涉及的行业与公司 * **行业**：欧洲资本品行业 [1][2][81] * **公司（覆盖）**：西门子、西门子能源、施耐德电气、罗格朗、雷克索尔、阿特拉斯·科普柯、克诺尔集团、山特维克、西卡、吉博力、西得乐、阿尔法·拉瓦尔、通力、ABB、安萨尔多、亚萨合莱、安川电机、VAT集团、台积电等 [3][4][9][17][20][35][80] 核心观点与论据 整体行业观点与策略 * 行业观点为“符合预期” [1] * 观察到行业出现“萌芽”，但许多增长与半导体（最终与AI）相关 [1] * 传统行业（如建筑）仍然疲软 [1] * 坚持“杠铃策略”，偏好由终端市场和特定公司故事驱动的投资组合 [3] * 在覆盖范围内坚持“质量偏好”，倾向于利润率执行风险较低的标的 [2] * **关键超配**：西门子能源（首选）、施耐德电气（在电气化领域优于罗格朗）、雷克索尔（受益于欧洲住宅复苏）、阿特拉斯·科普柯（半导体）、克诺尔集团（自我提升）、山特维克（采矿设备） [3] * **关键低配**：对西得乐和GEA集团的四季度业绩持谨慎态度，认为阿尔法·拉瓦尔和通力因估值相对于其每股收益增长缺乏吸引力，股价在2026年可能跑输行业 [3] 对具体公司的观点与风险 * **西门子**：基于对安川电机的映射分析，认为其风险/回报不具备吸引力 [1][4]；尽管股价已重新估值，但预计其关于2026财年第二季度数字工业利润率的指引可能令人失望 [4]；预计数字工业订单量有温和的上行风险，但利润率指引将疲软 [10] * **阿特拉斯·科普柯**：持续看好，认为其风险/回报偏向积极，且能继续相对于行业重新估值 [1][4]；预计其将在2026年第一季度业绩中超过真空订单预期，并可能指引2026年第一季度需求环比略有上升 [4]；预计其2025年第四季度真空技术订单将环比增长-3%，但自身预测更高，并视其为积极每股收益修正周期的开始 [18] * **亚萨合莱**：认为其2025年第四季度美洲业务业绩存在风险 [4]；市场对其2026年4.4%的有机增长共识预期似乎偏高 [4]；西卡的映射是负面信号，西卡指出美国商业建筑活动因政府停摆而疲软 [4][8]；鉴于美国住宅建筑数据疲软，预计其美洲住宅业务增长将恶化 [8] * **安川电机**：整体业绩积极，但订单细节和利润率阻止了对工厂自动化的过度乐观 [9]；2025年9-11月订单增长令人鼓舞，运动控制订单同比增长34%，环比增长17% [9]；但增长受到美洲大型石油天然气项目的推动，且利润率仍受重组、减值和竞争影响 [9]；公司指出半导体行业趋势积极，欧洲机床在两年低迷后复苏，中国出口行业展现韧性 [9]；讨论2026财年第四季度订单趋势时，指出运动控制订单可能环比小幅下降，因大型石油天然气相关逆变器订单可能不会重复 [9] * **VAT集团**：2025年第四季度有机订单环比增长30%（同比增长25%） [17]；但指出有3000-3500万瑞士法郎的订单因价格上涨而前置 [17]；排除该因素，订单环比增长为14% [17] * **台积电**：指引2026年资本支出为520-560亿美元（中值同比增长32%） [17]；预计资本支出将因强劲的AI需求而继续增加，2027年预测增至590亿美元，意味着较2026年再增9% [17] * **吉博力**：2025年第四季度有机销售额增长+6.4%（第三季度为5.4%）有所改善，但部分得益于12月的批发商补库存 [21]；管理层预计2026年需求将略有改善，但非全面复苏，预计欧洲新建筑市场小幅增长，翻新环境积极，中国预计将继续下滑 [21] * **西卡**：2025年第四季度有机增长疲软，本币计算隐含增长为-1% [22]；指出政府停摆影响了美国的商业建筑，导致第四季度增长减速 [22]；中国仍以两位数下滑，欧洲、中东和非洲是表现最佳地区，增长+2.5% [22]；东欧出现环比改善 [22] 其他重要内容 * **投资者行为**：投资者正继续从电气化主题分散到其他被视为具有长期增长的主题，包括为AI提供动力（西门子能源、瓦锡兰）、采矿设备、半导体设备（阿特拉斯·科普柯、VAT）和工厂自动化（西门子） [2] * **对2025年第四季度业绩的看法**：视其为大多数周期性公司的垫脚石，公司尚不能指出自身需求出现拐点 [2] * **数据映射与图表信息**： * 安川电机过去三个季度的运动控制订单环比增长分别为-2%、5%、34% [10]；若排除美洲大型石油天然气订单，2026财年第一季度（对应安川11月季度）同比增长为+16% [10] * 图表显示西门子数字工业订单与安川运动控制订单增长对比 [11][12] * 图表显示安川运动控制订单在2025年第四季度环比增长17%，但排除大型石油天然气项目后基本持平，这与对西门子自动化硬件的预期一致 [14][15][16] * 图表显示阿特拉斯·科普柯真空订单增长与VAT订单增长对比 [18][19] * 图表显示西卡、罗格朗、吉博力、亚萨合莱、雷克索尔的集团有机销售增长趋势 [23][24][25] * 图表显示西卡、亚萨合莱、罗格朗在欧洲和美洲的季度有机销售增长对比 [26][27][28][29] * **风险提示**：报告包含大量法律声明、披露事项、评级定义及利益冲突说明（例如，摩根士丹利持有或与多家提及公司存在业务关系） [30][35][36][37][38][39][40][42][44][45][47][48][49][50][51][52][53]

指数编制方法论 - 标的指数为S&P Kensho New Economies Composite Index，旨在投资全球范围内在美国上市（包括ADR/GDR）且通过Kensho的自然语言处理驱动分类法映射到“新经济”细分领域的公司，这些领域涵盖机器人、人工智能、自动化、互联技术及相关变革性技术 [1] - 每个符合条件的Kensho细分行业指数均采用系统的可投资性与流动性筛选、修正的等权重方法，并对成分股进行每半年一次的再平衡 [1] - 综合指数汇总所有符合条件的细分行业指数，但每个细分行业的权重由其过往夏普比率决定，该比率每年重新计算，使得发展更快的主题获得相应更高的权重，同时早期阶段主题仍保留代表性 [1] - 在综合指数内，发行人的权重源自其所属的底层细分行业成员资格及权重上限限制，国家及行业敞口反映的是分类法的广度，而非市值主导地位 [1] - 这种考虑生命周期的细分行业加权方法，加上定期的指数重构与底层每半年一次的再平衡，旨在平衡多元化、容量以及换手率控制 [1] 产品信息 - 该产品为SPDR S&P Kensho New Economies Composite ETF，交易代码为KOMP US [1] - 可通过提供的ETF分析平台链接获取更深入的机构级洞察，包括绩效与风险指标、相关性、敏感性和因子敞口分析 [2]

公司管理层变动 - 公司首席财务官Ryan McLeod已辞职，其离职生效日期为2026年2月15日，他将前往一个不相关的行业寻求机会 [1] - 公司副总裁兼企业主计长Anne Cybulski将在McLeod离职后担任临时首席财务官，同时公司会寻找永久继任者 [2] - Anne Cybulski自2009年加入公司以来担任过多个财务职位，自2022年起担任现职，并且在Doug Wright被任命为首席执行官之前，也曾担任过临时首席财务官 [2] 管理层评价与过渡 - 公司董事会主席Michael Martino代表董事会感谢Ryan McLeod近20年来对公司的领导和贡献，他帮助公司加强了财务基础并为长期成功奠定了基础 [3] - 首席执行官Doug Wright表示，Ryan的领导力是公司增长的关键组成部分，并建立了一个坚实、有能力的财务团队，这将支持公司顺利过渡 [4] - Doug Wright期待与临时首席财务官Anne Cybulski合作，以继续推动公司增长 [4] 公司业务概况 - 公司是行业领先的自动化解决方案提供商，为全球众多最成功的公司提供服务 [4] - 公司利用其在定制自动化、重复自动化、自动化产品以及包括自动化前期和售后服务的增值解决方案方面的广泛知识库和全球能力，服务于生命科学、交通、食品饮料、消费品和能源等市场的跨国客户复杂的制造自动化系统和服务需求 [4] - 公司成立于1978年，在北美、欧洲、东南亚和大洋洲拥有超过65个制造工厂和超过85个办公室，员工人数约7,500人 [4] - 公司的普通股在多伦多证券交易所和纽约证券交易所上市，交易代码为ATS [4]

