Arthur Fonzarelli was the coolest guy in 1950s Milwaukee. Leather jacket, motorcycle, the ability to fix anything with a single tap. But if Fonzie were real and retired around 2000, would he have enough money to survive in 2026? The answer depends on whether the “Happy Days” character was as smart with his retirement planning as he was with fixing jukeboxes. Let’s Do the Math on Fonzie’s Career Based on what we know from “Happy Days,” Fonzie started as a mechanic in Milwaukee in the mid-1950s. He worke ...

增值税法实施 - 国务院总理李强签署国务院令，公布《中华人民共和国增值税法实施条例》，自2026年1月1日起施行 [1] - 《条例》共6章54条，主要细化了纳税人和征税范围、明确税率适用、确定应纳税额计算方法、完善税收优惠及健全征管措施 [1] 以旧换新与设备更新政策 - 国家发改委、财政部印发通知，明确2026年大规模设备更新和消费品以旧换新政策的支持范围、补贴标准和工作要求 [2] - 2026年国补主要涵盖汽车报废、汽车置换、家电和数码智能产品四类，相比2025年减少了家装和电动自行车两大类 [2] - 数码国补对象新增智能眼镜，包括手机、平板、智能手表手环、智能眼镜等4类产品 [2] - 设备更新方面，住宅老旧电梯更新补贴由定额调整为按电梯层(站)数分档差异化补贴，老旧营运货车报废更新优先支持更新为电动货车 [2] - 消费品以旧换新方面，汽车补贴由定额调整为按车价比例补贴，家电补贴调整为针对1级能效或水效产品，补贴产品售价的15%，单件补贴上限为1500元 [2] 个人住房销售增值税政策 - 财政部、税务总局公告，自2026年1月1日起，个人销售购买不足2年的住房，按3%征收率全额缴纳增值税 [3] - 个人销售购买2年以上（含2年）的住房，免征增值税 [3] 汽车行业数字化转型 - 工信部等四部门印发《汽车行业数字化转型实施方案》，目标到2027年整车标杆企业智能制造能力成熟度等级提升一档 [4] - 目标到2027年，零部件企业数字化水平显著提升，研发设计工具普及率超95%，关键工序数控化率超70% [4] - 目标到2027年，行业全员劳动生产率较2025年提升10%，产品研发周期及交付周期缩短20% [4] - 目标到2030年，行业整体数智化发展达到较高水平，基本建成匹配行业发展水平的数字化公共服务体系 [4] 贵州茅台产品投放 - i茅台官方宣布2026年将调整贵州茅台酒上架产品矩阵，涵盖经典、精品、生肖、陈年、文化、低度酒等6大系列，包括53%vol 500ml飞天贵州茅台酒 [5][6] - 官方辟谣称，网传53度500ml飞天茅台每日申购量达100吨为不实信息，普茅投放量将基于防止炒作、供需适配及市场稳定原则设定 [5][6] 基金交易风险提示 - 国投瑞银白银期货证券投资基金(LOF)发布公告，提示其A类基金份额二级市场交易价格波动较大 [7] - 2025年12月29日基金份额单位净值为2.13元，12月30日二级市场收盘价为2.38元，明显高于净值，存在溢价风险 [7] 公司股价异常波动 - 天普股份公告，公司股票价格自2025年8月22日至12月30日累计上涨718.39%，严重偏离基本面 [9] - 