核心观点 - 宾阳县通过纪检监察部门牵头，联合多部门建立闭环工作机制与常态化信息核验机制，旨在解决高龄老人养老金认证与发放的精准性问题，以保障民生资金准确发放并防止社保基金流失 [1][2] 监督与问题发现 - 监督检查发现部分偏远乡村及高龄独居老人因不熟悉智能手机操作、认证流程不畅或未及时认证，影响了养老金按时发放 [1] - 通过线上数据比对与线下实地走访，专项监督共排查出全县认证人员247人、百岁老人145人、长期未认证人员167人 [1] 闭环工作机制建立 - 压实人社、民政等部门及各镇主体责任，建立“定期推送资格认证疑点名单+限期销号整改+镇村干部上门服务”的闭环工作机制 [1] - 同步开展“敲门式”政策宣传，确保认证知识覆盖到村、到户、到个人 [1] - 目前共实地走访群众111人，为78名健在老人完成现场认证，并督促为29名已去世但未及时注销的人员办理注销手续 [1] 多部门协作与制度完善 - 推动人社与公安、民政、医保、卫健等部门建立常态化协作机制，通过信息共享与定期交叉核验，提升高龄津贴发放的精准高效 [2] - 推动建立《宾阳县社会保险事业管理中心追回多发社会保险待遇工作制度（暂行）》等制度，从源头堵塞社保基金“跑冒滴漏” [2] 服务优化与专项活动 - 通过发放纪检监察建议书和约谈相关负责人，督促社保中心以“社保进万家”行动为载体，在集镇街道设点指导认证 [2] - 结合志愿服务与敬老活动，走进福利院、医院、各村（社区），为卧床、面容变化较大的特殊老人办理“面对面”认证，累计完成上门认证约800人 [2] 未来监督方向 - 将从高龄津贴发放“小切口”入手，通过大数据比对、查阅资料、随机抽查等方式进行靶向监督，精准整治民生领域突出问题，以精准监督护航民生保障 [2]

养老金发放时间调整 - 上海市人社局宣布对2026年春节长假期间的养老金发放时间进行提前安排 [1] - 此举旨在应对2026年2月15日至23日的春节长假，确保离退休（职）人员能在节前领取养老金 [1] 具体发放安排 - 原定于2026年2月9日至14日发放城镇职工基本养老保险养老金的离退休（职）人员，可自2月9日起通过相关银行、邮局领取 [3] - 原定于2026年2月15日至25日发放城镇职工基本养老保险养老金的离退休（职）人员，可自2月10日起通过相关银行、邮局领取 [3][4] - 原定于2月10日发放的城乡居民基本养老保险养老金将照常发放 [4] - 2026年3月份的养老金发放将恢复至原定日期 [5] 相关提醒 - 上海市人力资源社会保障局提醒离退休（职）人员尽量避开高峰时段领取养老金 [5]

杭州社保易窗平台功能升级 - 杭州社保易窗智能服务平台上线两项新功能，旨在提升社保业务办理的智能化和便捷化程度，让群众办事更省时、更省心 [1] 服务回单办件反馈功能 - 通过服务回单办件反馈功能，办事群众可以即时掌握办事进度 [1] - 社保工作人员在处理业务过程中发现问题或需补充材料时，将直接向用户发送反馈 [1] - 系统将自动通过微信服务通知推送至用户微信，用户可在杭州社保小程序中查看详细内容并在线下载附件文件 [1] 补充材料自助上传功能 - 补充材料自助上传功能进入试运行，适用于已收到社保工作人员明确通知补充材料的情况 [1] - 用户收到通知后，可在社保易窗智能收件窗口选择该功能，进行身份认证、填写服务回单、上传材料并签名确认 [1] - 工作人员将及时接收并审核用户上传的材料 [1] 平台使用提醒 - 杭州市社会保险管理服务中心提醒，若未接到工作人员通知，请勿自行上传材料，以免影响业务办理进度 [1]

