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莱克电气(603355)
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莱克电气: 莱克电气关于不向下修正“莱克转债”转股价格的公告
证券之星· 2025-08-13 00:14
公司可转债基本情况 - 公司于2022年10月14日公开发行可转换公司债券1200万张,每张面值100元,募集资金总额12亿元[2] - 可转债期限为6年,自2022年10月14日至2028年10月13日[2] - 债券票面利率采用阶梯式设计:第一年0.30%、第二年0.50%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年未披露具体利率[2] - 可转债于2022年11月15日在上海证券交易所挂牌交易,债券简称"莱克转债",债券代码"113659"[2] - 初始转股价格为34.17元/股,经过多次调整后最新转股价格为31.72元/股[2][5] 转股价格调整历史 - 2022年12月7日因限制性股票注销,转股价格由34.17元/股调整为34.18元/股[2] - 2023年2月17日再次因限制性股票注销,转股价格由34.18元/股调整为34.19元/股[3] - 2023年6月因2022年度利润分配(每10股派发现金红利10.00元),转股价格由34.19元/股调整为33.20元/股[3] - 2023年10月27日因限制性股票注销,转股价格由33.20元/股调整为33.21元/股[4] - 2024年10月25日因限制性股票注销,转股价格由33.21元/股调整为33.22元/股[4] - 2024年11月8日因2024年中期利润分派(每10股派发现金红利15.00元),转股价格由33.22元/股调整为31.72元/股[4][5] 转股价格触发修正条款 - 根据募集说明书规定,当公司股票在任意连续30个交易日中至少有15个交易日的收盘价低于当期转股价格的80%时,公司董事会有权提出转股价格向下修正方案[5] - 截至2025年8月12日,公司股价已满足上述触发条件[1][5] 董事会不向下修正决定 - 公司第六届董事会第十九次会议审议通过不向下修正"莱克转债"转股价格的决定[1][5] - 该决定基于对公司长期稳健发展的信心和内在价值的认可,综合考虑了公司基本情况、股价走势和市场环境等多重因素[5] - 在未来6个月内(2025年8月13日至2026年2月12日),即使再次触发向下修正条款,公司也不提出向下修正方案[1][5] - 从2026年2月13日起,若再次触发条款,董事会将重新召开会议决定是否行使向下修正权利[1][5] 转股期限安排 - "莱克转债"转股期限为2023年4月20日至2028年10月13日,目前已进入转股期[6]
莱克电气:第六届董事会第十九次会议决议公告
证券日报· 2025-08-12 20:15
公司决议 - 莱克电气第六届董事会第十九次会议审议通过不向下修正莱克转债转股价格的议案 [2]
莱克电气:8月12日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-08-12 16:32
公司治理与会议决议 - 公司第六届第十九次董事会会议于2025年8月12日以通讯表决方式召开 [2] - 会议审议《关于不向下修正"莱克转债"转股价格的议案》等文件 [2] 业务结构与收入构成 - 2024年1至12月营业收入中家电行业占比97.73% [2] - 其他业务收入占比2.27% [2]
莱克电气(603355) - 莱克电气关于不向下修正“莱克转债”转股价格的公告
2025-08-12 16:32
债券发行 - 2022年10月14日发行1200万张可转债,募资120000万元,期限6年[4] - 票面利率第一年0.30%至第六年2.00%[4] 转股价格 - 初始转股价格34.17元/股,最新31.72元/股[5] - 2023年7月6日和2024年11月8日因权益分派调整[7][10] 转股条款 - 连续30个交易日至少15日收盘价低于转股价格80%,董事会有权修正[11] - 2025年8月12日触发,董事会决定未来6个月不修正[13] 转股期限 - “莱克转债”转股期限为2023年4月20日至2028年10月13日[13]
