记者日前从自治区中医药局获悉，广西充分发挥中医药特色优势，提升中医护理能力及质量，推动 中医护理事业稳步发展。当前，广西注册护士数量年增幅达8%，目前广西各级中医医院注册护士达 2.42万人。 8月底，第一届广西中医护理职业技能竞赛（决赛）在南宁举办。全区14个设区市和10家区直医疗 机构组成的24支代表队参赛，共计72名选手同台竞技。其中，竞赛的技能操作部分涵盖艾条灸法、壮医 药物竹罐疗法等6项中医特色技术，并创新引入标准化病人情景模拟的团队考核环节。这是广西首次举 办全区性中医护理职业技能大赛，旨在搭建学习交流平台，规范中医护理技术操作标准，提升临床护理 人员的中医特色技能水平。（罗婧） 近年来，广西不断加大中医护理人才培养力度，开展中医护理传承骨干、中医护理师等人才培训， 大力培养中医、老年、儿科等专科护士；联合举办全区护理管理培训班、广西护理工作座谈会、粤桂护 理交流会、桂港护士交流等，促进区内外护理工作经验交流；组织开展进一步改善护理服务行动优秀案 例评选活动，促进业务+管理双提升。 ...

互联网+护理服务模式 - 通过互联网+平台整合优质护理资源 将居家护理和康复服务延伸至家庭 解决最后一公里护理难题 [1] - 采用线上预约和线下服务闭环管理模式 上半年累计完成居家护理服务1500余人次 [4] 技术平台与运营体系 - 运用九州优护线上服务平台实现一键预约和全程追踪功能 服务过程全程录音录像并生成电子护理记录 [2] - 建立以潍坊市益都中心医院牵头 二级医院及基层卫生院共同参与的工作格局 实现服务全覆盖 [2] 专业团队与服务标准 - 筛选5年以上临床经验护士经专项培训后持证上岗 配备便携式护理包确保居家服务与院内标准一致 [4] - 全市740余名网约护士注册 提供41个服务项目包括专科护理 母婴护理和就医陪诊等 [4] - 针对高龄及慢性病患者推出多名专科护士上门服务 提供伤口造口和PICC维护等一体化服务 [4] 服务优化与资源下沉 - 根据患者年龄 病情及生活习惯制定个性化服务方案 [6] - 作为互联网+护理专业质控中心 与社区养老机构及基层卫生院合作 派驻专家提供护理技能培训 [6] - 线上线下共培训基层护理人员100余名 推动优质护理资源下沉 [6]

培训活动概况 - 陕西省首期长期照护师职业技能培训班于8月20日在汉中市开班 由陕西省医疗保障局主办 汉中市医疗保障局承办[1] - 培训为期6天共60课时 吸引50名护理从业人员参加 采用理论精讲+真人示范+互动实操三位一体教学模式[1] - 培训内容涵盖清洁照护 饮食护理 应急处理等10余项核心技能的标准化操作步骤[1] 行业发展现状 - 汉中市2020年被确定为国家第二批长期护理保险制度试点城市 系全省唯一试点城市[1] - 已形成政府主导 商保经办 机构照护 辅具支持为核心的多层次服务体系[1] - 截至2023年6月 服务覆盖参保职工40.39万人 服务重度失能人员3700余人[1] 未来发展规划 - 将构建科学化 社会化 多元化的长期照护师技能培训与人才评价体系[2] - 拓展技能人才职业发展通道 提升长期照护服务能力水平[2] - 为长期护理保险制度完善和参保群众权益保障提供支持[2]

长护险市场潜力与政策导向 - 长护险即将结束试点走向全国 覆盖1.8亿人 累计260余万失能参保人享受待遇 基金支出超800亿元 拉动相关产业社会资本投入约600亿元 [1] - 国际经验显示需按"小政府、大社会"原则运作 政府发挥导向作用吸引民间资本参与 [1][11] - 长护险带动养老服务业和健康产业快速发展 提供就业岗位约30万个 [1] 受益护理机构类型 - 三类机构将直接受益：护理型养老机构 专业护理机构(护理中心/院/站) 一二级专科医院和基层医院 [3] - 南通市定点服务机构从5家增加到380多家 护理院新增40多家 徐州40家医疗机构转型开展长护险业务 基金支付5398.2万元带动综合营收1.08亿元 [4] - 北京鹏瑞利婧信养老服务中心在未开业阶段已收到8户居家护理需求 成都护理院长护险收入占客单价60% [2] 辅具租赁与科技赋能 - 南通推出辅助器具租购服务模式 失能人员每天支付0.45元可租赁多功能照护床 [6] - 辅具租赁实现资源循环利用 推动产业向精细化、智能化方向发展 当前国内护理床水平与日本仍有差距 [6][7] - 智能照护床企业将长护险视为重要商机 租赁模式被视为最佳商业模式 [6] 商业长护险发展现状 - 商业长护险占健康险保费总规模8% 目前多依托终身寿险以现金支付为主 [8] - 南通推出普惠产品"南通护理保"年保费198元/人 部分地区惠民保已纳入护理服务 [8] - 保险公司积极布局经办管理服务市场 通过经办业务获客并进行二次开发 [8][9] 政府角色与制度构建 - 2024年国家医保局密集出台配套措施 统一标准规范管理 涵盖机构/经办/照护师等环节 [10] - 需建立多部门协调机制 政府应在财税政策、土地供应、水电价格等方面支持社会力量 [11] - 政府核心职能包括设立服务机构资质门槛 建立监管模式 实施定期评估与退出机制 [11]