投资产品核心定位 - SPDR S&P Kensho Intelligent Structures ETF (SIMS) 为投资者提供专注于推动建筑和基础设施数字现代化的公司的投资敞口 涵盖自动化、传感、通信以及相关的使能软件和材料领域 [1] - 该策略旨在通过持有硬件、平台和专业投入品的多元化组合 捕捉与智能建筑、高效能源管理、互联公用事业和工业物联网相关的收入 [1] - 产品在投资组合中可作为卫星主题配置板块 连接工业与科技板块的补充工具 或与基础设施投资计划相匹配的战术性叠加工具 [1] 投资主题与驱动因素 - 回报驱动因素集中于智能系统的长期采用趋势以及资本支出周期的周期性上升阶段 [1] - 其风格特质融合了质量、成长与周期性工业特征 [1] - 在投资主导的扩张期 其敏感性通常上升 而在避险阶段和贴现率上升时 估值可能承压 [1] 目标用户与风险特征 - 可能的使用者包括构建长期创新投资任务的配置者 以及在多元化股票组合中寻求针对性现代化趋势敞口的多资产管理者 [1] - 该策略的风险更多是特质性风险而非宽基市场贝塔 创新和采购周期塑造了其收益离散度 [1] - 需要监控的关键风险是主题集中度 因为较窄的收入来源和较小的发行人在融资或采用遇挫时可能放大回撤 [1]

行业与公司 * 行业：人工智能（AI）对劳动力市场的影响、人口结构变化（人口老龄化、劳动力短缺）及其解决方案 [1][8] * 公司：高盛（Goldman Sachs）及其研究团队 [3][4] 核心观点与论据 * **AI对劳动力市场的当前影响尚不明确**：近期劳动力数据和高盛经济学团队的研究表明，目前判断AI在劳动力市场动荡中的作用为时过早 [1] 耶鲁大学预算实验室的新分析显示，自2022年11月ChatGPT推出以来，AI造成的岗位替代趋势与其他技术创新及基线时期相似 [5] 对职业构成数据的分析表明，AI目前对就业的影响与之前的技术变革趋势相似 [28] 即使在生成式AI暴露度最高的信息、金融活动、专业和商业服务等行业，职业转变趋势在AI（ChatGPT）推出前就已基本开始 [28][33] * **AI的长期影响：替代与创造并存**： * **岗位替代**：高盛经济学团队强调，广泛的AI应用可能自动化美国**25%** 的工作任务 [5] 结合**15%** 的AI驱动劳动生产率提升预测，以及历史上技术驱动的生产率提升与失业之间的关系，意味着在采用期内将有**6%-7%** 的岗位被替代 [5][33] 如果AI比以往技术更具劳动力替代性，风险将偏向于更大的替代 [33] * **岗位创造**：AI基础设施投资已在提振就业，自2022年底“ChatGPT时刻”以来，电工、暖通空调安装工、商业建筑承包商和公用事业建筑工人的就业增长超过了整体建筑业和全经济的就业增长 [34] 过去三年，“数据中心相关”职业的就业增长比建筑业其他领域多出近**20万**个岗位 [34] 生产率提升增加产能并降低成本，在需求未饱和的行业为就业提供顺风 [5] 技术变革是长期就业增长的关键驱动力——如今只有**40%** 的工人从事**85年**前就存在的职业，这表明AI在淘汰一些岗位的同时也会创造新角色 [5][34] * **人口结构困境（Demographic Dilemma）带来挑战与投资机会**： * **挑战**：由低出生率和人口老龄化导致的适龄劳动人口下降，预计将随着老年抚养比上升、劳动力短缺以及政府社会服务支出增加，给企业和国家带来进一步制约 [8] 劳动力可用性和短缺持续增加企业风险，导致项目延误和取消的风险加大，进而造成产出损失 [9] 