限制性股票激励计划第二个解除限售期情况 - 公司第六届董事会第二次会议审议通过2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件成就议案，同意为74名激励对象办理解除限售，可解除限售股票数量为1,699,890股，占公司总股本1.3058% [1] - 本次解除限售期为授予登记完成24个月后至36个月内（2023年7月25日至2025年7月24日），解除限售比例为授予总量的30% [7][8] - 公司层面业绩考核达标：2024年扣非净利润（剔除股份支付影响）同比增长22.53%，满足100%解除限售条件 [9][10] 激励计划实施流程 - 激励计划经2023年第二次临时股东大会批准，董事会获授权确定授予日及办理相关事宜，2023年7月10日以11.04元/股向74人授予566.63万股 [4][5] - 第一个解除限售期于2024年解除2,266,520股（占当时总股本1.7215%），本次为第二个解除限售期 [6] - 所有激励对象个人绩效考核结果均为B及以上，符合100%解除限售标准 [10][11] 股份变动与高管解锁明细 - 本次解除限售后公司总股本减少1,699,890股至130,178,260股，限售股全部转为流通股 [16] - 董事长刘茂林本次解锁24万股（占总量0.1844%），副总经理黎德光解锁12万股（0.0922%），65名核心人员合计解锁829,890股（0.6375%） [14] - 解除限售股份上市流通将按《公司法》《深交所自律监管指引第10号》执行 [15]

限售股情况 - 本次74名激励对象解除限售1,699,890股，占股本1.3058%[2] - 上市流通日为2025年7月28日[2] - 2023年以11.04元/股授予74名对象566.63万股[7] - 2024年可解除2,266,520股，占1.7215%[9] - 2025年可解除1,699,890股，占1.3058%[10] 解除条件 - 2024年扣非净利润较2022年增长22.53%，公司层面解限比例100%[12] - 74名激励对象绩效B及以上，个人层面解限比例100%[12] 高管解除情况 - 董事长刘茂林本次解限240,000股，占0.1844%，剩240,000股未解锁[16] - 副总经理黎德光本次解限120,000股，占0.0922%，剩120,000股未解锁[16] 股份变动 - 变动前限售股38,318,480股，占29.44%，后为37,271,090股，占28.63%[19] - 变动前流通股91,859,780股，占70.56%，后为92,907,170股，占71.37%[19] 相关公告 - 发布《上市公司股权激励计划获得股份解除限售申请表》等[20] - 公告日期为2025年7月23日[21]

限制性股票激励计划解除限售条件成就 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期解除限售条件已成就，74名激励对象可解除限售1,699,890股，占公司总股本1.3058% [1][6] - 本次解除限售比例为授予限制性股票总数的30%，对应第二个解除限售期安排，限售期将于2025年7月24日届满 [6][7] - 公司层面业绩考核达标，2024年扣非净利润同比增长22.53%，满足解除限售条件 [10] - 个人层面绩效考核全部为B及以上等级，解除限售比例均为100% [11] 激励计划实施流程 - 激励计划已履行完整审批程序，包括董事会、监事会、股东大会审议及独立董事意见 [2][3] - 北京市竞天公诚律师事务所出具多份法律意见书，确认程序合规 [4][6][15] - 公司于2023年7月10日向74名激励对象授予566.63万股限制性股票，授予价格11.04元/股 [4][5] 解除限售对象及数量 - 董事长刘茂林可解除限售24万股，占总股本0.1844% [14] - 副总经理黎德光可解除限售12万股，占总股本0.0922% [14] - 65名核心管理人员及技术人员合计可解除限售82.989万股，占总股本0.6375% [14] 合规性说明 - 本次解除限售与已披露激励计划不存在差异，未向激励对象提供财务资助 [12] - 董事会薪酬与考核委员会核查确认激励对象资格合法有效 [15] - 律师出具法律意见书确认解除限售条件已成就且程序合规 [15]

业绩总结 - 2024年度扣非净利润（剔除股份支付费用影响后）129,716,711.30元，较2022年增长22.53%[1] 激励计划 - 公司层面业绩考核满足第二个解除限售期条件，解除限售比例100%[1] - 74名激励对象个人绩效考核达标，解除限售比例100%[2] - 2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期条件成就[3] - 74名激励对象解除限售资格合法有效[3]

激励计划授予 - 2023年7月10日以11.04元/股向74名对象授予566.63万股限制性股票[9] - 2023年7月25日授予的限制性股票在深交所主板上市[10] 解除限售情况 - 2024年第一个解除限售期，74名对象可解除2266520股，占比1.7215%[11] - 2025年第二个解除限售期，74名对象可解除1699890股，占比1.3058%[3] 业绩与考核 - 2024年扣非净利润（剔除影响后）129716711.30元，较2022年增长22.53%，公司层面解除比例100%[14] - 2024年74名对象个人绩效考核均为B及以上，个人层面解除比例100%[14] 人员解除情况 - 董事长刘茂林本次解除240000股，占比0.1844%[18] - 副总经理黎德光本次解除120000股，占比0.0922%[18] - 董事袁志武、付卓权各解除105000股，占比0.0807%[18][19] - 副总经理张颖民本次解除96000股，占比0.0737%[19] - 65名核心人员本次解除829890股，占比0.6375%[19]

