公司决策 - 2025年2月11日召开第二届监事会第十次会议[2] - 监事会同意调整2025年限制性股票激励计划相关事项[3][5][6] - 监事会同意以2025年2月11日为首次授予日，向350名激励对象授予263.8177万股限制性股票，授予价34.34元/股[7] - 向激励对象首次授予限制性股票议案表决通过[8]

证券代码：603296 证券简称：华勤技术 公告编号：2025-016 华勤技术股份有限公司 第二届董事会第十二次会议决议公告 一、董事会会议召开情况 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 华勤技术股份有限公司（以下简称"华勤技术"或"公司"）于2025年2月11日 以现场和视频通讯相结合的方式召开第二届董事会第十二次会议，本次会议的通 知于2025年2月8日以电子邮件方式发出。会议应出席董事9人，实际出席会议董 事9人，本次会议由董事长邱文生先生主持。本次会议的召集、召开及表决程序 符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件及《华勤技术股份有限公司章 程》的规定，表决形成的决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于调整公司2025年限制性股票激励计划相关事项的议案》 本次调整后的激励对象属于经公司 2025 年第一次临时股东大会批准的激励 计划中规定的激励对象范围。除上述调整内容外，本激励计划其他内容与公司 2025 年第一次临时股东大会审议通过的公司 2025 年限制 ...

激励计划流程 - 2025年1月6日相关会议审议通过激励计划草案等议案[11] - 1月8 - 17日公示激励对象名单，监事会无异议[12] - 1月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[13] - 2月5日披露内幕信息知情人自查报告[13] - 2月11日会议审议通过调整及首次授予议案[13][14] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由355人调为350人[16] - 首次授予限制性股票数量由278.49万股调为263.8177万股[16] - 预留部分授予数量69.6225万股不变[16] 授予条件 - 公司财报和内控审计报告未被否定或无法表示意见[19] - 上市后最近36个月未未按规定分配利润[19] - 激励对象最近12个月未被认定不适当人选[20] - 激励对象最近12个月未受行政处罚或市场禁入[20] 律师意见 - 本次调整与授予符合规定[22]

激励对象情况 - 5名激励对象不符合授予条件[1] - 激励对象不包含特定人员[1] - 获授权益激励对象无不得成为激励对象情形[1] - 监事会认为首次授予激励对象主体资格合法有效[3] 限制性股票授予 - 向350名激励对象授予限制性股票[3] - 授予数量为263.8177万股[3] - 授予价格为34.34元/股[3]

激励计划时间节点 - 2025年1月6日董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[6] - 2025年1月8 - 17日对拟首次授予激励对象名单进行公示[6] - 2025年1月27日股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2025年2月11日确定为激励计划首次授予日[4] 激励计划内容 - 以34.34元/股向350名激励对象授予263.8177万股限制性股票[4] - 激励计划有效期最长不超过48个月[12] - 限制性股票限售期为授予登记完成之日起12、24、36个月[12] - 三个解除限售期解除限售比例分别为30%、30%、40%[12][13] 激励对象调整 - 首次授予激励对象由355人调整为350人，限制性股票数量由278.49万股调整为263.8177万股，预留部分授予数量69.6225万股不变[17][18] 激励对象构成 - 董事廖浩然获授6.84万股占首次授予2.59%、占总股本0.0067%[14] - 中高层管理人员及核心骨干人员（342人）获授229.6577万股，占首次授予87.05%、占总股本0.23%[14] 费用摊销 - 首次授予限制性股票需摊销总费用12423.18万元，2025 - 2028年分别摊销6405.70万元、3952.49万元、1872.72万元、192.26万元[24] 合规情况 - 北京市中伦律师事务所认为本次授予事项符合规定[26][27] - 上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司认为本次激励计划授予相关事项符合规定[28] 其他规定 - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[15] - 参与激励计划的董事、高级管理人员授予日前6个月内无买卖公司股票行为[22]

限制性股票激励计划 - 2025年首次授予限制性股票总量263.8177万股，占股本0.26%[2] - 多位高管获授不同数量限制性股票[2] - 342名中高层及骨干获授229.6577万股，占总量87.05%[2]