公司明确无开展人工智能相关业务的计划，与股东中昊芯英未签订任何框架性合作协议，也无资产注入计划 [9] - 公司股票将于2025年12月31日停牌核查 [9] AI教育产业动态 - 教育部表示计划在明年（2026年）出台相关政策文件，系统部署推进人工智能教育和应用 [11] - 招商证券指出AI+教育产品进入落地期，提及豆神教育、中公教育、华图山鼎、凯文教育等产业链公司 [11][12] 其他产业与概念催化 - 特斯拉全球第900万辆电动车在上海超级工厂下线，涉及特斯拉概念 [16] - 我国自主研制航空商用无人运输系统首架机总装下线，涉及无人机概念 [16] - 《北京市医疗健康领域支持人工智能产业创新发展若干措施(2026-2027年)》发布，涉及AI医疗概念 [16] 上市公司重要公告 - 紫金矿业公告2025年净利润同比预增59%-62% [12][17] - 盐湖股份拟以46.05亿元现金收购五矿盐湖51%股权 [17] - 中国西电下属14家子公司中标国家电网14.47亿元项目 [17] - 盛新锂能拟以20.8亿元收购启成矿业30%股权 [17] - 长江电力拟每10股派2.10元，共派发现金红利51.38亿元 [17] - 紫光股份遭信达证券减持1430万股，持股比例降至5%以下 [12][17] - 嘉美包装提示若股价进一步异常上涨可能申请停牌核查 [17] - 优博讯控股股东及其一致行动人拟合计减持不超过2.96%股份 [17] - 瑞华泰股东国投高科拟减持不超过1%股份 [17]

核心观点 - 龙岗区外国语学校构建了“课程重构—教学创新—评价升级—治理优化”的全链条AI赋能教育生态体系，获评深圳教育改革创新“人工智能教育应用先锋学校”，为智能时代基础教育变革提供了可复制、可推广的样本 [2] 生态重构 - 公司定位AI为服务育人本质的“智慧助手”，打造专属AI应用平台，构建“数据驱动、人机协同、全域共育”的智慧教育基座 [3] - 公司建成并投入使用AI未来学习中心和人工智能科创中心，后者集“体验、实践、竞技、孵化”于一体，配备幻影透视门、VR星际探索舱等前沿设施，是孕育超百项国家级学生奖项的创新摇篮 [3] 教学革新 - 公司推行“教师—小先生—AI智能师”三师协同教学模式，推动课堂从知识传授向能力提升转变 [4] - 公司提炼“五I智慧教学”模式，AI为兴趣、信息、质疑、方法、智慧每个环节注入精准动能，拓展认知边界、打造沉浸场景、生成开放问题、诊断学习短板、提炼思维规律 [4] - 三师协同模式让学生从被动接受者转变为主动探究者和创造者 [4] 成长定制与课程体系 - 公司借助AI为每位学生绘制专属学习地图，重构“玉兰花”课程体系，通过三级能力进阶模式实现AI工具的全员体验、学科融合与创新创造 [6] - 公司开发出“十二梦序列课程”和以星际创客实验室为核心的“十二星座序列课程”，4000余名学生人手一张个性化课表，实现“一人一策”的成长路径 [6] - 公司利用AI构建全流程学习闭环，日均处理超万条学习数据，精准诊断知识薄弱点，生成千人千面的错题本与学情报告，并按易中难7：2：1的比例推送练习，实现“靶向补弱” [6] 评价升级 - 公司构建“美好成长AI五育可视化导航系统”，推动评价从“标准化评分”向“个性化精准画像”转变 [6] - 在学业评价上，AI能分析错误原因、生成学情报告，实现“靶向治疗” [6] - 在综合素质评价方面，系统从德智体美劳多维度采集数据，AI生成“五育积分”与“成长曲线”，直观展示学生进步与不足 [6] 治理提效与成果 - 公司将AI深度融入教育全链条，实现学校治理三大突破：人机共治、过程治理、个性化服务 [7] - 近两年，学生106人次在世界机器人大赛、信息奥赛等各级科创赛事中斩获省级一等奖以上奖项 [7] - 近两年，教师15人次荣获全国信息技术融合创新优质课一等奖 [7]

