公司概况 - 公司主营业务包括人力资源服务、健康管理、商业福利等[1] - 公司通过自主研发的"速创系统"和"外服云平台"提供线上服务[6] - 公司打造了"走出去、引进来"的全方位一体化国际化人力资源服务平台"Global Desk"[6] - 公司开发了职场导师IP及依托该IP打造的新媒体数字化招聘平台"上海外服凌佳佳"[6] - 公司获得了专业第三方机构出具的数据安全审计报告SOC[6] - 公司主营业务包括人事管理服务、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包等[21] - 公司建立了覆盖全国的人事管理服务网络，拥有行业领先的运营流程和服务平台[21] - 公司通过云服务、热线电话和移动客户端等技术手段为客户提供人事管理服务[21] - 公司致力于成为"专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务商"[26] - 公司已形成面向不同细分市场的事业部组织架构，并成立了聚焦两大新兴市场的国企业务部和海外发展部[28] - 公司积极推动业务持续向纵深发展，加速产品和服务的升级迭代，优化业务架构和运营模式[30] - 公司以国际化助力开放，海外业务解决方案已可在21个国家和地区为"走出去"企业管理海外员工[30] - 公司以数字化创新价值，持续升级打造人事代理、人才派遣业务运营平台[30] - 公司以资本化赋能行业，通过资本化并购方式实现在临港新片区、虹桥商务区等重点地区的服务覆盖和业务辐射[30] 财务数据 - 公司2024年上半年实现营业收入105.42亿元，同比增长14.47%[15] - 公司2024年上半年归属于上市公司股东的净利润为3.64亿元，同比增长5.48%[15] - 公司2024年6月30日总资产为151.86亿元，归属于上市公司股东的净资产为43.17亿元[15] - 公司2024年上半年基本每股收益为0.1597元，加权平均净资产收益率为8.24%[16] - 公司2024年上半年经营活动产生的现金流量净额为-2.70亿元[17] 业务发展 - 公司以专业化服务就业，通过小程序"凌佳佳职场帮"发布长三角地区1,702个校招岗位[30] - 公司以国际化助力开放，海外业务解决方案已可在21个国家和地区为"走出去"企业管理海外员工[30] - 公司以数字化创新价值，持续升级打造人事代理、人才派遣业务运营平台[30] - 公司以资本化赋能行业，通过资本化并购方式实现在临港新片区、虹桥商务区等重点地区的服务覆盖和业务辐射[30] - 公司进一步加大国内企业的市场拓展力度，重点关注市场活跃度高、需求增速快的地区[31] - 公司以业务合作、联盟及并购等方式，积极开拓国际人力资源业务，支持中国企业建设国际化人才团队[31] 社会责任 - 公司坚决贯彻党的二十大报告中关于人才支撑和就业保障的要求，提供高质量人才服务[32] - 公司积极参与上海市重大人才项目，助力上海高水平人才高地建设[33] - 公司通过资本化并购方式实现在临港新片区等重点地区的服务覆盖和业务辐射[33] - 公司全资子公司被纳入上海市"百县百品"名录及消费帮扶阵地渠道名录，并销售乡村振兴产品[70] 公司治理 - 公司不存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金的情况[3] - 公司将尽量减少并规范与上市公司及其下属企业之间的关联交易[78] - 公司保证上市公司的高级管理人员任命依法履行程序，上市公司的经营管理机构独立于公司[82] - 公司不存在控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况[89] - 公司不存在违规担保情况[89] 风险提示 - 公司可能面临的风险包括宏观经济波动、行业竞争加剧、信息安全、行业政策和法规变化等[59][60][61] - 公司存在一起未履行法院生效法律文书确认义务的执行案件，涉及金额约2.5万元，已主动履行相关义务[90]

