激励计划时间线 - 2025年2月27日多会议审议通过激励计划草案等议案[12] - 2025年2月28日至3月9日公示激励对象名单[12] - 2025年3月20日股东大会等通过相关议案[13] 激励计划数据 - 首次授予日为2025年3月20日[20] - 首次授予数量121.7万股，价格8.74元/股[20] - 首次授予激励对象137人[20] - 拟授予权益总数143.0755万股，占总股本1.43%[20]

激励计划时间线 - 2025年2月27日审议通过激励计划草案等议案[10] - 2月28日至3月9日对拟激励对象内部公示[11] - 3月15日公告激励对象名单核查意见等[11] - 3月20日股东大会授权办理相关事宜[11] - 3月20日确定为首次授予日[12] 激励计划内容 - 以8.74元/股向137名对象授予121.7万股限制性股票[12] 授予条件 - 公司符合授予条件，无特定财务等问题[15] - 激励对象符合条件，无重大违规等情形[16] 事项进展 - 授予条件已满足，实施授予符合规定[17] - 已取得现阶段必要批准和授权[18] - 尚需依法履行信息披露义务[18]

股东大会情况 - 出席股东及代理人98人，所持表决权股份71,891,600股，占比72.9351%[7] - 现场会议2025年3月20日15:00召开，网络投票同日9:15 - 15:00[5] - 中小投资者出席92人，所持表决权股份223,800股，占比0.2270%[8] 议案表决结果 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案，同意71,858,300股，占比99.9537%[10] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，同意71,861,600股，占比99.9583%[12] - 《提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜》议案，同意71,854,500股，占比99.9484%[15] 中小投资者表决 - 《2025年限制性股票激励计划（草案）》及其摘要议案，中小投资者同意190,500股，占比85.1206％[11] - 《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案，中小投资者同意193,800股，占比86.5952％[13] - 《提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜》议案，中小投资者同意186,700股，占比83.4227％[16] 律师意见 - 律师认为本次股东大会召集、召开、表决程序及决议均合法有效[17]

会议信息 - 公司董事会于2025年2月28日发布召开2025年第一次临时股东大会的通知[6] - 现场会议于2025年3月20日15点召开，网络投票时间为2025年3月20日[7] 股东投票情况 - 出席现场会议股东所持表决权股份71,667,800股，占比72.7081%[8] - 现场与网络投票股东所持表决权股份71,891,600股，占比72.9351%[9] 议案表决结果 - 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》同意票数71,858,300股，占比99.9537%[10] - 《关于公司〈2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》同意票数71,861,600股，占比99.9583%[11] - 《关于提请股东大会授权董事会办理公司2025年限制性股票激励计划有关事宜的议案》同意票数71,854,500股，占比99.9484%[11]

激励计划进展 - 2025年2月27日审议通过激励计划相关议案[1] - 2月28日披露《激励计划（草案）》等公告[2] - 2月28日至3月9日公示拟首次授予激励对象[2] - 3月9日公示期满，监事会无异议[2] - 3月15日发布公告[6] 激励对象情况 - 首次授予激励对象具备任职资格[4] - 不存在不得成为激励对象的情形[4] - 符合相关条件和范围[4] - 基本情况属实[4] - 监事会认为主体资格合法有效[5]

回购情况 - 回购资金总额不低于2000万元且不超过3600万元，价格不超过26.17元/股[1] - 2024年3月15日首次回购89,900股，成交金额1,432,585元[2] - 截至2025年3月6日累计回购1,430,755股，成交金额22,187,833.18元[3] 价格调整 - 2023年年度权益分派后回购价格上限调整为约26.22元/股[5] - 2024年半年度权益分派后回购价格上限调整为约26.17元/股[6] 股份变化 - 有限售条件股份回购后数量和比例增加，无限售条件相反[12] - 股份总数回购前后均为100,000,000股[12] 激励计划 - 回购股份用于股权激励或员工持股计划[13] - 2025年限制性股票激励计划需股东大会审议通过[14] - 未通过审议或放弃认购，已回购股份有无法授出风险[14]

股份回购 - 回购资金总额不低于2000万元且不超过3600万元[2] - 回购价格不超过26.17元/股[2] - 截至2025年2月28日累计回购股份1430755股[3] - 累计回购股份占总股本1.43%[3] - 累计回购成交最高17.52元/股，最低13.16元/股[3] - 累计回购成交总金额22187833.18元[3] 价格调整 - 2023年年度权益分派后调整回购价格上限至约26.22元/股[5] - 2024年半年度权益分派后调整回购价格上限至约26.17元/股[5] - 2023年调整后价格上限自2024年8月26日起生效[5] - 2024年调整后价格上限自2024年9月27日起生效[6]