政策与战略方向 - 高层强调认真学习贯彻党的二十届四中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，始终坚持教育优先发展，全面落实立德树人根本任务 [1] - 高层部署一体推进教育科技人才发展，加快建设人民满意的高质量教育体系 [1] - 调研强调聚焦国家战略需求，强化“新工科”建设，推动学校科技创新与地方产业创新深度融合 [5] 对具体教育机构的发展期望与支持 - 对苏州中学提出期望：充分彰显千年府学、百年名校深厚底蕴，活态传承千年文脉，探索创新教育模式，增强学生身体素质、人文素养、创新精神，培养具有家国情怀的栋梁之材 [4] - 对苏州大学提出期望：在推进产学研深度融合中充分发挥源头创新作用，健全校企联合培养机制，畅通科技成果转化应用渠道，引导支持广大师生创新创业 [4] - 对南京大学苏州校区提出期望：落实立德树人根本任务，聚焦国家战略需求，充分发挥自身优势，为江苏、苏州的高质量发展提供人才支撑 [4][5] - 地方表态将全力做好服务保障，深化校地合作，全力支持苏州大学建设国内一流、国际知名高水平研究型大学 [4] - 地方表态将为师生创造安心学习、潜心科研、舒心生活的优越环境 [4] 地方教育生态与历史传承 - 苏州素来崇文重教，政府重视教育、人民支持教育、全社会关心教育 [4] - 苏州中学根植于北宋范仲淹创办的苏州府学，文脉传承近千年 [4]

财富积累途径 - 通过长期储蓄与投资 净财富从1989年的22万美元增长至2017年的166.6万美元 其中传统IRA/401K账户从8万美元增长至55.2万美元 罗斯IRA/401K账户从0增长至71.8万美元 [4] - 多数财富积累源于储蓄 坚持量入为出并进行持续投资 [6] - 财富积累50%源于强制储蓄 50%源于投资 关键在于尽早投资且收入大于支出 [7] - 通过教学工作积累财富 在沙特阿拉伯工作期间还清4.5万美元学生贷款并积累10万美元净财富 返回美国后通过全额投入传统IRA、403b、457及HSA账户储蓄 推动净财富突破七位数 [8][9][10] - 通过最大化供款401k、罗斯IRA、税后IRA及普通储蓄经纪账户进行储蓄和投资 [12] - 通过持续储蓄和加速储蓄率积累财富 无论市场波动均积极投资股市（主要是共同基金） [16] - 通过努力工作、更换工作获得加薪、尽可能多储蓄并控制支出来积累财富 [17] - 通过低于收入水平生活、在15年内还清主要住所贷款并积极储蓄来积累财富 [18] - 在18-27岁期间通过高强度工作、自动化储蓄及定期投资奠定财富基础 [19] - 通过多年努力工作并在股市和债市储蓄投资来积累财富 尽管经历挫折并在40岁出头才步入正轨 [24][25] - 从34岁起通过积极储蓄全部薪酬及获得基于高绩效的雇主股票来积累净财富 [28][29] - 通过始终全额投入401k并利用匹配资金来积累财富 多数财富来自401k和IRA账户 [30] - 通过储蓄、预算和投资积累财富 并在房地产市场中做出正确选择以提升资产 [32] - 净财富100%为自我赚取 其中约500万美元来自储蓄 342万美元来自过去8年的投资收益 [34] - 净财富结合了持续投资、遗产继承及父母的小额一次性赠与 [35] - 通过房地产积累大部分财富 在2009年市场下跌时购入多处房产 第一个100万美元积累耗时30年 第二个100万美元仅用4年零3个月 [38] - 通过良好投资积累净财富 持续投资的 dedication 是关键 将配偶的全部工资进行投资有巨大帮助 [39] - 通过约14年前创办的医疗保健业务积累财富 业务在过去5-8年加速增长 随后用额外现金于约5年前开始投资租赁房产 [40] - 通过缓慢积累、生活节俭且储蓄超过收入来积累财富 近年来才大幅提高储蓄率 [44] - 通过投资高等教育以获得稳定收入 并在市场持续投资（无论波动）来积累财富 无遗产继承 [51] 投资策略与工具 - 通过投资股票基金 