全电展平台定位与行业背景 - 公司始终专注于推广清洁高效的能源技术，涵盖发电、输电、配电以及终端应用等领域，是集中展示电力装备创新成果、推动电气行业转型升级的重要平台 [2] - 在碳中和目标加速推进、能源安全需求持续提升、数字化转型浪潮兴起的背景下，电气化与数字化成为支撑新型能源体系构建、实现“双碳”目标的核心路径，正深度驱动电力系统变革 [2] - 人工智能时代算力迅猛发展带来能源消耗急剧增长、能源供应不稳定及能源利用效率等系列问题，使电力系统面临诸多挑战 [2] - 公司通过构建生态矩阵，促进垂直领域前沿技术与跨行业创新深度融合，推动电力系统电气化与数字化进程，助力电力装备全产业链、全价值链向高端化、智能化、绿色化发展 [2] 全电展生态矩阵构成 - 矩阵包括上海国际新型电力装备展览会，重点展示绿色输配电、智能化电控配电设备、高效节能变压器、环保绝缘材料、新型储能和电工装备智能制造，旨在呈现该领域最新成果，推动电力系统电气化与数字化进程 [5] - 矩阵包括上海国际数据中心产业展览会，重点展示面向人工智能时代的绿色数据中心解决方案，旨在推动算力电力协同，持续提升数据中心绿电供给水平 [5] - 矩阵包括上海国际长时储能及新型电池展览会，重点展示液流电池、燃料电池、压缩空气、重力储能、氢氨储能、熔盐储热、液态金属电池等长时储能技术突破与规模化应用，旨在推动长时储能产业化，助力构建高比例可再生能源消纳的新型电力系统 [5] - 矩阵包括上海国际动力设备与发电机组展览会，重点展示关键动力解决方案与高效发电装备，旨在加速技术迭代与市场融合，为构建低碳韧性能源体系提供核心支撑 [5][6]

行业监管与政策环境 - 2026年上海地区对承装修试资质升级的审核重点发生显著偏移，从过去看重设备和人员，转向更关注“真实性”与“匹配度” [1] - 监管趋势要求企业在申报资质升级前，为核心技术人员至少连续缴纳3个月社保，并可能追溯核查其过往执业连续性 [8] - 资质改革大趋势是简化流程但强化事中事后监管，对人员素质和工程质量的要求只增不减，企业应把握政策平稳期尽快完成升级 [9] 资质升级的核心挑战 - 承装修试资质从三级升二级是承接工程范围的质变，三级资质通常只能参与110千伏以下工程，二级则跃升至220千伏，对企业技术实力要求更高 [2] - 人员配置存在“结构性矛盾”，二级资质要求人员不仅要有对应职称，还需有真实执业记录，社保联网动态监管使得挂靠、漏缴或申报期间变动会导致申请被一票否决 [2] - 业绩材料存在“逻辑陷阱”，申报需提供近三年相应电压等级的业绩证明，合同、发票、验收报告等材料必须形成逻辑闭环，细节不符会直接引发对业绩真实性的质疑 [3] - 设备要求严格，通常要求企业必须自有并提供购置发票及校准合格证，租赁设备很难证明企业具备独立承担220kV工程的硬件实力 [8] 企业自行办理的常见困境 - 企业内部行政人员摸索办理易陷入“材料循环退回”的怪圈，因政策理解偏差导致时间成本浪费的情况非常普遍 [1] - 案例显示，上海松江区某电力建设公司自行申报连续被退，原因包括“主要技术人员专业不符”和“业绩缺乏对应的试验报告”，耗时四个月并险些错过大型项目投标 [5][6] - 若企业在外省的业绩数据录入不完整或存在瑕疵，用于上海申请升级时审核流程会变得非常复杂，建议优先使用上海本地业绩 [9] 专业服务机构的价值与选择 - 专业中介的价值在于强大的资源调配能力和精准的技术修正能力，而非“跑关系” [6] - 选择服务机构需关注其对政策的敏感度，能否第一时间解读最新电子化申报要求，以及其在长三角特别是上海本地的案例深度 [5] - 专业的服务机构应具备“本地化沟通”和“快速响应”能力，在上海设有服务据点和“4小时应急响应”机制，以应对材料补正等突发情况 [11] - 案例表明，专业机构通过资源库（拥有15000+建筑人才）快速匹配对口工程师、协助补全技术文档、进行模拟预审，可将办理周期缩短至行业平均的70%左右 [6] - 选择拥有1200+建筑企业服务背景、100+名行业专家的标杆机构，虽需支付咨询费，但可换来98%以上的通过率和较行业标准缩短近30%的时间成本 [12] 资质升级的战略意义与后续维护 - 资质不仅是市场准入证，更是企业的无形资产，升级的终极意义在于让企业集中精力承揽更高等级的工程 [11][12] - 企业需警惕在拿到二级证书后辞退核心人员，否则可能在资质动态核查中被降级或吊销，造成巨大损失 [11] - 企业应进行深度的资质现状审计，确保“业绩闭环”和“人员配比”能经受住2026年新政的考验 [12]