农心作物科技股份有限公司 2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单 一、 激励对象获授的限制性股票分配情况 本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： | 职务 | 获授的限制性股 票数量（万股） | 占本激励计划授予 权益总数的比例 | 占本激励计划公 告日公司股本总 | | --- | --- | --- | --- | | | | | 额的比例 | | 中层管理人员、核心技术（业务）骨干 （137人） | 121.7000 | 85.06% | 1.22% | | 预留部分 | 21.3755 | 14.94% | 0.21% | | 合计 | 143.0755 | 100.00% | 1.43% | 注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致； 2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过本激 励计划草案公告时公司股本总额的 1.00%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累 计不超过本激励计划草案公告时公司股本总额的 10.00%；预留权益比例未超过本期股权激励计 划拟授予权益数量的 20.00%； 3、 ...

激励计划规模 - 拟授予限制性股票数量为143.0755万股，占公司股本总额1.43%[8][31] - 首次授予121.7000万股，占公司股本总额1.22%，占授予权益总额85.06%[8][31] - 预留21.3755万股，占公司股本总额0.21%，占授予权益总额14.94%[8][31] 激励对象 - 首次授予激励对象总人数为137人[9][26] 授予价格 - 首次授予和预留授予限制性股票价格均为8.74元/股[10][44][46] 有效期与授予时间 - 激励计划有效期最长不超过60个月[10][36] - 股东大会审议通过后60日内完成首次授予，预留部分12个月内授出[13][37][73] 限售期与解除限售比例 - 首次授予限售期为12、24、36个月，解除限售比例为30%、40%、30%[39] - 若预留部分2025年三季报前授予，解除限售安排与首次授予一致；之后授予，两期比例均为50%[39] 业绩考核 - 首次授予考核年度为2025 - 2027年，2025年营收不低于7.2亿元，2026年不低于8.1亿元，2027年不低于9.0亿元[50] - 若预留部分2025年三季报前授予，业绩考核与首次授予一致；三季报后授予，考核年度为2026 - 2027年，2026年营收不低于8.1亿元，2027年不低于9.0亿元[51][52] 个人绩效考核 - 激励对象个人绩效考核分四档，解除限售比例分别为100%、80%、50%、0[52] 费用摊销 - 首次授予121.7万股需摊销总费用1053.92万元，2025 - 2028年分别摊销500.61万元、382.05万元、149.31万元、21.96万元[67] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[57][97] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[57][97] - 缩股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×n[57][97] - 资本公积转增股本等调整授予价格公式为P＝P0÷（1＋n）[58] - 配股调整授予价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][59] - 缩股调整授予价格公式为P＝P0÷n；派息调整授予价格公式为P＝P0 - V[59] - 资本公积转增股本等调整回购价格公式为P＝P0÷(1＋n)[96] - 配股调整回购价格公式为P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×(1＋n)][96] - 缩股调整回购价格公式为P＝P0÷n[96] - 派息调整回购价格公式为P＝P0 - V，且P＞1[96] 其他规定 - 激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[70] - 公司不为激励对象获取限制性股票提供财务资助[81] - 最近一个会计年度财务报告或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，计划终止[87] - 上市后最近36个月内未按规定进行利润分配，计划终止[87] - 激励对象最近12个月内被认定不适当人选或受处罚，资格丧失[90] - 激励对象因个人原因离职等情况，未解除限售股票由公司回购注销[91][92]

财务审计 - 最近一个会计年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] - 最近一个会计年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[2] 利润分配与股本 - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配情形[2] - 全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额10%[2] - 单一激励对象通过全部在有效期内股权激励计划累计获授股票未超公司股本总额1%[2] 股权激励 - 激励对象预留权益比例未超本次股权激励计划拟授予权益数量的20%[3] - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际[4] - 已说明设定绩效考核指标的科学性和合理性[4] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[5] 意见与合规 - 监事会就股权激励计划发表有利上市公司持续发展且无明显损害股东利益的意见[5] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书且各项专业意见均为是[5] - 若聘请独立财务顾问，其报告专业意见完整且符合管理办法要求[5] - 不存在重大无先例事项[6] 其他 - 公司保证填写情况真实、准确、完整、合法并承担法律责任[6] - 填写时间为2025年2月28日[6]