证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：临 2025-030 上海外服控股集团股份有限公司 关于召开2025年第一次临时股东大会的通知 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 重要内容提示： 一、 召开会议的基本情况 (一)股东大会类型和届次 2025年第一次临时股东大会 (二)股东大会召集人：董事会 (三)投票方式：本次股东大会所采用的表决方式是现场投票和网络投票相结合的 方式 (四)现场会议召开的日期、时间和地点 召开的日期时间：2025 年 9 月 11 日 13 点 30 分 召开地点：上海市徐汇区古美路 1528 号 A7（漕河泾会议中心元创动力厅） (五)网络投票的系统、起止日期和投票时间。 网络投票系统：上海证券交易所股东会网络投票系统 网络投票起止时间：自2025 年 9 月 11 日 至2025 年 9 月 11 日 采用上海证券交易所网络投票系统，通过交易系统投票平台的投票时间为股 东大会召开当日的交易时间段，即 9:15-9:25,9:30-11:30，13:00-15:00；通过 ...

二、监事会会议审议情况 经与会监事审议表决，通过如下议案： 1、审议通过《公司 2025 年半年度报告》及摘要 根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，公司监事会在全面了解和审核 《公司 2025 年半年度报告》后，对该报告发表如下书面审核意见： 1）《公司 2025 年半年度报告》的编制和审议程序符合法律、法规、《公司章 程》和公司内部管理制度的规定； 证券代码：600662 证券简称：外服控股 公告编号：临 2025-023 上海外服控股集团股份有限公司 第十二届监事会第五次会议决议公告 本公司监事会及全体监事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、监事会会议召开情况 上海外服控股集团股份有限公司（以下简称公司）第十二届监事会第五次会 议于 2025 年 8 月 20 日以通讯表决的方式召开。本次会议的会议通知和材料已于 2025 年 8 月 8 日以邮件方式送达。会议应出席监事 3 人，实际出席监事 3 人。 会议的召开符合《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的有关规定。 表决结果：同意 3 票，反对 0 票，弃权 0 票。 2 ...

财务表现 - 2025年上半年营业收入122.45亿元，同比增长16.15% [1] - 净利润3.84亿元，同比增长5.51% [1] - 基本每股收益0.1678元/股，同比增长5.07% [1]

国际化拓展进展 - 海外业务解决方案已落地21个国家和地区 [1] - 参股公司FSG-TG与欧洲、美洲、非洲及大洋洲同行建立合作 服务覆盖范围扩展至50个国家和地区 [1] 投资者关注事项 - 投资者质疑公司国际化拓展具体行为及2025年阶段性工作成果 [1] - 公司未直接回应机构调研情况与半年成就总结 [1]

股权登记情况 - 18只A股今日进行股权登记 [1] 分红派息方案 - 海信家电每10股派息12.30元 [1] - 华泰证券每10股派息3.70元 [1] - 外服控股每10股派息2.40元 [1] 转增股本方案 - 聚灿光电每10股转增4.5股 [1] 分红派息预案 - 朗博科技每10股拟派息0.9元 [1] - 哈铁科技每10股拟派息0.3元 [1]