激励计划授予 - 2023年7月10日以11.04元/股向74名对象授予566.63万股限制性股票[9] 解除限售情况 - 2024年7月25日可解除226.652万股，占总股本1.7215%[10] - 2025年7月18日可解除169.989万股，占总股本1.3058%[11] 会议审议 - 2023年6 - 7月多次会议审议通过激励计划相关议案[7][8][9] - 2024 - 2025年会议审议通过解除限售条件成就议案[10][11] 业绩考核 - 2024年业绩考核目标以2022年扣非后净利润为基数，增长率不低于21.00%[16] - 2024年扣非后净利润较2022年增长22.53%，解除限售比例100%[17] 其他 - 激励计划分三个解除限售期，比例40%、30%、30%[13] - 激励对象绩效分五级，S、A、B系数1.0，C为0.8，D为0[19]

市场扩张和并购 - 2025年7月18日审议通过设香港全资子公司议案[1] - 对外投资100万美元，子公司暂定名麗臣奧威國際貿易有限公司[1][3] - 目的是拓展海外市场，提升综合竞争力[4]

激励计划 - 2023年限制性股票激励计划第二个解除限售期可解除限售1,699,890股，占总股本1.3058%，涉及74名对象[3] 市场扩张 - 拟以自有资金设香港全资子公司，注册资本100万美元，持股100%[6]

公司业务概况 - 公司立足精细化工领域，主营表面活性剂和洗涤用品研发、生产及销售，拥有长沙、上海、东莞三大生产基地，表面活性剂年产能约 55 万吨，洗涤用品年产能约 25 万吨 [1] 股权激励费用 - 2024 年度股权激励产生的股份支付费用为 3317 万元（税前），因前期股权激励限制性股票逐步解锁，未来费用会进一步降低 [1][2] 原料价格影响与应对 - 主要表面活性剂产品料工费占比相对稳定，直接材料占生产成本比重超 90%；公司通过加强与供应商合作、采取价格联动策略、提高行情预判能力、做好产销联动及调整原料库存，将价格波动传导至产品售价，提升盈利能力 [2] 上海基地产能消化 - 上海基地新产能将提高向长三角、西南、河北及海外市场供应能力；公司通过加大对优质客户供应、拓展客户数量、开拓国际市场、渗透下游应用领域市场，将其建设成科创型示范基地及智能制造名片和表面活性剂国际桥头堡 [2]

产业链供应链质量提升 - 内蒙古推进乳及乳制品检测与监控技术、牛羊乳肉制品风险防控与关键技术2个国家级重点实验室建设 [1] - 包头建成自治区首个大型叶片试验检测认证平台 已完成首批6支百米级叶片检测 [1] - 质量基础设施作为技术支撑体系 可提升产业链供应链韧性与核心竞争力 促进上下游企业技术衔接 [1] 质量强链行动核心任务 - 内蒙古市场监管局聚焦产业链质量技术攻关、质量基础设施一体化建设与集成服务、全链条质量协同提升三大任务 [1] - 靶向提升重点产业质量竞争力 加速培育新质生产力 [1] - 构建"精准识别—协同攻坚—制度保障"三维体系 打通关键环节质量技术堵点 [2] 重点产业技术突破 - 牧场奶牛乳房炎预警防控系统预警灵敏度达80%以上 年节约成本5000万元 [2] - 稀土抗抑菌及防霉试验方法体系帮助企业优化15种产品工艺 开拓17种新产品 [2] - 聚焦奶业、稀土新材料、风电装备制造、现代煤化工4个全国质量强链重点项目 [2] 质量基础设施布局 - 国家稀土质检中心技术能力通过CNAS认可覆盖率达85% [3] - 现代煤化工产业质量基础设施集成服务中心集聚4家自治区级技术机构力量 [3] - 国家碳计量中心乳业分中心实现伊利集团100%工厂系统接入 生成96款产品碳足迹 [4] 标准体系建设 - 发布1项国际标准、11项国家标准、13项团体标准 [4] - 2项稀土检测国际标准制定工作顺利推进 [4] - 234家企业331个产品完成与国际标准比对 [4] 质量服务平台 - "蒙检在线"NQI平台集成服务1551项 入驻技术机构145家 累计服务43556次 [4] - "惠企质量贷"为131家企业授信5.37亿元 质量融资增信要素清单达20项 [4] 链主企业引领 - 伊利集团帮助牧场奶牛单产提升3.7公斤 单公斤奶饲喂成本降至1.69元 [6] - 北方稀土工业互联网平台覆盖76家上下游企业 年输送技能人才超9000人 [6] - 伊利构建供应商赋能管理体系 193家供应商415人通过质量认证 [7] 产业链协同创新 - 明阳集团实现风电整机核心部件和20个关键部件属地化 [7] - 开展风电计量新技术研究 突破3类关键参数计量技术 [7] - 建立风电质量数据库 通过数据挖掘输出技改建议 [7]