业绩总结 - 2025年度经审计利润总额7012.92万元[5][6] - 2025年度经审计净利润8332.09万元[5][6] - 2025年度经审计扣非后净利润 - 6983.36万元[5][6] - 2025年度扣除后营业收入41366.50万元[6] - 2025年度归属于上市公司股东的净资产47991.90万元[6] 未来展望 - 2026年4月18日公司披露《2025年年度报告》并申请撤销退市风险警示[2] - 公司申请撤销退市风险警示期间股票不停牌，简称仍为"*ST宝实"，涨跌幅限制5%[2] - 本次申请撤销退市风险警示能否获批存在不确定性[2][7]

业绩总结 - 2025年度公司实现营业收入665,449,783.51元[7] - 2025年营业利润72,119,532.14元，2024年亏损93,481,125.15元[28] - 2025年净利润63,558,105.14元，2024年亏损106,131,188.07元[28] - 2025年经营活动现金流量净额628,136,830.48元，2024年为195,622,189.81元[31] 资产负债 - 2025年末资产总计103.05亿元，较年初57.04亿元增长80.68%[21] - 2025年末负债合计92.15亿元，较年初42.67亿元增长115.96%[24] - 2025年末所有者权益合计10.90亿元，较年初14.37亿元下降24.10%[24] - 2025年末流动资产合计24.53亿元，较年初17.73亿元增长38.34%[21] - 2025年末非流动资产合计78.52亿元，较年初39.31亿元增长99.74%[21] 审计相关 - 审计认为财务报表在所有重大方面按企业会计准则编制，公允反映公司2025年财务状况及经营成果和现金流量[4] - 审计将收入确认的真实性和准确性认定为关键审计事项[7] 税收政策 - 宁夏电投新能源有限公司风力发电增值税即征即退50%政策2025年11月1日起废止[162] - 公司及下属子公司多个光伏项目享受企业所得税优惠[164] - 2027年12月31日前，部分子公司借款合同免征印花税[165] - 2021 - 2030年，公司满足条件减按15%的税率征收企业所得税[165] 资产项目明细 - 2025年末货币资金13.09亿元，较年初5.08亿元增长157.57%[21] - 2025年末应收账款4.97亿元，较年初7.27亿元下降31.56%[21] - 2025年末固定资产68.55亿元，较年初28.33亿元增长142.01%[21] - 2025年末流动负债合计44.76亿元，较年初15.79亿元增长183.49%[24] - 2025年末非流动负债合计47.39亿元，较年初26.88亿元增长76.29%[24]

业绩总结 - 2025年度公司营业收入66544.98万元，上年度62792.23万元[10] - 2025年度营业收入扣除项目25178.49万元，占比37.84%，上年度40519.09万元，占比64.53%[10] - 2025年度与主营业务无关的其他业务收入2836.51万元，上年度1424.46万元[10] - 2025年度同一控制下子公司期初至合并日收入22341.98万元，上年度39094.63万元[10] - 2025年度营业收入扣除后金额41366.49万元，上年度22273.14万元[10]

业绩总结 - 审计认为公司于2025年12月31日在重大方面保持有效财务报告内部控制[7] - 2025年7月11日公司完成重大资产重组后整合制定、修订制度92项[15] - 纳入评价范围单位资产总额占公司合并财务报表资产总额的100%[18] - 纳入评价范围单位营业收入合计占公司合并财务报表营业收入总额的100%[18] - 报告期内公司不存在财务报告和非财务报告内部控制重大、重要缺陷[21][22] 未来展望 - 2026年公司将强化内控体系执行力度，完善采购管理、工程项目管理等方面及子公司内控体系[22] - 公司将进一步完善治理结构，规范各层级会议运作，提升董事会专门委员会履职效能[23] - 2026年公司将根据情况变化完善内部控制制度，优化内部控制体系[24] 其他信息 - 公司注册资本2581万元[26] 内控标准 - 财务报告内控重大缺陷利润表潜在错报金额大于最近一年合并报表利润总额的20%[19] - 财务报告内控重大缺陷资产负债表潜在错报金额大于最近一年合并报表净资产的2%（或总资产的1%）[19] - 财务报告内控一般缺陷利润表潜在错报金额小于最近一年合并报表利润总额的1%[19] - 财务报告内控一般缺陷资产负债表潜在错报金额小于最近一年合并报表净资产的1%（或总资产的0.5%）[19] - 非财务报告内控重大缺陷直接财产损失金额为销售收入的2.0%以上[20] - 非财务报告内控重要缺陷直接财产损失金额为销售收入的1.0% - 2.0%[20] 内控整改 - 公司已制定一般缺陷整改计划和方案，本年度评价期内基本实现缺陷整改落实[22]

