亚信安全(688225)

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百度启动最大规模AI人才招聘!科创人工智能ETF华夏(589010)单日“吸金”396万元
每日经济新闻· 2025-06-16 10:47
市场表现 - 科创人工智能ETF华夏(589010)现涨0.81% [1] - 持仓股优刻得上涨6.05%领涨,福昕软件上涨3.06%、亚信安全上涨2.76% [1] - 最新资金净流入396万元,近5个交易日累计净流入599万元 [1] 行业动态 - 百度AIDU计划今年岗位招聘扩增超60%,覆盖23个核心业务和11类研究方向 [1] - 招聘聚焦人工智能前沿领域,包括大模型算法、基础架构、机器学习等 [1] - 业内分析百度大规模延揽顶尖技术人才是为提前布局未来AI竞争 [1] 投资价值 - AI板块投资价值凸显,得益于云计算与AI技术深度融合带来的产业变革 [1] - AI模型推理成本快速下降,技术普及门槛降低推动生态应用繁荣 [1] 估值数据 - 科创人工智能指数最新市盈率TTM为115.64倍,位于15.22%分位点 [2] - 估值低于近一年84.78%的时间,处于低位 [2] 产品特性 - 科创人工智能ETF华夏(589010)紧密跟踪上证科创板人工智能指数 [2] - 覆盖全产业链优质企业,具备高研发投入与政策红利支持 [2] - 20%涨跌幅与中小盘弹性有助于捕捉AI产业"奇点时刻" [2]
Agent有望定义万亿劳动力市场





天风证券· 2025-06-11 16:42
报告行业投资评级 - 维持“强于大市”评级 [1] 报告的核心观点 - 2025 - 2026年有望成为Agent商业化启动时刻,其创造价值空间可等效于人力成本,总目标市场TAM约3.61万亿元,看好在六大核心场景渗透 [2] - Agent落地将带来数字劳动力、ROI以及商业模式三大改变,万亿白领劳动力市场有望重塑 [3] 根据相关目录分别进行总结 从生成式AI到Agentic AI:拉开全新时代的序幕 - 从生成式AI到Agentic AI演进标志人工智能进入新阶段,AI Agent潜力达数万亿美元,未来AI将成数字员工 [9] - Agent强调自主性与替代人,以自主规划等为核心实现“类人替代”,与依赖人类指令的Copilot不同 [10][15] - 过去一年Agent四大要素进步,DS推动其进入落地期,MCP解决单体工具调用问题,谷歌A2A解决多Agent协作问题 [16][20][25] - Manus为代表的通用Agent工具技术或达临界点,海外部分垂直型Agent产品已投入使用 [30][40] AI Agent赋能核心行业,万亿白领劳动力市场有望重塑 - Agent数字员工有望多岗位代替人力,总AI Agent TAM约3.61万亿元,看好人均薪酬高且白领占比高的行业 [50][54][57] - 岗位替代趋势是从容错率高到低、简单任务到复杂任务,看好Agent最先渗透六大核心场景 [58][61] Agent带来数字劳动力、ROI以及商业模式有望重塑,2025 - 2026年有望成为Agent商业化启动时刻 - Agent商业化启动带来数字劳动力、ROI和商业模式三大变化,2025 - 2026年有望成为商用元年 [120][122] - 数字劳动力方面,海外进入Agent技术周期,代码自动化程度将大幅提升,Agentforce率先落地B端 [127][131][132] - ROI更直观,从订阅到按量抽成推动B端软件商业模式变革,未来有望形成“Agent平台 + 数字员工 + 人”协作模式 [136][139] 投资建议 - 建议关注通用型和垂直型相关公司,以及阿里云生态链企业 [144][145]
喜报!亚信安全入选武汉市网络安全支撑单位
搜狐财经· 2025-06-07 03:04
