文章核心观点 - 因假日需求疲软，Foot Locker公布的收益未达预期并下调年度预测，致股价周三暴跌14.3%，公司将此归咎于耐克产品需求疲软及行业促销超预期 [1][2] 业绩情况 - 截至11月2日的三个月，公司净亏损3300万美元，合每股亏损0.34美元；剔除一次性费用后，收益为3100万美元，合每股0.33美元 [2] - 去年同期公司收益为2800万美元，合每股0.30美元 [3] - 总销售额下降1.4%至19.6亿美元，低于前一年的19.9亿美元；同店销售额增长2.4%，但未达分析师预期的3.2% [3] 原因分析 - 公司认为收益未达预期是因耐克运动鞋需求疲软及行业促销超预期 [1] - 消费者在大型促销假期之间削减开支，且耐克产品需求令人失望，耐克品牌占Foot Locker销售额的60% [4] - 耐克在运动鞋领域难以跟上创新新对手的步伐 [5] - 行业促销水平高于预期 [6] 管理层动态 - 10月Elliott Hill接任耐克首席执行官，尚未公布扭亏计划 [6] - Foot Locker首席执行官表示对Hill提升耐克销售额的能力有信心 [8] 预测调整 - 假日购物季缩短及消费者消费谨慎，公司下调假日销售预测，预计假日季销售额将下降1.5% - 3.5%，低于去年同期2%的增长 [8][9] - 预计第四季度同店销售额将增长1.5% - 3.5% [10] - 预计全年销售额将下降1% - 1.5%，差于此前预期的下降1%至增长1% [10] - 下调全年同店销售预测至增长1% - 1.5%，低于此前预期的1% - 1.3% [12] - 下调全年调整后每股收益预测至1.20 - 1.30美元，此前预期为1.50 - 1.70美元 [12] - 新预测低于分析师对第四季度和全年的销售预期 [13] 战略信心 - 尽管假日和年度前景不佳，公司对“Lace Up”战略的未来有信心，该战略包括改造店铺概念、关闭表现不佳的门店及专注于旗下品牌门店 [13] 旗下品牌表现 - Champs Sports第三季度同店销售额增长2.8% [14] - WSS第三季度同店销售额增长1.8% [14]

文章核心观点 派拉蒙与天空舞传媒80亿美元合并交易完成后将搁置三头领导结构 两位联合首席执行官可能离职 天空舞老板大卫·埃里森将进行大规模重组 并考虑整合电视资产 [1] 公司领导结构变动 - 派拉蒙与天空舞传媒80亿美元合并交易完成后 将搁置三头领导结构 两位联合首席执行官可能离职 [1] - 天空舞老板大卫·埃里森将担任合并后公司董事长兼首席执行官 计划进行大规模重组 [1] - 联合首席执行官克里斯·麦卡锡和乔治·奇克斯共同管理电视业务 奇克斯预计留任 麦卡锡未来不确定 [2][5] - 派拉蒙影业和尼克国际儿童频道负责人布莱恩·罗宾斯预计在合并完成时离开 但最终决定尚未作出 [6] - 埃里森考虑任命天空舞制作主管达娜·戈德堡为派拉蒙电影制片厂负责人 [7] 公司财务与运营 - 过去十年 天空舞为派拉蒙多数大片提供融资 包括《壮志凌云2：独行侠》和最新的《碟中谍》系列电影 [8] - 9月 负债累累的派拉蒙启动第二轮裁员 计划裁员2000人 [9] - 分析师称 派拉蒙电影制片厂今年预计不会盈利 [12] 公司股权交易 - 天空舞将以24亿美元收购雷石东家族持有的国家娱乐公司77%股份 并以每股15美元的价格收购至多43亿美元普通股 [15] - 国家娱乐公司控股股东夏里·雷石东持有20%股份 此次出售预计获得约3.5亿美元 [15] 公司股价信息 - 周二 派拉蒙股票收盘价为10.92美元 [16]

文章核心观点 - 特拉华州法官裁定特斯拉CEO埃隆·马斯克仍无权获得560亿美元的薪酬方案，尽管公司股东投票支持恢复该方案 [1][2] 法官裁决 - 法官Kathaleen McCormick在1月份的裁决中称该薪酬方案过于庞大并撤销了它，给投资者带来了意外，并引发了关于马斯克在特斯拉未来的不确定性 [1] - 法官还命令特斯拉支付提起诉讼的律师3.45亿美元，远低于他们最初要求的60亿美元 [3] - 法官在1月份的裁决中指出，马斯克不当地控制了2018年董事会谈判薪酬方案的过程 [5][6] - 法官批评特斯拉董事会“受制于”马斯克，称薪酬计划是由与马斯克有密切个人和财务关系的董事会成员提出的 [7] - 法官在1月份的裁决中称该薪酬方案为“有史以来最大的薪酬计划——一笔难以想象的巨额资金”，其规模是下一个最大高管薪酬方案的33倍，即马斯克2012年的薪酬计划 [8][9] 股东反应 - 股东们向法院提交了数千封信，认为1月份的裁决增加了马斯克离开特斯拉或在特斯拉以外的企业开发人工智能等产品的可能性 [4] - 股东Richard Tornetta的律师辩称，特拉华州法律不允许公司使用批准投票来实质上推翻审判裁决 [4] 薪酬方案细节 - 马斯克的2018年薪酬方案给予他在公司达到12个递增运营和财务目标中的任何一个时，获得相当于特斯拉1%股权的股票奖励 [10] - 马斯克没有获得任何保证的薪水 [10] - Tornetta认为，股东在投票时并不知道这些目标将如何轻易实现 [10]

