8月28日消息，美国当地时间周二，由三位斯坦福经济学家联合发布、尚未经过同行评议的最新研究显示：自2022年11月ChatGPT上线以来， 生成式AI已在"可高度自动化"的岗位上显著压低年轻美国人的就业率。 这份报告名为《关于人工智能近期就业影响的六个事实》 ，由斯坦福数字经济实验室经济学家埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）、巴拉 特·钱达尔（Bharat Chandar）及博士后研究员Ruyu Chen共同撰写，是当前一系列试图厘清人工智能对就业市场实际影响的报告中的重要组成 部分。 报告中称，过去三年中，在会计、软件开发及行政助理等最易受到人工智能技术冲击的职业领域，初入职场从业者的就业率下降了13%。 值得注意的是，虽然22至25岁劳动者的整体就业增长放缓，但同期经验更丰富的员工就业情况依然保持稳定，甚至有所提升。此外，护理助理 等对技术要求相对较低的职业类别，就业市场甚至呈现出积极的发展态势。 而容易受到AI影响的职业中，22-25岁人群就业率下降6%，年长员工却增长6-9%。这表明，那些容易被AI影响的工作机会变少了，导致年轻 人整体找工作变得更难。 图1：各年龄段劳动者的整体 ...

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