业绩数据 - 2023年度净利润初披露406.59万元，修正后521.92万元，修正比例28.36%[3] 违规处理 - 公司业绩披露差异超20%未及时公告，被采取警示函措施[3] 保荐督导 - 保荐机构负责持续督导，开展核查，确保信息合规[2][3] 股份情况 - 截至2024年12月31日，控股股东等人员股份无质押、冻结[9] 改进措施 - 公司加强信息披露管理，杜绝不及时情况[6]

股权激励 - 2024年股权激励计划预留授予股票期权总数51.50万份[2] - 董事夏金龙获授1.50万份，占预留授出权益2.91%、股本0.02%[2] - 41名核心员工获授50.00万份，占预留授出权益97.09%、股本0.53%[2] - 激励计划预留授出权益占股本0.55%[2]

激励计划时间安排 - 2024年4月25日召开第三届董事会第十二次会议等审议激励计划议案[3][4] - 2024年4月30日至5月9日公示拟认定核心员工名单[4][5] - 2024年5月21日召开2023年年度股东大会审议激励计划议案[5] - 2025年4月25日召开第三届董事会第二十一次会议等审议相关议案[6] - 2025年5月20日召开2024年年度股东会审议通过相关议案[6] - 2025年5月20日为预留授予日[10] 激励计划内容 - 预留授予股票期权51.50万份，授予42人，行权价格5.08元/份[10] - 激励计划有效期最长不超过60个月[12] - 预留授予股票期权等待期12、24个月，分两期行权，比例均50%[13][14] - 行权考核年度2025 - 2026年，2025年营收或净利润增长率不低于40%且净利润不低于2000万元，2026年不低于60%且不低于3200万元[15][16] - 股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股股票[11] - 激励对象个人考核分四档，行权比例分别为100%、80%、60%、0%[17] 激励对象情况 - 董事夏金龙获授1.50万份，占预留授出权益2.91%，占股本总额0.02%[17] - 41名核心员工获授50.00万份，占预留授出权益97.09%，占股本总额0.53%[17] 费用摊销 - 本次股权激励计划预留授予部分需摊销总费用997.30万元[23] - 2025 - 2027年分别摊销459.93万元、441.20万元、96.16万元[23] 其他情况 - 本次授予已取得必要批准和授权，授予条件已成就[25] - 独立财务顾问认为激励对象符合授予条件，授予相关确定符合规定[26] - 公司本次授予尚需进行信息披露和办理后续手续[26]

激励计划时间线 - 2024年4 - 5月多项会议审议通过激励计划相关议案[6][7][9] - 2025年4 - 5月会议审议预留授予股票期权议案[10][11] 激励计划关键数据 - 授予日为2025年5月20日[14][15] - 激励对象42名[16] - 授予51.50万份股票期权[16] - 行权价格5.08元/份[16]

激励计划会议 - 2024年4月25日召开第三届董事会第十二次会议审议激励计划议案[12] - 2024年4月25日召开第三届监事会第十次会议审议激励计划议案[12] - 2024年5月21日召开2023年年度股东大会审议激励计划议案[13] - 2024年5月28日召开第三届董事会第十三次会议和监事会第十一次会议通过授予股票期权议案[14] 核心员工与公示 - 2024年4月30日至5月9日对55名拟认定核心员工名单公示10天无异议[13] 预留授予情况 - 2025年5月20日为预留授予日，授予51.50万份股票期权给42人，行权价5.08元/份[18] 业绩考核目标 - 2025年营收增长率不低于40%或净利润增长率不低于40%且不低于2000万元[21] - 2026年营收增长率不低于60%或净利润增长率不低于60%且不低于3200万元[21] 激励对象考核 - 激励对象个人考核分四档，对应行权比例为100%、80%、60%、0%[23] 获授情况 - 董事夏金龙获授1.50万份股票期权[23] - 41名核心员工获授50.00万份股票期权[23] 其他规定 - 激励计划有效期最长不超过60个月[18] - 预留授予股票期权分两期行权，行权比例均为50%[19][20] - 全部在有效期内股权激励计划标的股票总数不超股本总额30%[24] - 本激励计划预留权益比例未超拟授予权益数量20%[24] 公司信息 - 公司为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[1] - 经办人是吴慧珠[1] - 联系电话021 - 52588686[1] - 传真021 - 52583528[1] - 联系地址上海市新华路639号[1] - 邮编200052[1]

