限制性股票激励计划 - 拟授予权益总量515万股，首次授予459万股占89.13%，预留56万股占10.87%[6] - 首次授予日2024年4月25日，授予数量459万股，人数27人，价格11.50元/股[2][11] - 预留授予日2024年7月18日，授予数量56万股，人数5人，价格11.50元/股[11] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 首次授予部分三个归属期权益占比分别为40%、30%、30%[5] - 若预留2024年三季报后授予，两归属期权益占比均为50%[5] - 董事王仕凯、董事长侯润石各获授70万股，占授出权益13.59%，股本0.64%[6] - 副董事长徐之达等各获授30万股，占授出权益5.83%，股本0.27%[6] 业绩情况 - 2024年归属上市公司股东净利润3124.02万元（剔除股份支付费用影响）[13] - 2024年累计净利润考核目标值5000万元，触发值4250万元，完成比例62.48%[13] - 2024年累计自产机器人销量考核目标值3000台，触发值2550台[13] - 公司层面归属比例为89.32%[13] 归属相关 - 2025年6月23日审议通过首次授予部分第一个归属期归属等议案[10] - 2025年7月17日审议通过预留授予部分第一个归属期归属等议案[11] - 激励对象个人绩效考核分四级，归属比例分别为100%、80%、60%、0%[14] - 公司同意为5名激励对象办理200,083股限制性股票归属事宜[15] - 预留授予部分第一个归属期自2024年7月18日起12 - 24个月内，2025年7月18日进入[12] - 董事、总经理杨晓获授400,000股，可归属142,917股，占比35.73%[16] - 中层管理人员等获授160,000股，可归属57,166股，占比35.73%[16] 其他 - 参与激励计划的董事、高管公告日前6个月无直接买卖公司股票行为[19] - 本次限制性股票归属对公司财务和经营成果无重大影响[20] - 本次作废及归属已取得必要批准和授权，符合相关规定[21] - 本次激励计划预留授予部分限制性股票归属条件已成就[22]

限制性股票激励计划 - 2025年7月17日审议通过作废2024年部分未归属限制性股票议案[1] - 本次作废限制性股票23,917股[1] - 预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例89.32%[6] - 本次作废不影响财务、经营、团队稳定及激励计划实施[7][9]

激励计划时间 - 2024年4月1日多会议审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年4月18日第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[9] - 2025年7月17日多会议审议通过作废及归属相关议案[9] 业绩与归属情况 - 2024年累计净利润目标值5000万元，触发值4250万元，实际4466.14万元，公司层面归属比例89.32%[15] - 2024年累计自产机器人销量目标值3000台，触发值2550台[15] - 因业绩未达标作废23,917股限制性股票[10] 归属期信息 - 预留授予部分第一个归属期为2025年7月18日至2026年7月17日[13] - 归属数量200,083股，归属人数5人，授予价格11.05元/股（调整后）[16] 其他 - 本次作废对公司无实质性影响，不影响激励计划实施[11][16][18][19] - 公司将公告相关文件，尚需履行后续信息披露义务[17][19]

会议情况 - 公司第四届监事会第七次会议于2025年7月17日召开，3名监事均出席[2] 激励计划 - 审议通过作废2024年部分未归属限制性股票[2][3] - 2024年预留授予部分首个归属期条件成就，同意向5人办理200,083股归属事宜[4][5]

激励计划 - 公司监事会审核2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期归属名单[1] - 拟归属激励对象为5名[1] - 监事会同意该归属激励对象名单[2] 公告信息 - 公告日期为2025年7月18日[4]

业绩相关 - 2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期公司层面归属比例89.32%[3] - 因业绩未达标作废限制性股票23,917股[3] - 可归属限制性股票数量为200,083股[5] 人员相关 - 本次符合条件激励对象有5名[5] 会议相关 - 第四届董事会第八次会议2025年7月17日召开，9名董事全出席[2] - 两议案表决同意4票，反对0票，弃权0票，5票回避[3][5]