行业与公司 - 行业：人力资源服务行业[1] - 涉及公司： - 海外：Marker、Perfix、Bricks[1] - 国内A股：科瑞国际（Corey）、北京人力、外服控股[4][7][8] - 非A股：同道列聘、BOSS直聘[4] 核心观点与论据 **1 AI赋能人力资源行业的路径** - 招聘业务是AI赋能最有效的方向，因其链条冗长、重复性工作多，AI替代/提效空间大[2] - 海外AI招聘公司（如Marker、Perfix、Bricks）的发展特征： - 产品围绕招聘核心场景展开[1] - 团队技术背景深厚（如Marker创始人之一为卡内基梅隆计算机专业背景，Perfix创始人曾为人脸识别技术公司创始人）[2] - 快速发展与新兴产业人才需求趋势相关（如AI数据标注团队需求增长推动Marker高增长，OpenAI等前五大AI实验室为其客户）[3] - 生成式AI（如OpenAI技术）支撑技术验证与产品进步[3] **2 国内人力资源公司AI布局** - **科瑞国际**： - 通过“核挖”平台（人力资源产业互联平台）聚合猎头企业及高价值订单资源，AI工具提升交付效率并共享收益[5] - 当前分成比例较低，但7月发布AI产品后有望提升分成比例，核挖平台或成第二增长曲线[6] - **北京人力**： - 2024年10月与昆仑万维成立合资公司，探索AI大模型在招聘领域的应用[7] - 已在客户解决方案中嵌入AI小工具，但尚未单独推广[7] - **外服控股**： - 2025年2月通过“云之道”AI助手接入DeepSync RE，延伸AI赋能[8] **3 行业短期与长期逻辑** - 短期：受益于宏观经济回暖预期及新兴产业（智能制造、新能源）用工需求增长[8] - 长期：AI推动行业生态变革，提升运营效率与盈利能力，龙头公司或加速发展[8][9] 其他重要内容 - 国内非A股公司（如同道列聘）的AI产品（AI面试、意向人选工具）已创收且盈利水平高于传统业务[4] - 推荐A股标的：科瑞国际、北京人力为核心推荐，外服控股为关注对象[9] 数据与百分比 - Marker的客户包括OpenAI等前五大AI实验室[3] - 科瑞国际“核挖”平台当前分成比例较低，但未来有望提升[6]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬分布以50-100万元区间为主，共计19人占比70% [1] 分行业薪酬分析 - 社会服务-专业服务行业董秘平均年薪71.21万元 [1] - 最高薪酬为外服控股朱海元122.78万元 [1] - 最低薪酬为实朴检测叶琰25.5万元 [1] 薪酬变动情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元降幅38% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄46.33岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多共18人，占比67% [3] - 最年长董秘为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元 [3] - 最年轻董秘为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历1人平均薪酬60.91万元 [5] - 硕士学历15人平均薪酬72.96万元 [5] - 本科学历10人平均薪酬72.05万元 [5] - 大专学历1人平均薪酬46.91万元 [5] - 天纺标吕刚博士学历薪酬60.91万元 [5] - 中金辐照杨先强大专学历薪酬46.91万元 [5] 合规管理状况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分和业绩预告披露问题收到2次监管关注，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 行业薪酬分布 - 社会服务-专业服务行业董秘2024年平均薪酬71.21万元 [1] - 薪酬最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄46.33岁，40-49岁占比最高（18人，67%） [3] - 年龄最大为信测标准蔡大贵60岁（薪酬30.25万元），最小为苏试试验骆星烁37岁（薪酬60万元） [3] 学历分布 - 学历分布：博士1人、硕士15人、本科10人、大专1人 [5] - 对应平均薪酬：博士60.91万元、硕士72.96万元、本科72.05万元、大专46.91万元 [5] - 天纺标吕刚（博士）薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚（大专）薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分、业绩预告披露问题被处罚2次，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 社会服务-专业服务行业董秘平均薪酬约为71.21万元，最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元，降幅达38% [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为46.33岁，40-49岁人数最多，共18人占比67% [3] - 年龄最大的为信测标准蔡大贵60岁，薪酬30.25万元；最小的为苏试试验骆星烁37岁，薪酬60万元 [3] 学历分布 - 博士1人平均薪酬60.91万元，硕士15人平均72.96万元，本科10人平均72.05万元，大专1人平均46.91万元 [5] - 天纺标吕刚博士学历薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚大专学历薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到过警示函、公开通报或内部通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提依据不充分及业绩预告披露问题收到2次警示函，薪酬75万元 [8]

董秘薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 薪酬在50-100万元人数最多，共计19人，占比70% [1] - 2024年薪酬较2023年平均下跌3.46万元，平均跌幅为4% [3] 行业薪酬分布 - 社会服务-专业服务行业董秘2024年平均薪酬71.21万元 [1] - 薪酬最高为外服控股朱海元122.78万元，最低为实朴检测叶琰25.5万元 [1] - 米奥会展姚宗宪薪酬降幅最大，减少22.49万元（降幅38%） [3] 年龄结构 - 董秘平均年龄46.33岁，40-49岁占比67%（18人） [3] - 年龄最大为信测标准蔡大贵60岁（薪酬30.25万元），最小为苏试试验骆星烁37岁（薪酬60万元） [3] 学历与薪酬关联 - 博士、硕士、本科、大专平均薪酬分别为60.91万元、72.96万元、72.05万元、46.91万元 [5] - 天纺标吕刚（博士）薪酬60.91万元，中金辐照杨先刚（大专）薪酬46.91万元 [5] 违规情况 - 行业内有3名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [7] - 安车检测李云彬因商誉减值计提和业绩预告披露问题被处罚2次，薪酬75万元 [8]