证券代码：870436 证券简称：大地电气 公告编号：2025-051 南通大地电气股份有限公司 章 程 二零二五年五月 南通大地电气股份有限公司 章程 第一条 为维护南通大地电气股份有限公司（以下简称"公司"）股东和债权 人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下 简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《北京证券 交易所上市公司持续监管办法（试行）》《北京证券交易所股票上市规则（试行）》 和其他有关规定，制订本章程。 第二条 公司系依照《公司法》和其他有关法律法规、规范性文件和其他相 关规定成立的股份有限公司。公司是由南通大地电气有限公司整体变更而成立的 股份有限公司，在江苏省南通市工商行政管理局注册登记。 公司于 2021 年 10 月 8 日经中国证券监督管理委员会（以下简称"中国证监 会"）核准同意，向不特定合格投资者公开发行人民币普通股 2,070 万股，于 2021 年 11 月 15 日在北京证券交易所（以下简称"北交所"）上市。股票简称：大地 电气，股票代码：870436。 第三条 公司注册名称：南通大地电气股份有限公司。 第四条 公司住 ...

一、核心员工审核情况 南通大地电气股份有限公司 认定核心员工的公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 证券代码：870436 证券简称：大地电气 公告编号：2025-045 南通大地电气股份有限公司（以下简称"公司"）认定蔡青青等 40 名员工 为公司核心员工，具体详见公司于 2025 年 4 月 28 日在北京证券交易所官网 （www.bse.cn）披露的《南通大地电气股份有限公司关于对拟认定核心员工进行 公示并征求意见的公告》（公告编号：2025-036），具体审核情况如下： 二、核心员工名单 序号 姓名 职务 序号 姓名 职务 1 蔡青青 核心员工 21 吴鑫伟 核心员工 2 曹晟杰 核心员工 22 夏一飞 核心员工 3 陈阳晶 核心员工 23 徐晨 核心员工 4 代方慧 核心员工 24 荀浩 核心员工 5 戴林林 核心员工 25 杨杰 核心员工 6 董乾龙 核心员工 26 杨乐 核心员工 7 蒋晰朦 核心员工 27 杨宁 核心员工 8 刘亮 核心员工 28 杨小东 核心员工 9 龙 ...

北京观韬（深圳）律师事务所 关于南通大地电气股份有限公司 2024年年度股东会的 法律意见书 观意字2025SZ000040号 致：南通大地电气股份有限公司 北京观韬（深圳）律师事务所（以下简称"本所"）接受南通大地电气股份 有限公司（以下简称"大地电气"或"公司"）的委托，指派律师列席大地电气 于2025年5月20日召开的2024年年度股东会（以下简称"本次股东会"），并依据 《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证 券法》《北京证券交易所股票上市规则》等中国现行法律、法规和规范性文件以 及《南通大地电气股份有限公司章程》(以下简称"《公司章程》")、《南通大 地电气股份有限公司股东大会议事规则》（以下简称"《议事规则》"）的有关 规定，就本次股东会的召集和召开程序、出席会议人员资格、表决程序、表决结 果等事项进行见证，并出具本法律意见书。 为出具本法律意见书，本所律师审查了公司提供的有关本次股东会的文件， 听取了公司就有关事实的陈述和说明。公司承诺其所提供的文件和所作的陈述和 说明是完整、真实和有效的，不存在重大隐瞒和遗漏。 本所及经办律师依据《公司法》《证券法》《律师事务所 ...

一、会议召开和出席情况 （一）会议召开情况 1.会议召开时间：2025 年 5 月 20 日 2.会议召开地点：江苏省南通市崇川区世伦路 128 号公司六楼会议室 3.会议召开方式：现场投票和网络投票相结合 4.会议召集人：董事会 证券代码：870436 证券简称：大地电气 公告编号：2025-044 南通大地电气股份有限公司 2024 年年度股东会决议公告 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、 误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连 带法律责任。 5.会议主持人：蒋明泉先生 6.召开情况合法合规的说明： 会议的召集、召开、议案审议程序符合《公司法》等有关法律、法规和《公 司章程》的规定。 （二）会议出席情况 出席和授权出席本次股东会的股东共 4 人，持有表决权的股份总数 64,506,000 股，占公司有表决权股份总数的 68.28%。 其中通过网络投票参与本次股东会的股东共 1 人，持有表决权的股份总数 16,351,000 股，占公司有表决权股份总数的 17.31%。 （三）公司董事、监事、高级管理人员出席或列席股东会情况 1.公司在任董事 ...

激励计划授予 - 监事会核查2024年股票期权激励计划预留授予事项并发表意见[3] - 激励对象与2024年股东会审议通过名单相符[3] - 激励对象主体资格合法有效，满足获授条件[4] 授予安排 - 监事会同意以2025年5月20日为预留授予日[5] - 向42名符合条件对象授予51.50万份股票期权[5]