特此公告。 上海外服控股集团股份有限公司董事会 上海外服控股集团股份有限公司 关于更换持续督导财务顾问主办人的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 国泰君安证券股份有限公司（以下简称"国泰君安"）为上海外服控股（集 团）股份有限公司（以下简称"公司"）2021 年重大资产置换及发行股份购买资 产并募集配套资金暨关联交易（以下简称"本次重组项目"）的独立财务顾问， 委派王牌先生、聂绪雯女士为本次重组项目的财务顾问主办人。 2024 年 8 月 21 日，公司收到国泰君安《关于更换上海外服控股（集团）股 份有限公司持续督导财务顾问主办人的函》，原财务顾问主办人王牌先生因个人 工作变动原因，不再担任本次重组项目持续督导的财务顾问主办人，国泰君安委 派夏浩罡先生担任本次重组项目持续督导的财务顾问主办人，继续履行持续督导 义务。 本次持续督导财务顾问主办人变更后，公司 2021 年重大资产置换及发行股 份购买资产并募集配套资金暨关联交易项目的持续督导财务顾问主办人为聂绪 雯女士和夏浩罡先生。 证券代码：600662 证券 ...

A 股每股现金红利 0.13 元 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗 漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 每股分配比例 证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：2024-025 上海外服控股集团股份有限公司 2023 年年度权益分派实施公告 相关日期 | 股份类别 | 股权登记日 | 最后交易日 | 除权（息）日 | 现金红利发放日 | | --- | --- | --- | --- | --- | | Ａ股 | 2024/8/14 | － | 2024/8/15 | 2024/8/15 | 差异化分红送转： 否 一、 通过分配方案的股东大会届次和日期 本次利润分配方案经公司 2024 年 6 月 26 日的 2023 年年度股东大会审议通过。 二、 分配方案 截至股权登记日下午上海证券交易所收市后，在中国证券登记结算有限责任公司上海分 公司（以下简称"中国结算上海分公司"）登记在册的本公司全体股东。 3. 分配方案： 本次利润分配以方案实施前的公司总股本2,283,509,850股为基数，每股派发现金红利0.13 元（ ...

市场扩张和并购 - 公司全资子公司上海外服拟以债转股方式向新世纪公司增资4.7亿元[3] - 增资后新世纪公司注册资本将由2000万元增至4.9亿元[3] 业绩总结 - 2023年度新世纪公司营业总收入5653.82万元，净利润525.41万元[5] - 2024年1 - 6月营业总收入2199.53万元，净利润 - 280.91万元[5] 其他新策略 - 2024年7月22日公司董事会审议通过增资议案[4] - 本次增资不构成关联交易和重大资产重组，无需股东大会审议[3]

一、利润分配方案概述 上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司） 分别于 2024 年 4 月 24 日、2024 年 6 月 26 日召开第十一届董事会第二十五次会议、2023 年年度股东大 会审议通过了《关于公司 2023 年度利润分配方案的议案》。经决议，公司 2023 年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，具体利润分配 方案如下： 公司拟向全体股东每股派发现金红利 0.13 元（含税）。截至 2023 年 12 月 31 日，公司总股本 2,283,711,650 股 ，以此计算合计拟派发现金红利 296,882,514.50 元（含税）,本年度公司现金分红比例为 50.66%。2023 年度，公 司不进行送红股、资本公积金转增股本。 如在本公告披露之日起至实施权益分派股权登记日期间，因可转债转股/回 购股份/股权激励授予股份回购注销/重大资产重组股份回购注销等致使公司总 股本发生变动的，公司拟维持每股分配比例不变，相应调整分配总额。如后续总 股本发生变化，将另行公告具体调整情况。 具 体 内 容 详 见 公 司 于 2024 年 4 月 26 日 在 上 海 证 券 交 易 所 ...

