公司股权激励计划修订 - 华大智造计划修订2024年限制性股票激励计划和员工持股计划 新增2025年第二个归属期及解锁期的公司层面业绩考核指标 [9] - 修订内容新增剔除关联方的基因测序仪销量作为考核指标 与原有营业收入增长率指标并行 触发值均为32% 目标值均为44% [12] - 公司层面归属或解锁比例根据业绩完成度动态调整 达到目标值时比例为100% 触发值至目标值区间按线性公式计算 低于触发值则为0 [12] 修订原因及战略背景 - 基因测序上游行业具有"精密仪器+专属耗材+高粘性服务"的强绑定特性 商业模式是以设备为入口、耗材服务为盈利核心的体系 [10] - 测序仪新增销售市场份额是驱动后续试剂销售及收入增长的关键前置条件 抢占设备市场份额意味着锁定下游客户的长期价值 [10] - 行业短期承压但预计将重回两位数增长 公司现阶段核心战略目标是提升测序仪及配套设备的新增销售市场份额 [10] 考核指标具体调整 - 原考核指标仅基于与突发公共卫生事件不相关的营业收入增长率 以2023年27.09亿元为基数 [12] - 新增剔除关联方的基因测序仪销量增长率指标 以2023年532台为基数 包含授权经销的单分子长读长基因测序仪产品 [12][13] - 2024年第一个考核期仅使用营业收入指标 2025年第二个考核期同时使用营业收入和测序仪销量双指标 [12] 行业特性与人才管理 - 基因测序仪是集光学、机械、电子、流体、软件、算法等多个交叉学科于一体的复杂系统 对研发、生产、营销等人员要求较高 [10] - 部分激励对象为紧缺复合型人才 在技术研发和业务拓展方面具有重要作用 修订旨在保持员工稳定性并提升积极性 [10] - 修订后考核指标依然具有挑战性 在宏观经济下行压力增大、竞争加剧、地缘政治及关税政策不确定性背景下 有利于提升市占率和留住人才 [13] 实施进度与法律程序 - 公司已履行董事会、监事会审议程序 并于2024年6月12日至21日完成激励对象名单公示 未收到任何异议 [5][6] - 2024年9月30日完成员工持股计划股票过户 1,409,706股公司股票以26.15元/股价格非交易过户至员工持股计划专户 [8] - 修订事项尚需经公司股东大会审议通过后方可实施 符合《上市公司股权激励管理办法》等相关规定 [13][14]

核心观点 - 公司修订2024年限制性股票激励计划及员工持股计划 新增2025年非关联方基因测序仪销量作为核心业绩考核指标 以匹配现阶段抢占设备市场份额的战略目标 [1][5][7] 行业特性与战略背景 - 基因测序上游行业具备"精密仪器+专属耗材+高粘性服务"的强绑定特性 商业模式是以设备为入口、耗材服务为盈利核心的"超级剃须刀"体系 [6] - 测序仪新增销售市场份额是驱动后续试剂销售及收入增长的关键前置条件 抢占设备市场份额意味着锁定下游客户的长期价值 [6] - 行业短期承压 但预期全球降息周期开启、科研经费投入增加、医院自建测序平台需求释放以及新兴应用领域拓展将驱动行业重回两位数增长轨道 [6] 考核指标修订内容 - 新增2025年（第二个归属期/解锁期）剔除关联方的基因测序仪销量增长率考核指标 以2023年532台为基数 触发值增长率32% 目标值增长率44% [8] - 保留原有与突发公共卫生事件不相关的营业收入考核指标 以2023年27.09亿元为基数 2025年触发值增长率32% 目标值增长率44% [8] - 公司层面归属/解锁比例取营业收入增长率（X）与测序仪销量增长率（Y）考核结果的较高值（Z=MAX(X,Y)） [8] - 2024年（第一个考核期）仅保留营业收入考核指标 触发值增长率15% 目标值增长率20% [8] 修订原因与影响 - 修订原因：聚焦提升测序仪及配套设备新增销售市场份额这一现阶段最核心战略目标 同时保持员工稳定性并提升积极性 [6][7] - 基因测序仪是集光学、机械、电子、流体、软件、算法等多学科于一体的复杂系统 对研发、生产、营销人员要求较高 [6] - 修订不会影响公司持续经营能力 不会对财务状况和经营业绩产生重大影响 [11] 实施进展与程序 - 公司已召开第二届董事会第二十四次会议审议通过修订议案 尚需股东大会审议通过后方可实施 [1][10] - 1,409,706股公司股票已于2024年9月30日以26.15元/股价格非交易过户至员工持股计划专户 [5] - 修订符合《上市公司股权激励管理办法》《上海证券交易所科创板股票上市规则》等监管规定 [10][12]

