股票期权激励 - 首期股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期可行权数量484.44万份，行权期2025.6.29 - 2026.5.29[2] - 截至2025.6.30无激励对象行权，无行权股票登记[2] - 董事、总经理等授予及可行权数量明确，本次行权数量均为0[9] - 中层、核心骨干人员授予及可行权数量明确，本次行权数量为0[9] - 授予股票期权总数1471万份，本次行权数量占比0%[9] - 行权价格12.295元/股[11] 股份情况 - 无限售条件股份2,617,164,197股[13] - 有限售条件股份199,579,448股[13] - 股份总计2,816,743,645股[13] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不超所持总数25%[11] - 向董高授予股票期权保留不低于20%至任期考核合格后行权[11] - 采用自主行权模式，行权所得股票T + 2日上市交易[11] 影响说明 - 2025年Q2激励计划第二个行权期无激励对象行权[14] - 第二个行权期不涉及行权股票登记和募集资金[14] - 第二个行权期对公司财务和经营成果无重大影响[15]

股票期权行权 - 公司首期股票期权激励计划首次授予部分于2025年6月29日进入第二个行权期，至2026年5月29日[1] - 公司目前处于自主行权阶段[1] 限制行权 - 2025年7月7日至7月15日、8月14日至8月29日为限制行权期[1] - 限制行权期间全部激励对象将限制行权[1] - 公司将申请办理限制行权相关事宜[1]

人员变动 - 上海电力副总经理田建东因工作调动申请辞职[2] - 离任时间为2025年6月25日，原定任期到2028年2月26日[3] - 辞职书送达董事会之日起生效[5] 影响说明 - 田建东离任不影响公司正常经营[5] - 其无未履行承诺，与董事会无分歧[3][5]

股票期权激励计划行权安排 - 公司首期股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式 行权时间为2025年5月29日 行权所得股票可于T+2日上市交易 [1] - 董事总经理黄晨获授18万份期权 本次可行权5.94万份 占比33% [1] - 副总经理李峰获授18万份期权 可行权5.94万份 副总经理潘龙兴和陈志超各获授15万份 分别可行权4.95万份 占比均为33% [1] 激励对象行权规模 - 中层管理人员72人合计获授1102万份期权 本次可行权362.67万份 [1] - 核心骨干人员36人合计获授288万份期权 本次可行权95.04万份 [1] - 首次授予部分总计1471万份期权 本次可行权484.44万份 行权比例统一为33% [1] 特殊事项处理 - 22名激励对象发生异动 1名职务变更人员仍属激励范围 公司拟注销其已获授未行权股票期权225.12万份 [1] - 实际行权数量以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司登记为准 [1] 信息披露限制期 - 年度报告和半年度报告公告前十五日内为限制行权期 特殊情况下自原预约日前十五日起算 [2] - 季度报告 业绩预告和业绩快报公告前五日内禁止行权 [2] - 重大事件发生或进入决策程序至依法披露期间不得行权 [2]

股票期权行权 - 首期股票期权激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式[1] - 行权数量484.44万份，人数113人，价格12.295元/股[1] - 行权日期为2025年6月29日 - 2026年5月29日[1] 人员行权情况 - 董事黄晨、副总经理李峰本次可行权各5.94万份，占比33%[1] - 中层管理人员72人可行权362.67万份，占比33%[2] - 核心骨干人员36人可行权95.04万份，占比33%[2] 期权注销 - 拟注销22名异动激励对象225.12万份未行权股票期权[2]

股权激励 - 2021 - 2025年多次审议激励计划相关议案[8][9][10][11][12] - 拟注销292.522万份股票期权[14] - 首次授予行权价格从12.81元/股调为12.295元/股[18] - 预留部分行权价格从10.06元/股调为9.545元/股[18] - 激励计划有效期最长不超72个月[20] - 三个行权期可行权比例分别为33%、33%、34%[20] - 113名激励对象符合二行权期条件，可行权484.44万份[26] 分红情况 - 2022年度派现金红利98,586,027.58元[16] - 2023年度派现金红利563,348,729.00元[16] - 2024年度拟每股派0.28元[17] 业绩指标 - 2023年净资产收益率7.65%，不低于同行均值[22] - 2023 - 2020年净利润复合增长率22.55%，不低于同行均值[22] - 2023年清洁能源装机占比56.12%[22] 绩效情况 - 董事及高管B级及以上、其他激励对象>80分绩效系数为1.0[24] - 5名董事及高管2023年考核为B级及以上[25] - 108名其他激励对象2023年绩效>80分[25]