在日本，劳动力可用性正成为企业的破产风险，也是建筑和新能源建设的关键瓶颈 [9] * **解决方案与投资机会**：需要全方位的方法来解决人口结构困境，提出了五种潜在解决方案：1) 提高劳动力参与率/女性经济学，2) 培训/再技能培训，3) 移民，4) 资本重新配置（全球化），5) 自动化/AI [10] AI和人口结构困境造成的劳动力错配正在创造股权投资机会 [2] 高盛强调了**79只**股票（其中**44只**由其分析师给予“买入”评级），这些公司因其缓解或更好应对劳动力错配（由AI驱动的局部过剩或由老龄化和技能差距驱动的局部短缺）的能力而面临顺风 [11] * **AI解决劳动力短缺的能力存在局限**： * **当前相关性不强**：目前没有明确迹象表明AI的采用与拥有不成比例的老年或高比例外籍劳动力的行业相关 [42] 耶鲁的数据显示，AI使用与主要由老年工人（55岁以上）从事的职业或移民劳动力比例较高的职业没有强相关性 [42] * **行业/职业不匹配**：面临最严峻人口压力的行业，如医疗保健和建筑，可能继续面临严重的劳动力风险，因为它们预计将获得最少的AI和机器人帮助 [61] 例如，日本部署机器人进行护理支持的计划面临技术挑战 [61] 对于电力需求建设至关重要的输配电领域，由于高度专业化的技能要求，AI不太可能成为足够的供应来源 [62] 根据美国劳工统计局的数据，一名电力线安装工需要大约**3到4年**的培训和学徒期（约**7000小时**）才能独立操作 [62] * **电力需求增长带来的具体劳动力挑战**： * 为满足高盛美国/欧洲公用事业团队对2023-2030年电力需求增长的估计，预计需要额外约**51万**个美国工作岗位（电力和电网）和约**25万**个欧盟工作岗位（电力） [62] * 虽然发电建设和运营维护（尤其是太阳能扩张）带来更大的总体劳动力需求，但其相对较低的技能要求可能使执行更可行；而输电则需要大量技能培训 [62] 其他重要内容 * **关注指标**： * 微观层面：每位员工的收入或息税折旧摊销前利润、相对于趋势的员工保留率 [7] * 宏观层面：按职业划分的就业变化指标，以及相对于历史趋势和其他技术创新的失业率指标 [7] * **提及的具体公司（按类别）**： * **再技能培训/教育/培训**：Adecco Group、Recruit Holdings、Pearson、Korn Ferry、Upwork（均被列为买入评级）[2] * **自动化/劳动力与效率解决方案**：Flex、Jabil、Celestica、Wistron、Hon Hai、Foxconn Industrial Internet、Mitie Group、Quanta Services、Mastec、Siemens Energy、Ferrovial、Vinci、Eiffage（均被分析师给予买入评级）[6] * **应对美欧电力需求潜在劳动力挑战的公司**：涉及工程与建筑、提供服务的原始设备制造商、电网效率设备制造商、公用事业与可再生能源等领域 [24][25] * **数据展示（来自图表）**： * **G7国家劳动年龄人口占比下降**：图表显示所有G7国家从1990年到2100年预计的劳动年龄人口占总人口百分比呈下降趋势 [13][14] * **老年抚养比加速**：图表显示G7国家及中国的老年抚养比（65岁以上人口/每100劳动年龄人口）预计在未来几年加速上升 [17][18] * **政府社会支出增加**：图表显示G7国家政府社会支出占GDP的百分比持续增长 [15][16] * **无移民情况下的劳动年龄人口下降**：联合国估计，若无移民，从2023年基线起，所有G7+国家的劳动年龄人口将累计下降，欧洲受影响最严重 [19][20] 例如，到2050年，预计德国减少**16%**，意大利减少**14%**，日本减少**11%**，法国减少**7%**，英国减少**5%**，美国减少**3%**，加拿大减少**8%**，中国减少**14%** [20] * **自动化潜在成本节约**：图表显示，完全自动化生成式AI最可替代的工作任务类别，每年可为每位工人节省**数千美元**成本 [48][55] * **日本案例**：劳动力短缺和工资上涨导致私人消费具有韧性，企业积极制定资本支出计划，主要集中在节省劳动力的软件投资上 [46] 软件投资提高了劳动生产率，尤其是在劳动力短缺的行业 [46] 例如，软件资本存量增加**10%** 对非制造业劳动力短缺行业的劳动生产率提升效应约为**3%**，高于制造业（约**1%**）和其他非制造业（约**1.5%**）[51][52]

