股东大会信息 - 2025年第二次临时股东大会现场会议时间为11月14日14:00[13] - 现场会议地点在湖北自贸区宜昌片区生物产业园东临路499号会议室[13] - 网络投票起止时间为2025年11月14日[13] - 交易系统投票平台投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[13] - 互联网投票平台投票时间为9:15 - 15:00[13] - 会议采取现场和网络投票结合方式表决[13] 公司制度修订 - 拟取消监事会，职权由董事会审计与风险管理委员会行使[16] - 拟修订《公司章程》，需提交股东大会审议[17][18] - 拟修订《股东会议事规则》等6项基本管理制度[20] 审计机构相关 - 拟续聘立信会计师事务所为2025年度审计机构，聘期一年[23] - 2024年立信业务收入47.48亿元，审计业务收入36.72亿元，证券业务收入15.05亿元[24] - 2024年度立信审计上市公司693家，审计收费总额8.54亿元[24] - 公司2024年度财务报告和内控审计服务费用为125万元[33] - 本次续聘2025年度会计师事务所事项待股东大会审议通过生效[34]

2025年三季报财务表现 - 营业总收入2.66亿元，同比下降22.36% [1] - 归母净利润443.94万元，同比下降83.92% [1] - 第三季度营业总收入8780.27万元，同比下降13.83%，归母净利润30.61万元，同比下降67.94% [1] - 毛利率20.55%，同比提升19.0%，但净利率仅为1.67%，同比下降79.28% [1] - 三费（销售、管理、财务费用）总计7190.5万元，占营收比为27.08%，同比增加27.71% [1] - 每股收益0.01元，同比下降87.5%，每股经营性现金流为-0.18元，但同比改善54.59% [1] 资产负债表与关键财务指标 - 货币资金12.23亿元，同比增长18.08% [1] - 应收账款6.09亿元，同比微降0.33%，但应收账款占最新年报归母净利润比例高达2704.15% [1][3] - 有息负债79.85万元，同比下降49.45% [1] - 每股净资产12.16元，同比基本持平 [1] - 公司现金资产非常健康 [3] 公司经营与战略规划 - 公司业务具有时间性差异，特种防护装备在手订单大部分交付时间集中在四季度 [4] - 积极开拓军贸市场，已签订某型装备的军贸订单并组织生产交付 [4] - “十五五”规划聚焦特种防护和医药包装两大主业，以服务国家战略为导向 [5] - 未来将积极发挥资本市场平台作用，推动产业布局和结构调整，但目前尚无明确的并购计划 [7] 行业前景与公司定位 - 全球军贸市场规模在安全局势与国防投入支撑下保持稳健增长，正处于地缘安全需求升级与技术革命迭代的双重驱动期 [4] - 公司致力于打造具有全球竞争力的特种防护和医药包装科技型上市企业 [5] - 作为央企控股上市公司，公司已制定《市值管理制度》并将市值管理指标纳入绩效考核 [6]

兵装重组概念板块市场表现 - 截至10月30日收盘，兵装重组概念板块整体下跌2.91%，位居概念板块跌幅榜前列[1] - 板块内个股如长城军工、华强科技、建设工业等跌幅居前[1] 板块资金流向 - 当日兵装重组概念板块主力资金净流出6.72亿元[2] - 板块内6只个股出现主力资金净流出，其中6只净流出金额超过千万元[2] - 长城军工主力资金净流出4.27亿元，为净流出资金最多的个股[2] - 长安汽车、建设工业、湖南天雁主力资金分别净流出1.30亿元、6964.76万元、1892.71万元[2] 相关个股具体数据 - 长城军工当日下跌6.58%，换手率为10.21%，主力资金流出42731.74万元[2] - 建设工业下跌3.56%，换手率为4.54%，主力资金流出6964.76万元[2] - 华强科技下跌4.66%，换手率为1.29%，主力资金流出1477.16万元[2] - 长安汽车下跌0.88%，换手率为1.02%，主力资金流出12975.71万元[2] - 湖南天雁下跌2.16%，换手率为2.34%，主力资金流出1892.71万元[2] - 中光学下跌2.06%，换手率为1.99%，主力资金流出1372.77万元[2] - 东安动力下跌0.47%，换手率为0.97%，主力资金净流入196.82万元[2]