文章核心观点 - 即将离任的首席执行官卡洛斯·塔瓦雷斯因快速扭转美国业务的计划与董事会发生冲突，其辞职引发投资者担忧致股价下跌，公司面临产能过剩、库存积压、客户流失等问题，董事会正考虑内部候选人接任CEO [1][2][8] 公司现状 - 公司是世界第四大汽车制造商，旗下有Jeep、Fiat和Peugeot等品牌 [2][3] - 公司在关键的北美市场正努力摆脱产能过剩和库存积压问题，全球需求低迷且面临中国竞争对手尤其是在电动汽车领域的激烈竞争 [3] - 公司在欧洲市场因提高大众市场品牌价格，导致受通胀影响的客户流失 [3] 股价表现 - 公司股价一度暴跌10%，触及2022年7月以来的最低点，米兰交易中收盘下跌6.3% [2][3] 管理层变动 - 塔瓦雷斯原计划2026年初退休，选新CEO流程原定于明年第四季度完成，但此后他与董事会在解决危机的方式上分歧加深 [4] - 董事会担心塔瓦雷斯专注削减成本的策略导致质量问题并限制公司开发设计新车型的能力，客户和经销商对此不满，部分关键车型发布延迟 [5][7] - 董事会考虑北美业务负责人安东尼奥·菲洛萨和采购主管马克西姆·皮卡作为CEO内部候选人 [8] 矛盾焦点 - 塔瓦雷斯削减成本的策略损害了与美国经销商和美国汽车工人联合会的关系，经销商抱怨品牌“快速退化”，工会因投资延迟威胁罢工，公司起诉工会违约 [10] - 塔瓦雷斯对欧盟即将出台的更严格排放目标采取强硬态度，在电动汽车销售放缓时令投资者和大股东感到“恐惧”，公司目前在欧盟的电动汽车销售占比约12%，若不达标可能面临高达30亿欧元（31亿美元）罚款 [12][13][15] 问题严重性 - 伯恩斯坦分析师称塔瓦雷斯提前离任表明公司问题严重且难以轻易解决 [16][17]

文章核心观点 - 苹果公司被新诉讼指控非法监控员工个人设备和iCloud账户，还禁止员工讨论薪酬和工作条件 [1][7] 诉讼指控内容 - 苹果要求员工在用于工作的个人设备上安装软件，以访问员工的电子邮件、照片库、健康和“智能家居”数据等个人信息 [2] - 苹果实施保密政策，禁止员工讨论工作条件，包括与媒体交流，还限制员工进行受法律保护的举报行为 [3] - 苹果的监控政策和做法抑制并非法限制了员工举报、竞争、员工在就业市场的流动自由和言论自由 [4] 苹果回应 - 苹果称诉讼中的指控毫无根据，员工每年都会接受关于讨论工作条件权利的培训 [4] - 苹果表示致力于为客户创造最好的产品和服务，并保护团队的发明成果 [5] - 苹果称致力于包容和平等薪酬 [5] - 苹果否认存在不当行为 [6] 其他相关诉讼情况 - 6月有两名女性起诉苹果，指控其在工程、营销和AppleCare部门系统性地少付女性员工工资 [5] - 美国劳工委员会至少有三起投诉，称苹果非法阻止员工相互及与媒体讨论性别偏见和薪酬歧视等问题，包括限制员工使用社交媒体和工作消息应用Slack [6] 诉讼法律依据 - 新诉讼依据加州一项独特法律提起，员工可代表州起诉雇主，并获得追回罚款的35% [8]

文章核心观点 英特尔首席执行官帕特·格尔辛格退休 公司股价周一上涨3.9% 目前由大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯担任联合首席执行官 公司董事会正在寻找新的首席执行官 英特尔今年以来股价大幅下跌 第三季度出现巨额亏损 新首席执行官或能提振公司扭转局面的信心 [1][3][6][10] 管理层变动 - 英特尔首席执行官帕特·格尔辛格于周日退休 结束了在公司40年的职业生涯 退休于12月1日生效 [1][3] - 大卫·津斯纳和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯被任命为联合首席执行官 董事会正在寻找新的首席执行官 [1] - 董事会独立主席弗兰克·耶里将担任临时执行主席 [4] 管理层背景 - 津斯纳是公司执行副总裁兼首席财务官 霍尔索斯是英特尔产品公司首席执行官 该公司涵盖客户计算和人工智能部门 [2] - 格尔辛格1979年18岁加入英特尔 2001年成为公司首位首席技术官 2009年离开英特尔 后加入戴尔EMC 并担任软件和云计算公司VMware首席执行官 2021年回到英特尔 [10][11] 股价表现 - 英特尔股价周一上涨3.9% 此前公司宣布帕特·格尔辛格离职 [3][6] - 公司股价今年迄今已暴跌49.7% 并在9月创下10年新低 [7] 财务状况 - 11月英特尔报告第三季度巨额亏损166亿美元 而去年同期净利润为3亿美元 [8] - 今年早些时候 公司宣布重大成本削减措施 包括通过裁员和自愿协议削减1.5万名员工 [8]