财报发布安排 - 公司将于2026年2月3日（星期二）美股市场收盘后发布2026财年第一季度业绩 [1] - 公司高级管理层将于同日下午4:30（美国东部时间）举行投资者电话会议讨论业绩 [1] 投资者信息获取渠道 - 所有相关方可通过访问公司官网的投资者关系栏目（https://ir.emerson.com）并完成简短注册，收听电话会议直播并查看会前发布的演示文稿 [2] - 电话会议的网络直播回放将在公司官网上保留三个月 [2] - 公司使用其投资者关系网站作为披露对投资者重要或实质性信息以及履行《监管条例FD》下披露义务的渠道 [4] - 投资者应关注公司官网、新闻稿、SEC文件、公开电话会议、网络直播及社交媒体以获取信息 [4] 公司简介 - 公司是纽约证券交易所上市公司，股票代码为EMR [1][3] - 公司是全球自动化领域的领导者，致力于为最苛刻的技术挑战提供解决方案 [3] - 公司总部位于密苏里州圣路易斯，致力于构建自主化的未来，帮助客户优化运营并加速创新 [3] 联系方式 - 投资者关系联系人为Doug Ashby，电话 (314) 553-2197 [5] - 媒体联系人为Joseph Sala / Greg Klassen，机构为Joele Frank, Wilkinson Brimmer Katcher，电话 (212) 355-4449 [5]

公司概况与近期事件 - 公司为总部位于华盛顿州埃弗里特的Fortive Corporation (FTV)，业务涉及专业和工程产品、软件及服务的设计、开发、制造和服务，市值达175亿美元[1] - 公司专注于专业仪器仪表、自动化、传感和运输技术，是一家关键技术提供商[1] - 公司预计将于2025年2月4日周三市场开盘前公布2025财年第四季度财报[1] 财务业绩与预期 - 分析师预计公司第四季度摊薄后每股收益为0.82美元，较上年同期的1.17美元下降29.9%[2] - 在过去的四个季度中，公司有三次达到或超过市场普遍预期，有一次未达预期[2] - 分析师预计公司2025财年全年每股收益为2.64美元，较2024财年的3.89美元下降32.1%[3] - 分析师预计公司2026财年每股收益将同比增长7.2%，达到2.83美元[3] - 在2025年10月29日，公司公布第三季度营收为10.3亿美元，超过分析师预期的10.1亿美元[5] - 公司第三季度调整后每股收益为0.68美元，超出分析师预期19.5%[5] 股价表现与市场对比 - 在过去52周内，公司股价下跌26.3%，显著跑输同期上涨19.7%的标普500指数[4] - 同期，公司股价也大幅跑输同期上涨28.3%的Technology Select Sector SPDR Fund[4] - 在2025年10月29日公布第三季度业绩后，公司股价收盘上涨超过2%[5] 分析师观点与目标价 - 分析师对公司的整体共识评级为“持有”[6] - 在覆盖该股的20位分析师中，2位建议“强力买入”，1位建议“适度买入”，16位建议“持有”，1位建议“强力卖出”[6] - 分析师给出的平均目标价为56.88美元，意味着较当前水平有2.5%的潜在上涨空间[6]

