裁员与业务调整 - 公司计划裁减全球15%-20%的员工，并在加利福尼亚州圣克拉拉总部裁员107人，裁员将于7月18日生效 [3] - 2024年5月公司已进行大规模裁员，涉及工程、制造、销售和营销等多个部门，其中工程部门受影响最严重，包括射频电路设计、可制造性设计和I/O设计等团队被解散 [3] - 自2025年7月起，制造业务部门员工将面临高达20%的裁员 [4] - 公司计划关停汽车业务，旗下Automotive Group将关闭，软件定义汽车平台团队等将被解散，大多数员工将被裁员，但会履行对客户的现有承诺 [4] 高管与董事会变动 - 2024年公司进行董事会调整，独立董事ileen B Fabbioli和Tom Ohepner当选为董事会成员，而Michele A Patrick、Susan M Prescott和Zak Williams未被提名连任 [4] - 同年高管团队出现变动，资深副总裁Devon D Anderson、执行副总裁兼首席信息官Stephen C Smith、资深副总裁兼芯片设计总监Riyad Asmat和执行副总裁Gregory P Bryant等相继离职 [4] 财务与市场表现 - 2023年公司净利润仅为2 92亿美元，2024年第一季度出现6 3亿美元净亏损 [5] - 客户计算部门（CCG）营收下降20 8%，数据中心和人工智能部门（DCAI）营收下降7 6% [5] - 公司在与AMD、NVIDIA等竞争对手的较量中逐渐失去优势，市场份额不断被蚕食 [5] 技术创新挑战 - 在芯片制造工艺上，公司的7纳米工艺进度一再延迟，而台积电和三星等竞争对手则在推进更先进的工艺技术 [5] - 在人工智能领域，NVIDIA占据主导地位，公司的技术积累和市场份额相对较小 [5] 未来发展潜力 - 公司拥有强大的研发实力和技术创新能力，以及在全球半导体市场的品牌影响力和客户资源 [5] - 通过裁员超20%的重组计划，有望降低运营成本、提高运营效率，为未来发展奠定基础 [5]

如果您希望可以时常见面，欢迎标星收藏哦~ 在台积电早起那的北美技术研讨会上，台积电业务发展和海外运营办公室高级副总裁兼副联 席首席运营官Kevin Zhang称其为"最后也是最好的 FinFET 节点"。台积电的战略是开发N3 工艺的多种变体，打造一个全面可定制的硅片资源。 Kevin Zhang表示："我们的目标是将集成硅片性能打造成为一个平台。" 截至目前，N3 现有 或计划推出的版本包括N3B、N3E、N3P、N3X、N3S、N3RF、N3A和N3C。 换而言之，自英特尔在2009 年的开发者大会上推出了 22 纳米 FinFET 晶圆后，这个改变了 芯片行业的设计，从某种程度看，走到了尽头。 FinFET，英特尔掀起革命 对芯片制造行业的读者应该知道，在过去几十年里，芯片的晶体管已经从planer走向了FinFet。至 于为什么用FinFet，以及这个进步的意义，我们需要从晶体管的原理说起。 本质上，在一颗芯片中，晶体管的目标是充当一个高速电子开关。导通时，电流从晶体管的源极流 向漏极。截止时，电流停止。反型层（上图蓝线）是电流实际流动的地方。 在理想情况下，晶体管需要做三件事： 1) 开启时允许尽可 ...

英特尔Panther Lake芯片延迟 - 英特尔Panther Lake芯片可能无法在2025年内上市，原计划2025年下半年发布，但最新消息显示量产时间表已从2025年9月初推迟到2025年第四季度中期 [1][2] - 搭载Panther Lake芯片的笔记本电脑和设备可能要到2026年才能面市，英特尔将错过2025年年底的关键假日销售旺季 [1][2] - 延迟原因在于Intel 18A工艺良品率提升缓慢，目前良品率约为20%-30%，第三季度良品率水平预计不会改善 [2] Intel 18A工艺问题 - Intel 18A工艺采用RibbonFET（全栅晶体管）和PowerVia（背面供电架构），理论上可提高密度和性能，单元利用率提升5%至10%，ISO电源性能提高4% [2] - 该工艺良品率不理想，导致Panther Lake芯片生产推迟，英特尔可能无法在预期时间内实现量产 [2] - 若良品率问题持续，Panther Lake可能需要更换代工方或延期出货 [2] 市场影响 - Panther Lake延迟将对公司2025年下半年的收入、利润和供应链信任产生负面影响 [2] - 芯片和成品（PC/NB）出货之间通常有2-4周时间差，PTL笔记本普及可能推迟至2026年 [1][2]