后转为指数基金来积累财富 [13] - 在特鲁多当选后投资Canopy Growth Corporation 股价从1.42美元涨至44美元 并通过参与私人配售获得可观回报 [21] - 计划在加拿大夏季合法化前的最后一波新闻炒作高峰退出大麻板块 将资金转向股息股票和ETF 并部分投入另一个投机板块 [23] - 通过投资两个在线房地产众筹平台及参与公寓联合投资交易获得成功 [50] - 早期投资选择随意的高费率基金 后转为低成本的Vanguard目标退休基金 [45] - 早期投资于喜欢的公司的个股 后转为投资Vanguard的低成本指数基金 [47] - 2003年首次购房获得经验 2015年购入的复式公寓因位置佳、数据好、较新而成为可靠投资 每月产生稳定现金流 [48] 教育与家庭支持 - 子女通过优异的ACT和SAT成绩及择校策略获得丰厚奖学金 其中两份奖学金涵盖全额学费、食宿 [5] - 通过培养子女良好的学习技巧和工作储蓄习惯 三名子女均凭借学术奖学金获得免费四年制学位（涵盖学费、杂费、书本费及食宿） [14] - 家庭支持提供了所有机会 但净财富均为自我赚取（尚无遗产继承） [15] - 继承的数十万美元用于偿还抵押贷款 [6] - 在23岁时继承10万美元人寿保险金 用于支付两处租赁房产的20%首付并建立投资账户 [20] - 在八十年代末继承的遗产不足当前净财富的5% [39] 职业与业务发展 - 通过接受新挑战（新角色、新公司）显著提升薪酬 [15] - 在非营利组织工作 因行业专业化、获得专业认证及与机构关键捐赠者建立长期关系而获得相对较高的收入 [18] - 通过创办自己的业务积累财富 建议尽早创业 并为业务创建可自动运行的“业务系统”或SOP [41][42] - 在多个行业（IT、零售、餐饮服务、贸易、政府、金融经纪、医疗保健）的工作经验为最终创业奠定了基础 [41] 储蓄与退休规划 - 将全额投入401k视为不可协商的事项 如果财务紧张 则通过兼职等其他方式增加收入而非削减储蓄 [30][31] - 财务目标包括随时准备离开企业界自雇 或工作至61岁后退休并维持现有生活水平 [27] - 从第一份工作开始即储蓄部分工资 当时公司提供ESOP（员工持股计划）而非401k [36] - 离开公司后ESOP中的既得股份在公司被出售时变现为一笔可观支票 并投入现有基金中 [37] - 从被允许时即开始投资401(k)计划 并在2005年左右开始最大化供款 雇主提供高达联邦上限的35%一对一匹配 这是最大化该账户的主要驱动力 [45][46] - 配偶始终向403(b)和401(k)计划供款 但金额较少 [46] - 于2005年开设罗斯IRA账户并开始少量供款 近几年才开始最大化供款 [47]

广西“十四五”教育改革发展成就核心观点 - 广西在“十四五”期间教育事业取得长足进步，办学条件、教育普及、数字化转型、对外合作等方面均交出亮眼答卷 [1] 办学条件与规模扩张 - 新增基础教育学位66万个 [1] - 实现更名大学1所、专科学校升本科3所、独立学院成功转设4所、新设高职院校8所 [1] - 17所公办高校新校区实现招生 [1] - 5所高职学校入选新一轮国家“双高”计划建设行列 [2] - 新增2所博士授予单位、3所硕士授予单位，新增博士学位点24个、硕士学位点91个 [2] 教育普及与公平 - 乡镇公办中心幼儿园实现全覆盖 [1] - 进城务工人员随迁子女在城市公办义务教育学校就读比例达到95.1% [1] - 义务教育学校课后服务覆盖率达到100% [1] - 农村义务教育学生全部吃上营养餐 [1] 师资队伍建设 - 全区专任教师人数达76.27万人，较2020年增长12.85% [2] - 义务教育学校教师具有本科及以上学历的比例较2020年提升13.41% [2] - 城乡师资差距持续缩小 [2] - 持续实施“特岗计划”、地方公费师范生计划 [2] 学科建设与学术水平 - 44个学科进入ESI全球学科排名前1%，其中2个学科进入ESI全球学科排名前1‰ [2] 教育数字化转型与改革 - 中小学宽带网络和多媒体教学设备实现全覆盖 [1] - 稳步推进人工智能赋能教育行动 [1] - 全面落实义务教育阶段新生入学“一件事”改革，实现“一网通办” [1] - 高考综合改革全面实施，新高考“首考”平稳落地 [1] 对外合作与“留学广西”品牌 - 与东盟国家近200所院校建立合作关系 [2] - 20多所职业院校协同行业企业走进东盟国家 [2] - 在东盟国家立项建设17所中国—东盟现代工匠学院 [2] - 实施面向东盟“百千万”人工智能人才培养计划 [2] - 截至2025年6月，广西东盟国家留学生超6000人，成为接收东盟国家留学生最多的省区之一 [2] - 申请来桂攻读硕士、博士学生比例提高至70% [2] - 广西高校在东盟国家建设的孔子学院、孔子课堂达15个 [2] - 加快推进广西学校与东盟国家学校结对共建 [2]

教育普及与基础设施 - 全区新增基础教育学位66万个 17所公办高校新校区实现招生 [2] - 2024年学前教育毛入园率达93.7% 九年义务教育巩固率达96.9% 高中阶段毛入学率达92.9% [2] - 高等教育毛入学率达57.1% 历史性迈入普及化阶段 [2] - 乡镇公办中心幼儿园实现全覆盖 进城务工人员随迁子女在城市公办义务教育学校就读比例达95.1% [2] - 中小学宽带网络和多媒体教学设备实现全覆盖 [2] 学生规模与结构 - 2025年全区普通本专科在校生达151.5万人 较2020年增长27.9% [3] - 其中本科在校生73.5万人 较2020年增长31.3% [3] - 研究生在校生7.5万人 较2020年增长61% [3] 教育质量与成果 - 优质普通高中和特色普通高中实现“县县全覆盖” [3] - 基础教育和职业教育国家级教学成果奖获奖总数位居全国前列 [3] - 2024年全区儿童青少年近视率较2020年下降2.7个百分点 体质健康优良率稳步提升 [1] - “双减”工作成效显著 学生作业负担、校外培训负担明显减轻 [2] - 高考综合改革全面实施 新高考“首考”平稳落地 [2] 教师队伍建设 - 全区专任教师人数76.27万 较2020年增长12.85% [3] - 义务教育学校教师具有本科及以上学历的比例较2020年提升13.41% [3] - 新增院士1名 各类国家级人才数量较2020年提升35.29% [3] - 国家级高水平教研团队较2020年新增21个 [3] 产教融合与服务社会 - “十四五”期间高等教育累计向社会输送199.6万人才 [4] - 职业教育为现代产业输送70%以上新增高素质高技能人才 [4] - 广西高校牵头获得40%的广西科学技术奖励 50%的广西最高科学技术奖 [4] - 立项建设10个市域产教联合体 15个行业产教融合共同体 获批2个国家级市域产教联合体 [4] - 优化职业教育专业结构 [4] 区域合作与国际化 - 与东盟国家近200所院校建立合作关系 [4] - 20多所职业院校协同行业企业走进东盟国家 [4] - 在东盟国家立项建设17所中国—东盟现代工匠学院 [4] - 实施面向东盟“百千万”人工智能人才培养计划 [4] 思政与文化建设 - 在14个设区市设立大中小学思想政治教育一体化共同体暨铸牢中华民族共同体意识教育联盟 [1] - 首创智慧化“壮美广西·大思政课”手绘地图 每年组织30余万名学生开展沉浸式研学实践 [1] - 依托广西三月三等传统节庆 广泛开展铸牢中华民族共同体意识宣传月主题活动 [1] - 将黄文秀同志先进事迹编入统编七年级语文教材 [1]

