重塑能源(02570)
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重塑能源(02570) - 截至2025年10月31日止月份股份发行人的证券变动月报表
2025-11-05 16:39
股本情况 - 截至2025年10月底注册股本总额86,725,811元[1] - 2025年10月H股法定/注册股份增加16,933,217股[1] - 2025年10月内资股法定/注册股份减少16,369,877股[1] 股份发行与变动 - 2025年10月H股已发行股份增加16,915,217股[4] - 2025年10月内资股已发行股份减少16,369,877股[4] - 2025年10月配售563,340股新H股,每股142港元[7] - 2025年10月完成H股全流通,16,369,877股内资股转H股[3][7] 库存与期权 - 截至2025年10月底有18,000股H股库存股份[4] - 2025年10月回购H股增库存股份18,000股[7] - 截至2025年10月底内资股股份期权2,258,318股[6]
重塑能源参加第七届未来能源大会 ESG评级升至AA级
证券时报网· 2025-11-03 14:29
行业发展趋势 - 氢能被定位为全球能源结构转型的关键环节 [1] - 中国氢能产业已从政策驱动阶段发展出围绕车辆应用的“车—站—景”小生态闭环 其中以重卡为代表的商业化模式已形成 [1] - 以可再生能源制绿氢结合多种消纳一体化的大生态项目不断涌现 成为下一阶段重要发展方向 [1] - 化工领域有望成为未来最主要的用氢场景之一 也是绿氢消纳的重要方式 [1] - 结合绿氨、绿色甲醇等绿色液体燃料的规模化消纳 有望提升绿氢一体化项目经济性 对加快氢基能源发展具有重要意义 [1] 公司业务与技术 - 公司是专注于氢能科技领域的技术研发、产品开发、生态构建及商业应用推广的氢能科技企业 [2] - 公司在燃料电池和制氢装备领域进行全产业链关键技术布局 能够提供制氢及终端应用一站式解决方案 实现氢电协同应用 [2] - 公司构建了“电—氢—电”新型商业模式 [2] - 公司团队牵头承担或参与10项科技部国家重点研发计划项目 获得氢能领域相关专利超346项 [2] - 公司主导或参与制定47项国内外行业技术及法规标准 [2] 公司ESG表现 - 公司ESG评级由A级跃升至AA级 综合得分提升至8.08分 实现历史性突破 [2] - 评级提升被视为资本市场对公司环境、社会及治理三大维度实践成果的认可 [2] - 公司表示将持续深化可持续发展战略 严格践行ESG标准 持续推动氢能科技创新与商业化 [2]
从“合规底线”到“主动守护”,华为擎云以场景化方案重塑能源行业安全生态
环球网· 2025-10-27 16:34
行业安全理念变迁 - 煤炭行业安全标准长期围绕“设备不成为危险源”的防御性逻辑,以技术指标构成行业准入的合规底线[5] - 在极端复杂的井下环境中,仅确保设备安全合规已不足够,真正的安全应是可感知、可预警、可干预的动态过程[6] - 华为擎云的解决方案将安全从被动的产品属性升级为主动的管理与守护能力,实现了从“设备安全”到“人的安全”的价值回归[9] 华为擎云矿安表产品特性 - 产品通过煤安认证,确保在井下合法合规使用[6] - 通过监测心率、血氧、体温、步数等多维生命体征,构建对一线人员健康状态的实时感知网络[6] - 当矿工出现异常心率或血氧骤降时,系统可自动触发预警,后台管理人员能第一时间掌握情况[6] - 配备“一键SOS”功能,可同步上报人员身份、生命体征与精准位置,为救援争取宝贵时间[6] 华为擎云矿务通手机产品特性 - 产品经过本安与煤安双重改造,确保在高瓦斯、高粉尘环境中安全运行[9] - 适配井下4G/5G私有网络,确保矿上矿下通话清晰稳定,实现实时高效沟通[9] - 具备IP69级防水防尘设计,可从容应对矿井中的粉尘、积水等极端环境[9] - 经过优化的电量曲线可保障8小时作业时长的电量充沛[9] 技术方案对行业的影响 - 矿务通手机的普及让井下作业数据能实时同步至地面指挥系统,实现生产调度、安全监管、应急处置的全程可视化[9] - 信息透明化的变革提升了煤矿生产的运营效率,让安全管理从“被动应对”转向“主动掌控”[9] - 解决方案将“安心”这一主观感受转化为可度量、可感知的客观现实,使管理者决策更具科学性与时效性[10] - 对一线工作者而言,全天候的守护让他们能更安心地投入工作,感受到自身价值被重视[10]
10月17日港股回购一览
证券时报网· 2025-10-20 09:45
港股市场单日回购概况 - 10月17日共有42家香港上市公司进行股份回购,合计回购4636.11万股,总金额达6.21亿港元 [1] 重点公司单日回购情况 - 小米集团-W单日回购金额最高,为4.94亿港元,回购1070.00万股,价格区间45.900港元至46.760港元 [1][2] - 四环医药单日回购股数最多,为1500.00万股,回购金额2175.75万港元,价格区间1.430港元至1.470港元 [1][2] - 蒙牛乳业单日回购120.00万股,金额1696.90万港元,价格区间14.070港元至14.250港元 [1][2] - 瑞声科技单日回购30.00万股,金额1159.88万港元 [2] 重点公司年内累计回购情况 - 小米集团-W年内累计回购金额达15.37亿港元 [1][2] - 瑞声科技年内累计回购金额达8.46亿港元 [2] - 蒙牛乳业年内累计回购金额达4.34亿港元 [1][2] - 四环医药年内累计回购金额达1.43亿港元 [1][2] 其他公司回购数据摘要 - 维他奶国际单日回购102.00万股,金额819.55万港元,年内累计回购2.75亿港元 [2] - 云工场单日回购202.00万股,金额814.36万港元,年内累计回购1.03亿港元 [2] - 联易融科技-W单日回购252.00万股,金额744.46万港元,年内累计回购2.03亿港元 [2] - 碧桂园服务单日回购100.00万股,金额618.60万港元,年内累计回购8816.96万港元 [2]
重塑能源(02570) - 於2025年11月6日(星期四)举行之2025年第五次临时股东会适用之代...