就业岗位与创业支持 - 江苏省计划筹集总计超过500万个就业岗位，其中包括传统产业岗位300万个以上，以及新兴产业和未来产业岗位200万个以上 [2] - 计划开发政策性岗位20万个以上，其中包含不少于5000个公益性岗位 [2] - 实施青年创新创业支持行动，计划扶持成功自主创业10万人以上，并确保应届毕业生年末去向落实率不低于92% [2] - 全面推行“1151”帮扶举措，为劳动者至少提供1次政策宣介、1次职业指导、5次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会 [2] 技能培训与人才发展 - 江苏省将全面实施青年人工智能等新技能培训，并出台“人工智能+”技术技能专项培训方案 [3] - 全年计划新增人才108万人 [1][6] - 健全“新八级工”制度，支持建立高水平技师学院，布局“人工智能+”专业建设，并支持组建区域性、行业性技工教育集团 [7] - 深化“百名海外博士江苏行”品牌活动，拓展苏畅人才卡优享服务，以吸引海内外高层次人才 [7] - 全省各地每周定期举办人才夜市和技能夜校，方便人才利用业余时间求职和提升技能 [7] 社会保障体系完善 - 截至去年，江苏省企业养老、失业、工伤保险参保人数分别增加至2540.81万人、2055.66万人和2418.23万人，分居全国第二、第二、第三位 [4] - 城乡居保基础养老金省定最低标准由每人每月228元提高至每人每月248元，惠及1210万人 [4] - 将稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策，并拓宽新就业群体职业伤害保障试点 [4] - 将稳步扩大基本养老保险基金委托投资规模，并开展违规办理社保业务和套取骗取基金专项整治 [5] 劳动者权益保障与薪酬 - 自今年1月1日起，江苏省已全面执行调整后的新的最低工资标准 [8] - 将适时适度调整高温津贴，并落实技能人才最低工资分类参考指引 [8] - 过去一年累计为17.7万劳动者追发工资11.7亿元 [8] - 将加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，完善新就业形态劳动纠纷“一站式”调解机制 [8] 公共服务与技术创新 - 江苏省将依托“人工智能”全面赋能人社公共服务，打造智能招聘、智慧工伤、人才智能评价、智能调解仲裁、智能咨询等应用场景 [9] - 目前已建成大量“家门口”就业服务站、零工市场（驿站）和社银合作网点 [9] - 全面推进企业养老保险柜面办业务全省通办，深入推进工伤异地就医结算 [4]

第三代社保卡常态化换发启动 - 北京市自即日起进入第三代社保卡常态化换发阶段 开放线下网点办理渠道 未在集中换发阶段办理的参保人员可自行通过线上或线下渠道申领[1] 线上线下申领渠道与流程 - 线上渠道包括北京市人力资源和社会保障局官网 "北京人社"微信公众号 京通小程序以及北京民生一卡通微信小程序[2] - 线下申领渠道为区、街两级社会保障卡服务网点 以及各社保卡合作银行服务网点[2] - 参保人可自行确定换发银行和领卡方式后申领 在职职工如通过线上渠道申领且所在单位已开通集体申领并选择单位代领的 换发银行只可在单位选定的合作银行范围内选择[2] - 到社保卡合作银行即时制卡网点申领、补领或换领第三代社保卡的 可现场完成领卡[2] - 通过线上渠道或区、街社会保障卡服务网点首次申领的 自申领之日起30个自然日内完成制作[2] - 通过线上或发卡合作银行非即时制卡网点申请补领、换领的 自申请之日起4个工作日内完成制作[2] 换发时间线与旧卡使用安排 - 自2026年起 北京市停止发放第一、二代社保卡 所有新参保或未换发第三代社保卡的人员 申领、补换社保卡时均制发第三代社保卡[3] - 个人在没有换发第三代社保卡或已换发但还未激活前 原社保卡不会停用 不影响养老金发放 社保、医保等功能均可继续使用[3]

财政资金提前下达 - 西宁市财政局提前下达2026年社会保障领域各类专项资金共计27.7亿元，旨在推动惠民政策快速落地[1] 就业补助资金 - 提前下达就业补助资金2.6亿元，聚焦公共就业服务提质增效，支持灵活就业群体稳定就业与高校毕业生、农民工等重点群体就业创业[1] - 同步保障高校毕业生“三支一扶”补助政策，深入推进高校毕业生就业创业促进计划[1] 医疗卫生专项资金 - 提前下达医疗卫生专项资金5.4亿元，围绕“健康西宁”建设目标，助力公立医院深化改革与高质量发展，并加强基层医疗卫生机构服务能力[1] - 资金用于落实国家计划生育政策，支持扩大国家免疫规划，推进传染病监测预警、应急指挥能力及医疗保障能力提升[1] 社会救助与优抚补助资金 - 提前下达各类社会救助、优抚补助等资金10.2亿元，精准聚焦困难特殊群体保障需求[2] - 资金用于严格落实低保待遇发放、残疾儿童康复服务、困难群众法律援助等民生兜底政策，并健全完善退役军人服务保障体系[2] - 推动残疾人事业高质量发展，保障残疾人基本生活需求[2] 社会福利与养老幼托专项资金 - 提前下达社会福利、幼儿补贴等专项资金9.5亿元，重点优化“一老一小”服务供给[2] - 支持普惠托育服务发展，推进社区嵌入式托育点建设、公办托育设施扩容及民办托育机构规范运营，全面落实育儿补贴政策[2] - 保障城乡居民养老保险待遇足额发放，推动高龄补贴政策精准落地，提升爱老幸福食堂、农村老年之家服务水平，支持适老化改造与社区养老服务中心建设[2]

西藏自治区“十五五”规划社会保障体系建设 - 核心观点为健全社会保障体系 涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育、护理等多方面政策制度 并完善住房保障与房地产发展新模式 [2] 社会保险制度完善 - 健全覆盖城乡的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育、护理等政策制度 [2] - 扩大失业、工伤、生育保险的覆盖面 [2] - 引导灵活就业人员、农民工、新就业形态人员等积极参加职工养老保险 [2] 养老与医疗保障 - 健全城乡居民基本养老保险筹资和待遇调整机制 [2] - 完善多层次医疗保障体系 [2] 社会福利与救助体系 - 健全社会福利制度和分层分类社会救助体系 [2] - 完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系 [2] - 健全完善退役军人服务保障体系 [2] - 积极保障妇女儿童合法权益 [2] 住房保障与房地产发展 - 不断完善住房制度和保障体系 [2] - 加快构建房地产发展新模式 推进“好房子”建设 [2]

