公司投资与战略 - 联科科技控股子公司山东联科化工拟投资5.1亿元建设高分散二氧化硅配套原料改扩建项目 [1] - 该投资是公司实施差异化发展战略的重要举措 旨在实现关键原材料硅酸钠的自主供应 [1] - 项目建设将降低外部采购成本并保障原材料质量稳定性 助力满足高端客户需求并提升整体盈利能力 [1] 项目具体规划 - 项目将利用联科化工现有厂区土地建设 主要建设硅酸钠生产车间、稻壳灰资源化利用车间、固体硅酸钠成品库及原料库等 [1] - 项目建成后将形成年产45万吨高纯净固体硅酸钠的生产能力 [1] - 项目建设期预计为72个月 [1] 公司基础与产能 - 联科化工是联科科技持股98.51%的控股子公司 具备成熟的硅酸钠及相关产品生产经验 [1] - 联科科技是国内同时具备二氧化硅和炭黑生产能力且产能均衡的企业 [1] - 公司目前二氧化硅设计年产能为23万吨 [1]

项目投资与建设 - 公司控股子公司山东联科化工有限公司将投资建设“高分散二氧化硅配套年产45万吨高纯净固体硅酸钠原料改扩建”项目，项目总投资5.1亿元，建设周期预计为72个月 [2] - 项目位于山东省临朐县现有厂区内，规划总建筑面积2.5万平方米，主要建设硅酸钠生产车间、稻壳灰资源化利用车间、成品库及原料库等 [2] - 项目建成后，可实现年产高纯净原料固体硅酸钠45万吨 [2] 项目战略意义与影响 - 硅酸钠是公司生产二氧化硅产品的主要原料之一，其需求量及纯净度是公司进一步提升产品质量的关键要素 [2] - 该项目旨在满足公司对关键原材料日益提高的需求，通过逐步建成投产，将在降本增效的同时提升公司产品的稳定性，更好地满足客户需求，进而提升盈利水平 [2] - 公司表示始终坚持走“差异化”路线，聚焦新产品开发与原产品迭代升级 [2] 公司主营业务与近期业绩 - 公司主营业务为二氧化硅产品和炭黑产品的研发、生产与销售 [2] - 2025年前三季度，公司实现营业总收入17.88亿元，同比增长8.66%；归母净利润2.3亿元，同比增长15.26% [2]

热点澄清 - 浙文互联旗下“派智”数字人业务产生的收入和利润占公司营业收入和净利润的比例均不到1% [1] - 东方日升澄清其光伏产品未直接向商业航天卫星公司供货 [1][1] - 德龙汇能澄清不涉及芯片及相关业务 [1][1] - 鼎通科技的卫星通信总成系统CANFD连接器产品已获客户认证，但占公司整体营业收入不足1% [1] 项目投资 - 联科科技子公司拟投建“高分散二氧化硅配套年产45万吨高纯净固体硅酸钠原料改扩建”项目 [1] - 川环科技拟约11亿元投建川环科技(华东)智造总部基地 [1] 合同中标 - 山科智能中标智慧水务平台开发项目 [1] - 三维化学第四季度土木工程建筑业务新签约订单合计1.46亿元 [1] 业绩预告 - 聚胶股份预计2025年净利润同比增长123.91%–175.09% [1] - 三生国健2025年度预计净利润29.00亿元左右，同比涨幅约311.35% [1] - 均胜电子预计2025年归母净利润约13.5亿元，同比增长40.56% [1][2] 股权收购与转让 - 紫金矿业拟收购AlliedGold Corporation 100%股权 [1][2] - 鼎龙股份拟收购皓飞新材70%股权 [2] 股份回购 - 嘉必优累计回购0.6892%公司股份 [2] - 吉祥航空已实际回购1.67%公司股份 [1][2] 股东增减持 - 超达装备股东众达投资拟减持不超过1.55%股份 [2] - 建龙微纳股东深云龙拟通过大宗交易减持不超过200万股股份 [2] - 开普检测董事长姚致清拟减持不超过3%股份 [1][2] 融资计划 - 浙海德曼拟定增募资不超过15.17亿元 [1][2] - 安路科技拟定增募资不超过12.62亿元 [2] - 特宝生物拟发行可转债募资不超过15.33亿元 [1][2] - 川环科技拟定增募资不超过10亿元 [2]

项目投资 - 联科科技控股子公司山东联科化工有限公司拟投资建设"高分散二氧化硅配套年产45万吨高纯净固体硅酸钠原料改扩建"项目 [1] - 项目已获公司第三届董事会第十三次会议审议通过 [1] 项目规划与建设 - 项目将利用厂区现有土地进行建设，规划总建筑面积为25000平方米 [1] - 主要建设内容包括硅酸钠生产车间、稻壳灰资源化利用车间、固体硅酸钠成品库及原料库等 [1] 项目产能与投资 - 项目建成后，将实现年产高纯净原料固体硅酸钠45万吨 [1] - 项目总投资为51000万元人民币，资金来源为自有资金或银行贷款 [1]

