青岛鼎信通讯股份有限公司 股东会议事规则 2025 年 8 月 第一章 总则 (七) 修改《公司章程》； (八) 对公司聘用、解聘承办公司审计业务的会计师事务所作出决议； (九) 审议批准本规则第五条规定的担保事项； 第一条、 为了规范青岛鼎信通讯股份有限公司（下称"公司"）的行为，保 证股东会依法行使职权，维护股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》（下 称《公司法》）《中华人民共和国证券法》《上市公司股东会规则》《上市公司治 理准则》等法律、法规、规范性文件以及《青岛鼎信通讯股份有限公司章程》（下 称《公司章程》）的有关规定，制定本规则。 第二条、 公司应当严格按照法律、行政法规、规范性文件、《公司章程》和 本规则的相关规定召开股东会，保证股东能够依法行使权利。 公司董事会应当切实履行职责，认真、按时召集、组织股东会。公司全体董事 应当勤勉尽责，确保股东会的正常召开和依法行使职权。 第三条、 股东会应当在《公司法》和《公司章程》规定的范围内行使职权。 第二章 股东会的职权 第四条、 股东会是公司的权力机构，依法行使下列职权： (一) 选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬事项； (二) ...

2025 年 8 月 青岛鼎信通讯股份有限公司 投资者关系管理制度 第一章 总则 第一条 为加强青岛鼎信通讯股份有限公司（以下简称"公司"）与投资者 和潜在投资者（以下统称"投资者"）之间的有效沟通，完善公司治理结构，切 实保护投资者特别是中小投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中 华人民共和国证券法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市 公司自律监管指引第 1 号——规范运作》《上市公司投资者关系管理工作指引》 等有关法律、法规，及《公司章程》规定，结合公司的实际情况，制定本制度。 第二条 投资者关系管理是指公司通过便利股东权利行使、信息披露、互动 交流和诉求处理等工作，加强与投资者之间的沟通，增进投资者对公司的了解和 认同，以提升公司治理水平和企业整体价值，实现尊重投资者、回报投资者、保 护投资者目的的相关活动。 第三条 投资者关系管理的基本原则是： （一）合规性原则。公司投资者关系管理应当在依法履行信息披露义务的基 础上开展，符合法律、法规、规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内 部规章制度，以及行业普遍遵守的道德规范和行为准则。 （二）平等性原则。公司开展投资者关系管理 ...