证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：2024-022 上海外服控股集团股份有限公司 2023 年年度股东大会决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 本次会议是否有否决议案：无 审议结果：通过 表决情况： | 股东类型 | | 同意 | | 反对 | | 弃权 | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | 票数 | | 比例（%） | 票数 | 比例 | 票数 | 比例 | | | | | | | （%） | | （%） | | A 股 | 1,639,685,368 | | 99.9342 | 1,079,300 | 0.0658 | 0 | 0.0000 | 一、 会议召开和出席情况 | 1、出席会议的股东和代理人人数 | 26 | | --- | --- | | 2、出席会议的股东所持有表决权的股份总数（股） | 1,640,764,668 | | 3、出席会议的股东所持有表决权股份数占公司有表决权股 ...

北京市环球律师事务所上海分所 关于 上海外服控股集团股份有限公司 2023 年年度股东大会的 法律意见书 北京市环球律师事务所上海分所 致：上海外服控股集团股份有限公司 根据上海外服控股集团股份有限公司（"外服控股"或"公司"）的委托，北 京市环球律师事务所上海分所（"本所"）就公司 2023 年年度股东大会（"本次 股东大会"）所涉及的召集、召开程序、召集人资格和出席会议人员的资格、本 次股东大会的提案、表决程序及表决结果等相关问题发表法律意见。本法律意 见书系依据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司 股东大会规则（2022 年修订）》（"《股东大会规则》"）及其他相关法律、法 规、规章、规范性文件及《上海外服控股集团股份有限公司章程》（"《公司章 程》"）的相关规定出具。 本所经办律师（"本所律师"）列席并见证了本次股东大会，并依照现行有 效的中国法律、法规以及中国证券监督管理委员会（"中国证监会"）相关规章、 规范性文件的要求和规定，对外服控股提供的与题述事宜有关的法律文件及其 他文件、资料进行了审查、验证。同时，本所律师还审查、验证了本所律师认 为出具本法律意见书所必需审查、验证 ...

证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：2024-021 上海外服控股集团股份有限公司 关于召开 2023 年年度股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一) 股东大会类型和届次 2023 年年度股东大会 召开的日期时间：2024 年 6 月 26 日 13 点 30 分 召开地点：上海市博成路 850 号上海世博展览馆 B2 层 5 号会议室 (五) 网络投票的系统、起止日期和投票时间。 股东大会召开日期：2024年6月26日 本次股东大会采用的网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票 系统 (二) 股东大会召集人：董事会 (三) 投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结 合的方式 (四) 现场会议召开的日期、时间和地点 网络投票系统：上海证券交易所股东大会网络投票系统 网络投票起止时间：自 2024 年 6 月 26 日 至 2024 年 6 月 26 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时 ...

外服控股 23 年度暨 24 年第一季度业绩说明 行业和公司概况 [1][2] - 外服控股是一家最早开始规划和执行全国人力资源综合性服务的公司，成立于1984年 - 主营业务包括人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及联盟用工和业务外包 - 公司的使命是"搭桥引路,聚财兴业"，致力于成为专业领先、数字驱动、全球布局的综合人力资源服务商 - 公司发展战略是专业化、数字化、国际化和资本化 2023年业绩概况 [2][3][4][5] - 2023年全年营收达到191.56亿元,同比增长30.64% - 总资产159.02亿元,同比增长8.21% - 加权平均净资产收益率14.39%,净资产同比增长8.53% - 现金分红2.97亿元,占营收比例超过50% - 五大主营业务中,人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘灵活用工和业务外包均实现30%以上的增长 主营业务分析 [5][6][7] - 人事管理业务营收12.22亿元,同比略减0.78% - 人才派遣业务营收增长5%,达到5.79亿元 - 薪酬福利业务营收18.16亿元,同比增长 - 招聘灵活用工业务营收11.39亿元,同比增长100%以上 - 业务外包服务营收147.49亿元,同比增长37.11% 数字化转型进展 [5][6] - 建立了云平台、聚合平台、聚合百科等数字化工具 - 上线社保实证验证项目,提升交付效率 - 研发投入1.12亿元,研发人员达152人 - 拓展ITO(信息技术外包)业务,收购加盟科技公司 区域布局和国际化 [7][8][12][13] - 加快在江西、贵州等地的区域布局 - 聚焦亚太地区,通过并购等方式拓展海外业务 - 在新加坡设立子公司TGTG,2023年新签约46家客户 获奖情况 [8][9] - 获得上交所2022年度信息披露A级评价 - 获得2023年人力资源服务机构百强第一名 - 旗下子公司获得上海市工人先锋号、51劳动奖章等荣誉 2024年一季度业绩 [10][11] - 一季度营收53.7亿元,同比增长15.77% - 规模净利润1.901亿元,同比增长5.99% - 净资产44.38亿元,比上年末增长4.64% - 加权平均净资产收益率4.46%,基本每股收益0.0856元 未来发展规划 [11][12][13][14] - 继续推进专业化、数字化、国际化和资本化战略 - 加快区域布局和海外拓展,聚焦亚太地区中资企业市场 - 通过并购等方式拓展职业教育培训等新业务领域 - 发挥31家区域公司作用,寻找符合投资意向的标的 公司治理 [15][16][17][18][19][20] - 采取总部-大区-子公司的财务垂直管理模式 - 独立董事严格履行职责,维护公司和股东利益 - 密切关注外部环境变化,提出建设性意见和建议 - 将继续利用专业优势,推动公司可持续发展