激励计划调整 - 2025年首次授予限制性股票数量调为263.8177万股，预留部分69.6225万股不变[3] - 首次授予激励对象人数调为350人[4] 计划推进时间 - 2025年1月6日审议通过激励计划草案等议案[4] - 1月27日股东大会审议通过相关议案[5] - 2月11日董事会和监事会审议通过调整及授予议案[6] 影响与合规 - 调整对财务和经营无实质影响[9] - 各相关方认为调整合规，未损害公司及股东利益[10][11][14][15]

激励计划时间线 - 2025年1月6日召开相关会议审议通过激励计划议案[13] - 2025年1月7日披露独立董事公开征集投票权公告[13] - 2025年1月8 - 17日公示拟首次授予激励对象名单[13] - 2025年1月22日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[13] - 2025年1月27日股东大会审议通过激励计划议案[14] - 2025年2月5日披露内幕信息知情人买卖公司股票自查报告[14] - 2025年2月11日会议审议通过调整及首次授予限制性股票议案[14] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由355人调整为350人[20] - 限制性股票数量由278.49万股调整为263.8177万股，预留部分69.6225万股不变[20] 激励计划授予情况 - 授予日为2025年2月11日，授予价格34.34元/股，股票来源为二级市场回购A股[22] - 首次授予限制性股票有效期最长不超过48个月，限售期为12、24、36个月[22][24] - 首次授予限制性股票解除限售比例分别为30%、30%、40%[24] 激励对象获授情况 - 董事奚平华等获授数量及占比分别为3.8万股、1.44%等[25] - 中高层及核心骨干342人获授229.6577万股，占比87.05%[25] 激励计划限制 - 任何激励对象获授股票不超公司总股本1.00%[26] - 全部激励计划涉及标的股票总数累计不超公告时公司股本总额10.00%[26] 其他 - 授予限制性股票需满足财务等条件[17] - 对授予限制性股票费用进行计量、提取和核算[27] - 激励计划已取得必要批准与授权，授予事项符合规定[28]

核心观点 - Deepseek成为全球AI领域标志性事件，霸占30多个国家APP下载榜第一[3] - 本地部署AI模型需求激增，推动PC硬件升级浪潮[5][12] - 2024年每3台电脑中就有1台能本地运行大模型，预计2025年全球AIPC出货量突破1亿台[15] - PC产业链迎来结构性机会，从终端厂商到零部件供应商全面受益[16][17] PC行业变革 - 本地部署AI模型的三大优势：隐私保护、响应速度快5倍、节省百万级云计算费用[15] - 当前市场大部分PC硬件性能不足，需升级多核心处理器、大内存和高性能显卡[12] - AI电脑新标准：48GB内存、液冷散热、碳纤维外壳将成为未来标配[18] 终端厂商 - 联想集团全球市占率25%，AI业务收入三季度增长30%[16] - 华勤技术为华为/小米笔记本代工，净利润增长45%[16] - 亿道信息专注AI硬件开发，三季度订单增长48%[18] - 雷神科技游戏本净利润飙升67%[16] 零部件供应链 - 澜起科技占据全球60% DDR5内存接口芯片市场，上半年营收增长78%[16] - 富烯科技石墨烯散热膜占据50%高端笔记本市场，单价达2000元/平米[16] - 春秋电子镁合金外壳减轻30%重量，获得联想60%订单[16] - 光大同创碳纤维结构件用于联想/华为高端机型[16] - 散热材料占AI电脑硬件成本15%以上[16] 服务器与芯片 - 浪潮信息服务器业务半年收入45亿元，同比增长68%[17] - 海光信息国产GPU性能比肩英伟达A100，三季度营收翻倍[17] - 中际旭创800G光模块全球市占率40%，股价一年上涨200%[17] - 每10万台AI电脑需新增1个数据中心支持[17] 新兴机会 - 智微智能开源鸿蒙+AI方案净利润增长352%[18] - AI电脑运维工程师薪资上涨40%[19] - 政府补贴最高达采购价30%[19]

回购方案 - 实施期限为2024年2月18日至2025年2月17日[3] - 预计回购金额30,000万元至40,000万元[3] 回购情况 - 累计已回购股数555.61万股，占总股本0.5469%[3][6] - 累计已回购金额30,950.19万元[3][6] - 实际回购价格区间43.18元/股至78.31元/股[3] 价格与数量调整 - 原回购股份价格上限调至不超69.81元/股[5] - 调整后预计可回购429.74万股至572.98万股[5] 最新动态 - 2025年1月未回购股份[6]