2025年8月 | | | 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全青岛鼎信通讯股份有限公司(下称"公司")董事、 高级管理人员的选择标准和程序，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司 法》《青岛鼎信通讯股份有限公司章程》(下称《公司章程》)及其他有关法律、行 政法规、部门规章和规范性文件规定，公司特设立董事会提名委员会，并制定本 规则。 第二条 提名委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司董事和高 级管理人员的选任程序、选任标准和任职资格进行审议并向董事会提出建议。提名 委员会根据《公司章程》的规定和本规则的职责范围履行职责，不受公司其他部门 或个人的干预。 第二章 人员组成 青岛鼎信通讯股份有限公司 董事会提名委员会工作规则 第三条 提名委员会由3名董事组成，独立董事应在委员会成员中占多数。 第四条 提名委员会委员及主任委员由董事长、1/2以上独立董事或者全体 董事的1/3以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 提名委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责主持提名 委员会工作。 第六条 提名委员会委员任期与董事任期一致，委员任期届满，连选可以连 任。期间如有委员不再担任公司董事职务或应当具 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 总经理工作细则 2025 年 8 月 第一章 总 则 第一条、为了健全青岛鼎信通讯股份有限公司（下称"公司"）管理制度体 系，完善法人治理结构，明确总经理的职责，规范公司以总经理为首的经营班子 的行为，提高其工作质量和效率，防范和降低经营风险，根据《中华人民共和国 公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》《青岛鼎信通讯股份 有限公司章程》（下称《公司章程》）及上市公司治理准则等有关法律法规的规 定，特制订本工作细则。 第二条、本工作细则一经实施，对总经理、副总经理、财务负责人、董事会 秘书及《公司章程》规定的其他高级管理人员的行为具有约束力。法律法规及其 他规范性文件对公司高级管理人员的职责及行为规范另有规定的，从其规定。 第三条、本工作细则所称总经理是指总经理本人和以总经理名义对外的副总 经理及财务负责人。 第七条、解聘总经理必须经董事会决议批准。 第八条、公司设副总经理若干名、财务负责人 1 名、董事会秘书 1 名，均为 公司高级管理人员。副总经理及其他高级管理人员在总经理授权下协助总经理工 作，对总经理负责。 第九条、公司副总经理、财务负责人、董事会秘书由总经理提名 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 关联交易管理制度 第五条 具有下列情形之一的法人或者其他组织，为公司的关联法人： 2025 年 8 月 1 第一章 总则 第一条 为了规范青岛鼎信通讯股份有限公司（下称"公司"）关联交易行为， 明确关联交易决策程序和管理职责与分工，维护公司、公司股东和债权人的合法权益， 根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交易所上市公 司自律监管指引第 5 号——交易与关联交易》等法律、法规、规范性文件以及《青岛 鼎信通讯股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的相关规定，制定本制度。 第二条 公司的关联交易应遵循以下基本原则： （一）诚实信用的原则； （四）关联股东及关联董事回避原则。 第三条 本制度适用于公司及公司控股子公司。 第二章 关联人与关联交易 第四条 公司的关联人包括关联法人（或者其他组织）和关联自然人。 （一）直接或者间接控制公司的法人或其他组织； （二）由前项所述法人（或者其他组织）直接或者间接控制的除公司及其控股子 公司以外的法人或其他组织； （三）由第六条所列公司的关联自然人直接或者间接控制的、或者担任董事（不 含同为双方的独立董事）、高级管理人员的 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 委托理财管理制度 （三）公司投资的委托理财产品，不得用于股票及其衍生产品、证券投资基 金、以证券投资为目的的投资； （四）开展委托理财业务必须充分防范风险，受托方应是资信状况及财务状 况良好、无不良诚信记录及盈利能力强的合格专业理财机构，并与受托方签订书 面合同，明确委托理财的金额、期限、投资品种、双方的权利义务及法律责任等； （五）委托理财应当以公司或子公司名义设立理财产品账户，不得使用其他 公司或个人账户操作理财产品。 2025 年 8 月 第一条 为规范青岛鼎信通讯股份有限公司及下属子公司（以下合称"公 司"）委托理财行为，提高资金运作效率，有效防范投资风险，维护公司及股东 利益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上海证券交 易所股票上市规则》《上海证券交易所自律监管指引第 5 号-交易与关联交易》 等法律、法规及规范性文件以及《公司章程》的有关规定，结合公司的实际情况， 特制定本制度。 第二条 本制度所称"委托理财"，是在国家政策允许和投资风险能有效控 制的前提下，以提高资金利用效率、增加现金资产收益为原则，公司委托银行、 信托公司、证券公司、基金公司、期 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 独立董事工作制度 2025 年 8 月 第一章 总则 第一条 为了促进青岛鼎信通讯股份有限公司（以下简称"公司"）的规范 运作，维护公司整体利益，保障全体股东的合法权益不受损害，根据《中华人民 共和国公司法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——规范运作》 《上市公司独立董事管理办法》等法律、行政法规、规范性文件和《青岛鼎信通 讯股份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 独立董事是指不在公司担任除董事外的其他职务，并与公司及其主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 独立董事应当独立履行职责，不受公司及其主要股东、实际控制人等单位或 者个人的影响。 第三条 独立董事对公司及全体股东负有忠实与勤勉义务，应当按照法律、 行政法规、规范性文件和《公司章程》的规定，认真履行职责，在董事会中发挥 参与决策、监督制衡、专业咨询作用，维护公司整体利益，保护中小股东合法权 益。 第二章 任职资格与任免 第六条 独立董事必须保持独立性。下列人员不得担任独立董事： 1 （一）在公司或者其附属企业任职的 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 信息披露事务管理制度 2025年8月 | | | 第一章 总则 第一条 为规范青岛鼎信通讯股份有限公司（以下简称"公司"）的信息披露 行为，加强信息披露事务管理，保护投资者的合法权益，根据《中华人民共和国公 司法》《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）《上市公司信息披露管 理办法》《上海证券交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）《上海证券 交易所上市公司自律监管指引第2号——信息披露事务管理》及《青岛鼎信通讯股 份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的有关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于如下人员和机构： （一）公司董事和董事会； （二）公司董事会秘书和证券事务办公室； 1 第二章 应当披露的信息和披露标准 （三）公司高级管理人员； （四）公司控股股东和持股5%以上的大股东及其一致行动人； （五）公司各部门、分公司、子公司的负责人； （六）其他负有信息披露义务的人员和机构。 第三条 本制度所称"信息"是指所有对公司股票及其衍生品种的交易价格可 能或已经产生重大影响而投资者尚未得知的信息以及监管部门要求披露的信息或公 司主动披露的信息。 第四条 本制度所称"披露" ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 舆情管理制度 2025 年 8 月 - 1 - 第一章 总则 第一条 为提高青岛鼎信通讯股份有限公司（以下简称"公司"）应对各类舆 情的能力，建立快速反应和应急处置机制，及时、妥善处理各类舆情对公司股价、 公司商业信誉及正常生产经营活动造成的影响，切实保护投资者合法权益，根据 相关法律、法规和规范性文件的规定及《青岛鼎信通讯股份有限公司章程》（以 下简称《公司章程》）的相关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度所称舆情是指对公司股价、商业信誉、正常生产经营活动产 生影响的信息，包括但不限于： （一）报刊、电视、网络等媒体对公司进行的负面报道、不实报道； （二）社会上存在的已经或将给公司造成不良影响的传言或信息； （三）可能或者已经影响社会公众投资者投资取向，造成股价异常波动的信 息； （二）评估各类舆情信息对公司可能造成的影响，拟定处理方案； （三）协调和组织各类舆情处理过程中对外宣传报道工作； - 2 - （四）负责做好向证券监管部门的信息上报工作及上海证券交易所的信息沟 通工作； （四）其他涉及公司信息披露且可能对公司股票及其衍生品交易价格产生较 大影响的事件信息。 ...

青岛鼎信通讯股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2025 年 8 月 | | | 第一章 总则 第一条 为了进一步建立健全青岛鼎信通讯股份有限公司(下称"公司")董 事及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人 民共和国公司法》《青岛鼎信通讯股份有限公司章程》(下称《公司章程》)及 其他有关法律、行政法规、部门规章和规范性文件规定，公司特设立董事会薪 酬与考核委员会（下称"薪酬与考核委员会"），并制定本细则。 第二条 薪酬与考核委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责制定 公司董事及高级管理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及 高级管理人员的薪酬政策与方案，对董事会负责。薪酬与考核委员会根据《公 司章程》的规定和本细则的职责范围履行职责，不受公司其他部门或个人的干 预。 第二章 人员组成 第三条 薪酬与考核委员会成员由 3 名董事组成，独立董事应在委员会成员 中占多数。 第四条 薪酬与考核委员会委员及主任委员由董事长、1/2 以上独立董事或 者全体董事的 1/3 以上提名，并由董事会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任委员一名，由独立董事委员担任，负责 ...