社保补贴审核升级 - 社保补贴审核程序升级为三级书面审核+大数据二次比对 确保领取人员信息和金额准确[1] - 2024年11月通过大数据发现村（社区）"两委"人员违规以就业困难身份领取补贴[1] - 违规手段包括未进行失业登记 隐瞒村干部身份 镇街审核把关不严[1] - 已立案20人 追回补贴24.73万元 20名相关人员受党纪政务处分[1] 惠民惠农资金专项整治 - 以"战区"模式整合监督力量 划分5个片区开展专项监督[2] - 选取残疾人补贴 粮食直补等5个重点领域 聚焦"人 卡 钱"关键环节[2] - 通过数据模型比对10余万条数据 发现75条问题线索[2] - 立案75件 处分33人 运用第一种形态处理7人 完善4项制度机制[2] 监督执纪长效机制 - 将持续强化案件查办作为最有力监督手段[3] - 重点打击侵害群众利益的腐败行为[3]

5G基础设施建设进展 - 截至2025年3月底中国5G基站总数达4395万座实现县县通千兆、乡乡通5G、村村通宽带目标 [8] - 行政村5G通达率达90%提前完成"十四五"规划中2025年80%的目标 [8] - 5G网络向基层延伸推动农村互联网普及率稳步提升 [8] 5G+智慧农业应用 - 四川蒲江县130亩柑橘基地实现5G全覆盖配备植保无人机、智能水肥系统等设备管理人数从传统10-15人降至3-5人 [9][10] - 5G低延迟特性使无人机植保作业效率达200亩/小时较人工作业5亩/天提升40倍 [10] - 青海龙羊峡水库通过5G实现三文鱼养殖数据实时回传河南兰考县利用5G+平台实现农田精准管理 [11] 乡村数字化生活场景 - 浙江乐清市西滩村5G基站建成后实现远程诊疗、云课堂等应用解决此前支付、教育等痛点 [12] - 黄华村数智生活馆通过5G提供31项服务包括政务办理、健康监测等村民办事时间从半天缩短至15分钟 [13] - 智能烟感、水质监测等设备接入5G平台实现乡村安全实时预警 [14] 5G助力农产品电商 - 湖南九市村通过5G直播半年销售额达270万元纯收入超100万元带动1100余名村民就业 [17] - 直播峰值在线5870人单场销售额突破10万元高清画面展示农产品加工全过程 [16] - 广州增城区利用5G直播实现荔枝"云采摘"运营商推出专属套餐保障直播流畅度 [17]

桥梁设计与创新 - 藤州浔江大桥是世界首座独塔空间缆斜拉—悬索协作体系桥梁，主跨2*638米，主塔高238米为广西最高桥塔 [10][11] - 桥型设计结合斜拉桥刚度与悬索桥跨度优势，解决喀斯特地貌、通航净高18米及中风化砂岩地质等复杂条件 [11][12] - 实现三大技术突破：结构体系转换、空间缆AS法纺丝工艺（国内首例7毫米钢丝）、智能拉吊索技术 [16] 施工技术与智能化应用 - 主塔采用一体化智能建造技术，7天/节的爬升速度比传统工艺提升50%以上，配备人员定位、液压监控等11项智能功能 [17] - 空间缆架设应用多维自适应技术，研发恒张力牵引系统使纺丝速度提升50%，实现钢丝张力恒定与设备联动控制 [18] - 混凝土施工首创风冷技术配合智能造雾养生系统，温度控制精度达0.5℃ [17][18] 绿色建造与生态保护 - 采用钢护筒整体封底方案减少江水扰动，泥沙分离器使泥浆循环利用率达90%，降低环境污染风险 [23][24] - 放弃占用青草洲方案，改用"钓鱼法"搭建施工平台，虽成本增加30%但生态破坏最小化 [24] - 施工全程配备雾炮车、焊烟净化器等环保设备，扬尘控制效率提升70% [25] 社会经济价值 - 通车后两岸通行时间从1小时缩短至5分钟，直接提升梧州至广州物流效率 [10] - 项目带动当地基建投资超5亿元，创造就业岗位1200个，促进乡村振兴 [25]

