会议决策 - 2022 - 2024年多次董事会和监事会审议激励计划相关议案[2][3][5][6][7][8][9][10] 权益分派 - 2023年年度每股派现1.99552元，转增0.4股[11] - 2024年半年度每股派现0.86元[11] 激励计划 - 2022年激励计划首次授予调整后限制性股票93.8436万股[11] - 2022年激励计划预留授予调整后限制性股票20.0908万股[11] - 2022年激励计划调整后授予价格34.6158元/股和33.7558元/股[13] 调整说明 - 调整在股东大会授权内，无需再审议[13] - 调整对财务和经营无实质影响[14] - 监事会和律所认为调整合规[15][17]

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。 一、董事会会议召开情况 无锡奥特维科技股份有限公司（以下简称"公司"）第四届董事会第七次会议于 2024 年 12 月 30 日以现场结合通讯方式召开，会议通知已于 2024 年 12 月 27 日通过 邮件方式送达全体董事。本次会议由公司董事长葛志勇主持，应到会董事 9 名，实 际到会董事 9 名。监事会成员列席本次会议。本次会议的召集、召开符合《中华人 民共和国公司法》及《公司章程》的规定，会议决议合法、有效。 二、董事会会议审议情况 本次会议由公司董事长葛志勇先生主持，经全体董事表决，形成决议如下： （一）审议通过《关于调整2022年限制性股票激励计划授予数量及授予价格 的议案》 根据公司披露的《2023 年年度权益分派实施公告》，本次利润分配及转增股 本以方案实施前的公司总股本为基数，每股派发现金红利 1.99552 元（含税），以 资本公积向全体股东每股转增 0.4 股，该利润分配方案已实施完毕。2024 年 10 月 9 日，公司披露的《2024 年半年度权益分派 ...

激励对象情况 - 3名激励对象因个人原因离职不具备资格[1] - 6名激励对象2023年度绩效为"B"，归属比例90%[1] - 2021、2022年激励计划预留授予共142名激励对象[1][2] 限制性股票情况 - 符合条件激励对象对应归属数量120,993股[2]

会议情况 - 公司第四届监事会第七次会议于2024年12月30日召开，3名监事实到[3] 议案审议 - 审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予数量及价格议案[4][5] - 审议通过作废部分已授予未归属限制性股票议案[6] - 审议通过2021、2022年激励计划部分归属期符合条件议案，可归属120,993股，142名激励对象符合条件[7][8]

国浩律师（上海）事务所 法律意见书 国浩律师（上海）事务所 关 于 无锡奥特维科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划 第一次预留授予部分第三个归属期归属条 件成就及部分限制性股票作废相关事项 之 法律意见书 上海市山西北路 99 号苏河湾中心 MT25- 28 层 邮编：200041 25-28/F, Suhe Centre, 99 North Shanxi Road, Jing'an District, Shanghai , China 电话/Tel: +86 21 5234 1668 传真/Fax: +86 21 5243 3320 网址/Website: http://www.grandall.com.cn 二〇二四年十二月 国浩律师（上海）事务所 法律意见书 致：无锡奥特维科技股份有限公司 国浩律师（上海）事务所（以下简称"本所"）接受无锡奥特维科技股份有限 公司（以下简称"奥特维"或"公司"）的委托，担任公司2021年限制性股票激励计 划（以下简称"本次激励计划"）的特聘专项法律顾问。本所律师根据《中华人民 共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称"《 ...