莱克电气(603355) - 莱克电气第六届董事会第十九次会议决议公告
2025-08-12 16:30
会议信息 - 公司第六届董事会第十九次会议8月8日发通知,8月12日召开[3] - 本次会议应到董事8名,实到8名[3] 转股价格决策 - 截至8月12日,公司股价触发“莱克转债”转股价格向下修正条款[4] - 董事会决定不向下修正,未来6个月再触发亦不提出方案[4] - 《议案》表决7票同意、0票反对、0票弃权,倪祖根回避表决[5]
2025-2031全球及中国智能宠物自动饮水器行业环境评估及前景动态分析报告
搜狐财经· 2025-08-11 23:47
智能宠物自动饮水器市场概述 - 行业统计范围涵盖基础滤芯过滤型和多重净化过滤型产品[1][3] - 按智能功能水平分为基础智能感应型和全智能远程控制型[3] - 主要应用场景包括商用和家庭领域[4] 产品分类与市场规模 - 2020-2031年全球不同产品类型市场规模呈现持续增长趋势[3] - 基础滤芯过滤型与多重净化过滤型构成主要产品类别[3] - 全智能远程控制型产品市场份额预计将显著提升[3] 供需现状与区域分布 - 2020-2031年全球产能、产量及需求量保持稳定增长[4] - 中国产能占全球比重持续上升,产量增速领先其他地区[4] - 北美、欧洲和亚太地区为主要消费市场,亚太地区收入增长最快[5][22] 行业竞争格局 - 全球市场主要厂商包括PetSafe、Catit、Pioneer Pet等国际品牌[8][16] - 中国本土厂商如小佩、霍曼、小米等市场份额逐步扩大[10][17] - 2024年全球前五大生产商市场份额集中度较高[23] 产业链与商业模式 - 行业供应链涵盖原料供应、生产制造及下游销售渠道[8] - 主要采用直销与分销相结合的销售模式[23] - 智能功能升级和远程控制技术成为产品差异化竞争焦点[3][8] 中国市场发展 - 中国产量及消费量占全球比重逐年提升[4][22] - 华东、华南地区为主要生产基地,消费市场分布均衡[11][20] - 本土品牌通过性价比和智能创新持续扩大市场影响力[10][17]
莱克电气股份有限公司8月9日新增投诉,消费者要求退货
金融界· 2025-08-09 23:37
公司投诉事件 - 莱克电气股份有限公司于2025年8月9日新增消费者投诉 [1] - 投诉涉及2025年8月6日通过淘宝网购买的饮水机/净水器,可能存在产品质量不符合说明的问题 [1] - 投诉人要求退货,并于2025年8月9日双方自行和解或撤回投诉 [1] - 处理部门为苏州市虎丘区市场监督管理局 [1] 公司基本信息 - 莱克电气股份有限公司成立于2001年12月26日 [1] - 公司位于江苏省苏州新区向阳路1号 [1] - 公司属于电气机械和器材制造业 [1] - 注册资本为57348.1734万人民币 [1] - 法定代表人为倪祖根 [1]
小家电板块8月8日跌0%,ST德豪领跌,主力资金净流出5700.84万元
证星行业日报· 2025-08-08 16:27
板块整体表现 - 小家电板块当日下跌0.0%,跑赢上证指数(下跌0.12%)和深证成指(下跌0.26%)[1] - 板块主力资金净流出5700.84万元,游资资金净流出3818.22万元,散户资金净流入9519.06万元[2] 个股涨跌情况 - ST德豪领跌板块,跌幅达4.26%,收盘价2.70元,成交量36.65万手[1][2] - 欧圣电气涨幅居前达2.79%,收盘价31.64元,成交额2.45亿元[1] - 新宝股份上涨2.17%,收盘价15.53元,成交额2.47亿元[1] - 彩虹集团上涨1.75%,收盘价25.02元,成交额3.03亿元[1] 资金流向特征 - 新宝股份获主力资金净流入1649.26万元,主力净占比6.67%[3] - 彩虹集团主力资金净流入1420.40万元,主力净占比4.68%[3] - 欧圣电气获游资资金净流入1528.27万元,游资净占比6.25%[3] - 石头科技主力资金净流入898.66万元,但游资资金净流出1745.59万元[3] - 倍轻松主力资金净流入729.84万元,主力净占比达7.20%[3] 成交活跃度 - 开能健康成交量最高达16.23万手,成交额1.16亿元[1] - 科沃斯成交额最大达6.37亿元,收盘价87.12元[1] - 石头科技成交额3.58亿元,尽管股价下跌0.14%[2][3] - 湾智科技成交量最低仅8292.6手,成交额1427.31万元[2]