业绩承诺 - 业绩承诺补偿期为2025 - 2027年[1] - 2025 - 2027年承诺净利润分别不低于7585.51万、7879.31万、7850.91万元[2] 2025年业绩 - 电投新能源及其控股子公司新能源电站项目净利润8126.40万元[4] - 业绩承诺实现率为107.13%[5] - 已实现业绩承诺，补偿义务人无需补偿[6] 补偿计算 - 交易对方当期应补偿金额按公式计算[3]

业绩承诺 - 本次交易业绩承诺补偿期为2025 - 2027年[2] - 电投新能源2025 - 2027年承诺净利润分别不低于7585.51万、7879.31万、7850.91万元[3] 2025年业绩 - 2025年度新能源电站项目净利润为8126.40万元[5] - 2025年度业绩承诺实现率为107.13%[6] - 2025年度已实现业绩承诺，无需补偿[7]

公司治理 - 2025年第十届董事会召开15次会议，召集股东会8次[3] - 2025年召开战略委员会3次，独立董事专门会议8次[3] 交易决策 - 2025年5月、7月董事会审议通过关联交易议案[10] - 2025年6月、7月董事会和股东会审议通过重大资产置换及购买资产议案[10] 财务相关 - 报告期内按时编制并披露定期报告，财务数据准确详实[13] - 报告期内续聘利安达会计师事务所为2025年度审计机构[14] 人员相关 - 报告期内董事和高级管理人员提名程序合法有效[15] 独立董事履职 - 2025年独立董事与中小股东沟通、现场考察公司[6][8] - 2025年未行使特别职权，2026年将继续履职提建议[7][19]

经理层任期 - 经理层成员每届任期原则为3年，可连任[4] 薪酬体系 - 绩效年薪占年度薪酬比例不低于50%[11] - 任期激励最高不超任期内基本年薪和绩效年薪总和30%[11] - 总经理绩效年薪分配系数原则上为1，副职平均值不高于0.8[11] 考核机制 - 年度经营业绩考核合格线原则不低于80分或完成率80%[15] - 主要完成指标完成底线为70分或完成率70%[15] - 连续两年排名末位或任期考核不称职应终止任期或不再续聘[19] 管理职责 - 董事会组织开展经理层聘任、考核等工作[5] - 经理层薪酬由董事会根据契约和考核结果刚性兑现[11] 其他机制 - 公司建立经理层薪酬追索扣回机制[11]

薪酬比例 - 绩效年薪占年度薪酬比例不低于50%[8] - 任期激励最高不超任期内基本与绩效年薪总和30%[8] 薪酬方案制定与审批 - 董事薪酬方案由股东会决定并披露[5] - 高级管理人员薪酬方案由董事会批准并向股东会说明披露[5] - 独立董事津贴标准由董事会制订方案，股东会审议通过[10] 薪酬构成与发放 - 高级管理人员薪酬由基本、绩效、任期激励组成[11] - 基本薪酬按月发放，绩效薪酬月度预发，年终考核兑现[11] 考核流程 - 董事会薪酬与考核委员会拟订年度目标责任书[13] - 人力资源部门负责具体考核操作并提供资料[18] - 董事会薪酬与考核委员会考评并提出报酬和奖励方式报董事会审议[14] 薪酬调整与止付追索 - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅等[16][17] - 特定情形公司止付追索绩效薪酬[19] - 造成损失或有过错应减少、停付未支付薪酬并追回已支付部分[20] 制度相关 - 制度由董事会负责解释、修订[22] - 制度自股东会审议通过之日起施行，修订亦同[22]

信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免管理制度[2] - 国家秘密依法豁免，商业秘密特定情形可暂缓或豁免[4] - 申请需填表格提交证券合规部，董秘审核，董事长签字[7] - 报告公告后十日内报送登记材料[9] - 违规追究相关人员和分管责任人责任[11]