文章核心观点 - 文章认为在2026年，部分成长股和中型市值股票可能成为新的市场领涨者，这些公司具有扎实的基本面、改善的盈利能力、长期竞争优势以及超越大盘的潜力 [3][4] - 文章筛选了五只具有吸引力的成长股，它们展示了良好的技术形态、改善的基本面以及在接下来一年可能跑赢市场的潜力 [3] DLocal (DLO) 分析 - 公司是一家专注于新兴市场的金融科技支付公司，总部位于乌拉圭，业务覆盖拉丁美洲、非洲和亚洲，为全球商户提供本地支付方式解决方案 [2] - 公司在IPO后经历波动，现已成功扭转局面，股价技术面企稳，并得到强劲运营业绩的支撑 [1] - 最近一个季度（Q3）的财报超出销售和盈利预期，预计今年盈利增长超过21% [1] - 公司估值具有吸引力，前瞻市盈率为16.6倍，相比许多增长较慢的金融科技同行存在显著折价，分析师一致目标价暗示有近14%的上涨潜力 [6] - 股价在12美元附近守住关键支撑位，并形成更高的低点，显示出吸筹迹象 [7] Pagaya Technologies (PGY) 分析 - 公司是一家专注于人工智能驱动信贷核保的金融科技公司，与银行和金融机构合作，利用基于海量数据训练的机器学习模型来提高贷款批准率并管理风险 [8] - 过去12个月股价飙升超过160%，但作为市值20亿美元的中型股，波动性较大，目前股价较52周高点下跌42% [9] - 基本面持续强劲，过去三个季度的财报均超预期，最近一次（2025年11月10日公布的Q3财报）每股收益超预期近9%，销售额超预期3.5% [9] - 公司的可扩展性是其吸引人的特质，随着更多合作伙伴整合其平台，增量业务能以相对较低的成本增加，从而产生运营杠杆 [10] - 近期回调后估值已显著下降，前瞻市盈率为16.23倍，技术面上股价在25美元附近的长期移动平均线处尝试构筑底部 [11] - 基于10位分析师评级，共识目标价为37.25美元，较1月9日上周五收盘价有超过40%的上涨潜力 [12] Zeta Global (ZETA) 分析 - 公司是数据和营销技术领域一家被低估的成长型公司，提供人工智能驱动的客户情报和营销自动化工具，帮助企业更有效地通过数字渠道获取、保留和变现客户 [13] - 公司的差异化优势在于专注于第一方数据和确定性身份识别，这在隐私监管趋严和第三方Cookie淘汰的背景下成为日益宝贵的资产 [14] - 财务表现稳健，实现了持续的收入增长和利润率改善，最近两个季度连续实现盈利和销售额超预期 [15] - 最近一次财报（2025年11月4日公布的Q3财报）每股收益超预期10%，销售额超预期近3%，根据公司指引和部分分析师预估，全年销售额预计增长高达36% [15] - 技术面上，股价刚刚突破长期盘整区间，若20美元的突破位能守住，股价可能开启一轮上涨行情 [16] UiPath (PATH) 分析 - 公司处于“智能体AI”这一可能成为今年主导趋势的中心，其平台将AI智能体、机器人、人员和机器学习模型结合在一起，在组织内实现从前台工作流到复杂后台操作的协同 [17] - 除了核心的RPA平台，其AI智能体编排策略势头正在加速，目前已有超过950家公司通过其平台构建AI智能体，其Maestro产品已编排超过365,000个流程 [18] - 基本面在最近几个季度取得显著进展，特别是在盈利能力和现金流管理方面 [19] - 2025年12月3日公布的Q3 2025财报显示，每股收益超预期2美分，收入同比增长15.9%至4.11亿美元 [19] - 技术面动能稳固，股价在最近几个月形成更高的低点和更高的高点，构筑看涨基底，确认重大突破需首先清除18美元的阻力位，然后是20美元附近的52周高点阻力 [20] Nebius Group (NBIS) 分析 - 公司是一家多元化的AI基础设施公司，业务包括AI云计算、通过Toloka进行的数据标注、自动驾驶汽车技术以及技术教育平台，因2025年的强劲势头和与微软等达成的重要交易而知名 [21] - 看涨逻辑的核心在于其AI云业务，该业务为AI工作负载提供高性能优化基础设施，在算力需求激增且市场供应受限的背景下，公司已成为一个可靠的替代选择 [22] - 增长预期激进，但得到了长期合同和机构兴趣扩张的支持，分析师强调其收入增速快速提升 [23] - 股票获得“买入”共识评级，共识目标价为144.7美元，意味着这家高增长的AI基础设施公司有近50%的上涨潜力 [24] - 过去12个月股价已上涨超过200%，但如果管理层关于年度经常性收入在2026年攀升至70-90亿美元的预测正确，其估值可能仍具吸引力 [25] - 技术面表现出强劲的相对强度，回调时持续吸引买家，若AI基础设施支出在2026年仍是主导主题，公司可能继续成为领先的中型成长股并最终成为大型股 [25]

