文章核心观点 - 青海省门源县通过培育专业化“雪山向导”省级劳务品牌 成功推动特色旅游产业发展并带动区域经济联动 成为青海省特色劳务品牌建设促进就业与产业融合发展的典型案例 [1][2] 门源县“雪山向导”品牌发展现状 - 依托岗什卡雪峰资源 已培育出184名专业化“雪山向导”并成功打造为省级劳务品牌 [1] - 该品牌直接带动住宿、餐饮、土特产销售等上下游产业链从业人员超2000人 [1] - 通过规范服务标准、强化技能培训、整合优质资源 推动向导服务向登山、滑雪、徒步、骑行等领域的专业化队伍升级 [1] - 以“雪山向导”为核心 景区及周边已布局浩门马文化产业园、农（牧）家乐等经营主体60余家 [1] - 该区域年接待游客已超过50万人次 [1] 青海省劳务品牌整体建设成果 - 全省聚力培育“青绣”“青海拉面”“互助家政”等具有地域特色的省市劳务品牌49个 基本实现“一县一品”目标 [2] - 劳务品牌年均带动劳动力就业超过40万人次 占全省转移就业总量的四成以上 [2]

文章核心观点 - 青海省通过系统性的职业技能培训体系，紧密对接地方特色产业与市场需求，有效提升了劳动力技能水平并促进了就业，形成了“产业引导培训、培训服务就业”的良性循环 [1][2][3] 职业技能培训总体情况 - “十四五”以来，青海省累计开展补贴性职业技能培训超过50万人次 [1] - 建立了由人力资源社会保障部门牵头、多部门协同、省级统筹的高效工作机制 [1] - 培训坚持就业导向和市场需求，以技能养成为核心 [1] - 重点面向高校毕业生、农牧区转移劳动力、就业困难人员等群体 [1] - 创新推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式 [1] 培训与特色产业的结合 - 培训紧密对接先进制造业、数字经济、生活服务业等重点领域 [1] - 特别针对青海特色优势产业，如盐湖资源综合利用、文化旅游、绿色有机农牧业、绿色算力等制定专项培训方案 [1] - 围绕“绿色算力”产业发展，迅速布局数据标注、系统运维等新岗位的培训 [1] - 深度协同实现了“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里” [3] 特色技能品牌与“青海工匠”计划 - 着力打造特色技能品牌带动群众就业，例如“青海拉面匠”品牌培训帮助学员实现技能就业和收入提升 [2] - 已将“青海绿算标注师”、“青海拉面匠”、“雪山向导”、“三江源虫草采销师”等12个特色培训项目纳入“青海工匠”培育计划 [2] - “青海工匠”培育计划累计培训2.3万人次 [2] - 特色品牌紧密结合地方资源与就业需求，使学员学得快、用得上、能致富 [2] “产教评”融合型技能人才培养模式 - 以技能强企行动为抓手，探索“产教评”融合型技能人才培养新模式 [2] - 模式核心为企业出岗位、出标准、出师傅，院校出学生、出教师、出资源，政府出政策、出服务、出管理 [2] - 通过企业与职业技术学院的“订单班”合作，学生一半时间在校学理论，一半时间在企业实操，实现学校学习与企业应用的无缝对接 [2] - 该模式为企业提供了稳定匹配的技能人才支撑，学员毕业后可直接进入企业关键技术岗位并迅速成长为骨干 [2][3]