领导风格与管理措施 - 推动实行村干部责任追究制度，严格奖惩制度，激励村组干部人人尽责、干实事 [2] - 完善村务管理制度，明确村干部工作职责，严厉禁止拿钱办事 [2] - 实行工作责任追究制，不管是谁，只要工作出了问题，一定要承担后果 [3] - 从立规矩入手、从自己人管起，要求村干部严守纪律规矩，与企业搭建亲清有度的沟通桥梁 [5] 经济发展与产业建设 - 带领村民开凿出山公路、发展特色产业、打造旅游品牌，使"石头村"发展成了富裕文明的新农村 [1] - 村里现有企业达到98家，经济发展日新月异 [5] - 通过宜宾市农村集体资产综合监管平台实现村级财务'线上'记账、集体资产'线上'管理，做到公开透明 [6] 扶贫与民生改善 - 挨家挨户走访核对贫困户信息，坚决杜绝优亲厚友现象 [4] - 发动全村人有钱的出钱、有力的出力，为困难村民修建住房 [5] - 带领村民把"有女不嫁猫咡湾，一天只吃一两餐"的春风村，变成"石头缝里李花开"的富裕村、茶香满园的"世外桃源" [6] 廉洁自律与公正处事 - 大义灭亲，当众宣布罢免不称职的亲戚职务，并组织重新选举 [3] - 多次邀请县审计局全面审查村级财务，主动接受监督 [6] - 严禁个人插手村里项目，只能由村集体经济组织成立的公司去承包经营 [6]

纪检监察工作成效 - 2016年至2021年牵头处置扶贫领域问题线索77件次，批评教育116人次，问责45人，党纪处分19人，政务处分11人，通报曝光21批次65人 [4][5] - 发现某乡镇产业扶贫项目存在"重建设、轻管理"现象，通过调取合同、核对资金流向锁定问题根源，推动问责程序并下发纪检监察建议书 [4] - 在作风建设检查中发现市直单位违规饮酒问题，依规处理相关人员并约谈分管领导 [6] 工作方法与制度建设 - 完善纪检监察干部监督制度体系，制定干部监督管理制度和"八小时外"行为准则，延伸监督触角至八小时外 [7] - 巡察工作中制定详细资料查阅计划，对文件编号分类确保不遗漏信息，发现问题反复核实确保定性准确 [10] - 针对乡镇审批流程繁琐问题，深入分析环节并查阅政策文件，精准指出权力配置不合理和监督机制缺失的根源 [9] 基层调研与群众工作 - 脱贫攻坚期间走遍香格里拉市11个乡镇62个村（社区），通过走访记录民情日记了解群众困难 [3] - 在深山密林羊肠小道不分昼夜走访，白天宣传政策了解困难，晚上研究解决"疑难杂症" [3] - 巡察国有企业时通过梳理业务架构和运营模式，从财务报表合同等资料入手发现问题线索 [8]

农村供水领域突出问题整治 - 湖北省纪检监察机关聚焦农村供水领域突出问题，严肃查处责任缺失、监管缺位及相关作风和腐败问题，推动从"解决一个问题"延伸到"解决一类问题"[4] - 襄阳市襄州区朱集水厂因机械水表老化、村民拖欠水费导致入不敷出，出现间歇性停水问题，经纪委监委推动实施提质改造工程后解决[5] - 汉川市襄北片10个乡镇存在水质不稳定、季节性用水难问题，通过新建水厂、优化现有水厂、改造地下管网等方式解决，铺设输水管网117公里[7][8] 监督机制与工作成效 - 湖北省建立"纪委监委+行业主管部门"协同联动工作机制，督促水利厅制定工作方案，明确提高农村供水人口保障水平等3项主要指标[6][7] - 纪检监察机关累计查处农村供水领域作风和腐败问题652个，立案418人，给予党纪政务处分216人[11] - 夷陵区纪委监委查处自来水厂违规设置"保底消费"问题，督促退还94004元违规收费给1746户家庭[11] 制度建设与长效机制 - 湖北省水利厅制定小型集中供水工程标准化管理等4项省级制度，洪湖市制定17项管理制度，枣阳市健全水价形成机制[13] - 黄石市纪委监委推动系统解决高山村饮水问题，通过专家勘测因地制宜确定解决方案[12] - 红安县纪委监委推动解决丰山寨村用水难问题后，举一反三发现并解决全县10个用水问题[13][14]

专题研讨班背景与目的 - 山东省纪委监委首次举办"健全不正之风和腐败问题同查同治机制"专题研讨班，时间跨度为6月30日至7月4日 [1] - 研讨班旨在贯彻落实习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，推动正风反腐一体深化 [1] - 开班式上六名学员结合风腐交织典型案例作交流报告，后续通过小组研讨和座谈交流深化共识 [1] 研讨内容与形式 - 研讨培训组织了14场讨论会，其中一场聚焦国企领域，30余名省属国企纪检监察机构及省纪委监委负责人参与交流 [2] - 讨论指出国企领域存在"小切口"整治不聚焦、成案率提升不明显等问题，需加强精准发现和深挖细查能力 [2] - 另一场高校纪检监察机构讨论中，干部能力素质瓶颈成为焦点，包括办案理念滞后、动力不足、能力不强等 [2] 实践探索与未来方向 - 临沂市纪委书记提出需更多工作支撑和提炼总结，以构建成熟完善的风腐同查同治治本机制 [3] - 山东省纪委监委驻山东重工集团纪检监察组表示将深化"靠企吃企"整治，提升以案促改促治成效 [2] - 研讨班强调需加大以干代训力度，通过实战提升纪检监察干部能力水平 [2]

