股东减持情况汇总 - *ST三圣控股股东潘先文被司法拍卖的3220万股完成过户，持股比例从17.26%降至16.75% [1] - 爱克股份股东张锋斌、冯仁荣合计减持176万股，占总股本1.06% [2] - 安联锐视董事申雷减持9.87万股，占总股本0.14% [3] - 澳华内镜股东君联欣康、高燊计划减持不超过258.18万股，占总股本1.92% [4] 控股股东及高管减持计划 - 宝通科技控股股东包志方及董事唐宇计划减持不超过837.49万股和152.6988万股，占总股本2%和0.36% [5] - 必易微股东方广二期、苑成军计划减持不超过139.68万股和69.84万股，占总股本2%和1% [6] - 茶花股份股东深圳含金量减持239.7万股，占总股本0.99% [7] - 大地电气股东昆山宏致电子计划减持不超过188.9万股，占总股本2% [8] 已完成减持案例 - 德才股份股东青岛地空产融发展减持364万股，占总股本2.60% [9] - 迪哲医药副总经理张世英减持16.155万股，占总股本0.0035% [10] - 富瀚微控股股东一致行动人杰智控股计划减持不超过690.208万股，占总股本3% [11] - 富信科技董事兼副总经理洪云、监事王长河合计减持1.2万股，占总股本0.0014% [12] 多股东联合减持 - 光环新网多名高管计划合计减持不超过72.0476万股，占总股本0.04% [13] - 汉宇集团董事吴格明计划减持不超过100万股，占总股本0.1658%，控股股东一致行动人计划减持不超过26.3296万股，占总股本0.0437% [14] - 豪森智能股东尚融创新、尚融聚源计划合计减持不超过300万股，占总股本1.7838% [15] 大比例减持计划 - 汇隆新材控股股东一致行动人计划减持不超过348.2902万股，占总股本3% [16] - 会通股份股东同安基金减持466.7815万股，占总股本0.93% [17] - 江苏神通股东湖州风林火山合计减持1420.5万股，占总股本2.798808% [18] - 江天化学股东江山股份减持132.65万股，占总股本0.92% [19] 小比例减持案例 - 金三江股东广州赛纳减持10.49万股，占总股本0.05% [20] - 晶雪节能控股股东一致行动人减持108万股，占总股本1% [21] - 久吾高科副总经理王肖虎、程军军计划减持不超过18.9万股和5万股，占总股本0.1511%和0.04% [22] - 康惠制药股东上海赛乐仙计划减持不超过299.64万股，占总股本3% [23] 提前终止减持计划 - 麦克奥迪股东嘉兴嘉竞投资减持179.9955万股，占总股本0.3479%后提前终止减持计划 [24] - 美农生物股东一致行动人唐旭减持129.7029万股，占总股本0.92% [25] - 闽发铝业股东黄天火减持667.02万股，占总股本0.71%，持股比例降至4.9963% [26] - 诺普信多名高管计划合计减持不超过186.07万股，占总股本0.185% [27] 高管减持计划 - 如通股份高管周晓峰、陈小锋计划减持不超过2.6万股和2万股，占总股本0.1262%和0.0097% [28] - 熵基科技股东精英士君、精英和义合计减持4,693,864股，占总股本1.9556% [29] - 盛帮股份监事会主席胡基林计划减持不超过5,650股，占总股本0.0111% [30] - 蜀道装备多名高管未实施减持 [31] 重要股东减持 - 天纺标股东津联资产减持35.5万股，占总股本0.4361% [32] - 通宇通讯控股股东时桂清计划减持不超过15,653,487股，占总股本2.9963% [33] - 五洲新春多名高管计划合计减持不超过6.05万股，占总股本0.0165% [34] - 新锐股份高管刘勇计划减持不超过75万股，占总股本0.2971% [35] 已完成减持案例 - 新希望高管李爽减持22.5万股，占总股本0.005% [36] - 优德精密股东United Creation减持133.34万股，占总股本1% [37] - 优刻得股东中移资本减持88.2766万股，占总股本0.19% [38] - 长青科技股东深创投等合计减持4,165,050股，占总股本3% [39] 大股东减持计划 - 长芯博创股东ZHU WEI及其配偶计划减持不超过860万股，占总股本2.95% [40] - 中电港股东国家集成电路基金减持22,796,941股，占总股本3% [41] - 中孚实业股东河南怡诚创投计划减持不超过4,000万股，占总股本1% [42] - 洲明科技控股股东林洺锋计划减持不超过21,722,009股，占总股本1.99% [43] 员工持股减持 - 卓易信息员工持股平台中恒企管计划减持不超过2,271,445股，占总股本1.88% [44]

减持信息 - 昆山宏致电子拟减持不高于188.9万股，占总股本2%[2] - 拟3个月内减持超公司股份总数1%[5] - 持股1635.1万股，比例17.307%[4] 承诺情况 - 曾承诺挂牌12个月内不减持[5] - 锁定期满后24个月内年转让不超25%，减持价不低于发行价[6] 其他说明 - 减持计划符合要求，实施有不确定性[8][9] - 不会导致公司控制权变更[9] - 2025年7月7日出具告知函[10]