文章核心观点 - “十四五”期间青海省通过打造“青海e就业”品牌、完善政策体系、加大资金投入等措施，实现了就业局势稳定、规模扩大和质量提升，同时社会保障网持续织密筑牢，人才队伍建设与劳动关系和谐稳定取得显著成效 [1][2][3] 就业规模与质量 - 全省城镇新增就业32.4万人，完成“十四五”规划任务的108% [1] - 农牧区劳动力转移就业547.2万人次，完成规划任务的109.4% [1] - 城镇调查失业率始终保持在5.5%左右 [1] - 离校未就业高校毕业生就业创业6.5万人，帮扶就业率持续高于90% [1] - 培育了“青海拉面”“青绣”等43个省级劳务品牌，年均带动农牧区劳动力转移就业超48万人次 [1] 就业政策与资金支持 - 累计下达就业补助资金44亿元 [1] - 阶段性降低失业保险费30.35亿元 [1] - 发放稳岗返还资金7.71亿元 [1] - 向2926家企业发放失业保险一次性扩岗补助4431.15万元 [1] - 发放创业担保贷款7.93亿元、创业补贴961.2万元 [2] - 累计开展补贴性职业技能培训超50万人次 [2] 社会保障体系 - 养老保险参保人数达461.42万人，失业保险参保人数达70.82万人，工伤保险参保人数达121.86万人，较“十三五”末显著增长 [2] - 企业退休人员基本养老金实现“5连调”，城乡居民基础养老金“4连提” [2] - 个人养老金制度参加人数达95.9万人 [2] - 累计发放失业保险金4.89亿元、失业补助金1.95亿元 [2] - 将2.06万名“快递小哥”纳入工伤保险保障 [2] 人才队伍建设 - 专业技术人才和高技能人才总量分别达19.11万人、11万人 [2] - 引进各类人才2万余名 [2] - 新选拔享受政府特殊津贴专家53名、全国杰出专业技术人才1名、“青海学者”9名、“青海省优秀专家”66名和青海省优秀专业技术人才40名 [2] - 新增博士后科研站点12家，累计培养博士后164名 [2] 职称与技能评价改革 - 出台25个职称评审实施方案、54个评价标准 [3] - 125名高技能人才取得专业技术职称 [3] - 1.6万余名非公企业人员、4115名基层人员、618名农牧民获评职称 [3] - 推行“新八级工”制度，评聘首席技师32人、特级技师53人 [3] 劳动关系与权益保障 - 建成全省统一电子劳动合同信息系统 [3] - 全省快递企业劳动合同签订率达92.3% [3] - 月最低工资标准提高至2080元，小时最低工资标准达20元 [3] - 根治欠薪行动中，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件151件，公布重大欠薪典型案件110件，56家用人单位及法定代表人被列入失信惩戒名单 [3] - 累计为12.14万名劳动者追发工资14.38亿元，劳动保障监察举报投诉案件结案率100% [3] 公共就业服务 - 组织“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动，举办线上线下招聘会2692场 [2]

核心观点 - “十四五”期间青海省就业工作成效显著 通过政策支持、资金投入和劳务品牌建设 实现了城镇新增就业32.4万人和农牧区劳动力转移就业547.2万人次的成果 [1][3] 就业规模与成果 - “十四五”期间青海省城镇新增就业32.4万人 [1] - “十四五”期间青海省农牧区劳动力转移就业达547.2万人次 [1] - 实现离校未就业高校毕业生就业创业6.5万人 帮扶就业率保持在90%以上 [3] 政策与资金支持 - 青海省累计下达就业补助资金44亿元 [3] - 发放稳岗返还资金7.71亿元 [3] - 向2926户参保企业发放失业保险一次性扩岗补助资金4431.15万元 [3] - 发放创业担保贷款7.93亿元 发放创业补贴961.2万元 [4] 劳务品牌建设 - 积极培育“青海拉面”、“青绣”、“互助家政”、“雪山向导”等43个省、市劳务品牌 [3] - 劳务品牌年均带动农牧区劳动力转移就业超过48万人次 [3] - “青海拉面”品牌已在省内外330多个城市开设门店3.77万家 从业人员近20万人 年工资收入达80亿元 [4] - 通过建设省级产业园、成立大数据中心等措施推动拉面产业全链条升级 [4] 就业服务与活动 - 实施“就业援助月”、“春风行动”、“金秋招聘月”等公共就业服务活动 [4] - 实施差异化职业技能提升补贴政策 [4]