核心人事变动 - 上海电力股份有限公司副总经理、总会计师谢晶因工作调动辞职 [2] - 辞职生效日期为2026年2月4日，其原定任期至2028年2月26日 [4] - 该高管离任后，不在上市公司及其控股子公司继续任职 [4]

上海电力2026年第三期超短期融资券发行结果 - 公司于2026年2月3日成功发行了2026年度第三期超短期融资券 [1] - 本期债券通过簿记建档集中配售方式在全国银行间债券市场公开发行 [2] - 募集资金的主要用途是偿还到期债券 [2] - 公司的关联方国家电投集团财务有限公司参与了认购并最终获配金额为3亿元 [3] 上海电力高级管理人员辞职 - 公司董事会收到副总经理兼总会计师谢晶先生提交的辞职书 [5] - 谢晶先生辞职的原因是工作调动 [5] - 其辞职自辞职书送达董事会之日起生效 [6] - 公司认为该离任不会影响公司正常的经营发展 [6]

核心融资事件 - 上海电力股份有限公司于2026年2月3日成功发行了2026年度第三期超短期融资券 [1] - 该期超短期融资券简称“26沪电力SCP003”，代码为012680362 [1] 发行条款详情 - 本期债券发行总额为21亿元人民币 [1] - 债券票面年化利率为1.64% [1] - 债券兑付日为2026年6月5日 [1] 发行方式与资金用途 - 本期债券通过簿记建档、集中配售的方式在全国银行间债券市场公开发行 [1] - 募集资金的主要用途是偿还公司到期的债券 [1] 关联方认购情况 - 公司的关联方国家电投集团财务有限公司参与了本期债券的认购 [1] - 该关联方最终获配金额为3亿元人民币 [1]

核心融资事件 - 上海电力股份有限公司于2026年2月3日成功发行了2026年度第三期超短期融资券 [1] - 该期超短期融资券简称“26沪电力SCP003”，代码为012680362 [1] 发行条款详情 - 发行总额为21亿元人民币 [1] - 票面年化利率为1.64% [1] - 兑付日为2026年6月5日 [1] 发行方式与资金用途 - 本期融资券通过簿记建档集中配售的方式在全国银行间债券市场公开发行 [1] - 募集资金将主要用于偿还到期债券 [1] 关联方认购情况 - 公司的关联方国家电投集团财务有限公司参与了本期债务融资工具的认购 [1] - 该关联方最终获配金额为3亿元人民币 [1]

融资券发行 - 2026年2月3日发行26沪电力SCP003超短期融资券[1] - 期限121日，起息日2026年2月4日，兑付日2026年6月5日[1] - 发行总额21亿元，发行价格100元/百元[1] - 票面利率（年化）1.64%[1] 其他信息 - 承销商为中国银行股份有限公司[1] - 募集资金用于偿还到期债券[1] - 关联方国家电投集团财务有限公司获配3亿元[2]

证券代码：600021 证券简称：上海电力 公告编号：2026-009 上海电力股份有限公司 特此公告。 关于公司副总经理、总会计师辞职的公告 上海电力股份有限公司董事会 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 近日，上海电力股份有限公司董事会收到公司副总经理、总会计师谢晶先生 提交的辞职书，由于工作调动，谢晶先生申请辞去公司副总经理、总会计师职务。 | | | | 原定任期 | | 是否继续在 | 具体职 | 是否存在 未履行完 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 姓名 | 离任职务 | 离任时间 | 到期日 | 离任原因 | 上市公司及 其控股子公 | 务（如适 | 毕的公开 | | | | | | | 司任职 | 用） | 承诺 | | 谢晶 | 副总经理、 | 2026 年 2 | 2028 年 2 | 工作调动 | 否 | 不适用 | 无 | | | 总会计师 | 月 4 日 | 月 26 日 | | | | | 一、提前离任的基本情况 ...

公司人事变动 - 上海电力股份有限公司副总经理、总会计师谢晶因工作调动原因辞职 [1] - 辞职书自送达董事会之日起生效 [1] - 公司认为该离任不会影响公司正常的经营发展 [1]

公司人事变动 - 上海电力副总经理、总会计师谢晶因工作调动辞职 其辞职书自送达董事会之日起生效 [1] - 谢晶将于2026年2月4日离任 其原定任期至2028年2月26日 [1] - 谢晶离任后不会继续在公司及控股子公司任职 其辞职不会影响公司正常经营 [1]