核心观点 - 公司因其在第三届全国职业技能大赛中的成绩及背后的职业教育模式，吸引了主流媒体的深度探访，其教学改革、师资建设及战略模式被视为行业标杆 [1][4][14] 教学范式改革 - 课堂形态发生深刻变化，从教师单向灌输转变为“问题链”和“任务驱动”模式，实现学生从“要我学”到“我要学”的转变 [4] - 公司以产业前沿标准为课堂起点，用大赛表现作为教学反馈，形成“倒逼式改进”的闭环系统，实现“以赛促教”和“技能+就业”的良性循环 [4] - 该教学改革不仅锻造了赛场奖牌，更实现了学生毕业即能高质量就业的目标 [4] 师资队伍建设 - “双师型”教师队伍被定义为职业教育师资结构升级的关键，他们兼具理论、实操、教学和产业知识 [5] - 公司构建了“大师引领、校企共育、赛训融合”的“三位一体”教师成长生态，提供了一条可复制、可推广的“双师型”队伍建设路径 [6] - 该体系旨在将个人的优秀转化为体系的力量，解决“如何让优秀教师成批涌现”的行业难题 [6] 战略模式与成效 - 公司旗下安徽职教产业园选手在国赛的集体爆发，精准印证了其“区域中心”战略的前瞻性与有效性 [7][9] - 公司自上市后布局的全国七大职教产业园，通过集约化、嵌入式办学，系统性地破解了职教领域“规模与质量难以兼顾”的长期困境 [9] - 国赛奖牌成为该战略成功的有力证明，园区化战略为职业教育深度嵌入区域经济、连接教育链与产业链提供了落地样板 [9] 社会价值与行业影响 - 技能人才培养帮助青年完成从“被选择”到“主动选择”、从“靠双手谋生”到“凭技能立身”的深刻蜕变，个人故事是新时代青年成长的缩影 [10][13] - 公司的实践整合成一份关于“如何办好职业教育”的系统且可复制的“东方答案”，为整个中国职业教育的改革升级提供了宝贵的实践参考 [14]

人才培养模式 - 构建“政府引导、企业主导、院校协同、社会参与”的技能人才培养新生态 [1] - 推动61家龙头企业成为广东省“产教评”技能生态链链主单位 [1] - 在链主企业带动下，各类生态企业已开展职业技能培训达24.28万人次 [1] 战略规划与布局 - 创新提出构建“1+4+N”产教评技能生态矩阵，以打造技能型城市为目标 [1] - 计划建设4个综合型技能生态区，培育N条深度融合的技能生态链 [1] - 构建以点带链、以链促面的技能人才培育新格局 [1]

行动方案核心内容 - 咸阳市启动“技能照亮前程”行动，实施期限为当前至2027年底 [1] - 行动旨在通过职业技能培训推动劳动者技能就业和技能成才 [1] 具体培训目标与规模 - 行动期间将开展补贴性职业技能培训8万人次以上 [1] - 每年培养养老、托育、家政、照护等康养领域技能人才2000人次以上 [1] - 每年通过“揭榜挂帅”项目化培训高级工以上技能人才300人次以上 [1] - 新培育高技能人才3000人次以上 [1] 制度与支持措施 - 推进实施“学历证书+职业技能等级证书”制度，推动职业学校毕业生“人人持证” [1] - 将定期公布职业技能培训项目清单并细化差异化就业补助补贴政策 [1] - 支持培训品牌建设，推动技能强企工作，广泛开展各行业职业技能竞赛 [1]

技能培训与就业 - 实施"技能辽宁行动" 围绕装备制造 文旅产业 数字经济等辽宁特色现代化产业开展职业培训和岗位练兵 上半年培训51 1万人次 [1] - 推行"岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务"项目化培训模式 重点解决康养托育 先进制造 现代服务 新职业等领域供需矛盾 [1] - 支持重点群体职业技能培训 落实补贴政策并动态调整培训项目 开展"技能兴企·强链增收"行动和"技能职通车"帮扶行动 [1] 高技能人才培养 - 围绕4个万亿级产业基地 22个重点产业集群 10个战略性新兴产业 大规模培养高级工 技师 高级技师 特级技师 首席技师 上半年新增特级技师229人 首席技师193人 [2] - 布局建设实训基地 高技能人才培训基地 推动技能培训与先进制造 人工智能 现代服务等产业融合 全年计划培训100万人次以上 新增技能人才16万人 高技能人才6 6万人 [2]