养老行业现状与挑战 - 老龄化趋势明确 但资本巨头尚未大规模进入养老机构领域 行业盈利模式仍不清晰[3] - 养老机构运营存在较高门槛 个人投资者难以承担运营风险 失败成本可能达数百万量级[9] - 保健品销售成为当前养老产业中较易实现的盈利路径 但存在道德争议[3] 护理职业发展 - 护理专业就业前景稳定 但工作强度大 需处理排泄物护理等脏累工作 平均日薪仅190元且无社保[7] - 医院编制竞争激烈 本科为最低门槛 大专学历仅能通过派遣制进入医疗系统[1][5] - 临床护理存在性别差异 女性护士需承担插尿管等侵入性操作 部分岗位存在外貌筛选现象[7] 医疗费用与保障 - 实际医疗费用可能超出预期300% 如疝气微创手术预算9000元 实际支出达2.6万元[8] - 医保报销可覆盖70%以上费用 但跨省报销流程复杂 低收入患者仍需承担较大自付压力[7][8] - 护工群体生存状况堪忧 日薪190元需扣除中介费 基本生活保障缺失[7] 创业风险警示 - 养老服务创业需警惕老人群体维权风险 部分案例显示善意服务反遭讹诈[9] - 轻资产模式(如奶茶店)试错成本约数十万 显著低于养老院等重资产投入[9] - 护理专业毕业生创业成功率存疑 需先积累临床经验再考虑转型[6][9]

英国政府培训计划 - 英国政府计划培训12万名建筑工人、工程师和护理人员 [1] - 该计划旨在减少对移民劳动力的依赖 [1]

开放招商 - 深度谋划符合县域实际的项目，拉长优势产业链条，组织企业参加全球、全国重点展会，筹备参加第137届春季广交会、第八届中国国际进口博览会、第22届中国-东盟博览会、春季全国糖酒商品交易会、厦门国际投资贸易洽谈会等经贸活动 [2] - 截至3月底，已谋划拟签约面筋产业园、格优装饰材料生产、林轩装饰材料生产等项目12个 [2] - 推动第十五期"三个一批"签约项目开工率、开工项目入统率第一季度分别达到70%、50%，推动30个已签约项目落地 [2] - 共谋划中央预算内投资项目、专项债项目、国债项目、银行贷款项目239个，总投资330.14亿元，拟申请各类资金147.07亿元 [2] 政务服务改革 - 以"高效办成一件事"作为优化政务服务、提升行政效能的落脚点和出发点，围绕产业项目打造一站式、集成式审批服务平台 [3] - 立足"中国酸辣粉之都"的产业定位，创新政府财政资金扶持与流程再造双驱动机制，打造"酸辣粉"上下游企业特色产业服务新标杆 [3] - 在政务服务中心大厅一楼设置"一件事"综合受理窗口，截至3月底，依托省政务服务网，国务院部署的13+8个"一件事"在县级层面已上线19项，共办理2403件 [3] - 鼓励个体经营户转型为法人企业，已帮助2家个体经营户转型为法人企业 [3] - 落实行政执法部门"入企扫码.码上监督"制度，已在280家企业门前张贴入企扫码二维码标志 [3] 助企服务 - 统一组织包企单位和人员入企，积极开展企业走访工作，收集包含行政审批、水电气热路地贷等生产要素保障、惠企政策落实、公正执法等方面的问题 [4] - 积极引导企业在提升创新能力、发展新质生产力、增强自身竞争力、拓展外贸出口、融入全国统一大市场等方面发现问题短板 [4] - 全县范围内因地制宜设置若干固定时段"年货便民服务点"，为流动摊贩规范有序经营提供场地 [4] - 组织企业参加惠企政策培训，争取一季度满负荷生产奖补资金，执行工业企业在特殊时段生产用电低谷电价政策 [4] 人才招聘与就业 - 2月份举办"春风行动"现场招聘会，线下吸引62家企业，发布岗位数1153个，参会人数2800余人，达成意向864人 [5] - 线上累计观看人数1万余人，参会企业19家，发布岗位数686个，达成意向462人 [5] - 已开展线上线下各招聘活动6场，为大学毕业生募集就业岗位168个 [5] - 目前城镇新增就业1028人、农村劳动力转移就业2000人，开展职业技能培训2907人 [5]