2025-10-17 21:37
会议安排 - 2025年11月6日上午十时在上海嘉定区开会[1] - 代表委任表格需在2025年11月5日上午十时前送达指定地点[5] 审议事项 - 审议特别决议案,含采纳2025年H股激励计划等[1] - 审议普通决议案,批准2025年关联方交易[1] 股东参会 - 股东可委派受委代表出席投票[5] - 填妥表格后仍可亲自参会投票[5] - 参会需出示身份证明[5]
重塑能源(02570)建议采纳2025年 H股激励计划
智通财经网· 2025-10-17 21:36
公司治理与股权激励 - 公司董事会于2025年10月17日决议建议采纳2025年H股激励计划 [1] - 2025年H股激励计划规定,受托人可收购的H股上限为300万股 [1] - 董事会于同日决议建议修订首次公开发售前购股权计划 [1] - 修订内容涉及将首个行权期从等待期届满后12个月延长至24个月 [1] - 对首次公开发售前购股权计划的修订须经临时股东大会审议及批准后方可生效 [1]
重塑能源建议采纳2025年 H股激励计划
智通财经· 2025-10-17 21:36
公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年10月17日决议建议采纳2025年H股激励计划 [1] - 2025年H股激励计划中,受托人可收购的H股最高数目上限为300万股 [1] - 董事会于同日决议建议修订首次公开发售前购股权计划,将首个行权期从等待期届满后12个月延长至24个月 [1] - 对首次公开发售前购股权计划的修订须经临时股东大会审议及批准后方可生效 [1]
重塑能源(02570) - 2025年第五次临时股东会通告
2025-10-17 21:32
临时股东会 - 2025年11月6日举行第五次临时股东会[3] - 审议H股激励计划等议案[5][8] 股权登记 - 11月3 - 6日暂停H股过户登记[9] - H股过户文件10月31日下午四时三十分前送达[9] - 代表委任表格11月5日上午十时前交回[13] 其他 - 表决以投票方式进行[12] - 注册办事处地址及联系电话、邮箱[14] - 恶劣天气开会信息将公告[15]
重塑能源(02570.HK)建议采纳2025年H股激励计划
格隆汇· 2025-10-17 21:28
公司治理与激励计划 - 公司董事会于2025年10月17日决议建议采纳2025年H股激励计划 [1] - 该激励计划须经股东于临时股东大会上审议及批准后方可实施 [1] - 计划规定用于激励的H股最高数目为3,000,000股 [1]
重塑能源(02570) - (I)建议採纳2025年H股激励计划;(II)建议修订首次公开发售前购股...
2025-10-17 21:27
会议安排 - 公司拟于2025年11月6日召开2025年第五次临时股东会,地点在中国上海市嘉定区金园一路655号一栋2层[3][64] - 2025年11月3日至11月6日暂停办理H股股份过户登记手续,H股过户文件须于10月31日下午4时30分前送达指定处[54][69] - 若委任受委代表,H股股东须在2025年11月5日上午10时前交回代表委任表格,内资股股东须将表格交回公司注册办事处[4][57][73] - 临时股东大会决议案将以投票方式表决,结果将在联交所和公司网站公布[58] 激励计划 - 公司建议采纳2025年H股激励计划,上限为300万股H股,占已发行H股总数约5.21%及股本总额约3.46%,有效期十年[22][26][23] - 激励计划奖励股份来源为受托人按公司指示以现行市价收购的H股,以公司内部资金拨付[25][29] - 合格参与者包括集团董事(非独立非执行董事)、高管等,过去12个月被证券监管机构公开谴责等5种情形人士不得为选定参与者[33][35] - 奖励一般于授予日期后完整财政年度的翌日归属,有12个月禁售期,归属须根据公司绩效指标条件及其他适用条件而定[38][39] 股权计划修订 - 董事会建议修订首次公开发售前购股计划,将首个行权期从12个月延长至24个月[48] 关联交易 - 董事会提议2025年向关联方销售氢燃料电池系统等组件及零部件的关联交易[52]