财务表现 - 2025年第三季度营业总收入为2.66亿元，较去年同期下降22.36% [1] - 2025年第三季度归母净利润为443.94万元，较去年同期大幅下降83.92% [1] - 公司摊薄每股收益为0.01元，较去年同期下降87.50% [3] - 经营活动现金净流入为-6143.13万元，但较去年同期增加7383.53万元 [1] 盈利能力指标 - 公司最新毛利率为20.55%，较上季度提升1.39个百分点，连续3个季度上涨 [3] - 最新毛利率较去年同期提升3.28个百分点，连续2年上涨 [3] - 最新ROE为0.11%，较去年同期减少0.55个百分点 [3] 资产与运营效率 - 公司最新资产负债率为13.37%，较上季度微增0.27个百分点，但较去年同期下降2.66个百分点 [3] - 最新总资产周转率为0.05次，较去年同期下降19.68% [3] - 最新存货周转率为0.85次，较去年同期下降14.34% [3] 同业比较与股权结构 - 公司在多项财务指标同业排名中靠后，营业总收入排名第81，归母净利润排名第83 [1] - 毛利率在同业中排名第98，总资产周转率排名第101 [3] - 前十大股东持股比例合计为76.49%，中国兵器装备集团有限公司为第一大股东，持股45.52% [3] - 股东户数为1.87万户 [3]

财务表现 - 2025年前三季度营业总收入为2.66亿元，同比下降22.36% [1] - 2025年前三季度归属母公司股东净利润为443.94万元，同比下降83.92% [1] - 2025年前三季度基本每股收益为0.01元 [1]

审计机构续聘 - 2025年10月28日董事会和监事会审议通过续聘立信为2025年度审计机构议案[14][15] 立信情况 - 2024年末合伙人296名、注册会计师2498名、从业人员总数10021名[3] - 2024年业务收入47.48亿元，审计业务36.72亿元，证券业务15.05亿元[3] - 2024年审计上市公司693家，收费8.54亿元，同行业审计客户62家[3] - 2024年末已提取职业风险基金1.71亿元，职业保险累计赔偿限额10.50亿元[4] 诉讼情况 - 金亚科技案对投资者损失12.29%部分担责，剩余诉讼金额500万元[4] - 保千里案对保千里债务15%部分担补充赔偿责任，诉讼金额1096万元[4][5] 服务费用 - 公司2024年度财务和内控审计服务费用125万元，财务105万元，内控20万元[11] 违规情况 - 立信近三年因执业行为受行政处罚5次、监管措施43次、自律措施4次[6]

上市信息 - 公司于2021年12月6日在上海证券交易所科创板上市，首次发行人民币普通股8,620.62万股[8] - 公司注册资本为人民币34,450.00万元[7] - 公司股份总数为34,450.00万股，全部为普通股[15] 股东信息 - 中国兵器装备集团有限公司认购股份15,681.28万股，持股比例60.71%[14] - 南方工业资产管理有限责任公司认购股份8,553.4万股，持股比例33.12%[15] - 宜昌民强企业管理合伙企业（有限合伙）认购股份836.52万股，持股比例3.24%[15] - 宜昌华军企业管理合伙企业（有限合伙）认购股份758.18万股，持股比例2.93%[15] 股份限制 - 公司为他人取得股份提供财务资助累计总额不得超过已发行股本总额的10%[16] - 公司收购本公司股份用于特定情形时，合计持有的本公司股份数不得超过已发行股份总额的10%，并应在3年内转让或者注销[20] - 公司公开发行股份前已发行的股份，自上市交易之日起1年内不得转让[22] 股东权利 - 连续180日以上单独或合计持有公司3%以上股份的股东可要求查阅公司会计账簿、会计凭证[28] - 股东对股东会、董事会决议有异议，可自决议作出之日起60日内请求法院撤销[30] - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东，在特定情形下可请求相关方诉讼或自行起诉[32][34] 股东会相关 - 年度股东会每年召开1次，应于上一会计年度结束后的6个月内举行[45] - 股东会普通决议需出席股东所持表决权1/2以上通过，特别决议需2/3以上通过[66] - 单独或合计持股3％以上的股东可向董事会书面提名董事候选人[69] 董事会相关 - 董事会由9名董事组成，设董事长1人，独立董事不少于1/3[94] - 董事会每年至少召开四次定期会议[101] - 董事会会议需过半数董事且过半数外部董事出席，决议经全体董事过半数通过[103] 委员会相关 - 审计与风险管理委员会成员3名以上，独立董事过半数[107] - 战略、薪酬与考核、提名委员会成员为单数且不少于三名，战略委员会外部董事过半数，后两者独立董事过半数[110] 财务与分红 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年报，上半年结束之日起2个月内披露中报，前3个月和前9个月结束之日起1个月内披露季报[122] - 公司分配当年税后利润时，提取利润的10%列入法定公积金，法定公积金累计额为注册资本的50%以上时可不再提取[122] - 公司每年按当年实现的合并报表可供分配利润的一定比例向股东分配股利[125] 高管相关 - 总经理每届任期3年，连聘可以连任[116] - 公司设总法律顾问1名，由董事长提名，董事会聘任或解聘[119] 其他事项 - 公司党委每届任期一般为5年，党的纪律检查委员会每届任期与之相同[78] - 公司聘用会计师事务所聘期1年，可续聘[136] - 重大收购行为中，收购方持有公司5%以上（含5%）股份需向国防科工部门备案[161]