公司股权激励计划详情 - 激励计划拟授予的激励对象共计299人 [1] - 股票来源为公司从二级市场回购的公司A股普通股股票 [1] - 拟授予激励对象的限制性股票数量约为244.5万股 [1] - 授予股票数量占公司股本总额约2.17亿股的1.1292% [1] - 限制性股票的授予价格为每股14.52元 [1] - 计划有效期最长不超过48个月 [1] 行业市场动态 - 国际金价已冲破5000美元 [1] - 过去7年间国际金价上涨了280% [1]

公司动态 - 联科科技于2026年1月26日召开第三届第十三次董事会会议 [1] - 会议审议了《山东联科科技股份有限公司2026年限制性股票激励计划（草案）摘要》等文件 [1] 行业动态 - 国际金价已冲破每盎司5000美元 [1] - 过去7年间，国际金价累计上涨了280% [1]

股权激励规模 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[1] 激励对象规定 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[1] - 激励对象不包括独立董事、监事[1] 权益比例与有效期 - 激励对象预留权益比例不适用未超20％要求[1] - 股权激励计划有效期从首次授予日起未超10年[2] 解除限售与行权比例 - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[3] - 股票期权每期可行权比例不超获授总额50%[33] 财务与合规条件 - 最近一年财报和内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 上市后36个月内无未按规定利润分配情形[1] 程序与意见 - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司且无损股东利益[34] - 律师事务所认为公司符合实行激励条件等[35] - 董事会表决草案关联董事回避[37] - 股东会审议草案关联股东拟回避[38] 其他情况 - 不存在重大无先例事项[39]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量244.5万股，占公司股本总额2.1652696亿股的1.1292%[6][23][29] - 授予激励对象共计299人[7][23] - 授予价格为14.52元/股[7][39] - 计划有效期最长不超过48个月[8][32] 激励对象构成 - 董事及高级管理人员5人获授38万股，占授予股票总数15.5419%，占公司股本总额0.1755%[30] - 核心骨干人员294人获授206.5万股，占授予股票总数84.4581%，占公司股本总额0.9537%[30] 时间安排 - 计划经股东会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记[9][33][66] - 激励对象名单公示期不少于10天，薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[26] 限售与解除限售 - 授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月、36个月[35] - 第一个解除限售期可解除35%，第二个解除限售期可解除35%，第三个解除限售期可解除30%[37] 考核目标 - 2026 - 2028年每年考核一次[44] - 2026年净利润增长率不低于30%或营业收入增长率不低于10%[45] - 2027年净利润增长率不低于40%或营业收入增长率不低于15%[47] - 2028年净利润增长率不低于50%或营业收入增长率不低于30%[47] 解除限售比例计算 - 绩效评分80≤S时，个人层面可解除限售比例为100%；70≤S＜80时为80%；60≤S＜70时为60%；S＜60时为0[46] - 考核目标完成度A＜80%时，公司层面可解除限售比例M = 0；80%≤A＜90%时，M = 80%；90%≤A＜100%时，M = 90%；A≥100%时，M = 100%[47] - 激励对象当期可解除限售股票数量=个人当期计划解除限售额度×公司层面可解除限售比例×个人层面可解除限售比例[48] 其他相关 - 股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股股票[28] - 测算日每股股份支付费用为14.23元/股[60] - 激励计划授予日股价假设为2026年1月26日收盘价28.75元/股[61]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票244.5万股，占公司股本总额1.1292%[6][23][28][58] - 激励对象共299人，董事及高管5人获授38万股，核心骨干294人获授206.5万股[7][29] - 授予价格为14.52元/股[7][38] - 计划有效期最长不超过48个月[8][31] 时间安排 - 股东会审议通过后60日内授予并完成登记，否则终止计划[9][32] - 授予日为交易日且不在规定区间内[32] - 限售期分别为12、24、36个月[34] - 第一个解除限售期比例为35%，第二个为35%，第三个为30%[36] 考核指标 - 2026 - 2028年净利润增长率分别不低于30%、40%、50%或营收增长率不低于10%、15%、30%[45] - 激励对象绩效考核分A、B、C、D档，对应解除限售比例为100%、80%、60%、0[47] 费用影响 - 测算日每股限制性股票股份支付费用为14.23元/股[58] - 假设授予日为2026年2月底，激励计划对各期会计成本影响：2026年3479.24万元、2027年1993.31万元、2028年1058.27万元、2029年398.66万元、2030年28.99万元[59][60] 调整规则 - 资本公积转增股本等情况，限制性股票数量和授予价格有不同调整公式[51][52][54] - 公司股东会授权董事会调整限制性股票数量、授予价格等[55] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，计划终止或不作变更，股票回购注销等[62] - 激励对象职务变更、离职等不同情况，股票处理方式不同[64][65][66]

公司上市 - 公司股票于2021年6月23日在深交所上市，简称“联科科技”，代码“001207”[7] 激励计划 - 2026年1月26日审议通过《激励计划（草案）》及相关议案[11][15] - 拟授予激励对象299人，不包括特定人员[18] - 激励计划须经股东会特别决议通过方可实施[23][25] - 公司需继续履行信息披露义务[20][25]