董事会决议公告 - 第四届董事会第七次会议于2025年6月23日以现场结合通讯方式召开，应出席董事9人，实际出席9人，由董事长侯润石主持[1] - 审议通过三项议案：作废部分限制性股票、调整授予价格、确认首次授予部分第一个归属期条件成就[1][7][9] - 作废限制性股票共计483,217股，其中因1名激励对象离职作废300,000股，因公司层面业绩未完全达标作废183,217股[2][27][28] - 调整限制性股票授予价格从11.50元/股降至11.05元/股，主要因实施2023年和2024年利润分配方案[7][36] - 首次授予部分第一个归属期可归属限制性股票数量为1,532,783股，涉及26名激励对象[9][53] 监事会决议公告 - 第四届监事会第六次会议于2025年6月23日召开，应出席监事3人，实际出席3人，由监事会主席王述主持[15] - 监事会同意三项议案内容，认为符合相关规定且未损害股东利益[16][18][20] - 确认首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，同意为26名激励对象办理1,532,783股归属事宜[20][52] 股权激励计划详情 - 2024年限制性股票激励计划首次授予459万股，占公司总股本4.18%，授予27名激励对象，授予价格11.50元/股[41][42][43] - 激励计划有效期最长60个月，首次授予部分第一个归属期为授予后12-24个月[44][50] - 首次授予部分第一个归属期公司层面归属比例为89.32%，达到触发值但未达目标值[2][51] - 2023年和2024年利润分配方案分别为每10股派发现金股利1.50元和3.00元，影响授予价格调整[36] 公司经营情况 - 公司总股本为10,985.887万股，2024年限制性股票激励计划涉及股份不超过总股本20%[41][46] - 本次限制性股票作废和归属不会对财务状况和经营成果产生实质性影响[30][59] - 核心管理团队稳定性不受影响，激励计划将继续实施[30]

限制性股票处理 - 因1人离职作废300,000股限制性股票[3] - 因业绩未达标作废183,217股限制性股票[3] - 本次共计作废483,217股限制性股票[3] 激励计划调整 - 2024年限制性股票激励计划授予价格由11.50元/股调整为11.05元/股[4] 归属相关 - 2024年首次授予部分第一个归属期可归属1,532,783股[5] - 为26名激励对象办理归属事宜[5] 会议相关 - 第四届董事会第七次会议于2025年6月23日召开[2] - 三项议案表决同意4票，反对0票，弃权0票，5票回避[3][4][5]

激励计划概况 - 首次授予日为2024年4月25日，授予数量459万股，占公司股本总额4.18%[2] - 首次授予人数27人，授予价格11.50元/股[2] - 激励计划有效期最长不超过60个月[4] - 预留部分为56万股，占本激励计划授出权益的10.87%[6] 会议审议情况 - 2024年4月18日股东大会审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2024年4月25日董事会和监事会审议通过调整及首次授予议案[9] - 2024年7月18日董事会和监事会审议通过授予预留部分议案[10] - 2025年6月23日董事会和监事会审议通过作废等议案[10] 归属情况 - 首次授予部分第一个归属期为2025年4月25日至2026年4月24日[12] - 归属数量（调整后）为1532783股[18] - 归属人数为26人[18] - 授予价格（调整后）为11.05元/股[18] 业绩数据 - 2024年归属上市公司股东净利润4466.14万元，剔除费用后为3124.02万元[13] - 第一个归属期累计净利润目标值为5000万元，触发值为4250万元[13] - 累计自产机器人销量目标值为3000台，触发值为2550台[13] - 公司层面归属比例为89.32%[13]

激励计划 - 2025年6月24日公告，监事会审核2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单[1][4] - 拟归属激励对象26名，符合条件，归属条件已成就[1] - 监事会同意该归属激励对象名单[2]