核心观点 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划以完善治理结构、吸引人才并实现战略目标 [1] - 激励计划采用双维度业绩考核机制，结合公司层面营收/销量增长与个人绩效考核结果确定股票归属比例 [2][3][4] - 考核基准以2023年非公共卫生事件相关营收27.09亿元和剔除关联方的测序仪销量532台为基数 [2][3] 考核机制设计 - 设置2024-2025两个考核年度，每年根据营收增长率（A）或测序仪销量增长率（B）的孰高值确定公司层面归属比例 [2][3] - 营收增长率与测序仪销量增长率均设触发值（An/Bn）和目标值（Am/Bm），未达触发值则当年全部股票作废 [2][3] - 公司层面归属比例计算公式：达到目标值100%，触发值至目标值区间按线性比例80%-100%计算，低于触发值为0 [3] 激励对象范围 - 涵盖公司及子公司董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干，排除独立董事与监事 [2] - 个人绩效考核分S/A/B/C/D五档，对应归属比例分别为100%/100%/100%/50%/0% [4] - 实际归属数量=计划归属数量×公司层面比例×个人层面比例 [4] 考核执行架构 - 董事会薪酬与考核委员会领导考核工作，人力资源中心具体实施并负责数据收集 [2][5] - 考核结果保存5年，超期文件经批准后销毁，被考核对象可对结果提出申诉 [5] - 本办法经股东大会审议通过后随激励计划生效实施 [6]

员工持股计划基本原则 - 依法合规实施持股计划 遵循相关法律法规要求 不得进行内幕交易等证券欺诈行为 [1] - 员工自愿参与原则 公司不以摊派或强行分配方式强制员工参加 [1] - 风险自担原则 参与人盈亏自负且与其他投资者权益平等 [2] 持股计划持有人情况 - 总参与人数不超过35人 其中董事监事及高管7人 核心业务人员28人 [2] - 参加对象需在公司或子公司任职并签订劳动合同 [2] - 持有人资格需由律师出具法律意见确认合规性 [2] 资金来源与规模 - 资金来源于员工合法薪酬和自筹资金 总额不超过3778.68万元 [3] - 公司不提供垫资担保等财务资助 以份为认购单位每份1元 [3] - 单个员工起始认购1份 最终份额根据实际缴款情况确定 [3][4] 股票来源与购买价格 - 股份来源为公司回购专用账户的A股普通股 共回购3,884,398股占总股本0.9346% [4] - 购买价格定为26.15元/股 不低于草案公告前1日交易均价48.89元的50%或前20日交易均价52.30元的50% [4][5] - 定价综合考虑经营状况和行业情况 旨在实现合理激励 [5][6] 股票规模与锁定期 - 持股规模不超过144.5万股 占总股本41563.76万股的0.35% [7] - 存续期48个月 锁定期分两批各12个月 每批解锁50% [8][9] - 锁定期内不得买卖公司股票 特别是在财报公告等敏感期 [10] 业绩考核机制 - 公司层面考核2024-2025年度 以2023年非公共卫生事件收入27.09亿元和基因测序仪销量532台为基数 [11] - 根据收入增长率或仪器销量增长率孰高确定解锁比例 触发值和目标值分两级 [11] - 个人考核分S/A/B/C/D五级 对应解锁比例100%/100%/100%/50%/0% [12] 管理机构与职责 - 由持有人会议选举管理委员会 负责日常管理和股东权利行使 [15] - 管理委员会由3名委员组成 设主任1人 任期与持股计划存续期一致 [18] - 股东大会授权董事会办理持股计划设立变更等事宜 [21] 资产处置与权益分配 - 资产包含股票权益现金存款及投资收益 独立于公司资产 [22] - 锁定期满后由管理委员会变现分配或过户至个人账户 [23] - 存续期满后30个工作日内完成清算 按持有人份额分配 [23] 变更与终止条款 - 公司控制权变更或合并分立时 董事会可决定终止计划 [24] - 存续期可经2/3份额持有人同意延长 提前终止需1/2份额同意 [24][25] - 持有人离职或违纪时 未解锁权益将被收回并按原价返还 [26]