公司治理结构 - 董事会由9名董事组成，设董事长1人，外部董事应占多数，独立董事不少于三分之一[5] - 董事会下设战略、审计与风险管理、提名、薪酬与考核委员会，成员不少于3名[30] 交易审议规则 - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产50%以上等6种情况需提交股东会审议[12] - 交易涉及资产总额占公司最近一期经审计总资产10%以上并低于50%等6种情况需董事会审议批准[13] - 与关联自然人成交金额30万元以上等关联交易需董事会审议批准，占公司最近一期经审计总资产或市值1%以上且超3000万元需股东会审议[13] 特殊事项审批 - 对外担保除章程规定外，经全体董事过半数且出席董事会会议三分之二以上董事审议通过[14] - 财务资助除全体董事过半数且出席董事会会议三分之二以上董事审议通过，单笔超公司最近一期经审计净资产10%等4种情况需股东会审议[14] - 资助对象为公司合并报表范围内控股子公司且其他股东无控股股东等可免适用财务资助规定[15] 会议相关规定 - 董事会每年至少召开四次定期会议，提前10日书面通知[34] - 代表1/10以上表决权股东、1/3以上董事等提议时，董事会应召开临时会议[37] - 董事长接到提议后10日内召集和主持董事会临时会议[38] - 董事会办公室收到书面提议和材料2日内转交董事长[39] - 召开定期和临时会议分别提前10日和5日书面通知[42] - 情况紧急时可随时口头通知召开临时董事会会议[42] - 董事会定期会议变更通知需在原定会议召开日前3日发出，不足3日需顺延或获全体与会董事认可[44] 会议召开与表决 - 董事会会议需过半数董事且过半数外部董事出席方可举行[47] - 董事每年度出席董事会会议次数不得少于会议总数的四分之三[47] - 一名董事不得在一次董事会会议上接受超过两名以上董事的委托代为出席会议[49] - 董事会会议表决实行一人一票[54] - 董事回避表决时，有关董事会会议由过半数无关联关系董事出席即可举行，决议须经无关联关系董事过半数通过，出席无关联关系董事人数不足3人应提交股东会审议[56] 提案与决议 - 提案未获通过，在条件和因素未重大变化时，董事会会议1个月内不应再审议相同提案[57] - 1/2以上与会董事或2名以上独立董事认为提案不明确等情况，会议应暂缓表决[57] - 董事对董事会决议承担责任，若决议致公司损失，参与决议董事负赔偿责任，表明异议并记载会议记录的董事可免责[63] - 委托其他董事出席会议的董事，对表决事项责任不因委托而免除[63] - 董事长应督促落实董事会决议，检查实施情况并通报执行情况[65] - 公司应建立董事会决议跟踪落实及后评价制度[65] 其他 - 公司设董事长1人，由董事会以全体董事过半数选举产生和罢免[18] - 董事长每年至少组织召开一次战略研究专题会议[20] - 公司聘任1名董事会秘书，负责会议筹备、文件保管等事宜[24] - 董事会会议档案由董事会秘书负责保存，保存期限不少于10年[65] - 本规则术语含义若无特别说明与公司章程相同[66] - 本规则中“以上”含本数，“超过”“过”不含本数[67] - 本规则由公司董事会负责解释[68] - 本规则与相关规定不一致时，以国家法律法规等规定为准[68] - 本规则经公司股东会审议通过之日起施行[69] - 交易未达董事会审议标准由公司分级授权审批[15] - 分期交易以总额适用规定并披露实际情况[15] - 相同交易类别按连续12个月累计计算确定是否需股东会审议[15]

董事长权限 - 可决定年度内500万-4000万元资产处置[7] - 可决定年度内1000万-4000万元境内固定资产投资项目实施方案[7] - 可决定特定关联交易及200万-4000万元重大诉讼处理方案[7] - 可决定购买500万-1000万元其他大宗服务[7] 总经理权限 - 可决定年度内500万元以下资产处置[10] - 可决定年度内200万-1000万元境内固定资产投资项目[10] - 可决定购买100万-500万元其他大宗服务[10] - 可决定200万元以下重大诉讼处理方案[10] 授权管理 - 董事会授权期限一般不超3年[3] - 未正确执行授权决策，授权对象和执行部门担责[24] - 董事会秘书协助，办公室落实授权管理工作[24] 办法规定 - 办法制订修改经董事会审议通过实施[26] - 公司制度应与办法衔接，冲突以规定为准[27] - 办法解释权归公司董事会[28]

委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员至少三名董事，独立董事过半数[4] - 委员由董事长等提名，经董事会选举产生[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任，经董事会批准[5] 会议规则 - 每年至少召开一次，提前三天通知[14] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议全体委员过半数通过[14] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[10] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[10] 考评工作 - 下设工作组提供财务指标和经营目标资料[10] - 对董事和高级管理人员考评并报告董事会[12] 其他 - 会议记录保存不少于十年[16] - 细则经董事会审议通过生效，由董事会解释[19][20]