公司评级与战略认可 - 全球自动化平台Quadient获得CDP环境披露评级的A-评分 该评分使其进入“领导力”类别 标志着其气候行动已成功融入长期战略[1] - 此次评级是公司自2009年连续七年获得B评分后的显著提升 反映了其气候治理的成熟度、脱碳轨迹及已取得的实际成果[2] - 该成就与公司的“Elevate to 2030”战略计划完全契合 其中可持续发展是韧性、创新和长期价值创造的驱动力[2] 气候目标与减排进展 - 公司的气候目标与1.5°C路径一致 并获得科学碳目标倡议的验证 具体包括：到2030年 范围1和范围2的绝对排放量比2018年减少64% 范围3的绝对排放量减少30% 并计划在2050年实现整个价值链的温室气体净零排放[4] - 截至2024年 公司已实现范围1和范围2的综合排放量减少55%[4] - 减排努力包括优化建筑能源使用、提高低碳能源比例、车队脱碳以及通过远程和灵活工作方式限制商务旅行[5] 可持续发展具体举措 - 公司将可持续性嵌入产品设计和制造 目标是到2026年底 其80%的产品系列完成生命周期评估 确保新设计比前代产品对环境的影响更低[5] - 公司通过科学碳目标倡议验证其目标 并通过对气候相关风险与机遇的高级分析来为决策提供信息 同时持续推动生命周期评估和生态设计 包括推出更节能的解决方案[3] - 公司每年依据温室气体核算体系测量碳足迹 并通过CDP等认可框架报告进展 为利益相关方提供清晰一致的气候绩效视图[6] 管理层观点与公司定位 - 公司首席人事与转型官表示 A-评分是对其长期进展的充分肯定 体现了对透明度、基于科学的行动和持续改进的承诺 并表明其2030年目标正引导公司朝着低碳未来和2050年净零排放的正确方向前进[3] - 此次认可强化了公司超越合规、将可持续性作为增长和影响力战略杠杆的雄心 也反映了其将可持续性融入解决方案的努力 以支持客户和利益相关方在2030年及以后的可持续发展进程[6] - Quadient是一家通过数字和实体渠道提供安全可持续业务连接的全球自动化平台 支持各种规模企业的数字化转型和增长之旅[8]

公司环境评级与战略认可 - 全球自动化平台Quadient获得CDP环境披露评级的A-评分 该评分使其进入“领导力”类别 标志着其气候行动已成功融入长期战略[1] - 此次评级是公司自2009年连续七年获得B评分后的显著提升 反映了其气候治理的成熟度、脱碳轨迹及已取得的实际成果[2] 气候目标与减排进展 - 公司的气候目标与1.5°C路径一致 并获得科学碳目标倡议验证 具体包括：以2018年为基准 到2030年将范围1和2的绝对排放量减少64% 将范围3的绝对排放量减少30% 并在2050年实现全价值链净零排放[4] - 截至2024年 公司已实现范围1和2的合并排放量减少55% 减排措施包括优化建筑能耗、提高低碳能源比例、车队脱碳以及通过远程灵活办公减少差旅[4][5] 可持续发展战略与产品整合 - 公司的可持续发展战略与“Elevate to 2030”计划完全一致 该计划将可持续性视为韧性、创新和长期价值创造的驱动力[2] - 公司将可持续性嵌入产品设计与制造 目标是在2026年底前 使80%的产品系列完成生命周期评估 确保新设计比前代产品对环境的影响更低[5] 透明度与价值创造 - 公司每年依据温室气体核算体系测量碳足迹 并通过CDP等认可框架报告进展 为利益相关方提供清晰一致的气候绩效视图[6] - 公司致力于将可持续性超越合规要求 使其成为增长和影响力的战略杠杆 并通过其解决方案帮助客户及利益相关方推进可持续发展进程[6]