长护险对护理服务及相关产业的带动作用 - 长护险刺激护理服务、医疗设备、康复器材等产业发展，为经济增长注入新动力 [1] - 长护险试点九年来覆盖1.8亿人，累计260余万失能参保人享受待遇，基金支出超800亿元 [1] - 提供就业岗位约30万个，拉动相关产业社会资本投入约600亿元 [1] 辅具租赁服务的推广与成效 - 南通在全国率先推出辅具租赁服务，失能人员每天仅需支付0.45元租赁多功能照护床 [3] - 辅具租赁年度限额8000元，基金和个人按8:2比例支付 [3] - 徐州市推行辅具政策后，近两年已有2000多个失能家庭受益 [4] 智能护理设备与辅具产业的发展 - 南通长护险产业园展示智能护理机器人、智能外骨骼机器人等产品，形成完整产业链 [7] - 企业升级产品十次，推出可处理排泄物的智能照护床，减轻护理压力 [10] - 养老机器人国际标准发布，康复机器人、护理机器人等受市场关注 [10] 长护险对银发经济的拉动 - 长护险带动银发经济发展，创造新的经济增长点 [1] - 南通长护险产业园吸引服务机构、保险公司和研发机构入驻，助推当地银发经济 [7] - 辅具租赁模式促进绿色环保循环经济发展，拉动辅具产业 [6] 政策建议与行业机遇 - 建议将辅具服务纳入长护险保障形式，改善失能人员生存状态并拉动产业 [10] - 企业需聚焦失能老人真实需求，避免“华而不实”的功能 [11] - “上门护理+辅具服务”模式有望全国推广，相关产业迎来新机遇 [2]

护理行业结构变化 - 河南省注册护士总数达398618人，其中男护士18052人，占比约4.5%，平均每100名护士中有4至5名男性[1][15] - 男护士主要集中在急诊科、手术室、重症监护室等体力要求高、应急性强的科室[15] - 近年来男护士数量大幅增加，专业发展不断拓展，80余人获得副高级以上专业技术职称[15] 男护士职业发展 - 田林从ICU护士成长为郑州大学第一附属医院综合重症监护病区护士长，拥有17年护理经验[2][4] - 白向威在急诊科工作17年后成为阜外华中心血管病医院护士长，其所在急诊科18名护士中男护士占11名[8][10][11] - 姬亚明在河南省肿瘤医院担任主管护师，考取心理咨询师资格证以更好服务肿瘤患者[5][6] 男护士专业能力 - 重症监护护士需掌握血气检测指标解读、心电监护曲线分析等专业技能，并能通过细微体征变化预判病情[2] - 急诊科护士需具备快速反应能力，如白向威使用喉镜和异物钳成功抢救窒息患者[11][12] - 男护士在科研创新方面表现突出，科研文章、专利申请等成果逐年增加[16] 社会认知与组织发展 - 社会对男护士的认可度提高，刻板印象逐渐减少[9] - 中华护理学会2014年成立男护士工作委员会，河南省多地成立男护士学组开展科研交流活动[16] - "专业·信赖·没有性别差异的护理"观念不断渗透，推动男护士比例扩大[15]

护理行业发展现状 - 截至2024年底全省注册护士总数达14.02万人，每千人口注册护士数提升至4.07人 [1] - 护士队伍结构持续优化，人才梯队建设成效显著 [1] - 通过"五个提升"计划培养40余名高级护理人才，完成1.17万名护士长分层培训 [1] - 专科护士基地培养2820名专科护士，支撑临床专科护理发展 [1] 护理服务模式创新 - 二级及以上医院全面推行责任制整体护理模式，实现优质护理服务全覆盖 [2] - 51家医疗机构开展无陪护服务，覆盖床位1.5万余张，服务患者超64万人次 [2] - 61所医疗机构试点"互联网+护理服务"，累计上门服务1.74万人次 [2] - 患者满意度提升至96.67%，服务能力与内涵持续深化 [2] 政策支持与未来方向 - 通过医疗机构自聘、第三方派遣扩充"护士助理"队伍 [2] - 协调医保部门完善政策保障并调整护理服务价格 [2] - 要求进一步拓宽护士职业发展路径，实现数量与结构"双优化" [2]