公司发展战略 - 公司致力于成为专业领先、数字驱动、全球布局的综合性人力资源服务供应商，明确了专业化、数字化、资本化和国际化的核心发展战略 [1] - 公司外延式发展的策略包括：服务国家战略、聚焦核心主业、补足发展短板和加快海外拓展 [1] - 公司将持续推进资本化工作，做强、做大、做优人力资源主业 [1] 财务管理 - 公司通过"总部-大区-区域公司"的管控模式，进行全国财务垂直管理和落地 [2] - 公司设立大区财务总监岗位，制定大区财务总监管理办法，进一步细化大区财务总监岗位职责、职权及工作规范 [2] - 公司积极收集区域公司业财动态信息，为公司决策分析提供支撑 [2] 独立董事履职 - 独立董事严格按照相关法律法规、规范性文件以及公司章程等规定，认真履行独立董事职责 [3] - 独立董事密切关注外部政策环境和市场变化对公司的影响，主动了解公司所处行业发展情况、公司内部经营管理和财务运作情况 [3] - 独立董事就公司的发展战略、经营业绩、投资项目、数字化转型、合规治理等方面提出有建设性的意见和建议 [3] 资本市场表现 - 公司积极维护投资者关系，重组完成以来，现金分红比例均在50%以上 [4] - 公司将考虑多样化的分红模式，并就此进行深入探讨 [12] 业务发展 - 公司业务外包的毛利率增速较快，得益于外包业务的专业化发展 [5] - 公司将进一步聚焦外包业务发展，持续增强专业能力，加速数字化转型，积极开展资本并购 [5] - 公司收购绛门科技后，将加快ITO业务的融合和拓展，对ITO赛道未来发展充满信心 [7] - 公司将根据市场和需求变化，继续推动人事管理业务的服务升级和数字化转型，保持该业务的稳定贡献 [8] 行业发展前景 - 未来人力资源服务行业发展空间巨大，公司将积极把握行业发展契机，保持战略定力，构建新质生产力，推动业务高质量发展 [9] - 公司人事管理、薪酬福利和业务外包等主要业务在一季度均保持良好增长 [10] - 人事管理业务毛利率小幅下降主要源自客户服务需求提升和成本上升，公司将进一步降本增效以保持该业务毛利率稳定 [11] 国际化拓展 - "国际化拓展"是公司的重要战略，未来将继续扎实推进，重点在中国香港和亚太地区进行进一步拓展 [6] - 公司将继续做好中国企业"走出去"服务，推动海外业务健康有序发展 [6]