小家电业CFO群体观察: 苏泊尔徐波在任近16年 比依股份金小红最高学历为大专
新浪证券· 2025-08-07 16:51
行业薪酬概况 - A股上市公司CFO群体薪酬规模合计达42.70亿元 平均年薪81.48万元 [1] - 小家电行业CFO平均年薪103.38万元 较家用电器行业平均水平高出9.24万元 同比增长7.58% [7] - 小家电行业CFO年薪中位数85.05万元 同比增长3.31% 其中35.29%的CFO年薪突破百万元 [7] 薪酬结构特征 - 男性CFO平均薪酬130.63万元 较女性CFO的84.30万元高出54.96% 排除极值后男性平均98.36万元仍高于女性14万元 [7] - 大专学历CFO平均年薪194.42万元(排除极值后129.5万元)显著高于本科学历89.33万元和硕士学历70.22万元 [7] - 苏泊尔徐波以324.27万元薪酬位居行业首位 为新宝股份蒋演彪178.3万元的近两倍 [8] 人员结构特征 - 小家电CFO群体平均年龄49.76岁 其中40-50岁占比52.9% 50岁以上占比47.1% [1] - 男性CFO占比41.2%平均年龄48.14岁 女性占比58.8%平均年龄50.90岁 [1] - 学历构成以本科为主(58.8%) 硕士占比23.5% 专科占比17.6% [5] 任职稳定性分析 - CFO任职期3-5年和5-10年各占35.3% 任期大于10年占17.6% 1-3年占11.8% [3] - 苏泊尔徐波任职期限最长 自2009年10月起任职近16年 [3] 薪酬变动情况 - 12位CFO获得涨薪 5位出现降薪 [8] - 鸿智科技陈莹薪酬涨幅57.6%至48.13万元 新宝股份蒋演彪涨幅54.7%至178.3万元 [8] - 开能健康刘文军降幅14.1% 倍益康温莉薪酬21.10万元为行业最低 [8] 公司财务表现对比 - 石头科技营收增长率38.0%位列第一 但归母净利润下降3.6% [9] - 科沃斯归母净利润增长率31.7%表现最佳 股价涨幅13.4% [9] - ST德豪虽亏损1.99亿元但亏损收窄12.8% 股价涨幅21.9%领先行业 [9]
莱克电气股份有限公司关于“莱克转债”预计满足转股价格修正条件的提示性公告
上海证券报· 2025-08-06 02:55
可转债发行概况 - 公司于2022年10月14日公开发行1,200万张可转债,每张面值100元,发行总额120,000万元[1] - 债券期限为6年,自2022年10月14日至2028年10月13日[3] - 票面利率逐年递增,第一年0.30%、第二年0.50%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年1.80%、第六年2.00%[3] - 转股期自2023年4月20日至2028年10月13日,初始转股价格34.17元/股,最新转股价格31.72元/股[3] 转股价格修正条款 - 修正触发条件:任意连续30个交易日中至少15个交易日收盘价低于当期转股价格的80%[2] - 修正程序需经董事会提出方案并提交股东大会表决,持有可转债的股东需回避表决[4] - 修正后的转股价格不得低于最近一期经审计的每股净资产和股票面值,且需符合交易均价要求[4] 当前触发情况 - 2025年7月23日至8月5日连续10个交易日收盘价低于转股价格31.72元/股的80%(即25.38元)[6] - 若未来20个交易日内有5个交易日继续满足条件,将触发转股价格修正条款[6] - 公司曾在2025年1月22日决定不修正转股价格,并设定6个月的不修正期至2025年7月22日[5] 后续安排 - 若触发条件,公司将依据上交所规定召开董事会审议是否修正转股价格,并在次一交易日披露公告[6] - 公司将严格按照募集说明书约定履行审议程序和信息披露义务[6]