芝加哥市长财政与税收政策 - 芝加哥市长Brandon Johnson提议对大型企业增税 预计从不到1%的最大型企业产生税收收入[2] - 拟议的增税措施包括对租赁个人财产（如电脑、车辆、软件）征税 以及征收人均税[10] - 批评者认为这些税收政策将威胁芝加哥未来的经济增长和税收征收[1] 并可能导致企业和居民离开城市[12] 芝加哥市财政管理与公共支出 - 有指控称芝加哥公立学校员工滥用纳税人资金进行奢侈消费 例如乘坐热气球旅行和花费百万美元的全球度假[5] - 批评指出市长本人存在财务问题 例如被报道未支付个人水费账单[12] - 批评者担忧市长的财政管理不善 从极度无能到最坏的腐败 可能导致城市破产或被接管[5][7] 芝加哥市公共安全与犯罪问题 - 城市面临严重的暴力犯罪问题 包括一名26岁女性在芝加哥交通管理局被纵火[8] 以及一名坐轮椅的女性在公共交通上被推下轮椅并遭强奸[9] - 市长将一起严重的暴力事件描述为“孤立事件” 但批评者指出此类暴力事件每天都在发生[8][9] - 批评者认为失控的犯罪将摧毁芝加哥的经济、商业社区和劳动人民[8] 并呼吁在联邦层面进行审计和调查之前 暂停向芝加哥交通管理局或芝加哥市提供联邦资金[10] 对企业与商业环境的影响 - 批评者认为拟议的税收政策将驱使企业离开芝加哥[10] - 指出市长缺乏商业经验 从未拥有或经营过企业 也不了解雇佣员工的感受[11] - 税收增加结合公共安全恶化 可能导致“城市死亡螺旋” 即人们因安全和资产保护不力而离开 税收基础萎缩 并对留下的人进一步增税[12]

涉及行业与公司 * **行业**：中国/香港消费行业，涵盖多个子行业，包括但不限于农业、服装与运动服饰、酒精饮料、餐饮、现制茶饮、乳制品、婴幼儿配方奶粉、食品饮料、黄金珠宝、家用电器、家居改善、个人及家庭护理、教育、海外相关/OEM、零售、烟草、玩具、化妆品、箱包、免税等[7][170] * **公司**：报告追踪了74家主要港股消费公司（其中37家为摩根士丹利覆盖），并详细列出了具体公司的南向持股数据，包括但不限于：优然牧业、创科实业、青岛啤酒股份、统一企业中国、古茗、新东方在线、健合集团、周大福、茶百道、国泰传媒、小菜园、华润饮料、毛戈平、中国现代牧业、海伦司、新秀丽、华润啤酒、周黑鸭、宇华教育等[1][6][10][13] 核心观点与论据 * **整体趋势**：2025年11月，摩根士丹利覆盖的42只主要港股消费股录得南向资金净流入[1] * **月度数据**：2025年11月1日至30日，74只符合互联互通交易资格的主要港股消费股（其中37只为摩根士丹利覆盖）的平均南向持股占自由流通股本比例环比上升0.5个百分点[1] * **年度至今数据**：2025年年初至今，南向资金净流入（简单平均值）占自由流通股本比例较2024年底上升6.5%[2] * **个股流向分布**： * 过去一个月：42只股票录得南向资金流入，30只录得流出，2只净流入为零[2] * 2025年年初至今：53只股票录得流入，21只录得流出[3] * **月度流入前五个股**：优然牧业（占自由流通股本比例增加5.0个百分点）、创科实业（+5.0个百分点）、青岛啤酒股份（+4.7个百分点）、统一企业中国（+3.7个百分点）、古茗（+3.5个百分点）[6][10] * **月度流出前五个股**：新东方在线（-2.5个百分点）、健合集团（-1.9个百分点）、周大福（-1.8个百分点）、茶百道（-1.6个百分点）、国泰传媒（-1.5个百分点）[10] * **年初至今流入前五个股**：小菜园（+70.7个百分点）、华润饮料（+47.6个百分点）、毛戈平（+33.8个百分点）、优然牧业（+31.5个百分点）、中国现代牧业（+30.2个百分点）[10] * **年初至今流出前五个股**：海伦司（-23.8个百分点）、新秀丽（-17.3个百分点）、华润啤酒（-15.7个百分点）、周黑鸭（-14.2个百分点）、宇华教育（-12.2个百分点）[10] * **行业类别流向**： * 11月期间：烟草、婴幼儿配方奶粉、教育、箱包类别录得平均资金流出，其他类别录得平均流入[10] * 