核心交易 - 南矿集团全资子公司鑫矿智维与湖南某矿业公司签订钼矿破碎生产线十年运维合同 总金额达人民币9600万元 [1] - 此次签约标志着公司由传统设备制造商向"装备制造+服务"综合解决方案提供商战略转型的重要突破 [1] 业务转型战略 - 鑫矿智维作为南矿集团深耕后市场服务的关键载体 专注于为矿山客户提供备品备件、整机保养维修及生产线运维在内的全生命周期服务 [1] - 公司致力于帮助客户提升生产效率 降低运营成本与故障率 实现产能与效益的双提升 [1] 服务能力建设 - 鑫矿智维构建覆盖全球的服务网络 实施7×24小时快速响应机制 提供个性化备件方案和精准维保服务 [2] - 在四川某大型铁矿项目中 公司提供的衬板成功应用于进口品牌旋回破碎机 连续稳定运行11个月且寿命远超预期 [2] - 公司协助客户完成设备保护与控制系统升级改造 以高效专业服务赢得客户对国产备件的信任 [2] 技术实施成效 - 在湖南郴州多金属矿项目中 通过全面诊断后量身定制维保方案 重新设计工艺流程并优化设备腔型与耐磨件材质 [2] - 项目实现设备一键启停、远程监控、负荷优化、故障预警与自动诊断等智能化功能 有效降低人力成本 [2] - 产线时产量稳定在350-400吨 单线日运行12小时即可满足选厂需求 设备故障率降至3%以内 耐磨件使用寿命增长50%以上 [2] 战略影响 - 合同履行将有效增加南矿集团主营业务收入 提升企业在金属矿山破碎生产线运维服务市场的品牌影响力和业务规模 [3] - 为公司"装备制造+服务"战略的深化和长远发展注入强劲动力 [3]

新股发行 - 天富龙新股发行价格为23.60元[1] 要约收购 - 申科股份要约申报期为2025年7月29日至8月27日[1] - ST凯利要约申报期为2025年7月17日至8月15日[1] 异常波动 - 沧州大化(600230)出现异常波动[3] - ST西发(000752)出现异常波动[4] 可转债动态 - 伯25转债(113696)将于2025年7月28日上市[6] - 合兴转债(128071)转股价格调整实施日期为2025年7月30日[6] - 韦尔转债(113616)转股价格调整实施日期为2025年8月1日[6] 债券赎回 - 冠盛转债(111011)赎回登记日为2025年7月28日[6] - 伟隆转债(127106)赎回登记日为2025年7月31日[6] - 齐鲁转债(113065)赎回登记日为2025年8月13日[6] 债券回售 - 23新化K1(148437)回售申报期为2025年7月28日至8月1日[6] - 长汽转债(113049)回售申报期为2025年7月29日至8月4日[6] - 国微转债(127038)回售申报期为2025年7月23日至29日[6]

南矿集团海外合作项目 - 南矿集团境外子公司与Sucpass Gold签订《Brownhill金矿项目第一期地表氧化矿堆浸项目经营合作协议》，合作涉及津巴布韦Mberengwa的Brownhill金矿地表氧化矿的开采与堆浸处理 [1][2] - 合作采用黄金成品销售收入分成模式，预计总销售收入3640万美元，其中南矿集团子公司占75%（2730万美元），Sucpass Gold占25%（910万美元） [2] - 南矿集团通过新加坡子公司NMS间接持有Sucpass Gold 28%股权，此次关联交易符合公司战略规划，有助于提升收入规模和盈利能力 [3] 公司业务与战略布局 - 主营业务为砂石骨料和金属矿山相关的破碎、筛分设备的研发、设计、生产、销售及后市场服务，参与过三峡工程、白鹤滩工程等国家重点建设项目 [2] - 实施"三转一优"发展策略，重点开拓后市场、海外市场和金属矿山市场，优化骨料市场，海外金属矿山市场是重点方向 [2][3] - 由传统设备制造向"装备制造+服务"转型，提供配件销售、整机保养与维修、生产线运营管理等后市场服务，帮助客户提升效率和降低成本 [3][4] 行业趋势与竞争优势 - 矿山机械行业呈现国产化加速和服务化转型趋势，国内品牌逐步抢占外资市场份额，后市场服务成为增长新引擎 [3] - 优化客户结构，央国企及大型上市公司客户收入占比持续提升，增强订单抗周期能力，核心设备性能对标国际龙头且具备成本优势 [4] - 高端铸件基地投产支撑后市场订单增长，构建"解决方案+服务"双轮驱动模式，海外市场分为高端（技术和服务为核心）和中端（性价比和本地化服务）两类 [3][4] 金属矿山市场前景 - 国内金属资源相对短缺，国内外市场需求驱动大型矿山扩产意愿，推动破碎筛分设备需求增长 [4] - 以铜为例，未来需求将从传统建筑、机械转向能源转型和数据中心驱动，预计2050年全球铜需求总量增长70%，短期内铜矿供需紧张支撑铜价和矿企资本开支上行 [5]

业绩信息 - 公司股票2025年7月24 - 25日收盘价跌幅偏离值累计超20%，属异常波动[3] - 公司计划2025年8月27日披露《2025年半年度报告》[7]