公司入选武汉市网络安全支撑单位 - 亚信安全成功入选第三届武汉市网络安全支撑单位,综合能力得到官方肯定 [1] - 公司从众多参选单位中脱颖而出,历经自主申报、初审、专家评审、审批等环节 [3] - 公司积极参与安全保障、安全科普等活动,旨在提高武汉市网安技术检测、应急保障等能力 [3] 公司技术实力与服务能力 - 亚信安全致力于保持技术领先地位,深入发展安全服务领域 [3] - 公司提供全面且个性化的安全服务体系,覆盖漏洞检测、安全评估、威胁分析和攻击溯源等重要环节 [3] - 公司为企业构建坚固的网络安全防护屏障,确保及时发现并有效应对各种网络安全威胁 [3] 公司未来发展规划 - 亚信安全将继续完善自身产品、提升技术创新能力 [3] - 公司将持续开展规范化的网络安全应急服务工作,增强对重大、突发网络安全事件的应对能力 [3] - 公司将为促进各行业网络安全服务市场繁荣作出贡献,构建更加安全、可信的网络空间 [3] 公司承担的社会责任 - 亚信安全将积极配合主管部门建立健全武汉市公共互联网网络安全突发事件应急组织体系和工作机制 [3] - 公司致力于维护网络空间安全,保障公共网络安全、稳定、有序运行 [3]
“C3安全大会·2025”在江苏南京举行
环球网资讯· 2025-06-03 16:48
行业动态 - C3安全大会·2025在江苏南京召开,主题为"安全+数智,AI赢未来",设置主论坛、五场分论坛及数智展区,吸引2000余位嘉宾参与 [1] - 2024年全球新公开生成式AI专利4.5万件,中国占比达61.5% [3] - 南京被工信部认定为全国首个"中国软件名城",打造中国(南京)软件谷等重点园区,出台万亿级软件产业行动方案 [5] 技术发展 - 亚信安全发布AI XDR联动防御系统、第12届世界运动会网络安全重保体系等5项新产品 [5] - 亚信安全与合作伙伴联合发布"安全+数智一体化能力体系"、"联信一体化安全检测与响应服务平台"等4项解决方案 [5] - 亚信安全TrustOne鸿蒙版应用上架,同步发布《新一代终端安全鸿蒙化白皮书》 [5] 专家观点 - 中国信通院副院长魏亮提出AI网络安全四大要素:智能底座、安全应用、技术标准、能力评估 [3] - HydroX AI CEO李濯、亚信安全CDO吴湘宁等专家发表专题演讲 [3] - TCL科技、深圳国家基因库等机构专家探讨AI技术落地挑战、网络安全威胁演进等议题 [3]
亚信安全科技股份有限公司第二届董事会第二十次会议决议的公告
上海证券报· 2025-06-03 05:30
董事会及监事会会议情况 - 第二届董事会第二十次会议于2025年5月30日以现场结合通讯方式召开,应到董事9人,实到9人,会议程序符合《公司法》及公司章程规定 [2] - 第二届监事会第十七次会议同日召开,应到监事3人,实到3人,决议合法有效 [11] 限制性股票激励计划执行情况 - 公司2024年剔除重大资产重组影响后营业收入为17.10亿元,同比增长6.37%,未达首个归属期业绩考核指标 [3][12] - 因业绩未达标及30名激励对象离职,合计作废394.841万股限制性股票(含离职人员108.5万股及未达标部分322.146万股) [5][27] - 监事会确认作废处理符合法规要求,不存在损害股东利益情形 [14][29] 股东大会安排 - 2024年年度股东大会定于2025年6月23日召开,采用现场与网络投票结合方式,审议事项包括独立董事述职等 [7][33][34] - 股东可通过上交所交易系统或互联网投票平台参与表决,网络投票时间为当日9:15-15:00 [35][39] 公司经营数据披露 - 2024年合并报表营业收入35.95亿元,其中重大资产重组收购标的贡献18.85亿元 [3][12][27] - 限制性股票激励计划首次授予日为2024年5月22日,预留240.80万股股份于2025年4月取消授予 [21] 法律程序合规性 - 律师事务所认为股票作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及上交所相关规定 [30] - 激励计划已履行董事会、监事会、股东大会审议及公示程序,内幕信息知情人核查无异常 [18][19][20]