股权激励计划概述 - 华大智造推出2024年限制性股票激励计划，采用第二类限制性股票工具，股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [1][2] - 计划授予总量655.5万股，占公司总股本41,563.76万股的1.58%，任何激励对象累计获授不超过总股本1% [2][13] - 授予价格确定为26.15元/股，依据草案公告前1个交易日均价48.89元的50%和前20个交易日均价52.30元的50%较高者确定 [2][18] 激励对象范围 - 激励对象总人数325人，涵盖董事、高级管理人员、核心技术人员及业务骨干，不包括独立董事和监事 [3][11] - 外籍员工被纳入计划，因其在技术研发、海外市场拓展方面发挥关键作用，有助于提升公司创新能力和海外市占率 [12] - 激励对象需满足12个月以上任职期限要求，且个人绩效考核结果将影响实际归属数量 [21][24] 业绩考核机制 - 设置双维度公司层面考核指标：以2023年非公共卫生事件相关营业收入27.09亿元为基数考核增长率，以2023年剔除关联方的基因测序仪销量532台为基数考核销量增长率 [21][22] - 2024-2025年度考核采用孰高法确定归属比例，未达到触发值则当期全部限制性股票作废 [21][23] - 个人绩效考核分S/A/B/C/D五档，对应100%/50%/0%归属比例，实际归属数量=计划归属量×公司层面比例×个人层面比例 [24] 归属安排与时间框架 - 计划有效期最长36个月，分两个归属期：首次归属在授予后12-24个月（50%），第二次在24-36个月（50%） [14][15] - 归属需避开定期报告前30日、业绩预告前10日及重大事件决策期等窗口期 [15] - 未归属股票不得转让或担保，若因资本公积转增股本等情形增加股份同样受归属条件约束 [16] 会计处理与成本影响 - 股份支付费用采用Black-Scholes模型计量，预计总摊销费用需在2024-2026年间计入经常性损益 [30] - 实际会计成本取决于授予日价格、归属数量及绩效考核结果，可能因激励对象离职或业绩未达标而减少 [30] 实施程序与合规性 - 计划需经董事会审议、监事会发表意见、股东大会批准（需2/3以上表决通过），并完成10日公示程序 [32][33] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助，且计划实施不会导致股权分布不符合上市条件 [4][32] - 若公司财报被出具否定意见或出现违法违规分配利润情形，计划将终止实施 [3][39]