董事会会议召开情况 - 第二届董事会第七次会议于2025年7月24日以现场结合通讯方式召开，8名董事全部出席，董事长李顺山主持[2] - 会议审议通过三项议案，包括子公司关联交易、治理制度修订及临时股东会召开安排[2][5][6] 子公司关联交易 - 子公司Nanchang Mineral Systems Zimbabwe与关联方Sucpass Gold签订金矿项目合作协议，负责津巴布韦Brownhill金矿地表氧化矿的开采与堆浸处理[8][14] - 黄金成品预计销售收入3640万美元，子公司分75%（2730万美元），Sucpass Gold分25%（910万美元）[8][16] - 公司通过新加坡子公司NMS间接持有Sucpass Gold 28%股权，构成关联交易[9][10][11] 公司治理制度修订 - 新增制定《董事、高级管理人员离职管理制度》《市值管理制度》《委托理财管理制度》三项制度，完善内控体系[5] - 三项制度均获董事会全票通过（8票同意，0票反对）[5][6] 临时股东会安排 - 定于2025年8月11日在徐州召开临时股东会，审议子公司关联交易议案[6][30][36] - 采用现场与网络投票结合方式，股权登记日为2025年8月6日[34][36][37] 交易战略意义 - 符合公司"三转一优"战略，重点拓展津巴布韦海外金属矿山市场，当地已探明40余种矿产资源[20] - 预计提升公司收入规模及盈利能力，增强品牌国际知名度[21] 独立董事及保荐人意见 - 独立董事全票通过关联交易议案，认为定价公允且程序合规[24] - 保荐人国信证券对交易无异议，认可其商业合理性[25][26]

业绩数据 - 黄金成品概算销售收入3640万美元，Sucpass Gold分成910万美元，子公司分成2730万美元[1][8] - Sucpass Gold 2024年营收0美元、净利润 -151,168.48美元等[4] - 2025年初至公告披露日与Sucpass Gold关联交易金额0元[14] 股权与交易 - 公司通过新加坡子公司间接持有Sucpass Gold 28%股权[2][5] - 关联交易经独董和董事会通过，待股东会审议[3] 未来展望 - 关联交易预计对业绩产生积极影响[11] - 关联交易有项目不达预期风险，将建内控机制应对[13] 合作协议 - 经营合作协议期限12个月或氧化矿处理完为准[8] - 黄金销售款到账5个工作日内按比例分配[8]

委托理财业务要求 - 选择合格专业理财机构，用闲置资金以公司名义开户[2] - 对未来12个月内委托理财合理预计，额度使用不超12个月[6] - 委托理财金额按发生额连续12个月累计计算[6] 管理与决策 - 财务部门是日常管理部门，财务负责人为第一责任人[9] - 决策需财务审核评估，经总裁审批后按权限履行程序[10] 风险控制与披露 - 签书面合同，财务实时跟踪，异常及时报告[12] - 亏损可能超20%且超5000万元须提请董事会审议[12] - 及时履行信息内部报告和披露义务[15] 档案管理 - 委托理财业务档案统一建档保存[16]

市值管理原则 - 目的是引导市值与内在价值趋同，实现公司和股东利益增长[4] - 遵循合规、科学等原则[5][6][7][9][10] 管理架构与方式 - 董事会领导，董事会秘书统筹，证券事务部执行[12] - 可通过并购重组等提升投资价值[14][16][17][18][19][20][21] 股价应对措施 - 不得从事操控信息披露等行为[23] - 监测指标设预警阈值，股价大跌可分析原因等[25] - 大跌情形如连续20个交易日跌幅累计达20%[26] 制度相关 - 制度2025年7月制定，审议通过生效，董事会解释[30][31][32]

业绩数据 - 黄金成品概算销售收入3640万美元，Sucpass Gold分成910万美元，子公司分成2730万美元[1][9] - Sucpass Gold 2024年营收0美元，净利润 -151,168.48美元[5] - Sucpass Gold 2025年1 - 6月营收0美元，净利润 -302,975.31美元[5] 股权信息 - 公司通过新加坡全资子公司间接持有Sucpass Gold 28%股权[2][6] 交易审议 - 第二届独立董事第二次专门会议同意关联交易并提交董事会[4][16] - 第二届董事会第七次会议审议通过关联交易事项[4] 关联交易金额 - 2025年初至公告披露日，公司与Sucpass Gold关联交易总金额0元[14] 保荐人意见 - 保荐人对公司子公司关联交易事项无异议[17]

董事离职 - 董事辞任公司收到报告日生效，两交易日内披露[4] - 任期届满未连任股东会决议通过日自动离职[5] - 股东会可决议解任董事，无正当理由解任可要求赔偿[6][7] 高管离职 - 高级管理人员辞职程序和办法由劳动合同规定[7] 离职交接 - 董事及高管离职生效后3个工作日移交文件并签确认书[10] 离职审计与追责 - 涉及重大事项审计委员会可启动离任审计并报告结果[11] - 公司发现问题董事会审议追责方案，离职人员可申请复核[15][16] 义务与股份转让限制 - 忠实义务任期结束后三年有效，保密义务内容公开前有效[13] - 任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[13]