亚信安全: 北京市汉坤律师事务所关于亚信安全科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期归属条件未成就暨部分限制性股票作废事项的法律意见书
证券之星· 2025-05-30 20:18
公司限制性股票激励计划执行情况 - 公司2024年限制性股票激励计划第一个归属期因业绩考核未达标及激励对象离职导致322.146万股限制性股票作废失效 [11] - 公司层面业绩考核要求2024年营业收入增长率触发值为15%,实际剔除重大资产重组影响后未达标 [10][11] - 30名离职激励对象涉及的108.5万股限制性股票因丧失资格被作废处理 [11] 公司治理程序履行 - 董事会、监事会及股东大会先后审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权事项 [4][5][6] - 独立董事对激励计划合规性发表肯定意见,认为有利于健全公司激励机制 [4] - 公司完成内幕信息知情人自查及激励对象名单公示程序,未收到异议 [5][6] 法律合规性确认 - 法律意见书确认本次股票作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及科创板相关规则 [8][12] - 公司已履行现阶段必要的批准与授权,包括董事会、监事会及股东大会决议 [4][5][6][8] - 作废原因及数量符合激励计划草案规定,需后续履行信息披露义务 [11][12]
亚信安全: 第二届监事会第十七次会议决议的公告
证券之星· 2025-05-30 20:14
监事会会议召开情况 - 会议以现场结合通讯方式召开,应到监事3名,实到监事3名 [1] - 会议通知已于2025年5月27日传达至全体监事 [1] - 会议召集和召开程序符合《公司法》及公司章程规定 [1] 监事会会议审议情况 - 公司2024年实现营业收入35.95亿元,剔除重大资产重组收购标的收入后为17.10亿元,同比增长6.37% [1] - 剔除重组影响后的营业收入未达到2024年限制性股票激励计划第一个归属期的业绩考核指标 [1] - 监事会认定2024年限制性股票激励计划第一个归属期不符合归属条件 [1] - 监事会同意作废处理部分限制性股票,表决结果为同意3票、反对0票、弃权0票 [2]
亚信安全: 关于召开2024年年度股东大会的通知
证券之星· 2025-05-30 20:13
股东大会基本信息 - 股东大会类型为2024年年度股东大会,由董事会召集[4] - 召开日期为2025年6月23日14点00分,地点在北京经济技术开发区科谷一街10号院11号楼12层-1201&1202会议室[4] - 采用现场投票和网络投票相结合的表决方式[1] 网络投票安排 - 网络投票系统为上海证券交易所股东大会网络投票系统[1] - 网络投票时间为2025年6月23日9:15-15:00[1] - 通过交易系统投票平台的时间为股东大会当日的交易时间段9:15-9:25,9:30-11:30,13:00-15:00[1] 会议审议事项 - 将审议非累积投票议案[3] - 听取3名独立董事2024年度述职报告,但不作为议案审议[3] - 议案已经2025年4月28日召开的第二届董事会第十九次会议和第二届监事会第十六次会议审议通过[3] 股东参会资格 - 股权登记日为2025年6月16日,当日收市时登记在册的A股股东有权出席[5] - 涉及融资融券、转融通业务、约定购回业务相关账户以及沪股通投资者的投票需按相关规定执行[1] 会议登记方式 - 自然人股东需提供股票账户卡原件和身份证复印件[5] - 法人股东需提供营业执照复印件、法定代表人身份证明书等材料[6] - 登记时间为2025年6月23日14点前,地点在会议召开地点[6] 其他事项 - 会议联系方式为北京经济技术开发区科谷一街10号院11号楼13层董事会办公室,电话010-57550972,邮箱ir@asiainfo-sec.com[6] - 会期一天,出席会议的股东或股东代理人费用自理[6]
