公司运营 - 公司第二届第二十四次董事会临时会议于2025年9月17日以现场结合通讯方式召开[1] - 会议审议《关于使用闲置募集资金进行现金管理的议案》等文件[1] 财务表现 - 2025年1至6月份营业收入构成中运营服务占比93.67%[1] - 设备制造与销售占比6.25%[1] - 其他行业占比0.08%[1] 市场数据 - 公司当前收盘价为24.43元[1] - 截至发稿时公司市值为33亿元[1]

无人驾驶板块市场表现 - 无人驾驶板块9月16日盘初走高 [1] - 世运电路盘中股价创新高 [1] - 均胜电子涨停 美利信涨幅超过10% [1] - 珠江股份 玉禾田 雷尔伟 天龙股份 劲旅环境均跟涨 [1] 个股表现 - 均胜电子实现涨停板 [1] - 美利信涨幅超过10% [1] - 世运电路创盘中历史新高 [1] - 多家公司包括珠江股份 玉禾田 雷尔伟 天龙股份 劲旅环境出现跟涨行情 [1] 行情特征 - 板块呈现普涨态势 [1] - 多只个股出现显著涨幅 [1] - 市场资金关注度集中于无人驾驶概念股 [1]

公司业务发展 - 劲旅环境自主研发无人环卫车并在内部存量项目进行小批量投放 [1] - 无人环卫车投放不会对公司业绩产生重大影响 [1]

市值管理策略 - 专注主业稳健经营 积极开拓市场 提升营运能力 强化成本控制 加大研发力度 以新质生产力推动经营水平提升 [2] - 根据实际情况积极实施现金分红 条件允许时适当提升分红次数和比例 [2] - 通过集中竞价方式回购公司股份1,000,040股 占总股本比例0.75% 用于股权激励 [2] - 主动开展分析师会议、业绩说明会和路演等投资者关系活动 加强与投资者交流互动 [2] 应收账款与现金流状况 - 应收账款期末余额12.6亿元 较年初增加13% [3] - 应收账款/营业收入比值升至150.03% [3] - 经营活动净现金流同比下降171.14%至-1216.66万元 [3] - 强化应收账款管理 建立客户资信与履约能力动态评估机制 [3] - 建立月度应收账款专题会议制度 开展账龄分析与风险分级 [3] - 制定应收回款专项考核激励措施 压实业务团队催收责任 [3] - 积极对接化债政策 把握政策机遇 [3] 业务发展与盈利能力 - 2025年上半年营收同比仅增1.7% [4] - 毛利率同比提升5.05% 净利率提升10.96% [4] - 整体毛利率较上年同期增加1.30个百分点 毛利增加约1,350万元 [4] - 盈利能力改善主要源于新获取订单盈利质量较高及成本管控 [4] - 期间费用较同期增加0.44个百分点 主要系加大研发投入所致 [4] - 运营服务、设备制造与销售毛利均不同程度增长 [4] 智慧环卫系统建设 - 智慧环卫系统在95%以上项目成功应用 [4] - 通过智能调度与能耗监控降低水、电、油等生产能耗 [5] - 借助数据协同与流程优化减少中间环节及相关管理成本 [5] - 通过数据驱动的人力资源配置和工作量优化提升人效 降低劳动力成本 [5] - 依托物联网与人工智能技术实现作业路径动态优化和垃圾回收效率提升 [5] 新业务与投资项目 - 无人环卫车业务处于内部存量项目小批量投放阶段 未对业绩产生重大影响 [3] - 常州新能源特种车辆及智能装备产业基地项目于2025年5月落户 [5] - 常州项目进展情况需关注相关公告 [6]

公司活动安排 - 公司将于2025年9月15日15:00-17:00参加安徽上市公司投资者网上集体接待日活动 [1] - 活动采用网络远程方式举行 投资者可通过全景路演网站、微信公众号或APP参与互动交流 [1] - 公司高管将在线回应投资者关于公司业绩、经营状况及发展战略等问题 [1] 公告基本信息 - 证券代码001230 证券简称劲旅环境 公告编号2025-052 [1] - 公告由劲旅环境科技股份有限公司董事会于2025年9月9日发布 [2] - 公司承诺信息披露内容真实、准确、完整 无虚假记载或重大遗漏 [1]

