公司业绩预期 - 公司预期截至2025年9月30日止六个月将取得纯利约1.8亿至2.2亿港元 [1] - 去年同期（截至2024年9月30日止六个月）纯利约为770万港元 [1] - 预期纯利同比增幅超过2000% [1] 业绩增长驱动因素 - 业绩大幅增加主要由于按公平值计入损益的金融资产的公平值收益 [1] - 联营公司投资的公平值收益亦为增长因素 [1] - 家族办公室业务贡献大幅增长 [1]

业绩预期 - 公司预期截至2025年9月30日止六个月将取得纯利约1.8亿至2.2亿港元 [1] - 相比截至2024年9月30日止六个月的纯利约770万港元，增幅超过2000% [1] 业绩增长驱动因素 - 增长主要由于按公平值计入损益的金融资产的公平值收益 [1] - 联营公司投资的公平值收益亦为主要贡献因素 [1] - 家族办公室业务的贡献在此期间大幅增长 [1]

业绩预期 - 公司预期截至2025年9月30日止六个月纯利介乎约1.8亿至2.2亿港元 [1] - 上个同期期间录得纯利约770万港元 [1] - 预期纯利同比增加逾2000% [1] 业绩增长驱动因素 - 增长主要源于按公平值计入损益的金融资产的公平值收益 [1] - 联营公司投资的公平值收益亦为主要贡献因素 [1] - 家族办公室业务在该期间的贡献大幅增长 [1]

业绩总结 - 2024年9月30日止六个月纯利约770万港元[3] - 预期2025年9月30日止六个月纯利介乎约1.8亿至2.2亿港元[3] - 2025年较2024年同期纯利增加逾2000%[3] 未来展望 - 预期2025年11月底前刊发本期中期业绩公告[4] 纯利增加原因 - 按公平值计入损益的金融资产公平值收益[3] - 联营公司投资的公平值收益[4] - 家族办公室业务贡献大幅增长[4]

受限制股份奖励计划 - 2025年计划第二阶段有4000万股股份目标奖励股池[3] - 第二阶段通过公司用内部资源购股实现，不稀释股东权益[3] - 首阶段奖励股池有3000万股股份[4] - 两阶段涵盖集团未来五年奖励股池[4] - 累计奖励股份不超采纳日期已发行股本10%[4] - 奖励基于人员表现与贡献，超绩效目标者可获授[4] - 奖励归属条件及归属期由董事会决定[4]

股价表现 - 公司股价午后大幅下跌近15%，截至发稿时下跌13.31%，报2.15港元，成交额达2.2亿港元 [1] 股份奖励计划 - 公司在完成首阶段3000万股股份奖励股池后，拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股的新奖励股池 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工，以表彰其对集团发展的贡献 [1] 业务模式澄清与战略投资 - 公司强调其业务不属于数字资产财库或现金公司模式，无意默认持有加密货币 [1] - 公司披露截至目前约2.5751亿港元已用于数字金融战略计划 [1] - 数字金融战略计划资金分配包括：约1.2373亿港元用于RWA投资，约5818万港元用于投资One Carmel，约7502万美元用于向比特大陆收购比特币矿机 [1]

股价表现 - 德林控股午后股价一度下跌近15%，截至发稿时下跌13.31%，报2.15港元，成交额为2.2亿港元 [1] 股份奖励计划 - 公司宣布在完成首阶段3000万股股份奖励股池后，拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工，以表彰其对集团发展与未来成就的贡献 [1] 业务模式澄清与数字金融投资 - 德林控股强调其业务不属于数字资产财库或现金公司模式，且无意默认持有加密货币 [1] - 公司披露截至目前约2.5751亿港元已用于数字金融战略计划 [1] - 具体投资分配为：约1.2373亿港元用于RWA投资，约5818万港元用于投资One Carmel，约7502万美元用于向比特大陆收购比特币矿机 [1]

港股通最新日持股变动 - 青岛银行、秦港股份、国泰君安国际在港股通持股占比单日增加值最大，分别增加2.24%、0.84%、0.78% [1] - 山东墨龙、中远海能、蓝思科技在港股通持股占比单日减少值最大，分别减少0.87%、0.84%、0.80% [1] - 单日增持榜前20名中，京城机电股份、昊天国际建投、南方恆生科技的最新持股比例较高，分别为51.80%、54.29%、60.45% [1] - 单日减持榜前20名中，中远海能、康龙化成、弘业期货的最新持股比例较高，分别为69.25%、62.04%、61.79% [1] 港股通5日持股变动 - 青岛银行、恆生中国企业、安井食品在最近5个交易日港股通持股占比增加值最大，分别增加7.31%、6.53%、3.86% [1] - 长飞光纤光缆、德林控股、中兴通讯在最近5个交易日港股通持股占比减少值最大，分别减少4.32%、3.75%、2.86% [1] - 5日增持榜前10名中，盈富基金、昭衍新药、狮腾控股的持股占比变动分别为+3.36%、+2.29%、+1.92% [1] - 5日减持榜前10名中，福莱特玻璃、白云山、凯莱英的持股占比减少分别为2.55%、2.14%、1.34% [1] 港股通20日持股变动 - GX恆生科技、映恩生物-B、金力永磁在20日内港股通持股占比增加值最大，分别增加19.01%、16.05%、8.96% [1][2] - 长飞光纤光缆、东方电气、华电国际电力股份在20日内港股通持股占比减少值最大，分别减少10.14%、6.21%、4.83% [2] - 20日增持榜前10名中，安井食品、青岛银行、三花智控的持股占比累计增加分别为7.99%、7.76%、5.93% [1][2] - 20日减持榜前10名中，海昌海洋公园、昊天国际建投、东岳集团的持股占比累计减少分别为4.74%、4.21%、3.41% [2]

公司股份奖励计划核心举措 - 公司采纳2025年受限制股份奖励计划并已完成首阶段3000万股股份奖励股池 [1] - 公司拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工 [1] 计划目的与预期效果 - 董事会相信额外4000万股股份的第二阶段目标奖励股池展示公司对投资其人力资本的强烈意愿及承诺 [1] - 计划旨在进一步提升公司吸引、留任及激励关键人才的能力 [1] - 透过使管理层及员工的利益与公司及其股东的利益保持一致，计划有助培养拥有权、问责及长远价值创造的文化 [1] 后续管理安排 - 董事会将根据计划条款，不时检讨及全权酌情决定授予选定参与者的股份数目 [1] - 董事会将继续从市场购买股份以支持该计划 [1]

公司股份奖励计划 - 公司采纳2025年受限制股份奖励计划并完成首阶段3000万股股份奖励股池 [1] - 公司拟启动第二阶段计划，设立一个多达4000万股股份的新奖励股池目标 [1] - 第二阶段奖励股池旨在激励公司的董事、高级管理人员及员工，以表彰其贡献 [1] 计划目的与预期效果 - 额外4000万股股份的第二阶段目标奖励股池展示公司对投资人力资本的强烈意愿及承诺 [1] - 计划旨在提升公司吸引、留任及激励关键人才的能力 [1] - 透过使管理层及员工的利益与公司及其股东的利益保持一致，计划有助培养拥有权、问责及长远价值创造的文化 [1] 计划实施与管理 - 董事会将根据计划条款，不时检讨及全权酌情决定授予选定参与者的股份数目 [1] - 董事会将继续从市场购买股份以实施该计划 [1]