亚信安全: 2024年年度股东大会会议资料
证券之星· 2025-05-30 20:13
公司经营情况 - 2024年网络安全行业呈现向好趋势,总体需求增长仍在恢复中,公司着力提升经营韧性以穿越经济周期 [8] - 公司网络安全业务经营业绩企稳向好,盈利能力加速修复改善,经营性现金流净额实现转正 [8] - 2024年末完成对亚信科技的战略控股,形成"安全+数智"云网安一体化生态布局,财务协同效应初步显现 [8] - 2024年实现营业收入35.95亿元,同比增长123.56%,归属于上市公司股东的净利润为959.06万元,公司总资产达到133.70亿元 [8][34] - 公司坚持"业务健康、管理健康、组织健康"的经营战略和"数据驱动、AI原生"的技术战略 [9] 公司治理情况 - 2024年董事会共召开13次会议,股东大会、董事会及各专门委员会运作规范 [9] - 公司正式编制首份《可持续发展报告》,提升信息披露透明度 [21] - 公司严格按照法律法规履行信息披露义务,制定《内幕信息知情人登记制度》 [21] - 重视投资者关系管理,通过多种渠道加强与投资者沟通 [21] - 2024年监事会共召开14次会议,对公司经营决策进行有效监督 [23][30] 财务数据 - 2024年营业收入359,508.23万元,同比增长123.56% [34] - 归属于上市公司股东的净利润959.06万元,上年同期为-29,107.58万元 [34] - 经营活动产生的现金流量净额114,541.26万元,上年同期为-37,933.57万元 [34] - 研发投入54,066.47万元,占营业收入比例15.04% [34] - 截至2024年末,母公司期末未分配利润为-24,221,165.15元 [35] 重大事项 - 2024年完成对亚信科技的战略控股,形成"安全+数智"云网安一体化生态布局 [8] - 2024年实施限制性股票激励计划,向激励对象首次授予限制性股票 [15] - 2024年变更回购股份用途并注销暨减少注册资本 [17] - 2024年部分募投项目结项及部分募投项目延期 [16] 未来规划 - 2025年董事会将继续推动公司内控体系完善,坚持健康经营的长期发展战略 [22] - 2025年监事会将继续完善工作机制,加强对公司经营决策的有效监督 [32] - 制定未来三年(2025-2027年)股东分红回报规划 [39] - 预计2025年度营业收入与归属于上市公司股东的净利润较上年保持稳定增长 [35]
亚信安全(688225) - 关于2024年限制性股票激励计划第一个归属期不符合归属条件暨作废部分已授予尚未归属的限制性股票的公告
2025-05-30 20:04
激励计划时间线 - 2024年4月26日董事会和监事会审议通过激励计划议案[1][2] - 2024年5月21日股东大会审议通过激励计划议案[3] - 2024年5月22日向激励对象首次授予限制性股票[4] - 2025年4月28日取消授予预留的240.80万股限制性股票[4] - 2025年5月30日审议通过作废部分限制性股票议案[4] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年首次授予限制性股票归属比例33%、33%、34%[6] - 2024年业绩考核目标值营收增20%,触发值增15%[8] - 2025年业绩考核目标值营收增44%,触发值增32%[8] - 2026年业绩考核目标值营收增73%,触发值增52%[8] 业绩总结 - 2024年营收35.95亿元,剔除影响后17.10亿元,同比增6.37%[10][14] - 2024年度业绩考核未达归属条件[10][14] 限制性股票作废 - 第一个归属期322.146万股限制性股票取消归属并作废[11][12] - 30名激励对象离职,108.5万股限制性股票作废[12] - 2024年激励计划合计作废394.841万股已授未归属股票[12] 其他 - 作废部分股票对财务和经营无实质影响[13] - 需履行信息披露义务[15]