市场扩张和并购 - 公司拟现金购买KES能源持有的KE公司66.40%股份[3] - 截至公告日，交易已获国家发改委批复等先决条件[4] 其他新情况 - 2017年KE公司起诉使新MYT不生效，原MYT继续适用[5] - NEPRA新MYT复议结果未达预期，后公布“重新考虑”的MYT与交割条件有差异[5][6] - 交易存在因电价变化致盈利能力受影响、交易终止风险[2][6]

绿电行业政策驱动与重组动态 - 国家发改委、国家能源局等部门2025年密集出台政策，从电价机制、消纳保障、金融支持等多维度推动绿电行业发展 [2] - 政策催化下，央国企主导的绿电资产重组大潮加速，华电国际、上海电力、国家电投等多家企业通过并购优化资源配置 [2] 央国企绿电资产重组案例 - **华电国际**：5月16日获批重大资产重组方案，收购中国华电集团旗下8家火电企业控股权，同时加速光伏业务布局，推动"火电兜底+新能源发展"双轮驱动 [3] - **上海电力**：5月13日以2.02亿元转让上海明华电力77.8832%股权，聚焦电力主业，并通过增资入股国家电投孵化公司布局绿电转化、氢能与储能 [3] - **远达环保**：4月16日拟收购五凌电力100%股权及长洲水电64.93%股权，整合国家电投水电资产 [3] - **电投能源**：5月5日与国家电投进行资产重组，涉及内蒙古白音华煤电公司股权 [3] - **湖南发展**：3月18日拟收购湘投能源旗下4家水电公司股权（铜湾水电90%、清水塘水电90%、筱溪水电95%、高滩水电85%），扩大水电装机规模 [4] - **四川能源发展集团**：2月26日由川投集团与省能投集团重组成立，目标打造多能互补的新型能源企业 [4] 绿电行业政策支持 - 国家发改委、能源局发布《关于有序推动绿电直连发展有关事项的通知》，要求新能源自发自用电量占比不低于60%，2030年绿电占用电量比例不低于35% [6] - 6月3日两部门提出到2029年建成现代化用电营商环境，推动办电便捷化、用电绿色化 [7] - 5月30日"绿电直连"政策明确新能源自用不低于60%、上网不高于20% [7] - 5月16日证监会修订《上市公司重大资产重组管理办法》，简化审核程序支持绿电企业并购 [7] - 3月五部门下发文件强制部分行业消费绿电，明确绿证交易措施 [7] 行业影响与趋势 - 绿电重组推动头部企业规模扩张与技术迭代，促进行业集约化发展 [5] - 产业链上下游加速融合，发电、储能、电网及设备制造商通过协作强化竞争力 [5] - 华源证券指出，高耗能行业强制消费绿电政策有望扩展，绿电交易规模将持续扩大 [8]

人事变动 - 公司董事长林华近日辞职[1] - 全体董事推举董事、总经理黄晨代行董事长职务[1] 会议安排 - 2025年6月10日召开董事会2025年第六次临时会议[1] - 会议审议通过推举董事代行董事长职责的议案[1] 职责期限 - 代行职责期限至选举新任董事长或有其他决定止[1]

公司人事变动 - 公司董事长林华近日辞职[1] - 董事会推举董事、总经理黄晨代行董事长职务[1] - 代行职责期限至选举新董事长或做其他决定止[1] 公司会议情况 - 2025年6月10日召开董事会2025年第六次临时会议[1] - 会议审议通过推举董事代行董事长职责的议案[1]