隆基绿能业绩表现 - 2025年上半年营业收入328.13亿元，同比下降14.83% [1][2] - 归属于上市公司股东的净亏损25.69亿元，较上年同期减亏26.61亿元 [1][2] - 硅片出货量52.08GW，电池组件出货量41.85GW，但产品价格跌破行业成本线导致增量不增收 [2] 万科A经营状况 - 上半年营业收入1053.2亿元，同比减少26.23% [3][5] - 归属于上市公司股东的净亏损119.5亿元，同比减少21.25% [3][5] - 完成超4.5万套房交付，实现销售金额691.1亿元，回款率超过100% [5] 同花顺业绩增长 - 上半年营业收入17.79亿元，同比增长28.07% [7][8] - 归属于母公司股东的净利润5.02亿元，同比增长38.29% [7][8] - 受益于资本市场回暖，用户活跃度上升及金融信息服务需求增加 [8] 长安汽车销量数据 - 上半年营业收入726.91亿元，同比减少5.25% [9][10] - 归属于上市公司股东的净利润22.91亿元，同比减少19.09% [9][10] - 新能源汽车销量45.2万辆，同比增长49.1%，海外销量29.9万辆，同比增长5.1% [10] 平安银行财务指标 - 上半年营业收入693.85亿元，同比下降10.0% [12][13] - 净利润248.70亿元，同比下降3.9%，降幅较第一季度收窄 [13] - 净息差1.80%，较去年同期下降16个基点 [12][14] 荣盛石化盈利变化 - 上半年营业收入1490亿元，同比减少7.83% [16][17] - 归属于上市公司股东的净利润6.02亿元，同比减少29.82% [16][17] - 扣除非经常性损益的净利润7.55亿元，同比增加12.28% [16][17] 恒生电子利润波动 - 上半年营业收入24.26亿元，同比下降14.44% [18][19] - 归属于上市公司股东的净利润2.61亿元，同比上升771.57% [18][19] - 非经常性损益同比增长，主要因投资会计处理变更 [19] 兆易创新收入驱动 - 上半年营业收入41.5亿元，同比增长15.00% [20][21] - 归属于上市公司股东的净利润5.75亿元，同比增长11.31% [20][21] - 政策红利及AI技术发展带动存储与计算、手机、汽车等领域需求增长 [21][22] 中国中车业绩提升 - 上半年营业收入1197.58亿元，同比增长32.99% [23][25] - 归属于上市公司股东的净利润72.46亿元，同比增长72.48% [23][25] - 铁路装备及新产业收入增长推动业绩 [24] 通威股份行业困境 - 上半年营业收入405.09亿元，同比下降7.51% [26] - 归属于母公司所有者的净利润亏损49.55亿元，亏损扩大 [26] - 行业供需失衡矛盾未改善，产品价格下探至历史低点 [28] 洛阳钼业产量创新高 - 上半年营业收入947.73亿元，同比减少7.83% [29][31] - 归母净利润86.71亿元，同比增长60.07%，创同期历史新高 [29][31] - 产铜35.36万吨，同比增长12.68%，产钴6.11万吨，同比增长13.05% [31] 江苏银行盈利增长 - 上半年营业收入448.64亿元，同比增长7.78% [32][33] - 归属于上市公司股东的净利润202.38亿元，同比增长8.05% [32][33] - 资产总额4.79万亿元，较上年末增长21.16% [33] 中煤能源业绩下滑 - 上半年营业收入744.36亿元，同比下降19.9% [34][35] - 归属于上市公司股东的净利润77.05亿元，同比下降21.3% [34][35] - 商品煤产量6734万吨，同比增加84万吨 [35] 片仔癀研发进展 - 上半年营业总收入53.79亿元，同比下降4.81% [36][37] - 归属于上市公司股东的净利润14.42亿元，同比下降16.22% [36][37] - 推动18个在研新药及经典名方研发项目，5个中药1.1类进入临床 [37] IPO及再融资动态 - 万辰集团筹划发行H股并在香港联交所上市 [38] - 科兴制药筹划发行H股并在香港联交所上市 [39] - 华勤技术拟发行H股并在香港联交所主板上市 [40] - 星源卓镁可转债审核通过，计划募集资金4.5亿元 [41] 并购与监管动态 - 重庆水务拟3.54亿元收购渝江水务100%股权 [42] - 天普股份收上交所监管函，涉及控制权转让事项 [43] 锂电与光伏行业 - 赣锋锂业上半年净亏损5.31亿元，锂盐产品销售价格下跌 [44][45] - 天合光能上半年盈转亏，组件销量增长但盈利能力下滑 [46] - 晶澳科技上半年净亏损25.8亿元，行业供需失衡导致价格承压 [53] 多元化行业表现 - 健康元上半年净利润7.85亿元，同比增长1.1%，保健食品板块增长35% [47] - 京能电力上半年净利润19.49亿元，同比增长116.63% [48] - TCL中环上半年净亏损42.42亿元，营业收入同比下降17.36% [49] - 金风科技上半年净利润14.88亿元，同比增长7.26% [54][55] 科技与制造业绩 - 士兰微上半年净利润2.65亿元，同比扭亏为盈，芯片生产线满负荷生产 [60] - 思特威上半年净利润3.97亿元，同比增长164.93% [67] - 东芯股份上半年净亏损1.11亿元，亏损扩大 [62] 金融与证券业绩 - 华林证券上半年净利润3.36亿元，同比增长172.72% [58] - 浙商证券上半年净利润11.49亿元，同比增长46.49% [68] 消费与资源行业 - 酒鬼酒上半年净利润895.5万元，同比下降92.6%，白酒行业深度调整 [59] - 赤峰黄金上半年净利润11.07亿元，同比增长55.79% [64] - 金钼股份上半年净利润13.82亿元，同比下降8.27% [69]