国家职业技能提升培训政策 - 国家围绕制造业和服务业紧缺人才供给开展大规模职业技能提升培训 [1] - 通过校企合作、产教融合培养模式让高校学生投入生产一线实操实训 [2] - 挖掘先进制造、交通物流等领域岗位需求开展"订单式"培训 [2] - 支持企业开展针对性岗位培训并对取得职业技能等级证书的员工发放差异化补贴 [2] 地方培训实施案例 - 江苏苏州机器人实训基地接收1000多名学生进行工业机器人实操训练 [2] - 贵州印江将技能培训班办到工厂车间帮助返乡农民工就近就业 [2] - 江西吉安高新技术企业申领150万元技能补贴用于员工智能产线操作培训 [2] 培训数据与目标 - 2023年1-6月全国完成补贴性职业技能培训超512万人次 [2] - 各地正发布最新职业培训项目目录组织数字人才、家政服务等专项培训 [2] - 目标到2027年底开展补贴性培训3000万人次以上 [2]

世界青年技能日宣传活动 - 活动以"技能照亮前程"为主题 旨在总结技能人才队伍建设经验 挖掘培养先进典型 弘扬工匠精神 激励青年技能成才 [1] - 陕西省人社厅主办 活动地点在西安 [1] 陕西省技能人才培养成果 - 截至6月底 完成培训5334人次 开展"揭榜挂帅"培训 培养电子设备装接工 人工智能训练师等8个职业高级工2700名 [1] - 推进职业技能提升工程 针对农民工 高校毕业生等群体开展政府补贴性培训14.2万人次 [1] 技能人才支持政策与基础设施 - 投入建设产教融合基地 公共实训基地 高技能人才培训基地 为企业技能人才成长创造条件 [1] - 建成国家级高技能人才培训基地57个 技能大师工作室71个 省级基地150个 大师工作室209个 覆盖半导体 新能源等产业 [2] 政企共建培养机制 - 遴选优质企办技工院校试点政企共建 构建共建共管共育机制 [2] - 紧密围绕重大战略 工程 项目 重点产业需求 发挥政府政策引领和企业资源配置优势 [2]

河南省2025年技能人才培养计划 - 2025年河南省计划完成职业技能培训200万人次以上(含政府补贴性培训65万人次) 新增高技能人才65万人 全省高技能人才占技能人才比例达到35%左右 [1] 先进制造业领域培训 - 围绕汽车制造、医药制造、电气机械制造等重点产业 计划年培训20万人次 新增高技能人才6万人 [1] 现代服务业领域培训 - 康养托育技能培训年计划35万人次 新增高技能人才10万人 [1] - 文物修复、文创设计、乡村旅游等复合型人才年培训3万人次 新增高技能人才1万人 [1] - "巧媳妇工程"技能晋阶培训年计划3万人次 新增高技能人才1万人 [1] - 直播电商、跨境电商等新业态培训年计划3万人次 新增高技能人才0.8万人 [1] - 特种行业技能人才培训年计划3万人次 新增高技能人才1万人 [1] 数字领域技能培训 - 智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链等领域年培训5万人次 新增高技能人才1.5万人 [2] - 建设数字经济产教融合实训基地 实施"人工智能+高质量就业"培训计划 [2] 青年技能人才培训 - 以航空港区、中原科技城为核心建设数字技能实训基地 年培训15万人次 [2] - 新增青年技师和高级技师1万人 特级技师和首席技师中青年人才占比不低于20% [2] 院校技能培训 - 技工院校高级工班年招生5.5万人以上 [2] - 企业新型学徒制培训年计划6000人次以上 [2] - 院校技能培训年计划45万人次 新增高技能人才26万人 [2] 民营企业参与技能培训 - 年计划培训15万人次 新增高技能人才5万人 [3] - 支持企业建设高技能人才培养基地及技能大师工作室 [3] "新八级工"职业技能等级制度 - 2025年新增特级技师和首席技师评价企业备案20家 [3] - 新评价特级技师和首席技师30人 新增技师、高级技师2万人以上 [3] - 扩大高技能人才和专业技术人才职业发展贯通领域 [3]