公司活动安排 - 劲旅环境将参加2025年安徽上市公司投资者网上集体接待日活动 [2] - 活动时间为2025年9月15日 [2]

活动信息 - 公司将参加2025年安徽上市公司投资者网上集体接待日活动[1] - 活动于2025年9月15日15:00 - 17:00网络远程举行[1] - 投资者可通过“全景路演”网站等参与[1] 交流安排 - 届时公司高管将在线与投资者沟通公司业绩等问题[1]

公司股权激励计划批准与授权 - 公司第二届董事会第二十一次会议于2025年7月11日审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [3] - 公司第二届监事会第十七次会议于同日通过相同议案并对激励对象名单进行核实 [4] - 公司2025年第三次临时股东大会于2025年7月30日正式批准激励计划及相关管理办法 [5] 激励计划实施流程 - 公司于2025年7月15日至7月24日进行为期10天的激励对象公示 公示期间未收到任何异议 [4] - 公司第二届董事会第二十三次会议于2025年9月3日审议通过向激励对象授予限制性股票的议案 [5] - 公司第二届监事会第十九次会议于同日通过授予限制性股票的议案 [5] 限制性股票授予具体条款 - 授予日确定为2025年9月3日 符合股东大会审议通过后60日内且为交易日的要求 [6] - 以11.18元/股的授予价格向22名激励对象授予173万股限制性股票 [6] - 授予价格及数量符合《管理办法》及《限制性股票激励计划》相关规定 [7] 授予条件合规性 - 公司未出现最近会计年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的情形 [7] - 公司未出现最近36个月内未按法律法规进行利润分配的情况 [7] - 激励对象均未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选的情形 [8] 法律意见结论 - 本次激励计划授予事项已取得现阶段必要的批准和授权 [5] - 授予日 授予对象 授予数量及授予价格均符合相关法规要求 [6][7] - 授予条件已完全满足 公司实施本次授予符合《管理办法》规定 [8]

核心观点 - 公司于2025年9月3日通过董事会和监事会决议 向22名激励对象授予173万股限制性股票 授予价格为11.18元/股 股票来源包括二级市场回购和定向发行 [1][11] - 本次激励计划以2024年财务数据为基数 设置2025-2027年三个考核期 分别考核营业收入增长率和净利润增长率 达成任一指标即可解锁相应比例股票 [4] - 激励对象包括高级管理人员5名（获授50万股 占比28.9%）和中层管理人员及核心员工19名（获授123万股 占比71.1%） 合计占公司总股本1.3% [2][3][12] 激励计划结构 - 限制性股票总数173万股 为一次性授予无预留权益 [1][2] - 解锁安排分三期：第一解锁期（授予后12-24个月）解锁40% 第二解锁期（24-36个月）解锁30% 第三解锁期（36-48个月）解锁30% [3][4] - 个人考核分合格（100%解锁）与不合格（0%解锁）两档 实际解锁数量=计划解锁量×公司层面解锁比例×个人解锁比例 [4][5] 业绩考核机制 - 考核指标采用营业收入增长率（A）和净利润增长率（B）双轨制 以2024年为基数 [4] - 公司层面解锁比例X取M1和M2最大值：当A≥An或B≥Bn时解锁100% Am≤A<An或Bm≤B<Bn时按线性比例计算（70%-100%） 低于触发值（Am/Bm）则解锁0% [4] - 净利润指标需剔除股份支付费用影响 以会计师事务所审计值为准 [4] 财务影响 - 股份支付总成本预计2069.08万元 将在2025-2028年分期摊销 具体为2025年__万元 2026年__万元 2027年__万元 2028年__万元（原文未披露具体年度分摊额） [11][13] - 所筹资金将全部用于补充流动资金 [14] 实施流程 - 计划于2025年7月11日经董事会和监事会通过 7月30日获股东大会批准 7月15-24日完成激励对象公示 [6][7][8] - 授予日前6个月内高级管理人员无股票买卖行为 [13] - 法律意见书确认授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [15][16]

公司治理动态 - 劲旅环境第二届监事会第十九次会议于9月3日晚间审议通过《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》[2]