限制性股票归属情况 - 限制性股票拟归属数量为120,993股，含2021年激励计划第一次预留授予部分第三个归属期36,031股、2022年激励计划预留授予部分第二个归属期84,962股[3] - 2021年激励计划第一次预留授予部分第三个归属期44人可归属36,031股，归属比例39.75%[43][50] - 2022年激励计划预留授予部分第二个归属期98人可归属84,962股，可归属数量占获授比例29.97%[44][53] 激励计划基本信息 - 2021年激励计划授予限制性股票总量56.00万股，占2021年草案公告时股本总额0.57%，授予价格32.3963元/股（调整后）[4] - 2022年激励计划授予限制性股票总量95.00万股，占2022年草案公告时股本总额0.96%，授予价格33.7558元/股（调整后）[23] 业绩考核目标 - 2021年激励计划首次授予与第一次预留授予业绩考核目标：2021 - 2023年净利润增长率分别不低于100%、180%、290%[6] - 2022年激励计划首次及预留授予考核年度2022 - 2024年，净利润增长率分别不低于50%、100%、150%[24][25][26] 净利润数据 - 公司2020年净利润为136,610,566.01元，2023年为1,226,505,766.59元，同比增长797.81%[42] - 2021年净利润为331,871,084.13元，2023年为1,226,505,766.59元，同比增长269.57%[46] 其他要点 - 激励对象个人考核评价分"A"、"B+"、"B"，归属比例分别为1.0、1.0、0.9，若连续两年考核为B，剩余未归属限制性股票全部取消归属[7][27] - 公司全部有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超提交股东大会审议时公司股本总额的20.00%，任何一名激励对象获授股票均未超公司股本总额的1.00%[50][53] - 监事会同意142名激励对象办理归属，对应限制性股票归属数量为120,993股[55]

半导体设备进展 - 半导体级单晶炉设备已获得海外订单，国内订单正在逐步提升 [1] - 铝线键合机和AOI设备在客户端试用后获得积极反馈，已收获批量订单 [1] - CMP设备处于内部调试阶段，预计2025年发往客户端验证 [1] 技术储备与研发 - 松瓷具备生产半导体级单晶炉设备的能力，但需客户端试用验证 [1] - 公司持续关注超导磁场工艺，已有相应的技术储备 [1] - 公司对叠栅技术和铜浆料高度关注，将持续跟踪新技术路线 [2] 市场与客户反馈 - 海外客户认为中国设备性价比较高，松瓷设备具有定制化开发和高品质服务的特点 [1] - 松瓷设备已得到海外客户认可，国内客户接受度逐步提升 [1] 成本与工艺优化 - 超导磁场降氧工艺成本较高，松瓷通过软控系统优化和核心部件改造实现低成本降氧 [1] - 叠栅技术在降本方面表现良好，但工艺难度较大 [2] - 铜浆料替代银浆料存在较大不确定性，需时间验证 [2]

股份增持 - 华焱、FERNANDO OSCAR LIU承诺以出售股份税后资金不低于70%增持并锁定12个月[1] - 2024年12月26日首次增持45,000股，占总股本0.0143%[1] - 本次增持总金额202.62万元（含交易费用），将继续增持[1]

资金使用 - 2024年3月25日公司审议通过用不超6亿元闲置募集资金补流议案[1] - 公司实际使用3亿元闲置募集资金补流[2] - 截至公告日公司将3亿元闲置募集资金归还专用账户[3]

投资评级 - 报告对奥特维的投资评级为"买入" [19] 核心观点 - 奥特维在0BB串焊设备上具有先发技术优势，连续获得两家光伏龙头的批量0BB串焊机改造确认，改造产能合计约20GW [18] - 奥特维从2020年开始预研0BB焊接技术，已完成相关专利申请120余项，单片银耗降低>10%、组件功率提升≥5W [11] - 奥特维已成长为横跨光伏、锂电、半导体的自动化平台公司，光伏领域市占率70%+，半导体和锂电领域也有布局 [2] 财务数据 - 2023年营业总收入为6302百万元，同比增长78.05% [10] - 2023年归母净利润为1255.82百万元，同比增长76.10% [10] - 2024年预计营业总收入为8572百万元，同比增长36.02% [10] - 2024年预计归母净利润为1680.06百万元，同比增长33.78% [10] - 2023年每股净资产为15.61元，2024年预计为23.08元 [6] - 2023年资产负债率为76.03%，2024年预计为72.53% [6] 业务发展 - 光伏领域：子公司松瓷机电低氧单晶炉已获晶科、天合等大单，合计31.8亿元；2024年9月获得13亿元单晶炉海外订单 [2] - 半导体领域：键合机和AOI检测设备上半年订单增量明显，划片机取得首批订单，引入日本团队布局CMP设备 [2] - 锂电领域：主要产品为储能的模组pack线，叠片机研发中 [2] 市场表现 - 最新收盘价为43.99元，一年最低价为33.04元，最高价为117.00元 [21] - 流通A股市值为12811.71百万元，总市值为13856.83百万元 [21] - 市净率为3.21倍 [21]