纪检监察协作区建设 - 金安区纪委监委通过乡镇（街道）纪检监察协作区发挥审查调查"协作高地"、为民办事"暖心驻地"和干部"培训基地"作用，2023年被评为安徽省协作区建设优秀单位 [1] - 协作区建立"一统五联"监督模式，整合人员统管、监督检查联动、信访举报联办等机制，提升线索处置和案件查办效率 [2] - 2024年协作区干部累计参与培训120余人次，以干代训24人次，参与乡案区审143件次，强化基层办案能力 [6] 征迁安置领域整治 - 发现部分征迁单位存在履职不力、监管缺位及公权私用问题，群众反映强烈，纪委监委通过"室组地"联动深化整治 [1] - 查处东市街道建来社区党总支书记孙某某虚报骗取拆迁款、受贿等行为，案件移送检察机关并推动完善5项征迁安置制度 [3] - 针对案件暴露的漏洞，纪委监委锁定关键岗位环节，督促制定安置房源管理、分配选房等制度 [3] 基层监督效能提升 - 协作区统筹办案力量，如第六纪检监察室牵头4个街道人员联合调查孙某某案，克服基层人力不足问题 [2] - 2024年协作区开展校园食品安全专项检查，覆盖248所学校，推动整改36个问题并问责5人 [4][5] - 农村集体"三资"监管中，协作区推动1.6万条资产信息录入平台（涉及39.87亿元），预警线索402次，协助编印73条村级巡察指标 [5] 案件查办与制度建设 - 孙某某案中协作区通过"手把手"指导提升办案水平，案件涉及虚报拆迁款、受贿及行贿国家工作人员 [3] - 巡察98个村（社区）发现1243个问题及28条线索，强化乡村振兴及"三资"管理监督 [5]

就业驿站建设与服务提升 - 天津市纪委监委监督促进高质量充分就业 聚焦就业驿站建设和高校毕业生就业问题 [1] - 就业驿站是基层集政策咨询 岗位对接 职业指导于一体的服务平台 但存在工作人员政策掌握不深 服务不到位等问题 [1] - 驻市人社局纪检监察组督促市人社局加强就业驿站工作人员培训 编印政策汇编和宣传材料 定期举办业务培训班 [2] 高校毕业生就业支持措施 - 天津市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组督促完善高校毕业生就业服务体系 加强就业市场分析研判 [2] - 天津市教委指导高校建设400余门"微专业"课程 提供契合新兴产业需求的技能培训 [3] - 驻市委教育工委纪检监察组监督"微专业"课程立项 审批 资金使用环节 防范廉洁风险 并评估课程实际成效 [3] 高校就业指导与招聘优化 - 天津市纪委监委驻天津理工大学纪检监察组发现"访企拓岗"广度深度不足 导致岗位资源与毕业生需求不匹配 [3] - 纪检监察组督促高校提前调研企业需求和毕业生技能背景 提升岗位匹配度 [3] - 针对校园招聘大而杂问题 督促学校推出"小而优 专而精"的招聘会 精准对接用人单位 [4]

报告介绍，海南省监委聚焦农村集体"三资"管理突出问题，开展乡村振兴领域农村集体"三资"、惠农补 贴和产业项目突出问题整治，会同海南省农业农村厅、省财政厅等部门推动整改问题2495个，解决群众 急难愁盼问题3120个；会同海南省农业农村厅探索推进"机器管'三资'"改革，高标准完成农村集体土地 清查核实，建成全省统一监管平台，推进农村集体"三资"一网统管；指导各市县监察机关紧盯惠农补贴 应发未发、乡村振兴产业项目拖欠分红等问题强化监督，推动发放各类惠农补贴9.9亿元、盘活产业项 目235个、追回产业分红款6109万余元，办成了一大批群众可感可及的实事好事。强力整治中小学"校园 餐"突出问题，全省共查处作风和腐败问题754起，立案511件，处分495人，推动解决违规冻品、蔬菜农 药残留等问题1527个，追责问责134人，督促各级职能部门建立和完善制度机制1997项，全省834所中小 学校食堂实现"家长陪餐""互联网+明厨亮灶"全覆盖，膳食经费实现专账集中核算。坚决整治医药领域 腐败乱象，紧盯医疗设备采购、药品销售、项目承揽等关键环节深挖彻查，共查处作风和腐败问题607 起，立案427件，处分337人，督促海南省医保 ...