文章核心观点 - Meta计划铺设一条长达25,000英里的私人海底光纤电缆，连接美国东海岸、印度、南非、澳大利亚和美国西海岸，预计耗资超过100亿美元 [2][3][4] 项目细节 - 项目预计在明年年初宣布，Meta将完全拥有并使用这些电缆，这些电缆将覆盖全球，连接美国、印度、南非和澳大利亚 [2][4] - 项目路线计划从美国东海岸到印度，途经南非，然后从印度经澳大利亚到美国西海岸 [3] 行业背景 - 目前海底电缆船只供应紧张，价格昂贵且预订时间长达数年，寻找可用资源是一个挑战 [5] - 如果项目完成，这将是第一个完全由私人拥有和运营的全球光纤电缆项目 [6] - 其他大型科技公司如Google、Amazon和Microsoft也拥有部分全球电缆系统，但都没有完全拥有自己的私人线路 [7] 投资动机 - Meta希望通过自建基础设施减少对电信公司的依赖，支持其广泛的互联网流量 [8] - Meta还希望避免因地缘政治冲突导致的电缆损坏，计划路线将避开地缘政治紧张区域 [9][10] 监管环境 - 美国联邦通信委员会（FCC）本月早些时候宣布将启动数十年来首次全面审查海底电缆许可规则，以现代化规则并确保关键基础设施的安全 [11] 项目进展 - Meta的项目仍处于早期开发阶段，预计需要多年的规划 [12]

文章核心观点 - Costco计划在2024年初停止在大多数美国门店销售书籍，仅在假期季节和其他间歇时间恢复销售 [1][2][3] 公司决策 - Costco将在2024年1月从其在美国的大多数门店中移除书籍部门，仅在假期季节（9月至12月）和其他间歇时间恢复 [2] - 书籍将全年保留在约100家Costco门店中 [3] - 公司决定停止销售书籍的原因是书籍的库存工作劳动密集，需要手工操作而非叉车 [3] - 如果书籍销售表现良好，Costco可能会将书籍部门重新引入更多门店，或者所有门店的书籍销售可能成为季节性 [7] 行业趋势 - 随着更多消费者通过亚马逊等在线平台购买书籍，实体书店面临挑战 [3] - 出版和Costco高管将关注Taylor Swift的官方Eras Tour书籍在Target的独家销售情况，以评估销售趋势 [6]

文章核心观点 - 受疲软的住房市场和物价上涨影响，The Container Store可能成为下一个申请破产的家居用品连锁店 [1] 公司现状 - 公司成立于1978年，在美国约有100家门店，常被信用评级机构列为零售业财务状况最糟糕的公司之一 [2] - 截至9月28日的最新季度，公司销售额下降10.5%，亏损3080万美元 [5] - 公司曾在2020 - 2021年因疫情和《怦然心动的人生整理魔法》节目而销售大增，但自2021年疫情时期的热度过后失宠 [1][2][8] 面临问题 - 住房市场疲软导致搬家人数减少，公司收纳产品销量降低，住房市场疲软也降低了公司多数产品的需求 [2][9] - 消费者受通胀影响削减非必需品支出，公司不以低价著称，消费者转向更便宜的购物选择 [2][9][12] - 公司与Beyond的4000万美元交易可能因无法满足融资条件而取消 [5][6] 未来预测 - 明年公司申请破产的可能性很高，假日销售难以改变现状 [3] - 预计今年关店数量将超过疫情以来任何一年，假日购物季家居用品销售增长不如去年 [4][13]

文章核心观点 - 美国联邦贸易委员会（FTC）对微软展开广泛反垄断调查，涉及软件许可和云计算业务，盘后交易中微软股价下跌超1% [1][6] 调查相关情况 - 调查由FTC主席莉娜·汗在1月可能离任前批准，因特朗普总统大选获胜预计会任命对企业态度更温和的共和党人 [2][3] - 调查聚焦软件巨头在生产力软件方面可能滥用市场权力，通过惩罚性许可条款阻止客户将数据从Azure云服务转移到其他竞争平台 [4] 各方反应 - 微软拒绝置评，FTC未立即回应路透社置评请求 [5] - FTC反垄断律师下周将与微软竞争对手会面，收集该科技公司商业行为的更多信息 [5] 股价表现 - 盘后交易中微软股价下跌超1% [6]