股票期权授予 - 实际授予数量51.50万份，授予42人，行权价5.08元/份，授予日2025年5月20日，登记日2025年6月24日[6] - 董事夏金龙获授1.5万份，41名核心员工获授50.00万份[4] - 股票来源为定向发行公司A股普通股[3] 激励计划规则 - 有效期最长不超60个月，预留授予等待期12、24个月，分两期行权，比例均50%[9][10] - 个人考核结果对应不同行权比例[13] 业绩考核目标 - 2025年营收或净利润较2023年增长率不低于40%，净利润不低于2000万元[12] - 2026年营收或净利润较2023年增长率不低于60%，净利润不低于3200万元[12] 费用摊销 - 总费用997.30万元，2025年摊销459.93万元，2026年摊销441.20万元，2027年摊销96.16万元[15]

公司信息 - 公司成立于2002年11月08日[4] - 公司法定代表人为蒋明泉[4] - 公司注册资本为9447.6万元[4] 经营变更 - 2025年4、5月分别开会通过变更经营地址及修订《公司章程》议案[3] - 公司完成经营地址变更登记及《公司章程》备案[4] - 公司住所变更为江苏省南通市崇川区世伦路128号[4]

无人物流车概念活跃 - 无人物流车概念反复活跃，带动无人环卫车方向爆发 [1] - 云内动力、通达电气、劲旅环境、福龙马、德邦股份涨停 [1] - 大地电气、玉禾田、科捷智能、通行宝涨超10% [1] 自动驾驶企业融资动态 - 多家聚焦物流场景的自动驾驶企业完成融资 [1] - 白犀牛获顺丰联合投资2亿元，计划在50城部署2000台无人车 [1] - 九识智能融资超4.3亿美元，预计明年交付超3000台 [1]

股票期权注销 - 2025年4月25日审议通过注销部分股票期权议案[1] - 3名离职对象注销0.70万份，58名因业绩未达标注销123.12万份[1][2] - 本次合计注销123.82万份，剩余184.68万份[2][4] - 注销日期为2025年5月23日[4] 影响说明 - 本次注销对公司财务等无实质影响[3]

担保情况 - 公司为埃易泰克最高额保证担保2895万元，占净资产7.42%、2025年预计担保额4.14%[3] - 芜湖奇瑞科技为埃易泰克授信担保2105.5万元[13] - 安徽盛纳为公司提供526万元保证反担保[14] 财务数据 - 2025年1 - 3月埃易泰克营收7177.63万元，净利润 - 1140.16万元[9] - 2025年3月31日埃易泰克资产负债率74.85%[9] 额度信息 - 公司及子公司2025年度融资和担保额度均不超7亿，期限一年可循环[5]

业绩数据 - 2023年度净利润初披露406.59万元，修正后521.92万元，修正比例28.36%[3] 违规处理 - 公司业绩披露差异超20%未及时公告，被采取警示函措施[3] 保荐督导 - 保荐机构负责持续督导，开展核查，确保信息合规[2][3] 股份情况 - 截至2024年12月31日，控股股东等人员股份无质押、冻结[9] 改进措施 - 公司加强信息披露管理，杜绝不及时情况[6]

股权激励 - 2024年股权激励计划预留授予股票期权总数51.50万份[2] - 董事夏金龙获授1.50万份，占预留授出权益2.91%、股本0.02%[2] - 41名核心员工获授50.00万份，占预留授出权益97.09%、股本0.53%[2] - 激励计划预留授出权益占股本0.55%[2]

激励计划时间安排 - 2024年4月25日召开第三届董事会第十二次会议等审议激励计划议案[3][4] - 2024年4月30日至5月9日公示拟认定核心员工名单[4][5] - 2024年5月21日召开2023年年度股东大会审议激励计划议案[5] - 2025年4月25日召开第三届董事会第二十一次会议等审议相关议案[6] - 2025年5月20日召开2024年年度股东会审议通过相关议案[6] - 2025年5月20日为预留授予日[10] 激励计划内容 - 预留授予股票期权51.50万份，授予42人，行权价格5.08元/份[10] - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 预留授予股票期权等待期12、24个月，分两期行权，比例均50%[13][14] - 行权考核年度2025 - 2026年，2025年营收或净利润增长率不低于40%且净利润不低于2000万元，2026年不低于60%且不低于3200万元[15][16] - 股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票[11] - 激励对象个人考核分四档，行权比例分别为100%、80%、60%、0%[17] 激励对象情况 - 董事夏金龙获授1.50万份，占预留授出权益2.91%，占股本总额0.02%[17] - 41名核心员工获授50.00万份，占预留授出权益97.09%，占股本总额0.53%[17] 费用摊销 - 本次股权激励计划预留授予部分需摊销总费用997.30万元[23] - 2025 - 2027年分别摊销459.93万元、441.20万元、96.16万元[23] 其他情况 - 本次授予已取得必要批准和授权，授予条件已成就[25] - 独立财务顾问认为激励对象符合授予条件，授予相关确定符合规定[26] - 公司本次授予尚需进行信息披露和办理后续手续[26]