公司治理与领导层变动 - 董明珠以35.7亿股同意票（占有效表决权股份总数124.46%）连任董事长，同时卸任总裁职务，由高管张伟接任，董事会成员进行大幅调整 [10] - 董事长权力过于集中，决策集权化，品牌形象与董事长个人存在过度绑定，部分格力专卖店更名为董明珠专卖店 [12] - 企业存在接班人选问题，年过古稀的董明珠对人才选用依赖个人喜好，例如此前孟羽童和王自如的情况 [15] 人才策略争议 - 董明珠明确表示"绝不用海归派"，声称海归人才可能存在间谍风险，并宣称公司超1.3万名研发人员全部来自国内高校 [2] - 该言论被批评为背离常识、傲慢且反智，将商业间谍风险简单归因于海归背景缺乏依据，且忽视本土培养人员也存在叛变可能 [4][5] - 2023年某海归工程师离职后泄露技术参数，导致公司两亿元订单损失，但这不是此次言论的直接诱因 [2] 财务与市场份额表现 - 2023年公司营收规模超2000亿元，但2024年三季度营收同比下滑5.39%，打破过去十多个季度连续增长趋势 [11][13] - 空调产品国内市场份额约25.5%，被美的（约28%）超越，小米、海尔、TCL等企业也有冲击势头 [13] - 绿色能源业务2024年上半年营收同比下降31.8%，业务收缩显著 [17] 业务多元化挑战 - 多元化战略包括手机、新能源、芯片与智能装备等业务，但进展不顺：格力手机因高价低能被市场排斥，销量不足；生活电器市场份额不足10%；空调芯片市场份额不足1%；工业机器人海外市场拓展缓慢 [15][17] - 公司试图实现从空调到健康家生态的战略目标，需加大研发投入并加快品类拓展与品牌重塑 [23] 渠道与海外市场短板 - 线上渠道存在短板，直播电商销售额不及头部竞争对手，经销商体系动荡，多地经销商减持股票套现 [17] - 海外布局滞后：自主品牌出口占比不足30%（低于美的的41%和海尔的35%），过度依赖东南亚和中东市场，欧美市场占有率不足5% [19] - 需加速越南、印尼等地区建厂，并通过全球赛事赞助和社交媒体宣传提升国际形象 [23]