文章核心观点 - 北京市第三代社保卡换发工作进展迅速且成效显著 截至新闻发布时已有近800万人成功申领 累计使用量近6000万次 该卡实现了多卡合一与一卡通行 并同步拓展了电子社保卡的丰富功能 同时 相关部门通过分批次换发 多银行合作 提供线上线下便捷服务以及优化用卡环境等一系列措施 保障了换发工作的平稳高效推进 极大地方便了市民生活 [1][2][3] 第三代社保卡功能与特点 - 第三代社保卡是前两代卡的升级版 在技术和安全方面优化升级 采用更大容量芯片 加载更安全的数字证书 并新增“非接触式”用卡功能 [1] - 实现多卡合一 除原有身份凭证 信息记录 就医购药功能外 新增城市交通 公园年票 待遇发放 文化体验 金融服务等功能 集社保卡 办事卡 交通卡 就医卡 银行卡于一体 [1] - 实现一卡通行 具备强大数据互联功能 能够实现跨省通用 是推进京津冀社保卡“一卡通”的重要基础 [1] - 同步丰富电子社保卡功能 市民申领实体卡时可同步获得电子社保卡 可办理就业 社保等业务 也可在市 区两级图书馆借阅图书 北京市电子社保卡本地服务访问量超2700万次 位居全国第一 [1] 换发工作具体安排与策略 - 实施分批次换发 分5个批次 按照分步实施 分类施策原则组织各类重点群体换发 [2] - 将退休人员作为重中之重 开发“大字版”线上服务页面 并为特殊需求人员提供银行网点或社区工作人员上门帮办服务 [2] - 对在职职工等组织性较强群体 以所在单位为单元统一换发 对18岁以下未成年人 由其家长或监护人代为办理 [2] - 坚持多银行公平参与 与16家银行合作开展换发工作 改变以往仅个别银行参与的模式 鼓励有序竞争并保障群众自主选择权 同时规范银行营销行为 杜绝在学校 社区等场所摆摊推销 [2] - 提供便捷高效服务 在开设3000多个线下服务窗口基础上 专门开通线上申领渠道 实现“全程网办” 并加大宣传推广力度 通过编制手册 推出短视频等方式解答群众疑惑 [2] 用卡环境建设与场景拓展 - 着力优化用卡环境 已完成全市社保服务大厅读卡机具更换 并对1300余条公交地铁线路 5000余家定点医疗机构和零售药店 12家市属公园 25家市区两级图书馆进行用卡环境改造 [3] - 市民携带一张社保卡即可便捷完成多种身份验证和支付 享受各类民生服务 [3] - 在“京通”小程序 “民生一卡通”微信小程序等平台上线“北京市社保卡居民服务一件事”专区 方便市民查询社会保障 就医购药 文化旅游 交通出行等领域的用卡场景 [3]

未成年人社保卡申领资格 - 未成年人可以办理社保卡 [1] 社保卡申领渠道 - 新生儿家长可在初次办理新生儿医保参保业务时一并申领社保卡 [1] - 多数地区实现"出生一件事" 可在办理出生证明和户口时一并申领社保卡 [1] - 后期可通过当地社保卡服务机构或线上服务平台申领社保卡 [1] - 可通过就读学校以及人社部门委托的社保卡服务银行等其他机构代为申领 [1] 服务咨询方式 - 具体社保卡申领服务详情可咨询当地社保卡服务机构 [1] - 可拨打12333电话服务热线进行咨询 [1]

就业市场表现 - "十四五"期间江苏省城镇新增就业年均超过135万人 [1] - 企业用工总量保持在2050万人以上 [1] - 城乡居民收入比从2.16:1收窄至2.04:1，显示城乡收入差距稳步缩小 [1] 政府支持政策 - 推动180亿元就业稳岗补贴资金直达惠企 [1] - 实施稳岗返还提标、社保补贴扩围、专项贷款加力等增量政策组合拳 [1] - 全面取消在就业地参保户籍限制，将更多农民工、新就业形态人员纳入保障范围 [2] 创新创业支持 - 今年以来累计发放创业补贴、担保贷款等超过20亿元 [1] - 扶持大学生、农民、科研人员等重点群体创业12万人 [1] - 推行高效办成个人创业"一件事"改革，通过一网办、一站办等措施大幅降低创业成本 [1] 人才引进与科研投入 - 引进国内外优秀博士3135人、新增进站博士后3010人 [1] - 新获批设立79家国家级博士后科研工作站 [1] 社会保障体系 - 城乡居民养老保险基础养老金省定最低标准提高20元 [2] - 工伤保险定期待遇调增2%，人均失业保险金增加100元 [2]