核心财务与业务表现 - 2025年上半年全读长测序业务销售总量超700台创历史同期新高 同比大幅增长60.35% [1] - 纳米孔测序仪国内招标市场份额较去年同期实现翻倍增长 [1] - 智能自动化（GLI）业务收入达1.12亿元 新增销售超130台设备 [2] - 多组学（OMICS）业务收入同比调整后实现超40%大幅增长 [2] 产品与技术突破 - 明星产品G99测序仪试剂收入同比增长21.97% [1] - 小通量机型E25设备收入同比增长361.44% 试剂收入同比增长585.91% [1] - 自研智能体PrimeGen成果发表于Nature Biomedical Engineering 深化AI与生命科技工具融合 [2] - 细胞组学平台通过产品升级加速开拓海外市场 依托DCSP模式实现产品营销协同 [2] 市场竞争与战略布局 - 公司以创新技术打破全球小通量市场单一垄断格局 提供全场景解决方案 [1] - 全读长测序产品因测序试剂优化提升稳定性 获得市场广泛认可 [1] - 凭借"全读长"战略布局与技术壁垒 在国产替代浪潮中扩大领先优势 [2] - 多组学融合与AI赋能趋势深化 国内政策利好持续释放 [2]

财务表现 - 上半年营业收入11.14亿元 同比下降7.9% [1] - 归母净利润亏损1.04亿元 上年同期亏损2.98亿元 同比减亏65.1% [1] - 净利润亏损减少主因降本增效推动 费用成本下降 [1]

二、审议通过《关于公司〈2024 年员工持股计划管理办法（修订稿）〉的 议案》 1 证券代码：688114 证券简称：华大智造 公告编号：2025-054 深圳华大智造科技股份有限公司 2024 年员工持股计划 2025 年第一次持有人会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 深圳华大智造科技股份有限公司（以下简称"公司"）2024 年员工持股计 划 2025 年第一次持有人会议于 2025 年 8 月 21 日以现场结合通讯方式召开。会 议实际出席 25 人，代表公司员工持股计划份额 34,797,962 份，占公司 2024 年员 工持股计划（以下简称"员工持股计划"或"持股计划"或"本持股计划"）总 份额的 94.40%。本次会议的召集、召开和表决程序符合公司 2024 年员工持股计 划的有关规定。 一、审议通过《关于公司〈2024 年员工持股计划（草案修订稿）〉及摘要 的议案》 为保证公司 2024 年员工持股计划的顺利实施，保障持有人的合法权益，公 司根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指 ...

深圳华大智造科技股份有限公司 关于公司 2025 年度提质增效重回报行动方案的 一、聚焦主业，以高水平的经营质量，深度推进全球化战略 （一）以基因测序为核心，带动三大业务线持续增长 2025 年上半年，公司积极应对全球地缘政治风险带来的复杂挑战，以客户需求为 导向优化业务布局，实现了战略层面的稳步推进。国际市场方面，美国生物安全法案 虽未最终落地，但其引发的政治不确定性及关税壁垒仍对公司美洲业务形成阶段性压 力；对此，公司紧抓国际客户供应链多元化需求的机遇，深入推进全球化战略布局， 加速在欧非、中东等高潜力区域拓展，开辟新增长空间以应对单一市场风险。国内市 场方面，商务部"不可靠实体清单"政策的实施，为公司创造了重要窗口期，公司敏 锐把握这一机遇，通过方案升级和服务提质，加速了国内下游客户测序平台的切换进 程，进一步巩固了本土市场的竞争优势。 值得关注的是，上半年行业竞争加剧、产品价格承压，终端需求增速阶段性放缓。 公司凭借不断迭代的技术壁垒和深度贴合客户需求的解决方案，实现了测序仪及配套 设备新增销售市占率的稳健增长，战略布局持续推进，为长期发展奠定坚实基础。 展望未来，伴随海内外临床端应用产品陆续发布、核 ...