发行A类普通股 该计划于2020年6月28日采纳并于2020年8月20日获股东批准 [1] - 公司根据2025年股份激励计划发行A类普通股 该计划于2025年3月18日采纳并于2025年6月27日获股东批准 [1] - 本次合计发行324.72万股A类普通股 用于满足限制性股份单位归属条件 [1]

股份激励计划 - 公司根据第二次经修订及重述2018年股份激励计划向151名员工授出207.78万份限制性股份单位 [1] - 授予股份代表同等数量Z类普通股 占公司已发行股份总数约0.50% [1] - 授予基准按一股一票原则计算 公告日期为2025年9月25日 [1]

股权激励计划 - 公司控股股东陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇共同授出1.2亿股股份用于激励董事、高级管理层及雇员 其中9000万股由陈宁迪个人及/或通过DA Wolf和迅昇授出 另外3000万股根据2025年受限制股份奖励计划授出 [1] - 拟定转让6000万股股份予3名董事及13名高级管理层与雇员 占公司已发行股本总额（不包括库存股份）约3.56% 计划于2025年10月底前完成 [1][2] - 高管股份奖励计划将设立3000万股奖励股份池 由陈宁迪先生、DA Wolf及迅昇无偿转让予受托人 占已发行股份总数（不包括库存股份）约1.78% [3] 控股股东持股结构 - 陈宁迪先生合计持有797,592,661股股份 占公司已发行股本（不包括库存股份）约47.34% 其中通过DA Wolf持有547,524,297股 通过迅昇持有231,723,465股 个人直接持有18,147,499股 其配偶持有197,400股 [2] - 陈宁迪先生与配偶江女士自愿承诺自公告日起12个月内不转让或出售所持股份 [1] 企业治理与文化建设 - 股权激励计划旨在表彰受让人对集团业务发展的贡献 体现控股股东对奖励过往贡献和提供长期激励的承诺 [1][3] - 通过建立高管股份奖励计划和2025年受限制股份奖励计划 促进公司、管理层、雇员及股东之间的利益一致性 [3]