2025年年初至今：酒精饮料、家居改善、教育、箱包类别录得资金流出，其他类别录得平均流入[10] 其他重要内容 * **互联互通名单更新**：2025年6月9日起，蜜雪冰城和古茗被纳入深港通；2025年9月8日起，沪上阿姨、IFBH、周六福被纳入深港通[169] * **公司覆盖范围**：报告明确指出，在追踪的74家公司中，有34家公司（包括中国现代牧业、敏华控股、海信家电、睿见教育、新东方在线、睿见教育、枫叶教育、蓝月亮集团、日清食品、优然牧业、特步国际、思摩尔国际、中粮家佳康、希望教育、宇华教育、中国科培、呷哺呷哺、海伦司、齐屹科技、飞鹤、新高教集团、JS环球生活、太平洋纺织、国泰传媒、古茗、蜜雪冰城、茶百道、沪上阿姨、锅圈、周六福、IFBH、维他奶国际、Regina Miracle）并非摩根士丹利研究覆盖对象[169] * **数据来源与图表**：报告数据及图表（如南向资金流入关键图表、74家公司的南向持股排名及多个公司南向持股占自由流通股本比例的历史走势图）均来源于万得和摩根士丹利研究[11][13][15][17][19][20][22][23][24][26][27][28][29][31][33][34][37][38][39][41][43][44][46][47][49][52][54][55][56][57][59][60][61][64][66][68][69][72][73][75][77][78][80][81][82][84][85][86][87][90][92][93][95][97][99][100][102][104][105][106][108][109][111][113][114][116][118][120][121][123][125][126][128][131][132][133][134][137][139][141][143][144][146][148][151][153][155][157][160][163][166][168] * **行业观点**：摩根士丹利对该消费行业的观点为“与大市同步”[7]

非政府劳动力数据源的重要性 - 政府停摆可能导致10月美国劳工统计局就业报告无法发布 使非政府劳动力数据源变得至关重要[1] - 此前公布的9月强劲就业数据正受到质疑[1] ADP全国就业报告概况 - ADP月度私营部门就业报告是最受信赖的非政府就业数据源之一[3] - 报告基于来自超过2600万美国私营部门员工的匿名周薪数据 约占全国私营部门劳动力的五分之一[3] - 数据曾备受信任 美联储自2018年起使用其补充劳工统计局报告 但该合作于10月神秘终止[4] 2023年11月美国劳动力市场整体表现 - 11月私营部门雇主裁员32,000人 招聘活动波动[4][5][6] - 经济放缓是普遍性的 但主要由小型企业收缩引领[6] - 就业下降在行业和地区间表现不均[6] 分行业就业变化 - 建筑业和制造业分别减少9,000和18,000个工作岗位[7] - 自然资源和采矿业增加8,000个工作岗位[7] - 信息服务业、金融活动、专业/商业服务分别减少20,000、9,000和26,000个工作岗位[7] - 教育/健康服务、休闲/酒店业、贸易/运输/公用事业分别增加33,000、13,000和1,000个工作岗位[7] 分地区就业变化 - 东北部和南部报告了严重的就业岗位减少[9] - 新英格兰地区雇主裁员50,000人 大西洋中部地区裁员49,000人 南大西洋地区裁员近80,000人[9] - 西部公司增加67,000个工作岗位 中西部增加45,000个工作岗位[9] 美国最大私营雇主（参考列表） - 沃尔玛：160万员工[8] - 亚马逊：110万员工[8] - UPS：443,000名员工[8] - 塔吉特：427,346名员工[8] - 家得宝：418,000名员工[8]