财务数据 - 公司2024年第三季度营业收入为55.48亿元，同比增长3.03%[2] - 公司2024年前三季度营业收入为165.12亿元，同比增长7.45%[2] - 公司2024年第三季度归属于上市公司股东的净利润为4.92亿元，同比增长2.22%[2] - 公司2024年前三季度归属于上市公司股东的净利润为14.33亿元，同比增长5.19%[2] - 公司2024年前三季度经营活动产生的现金流量净额为11.60亿元，同比下降0.14%[2] - 公司2024年第三季度基本每股收益为0.618元，同比增长2.32%[2] - 公司2024年前三季度基本每股收益为1.798元，同比增长5.76%[2] - 公司2024年第三季度加权平均净资产收益率为9.19%，同比增加0.35个百分点[2] - 公司2024年前三季度加权平均净资产收益率为24.46%，同比增加2.63个百分点[2] 资产负债情况 - 公司2024年第三季度末总资产为119.81亿元，较上年度末下降8.59%[2] - 公司2024年第三季度末货币资金为25.56亿元[15] - 公司2024年第三季度末应收账款为32.45亿元[15] - 公司2024年第三季度末存货为21.30亿元[15] - 公司2024年第三季度末流动资产合计为93.85亿元[15] - 公司2024年第三季度末非流动资产合计为25.96亿元[16] - 公司2024年第三季度末资产总计为119.81亿元[17] - 公司2024年第三季度末流动负债合计为61.07亿元[17] - 公司2024年第三季度末应付票据为14.84亿元[17] - 公司2024年第三季度末应付账款为33.85亿元[17] - 公司2024年第三季度末合同负债为3.20亿元[17] - 公司2024年第三季度资产负债率为48.4%[18] - 公司2024年第三季度归属于母公司所有者权益为56.11亿元[18] 现金流情况 - 公司2024年第三季度营业总收入为165.12亿元，同比增长7.5%[19] - 公司2024年第三季度净利润为14.32亿元，同比增长5.2%[21] - 公司2024年第三季度归属于母公司所有者的净利润为14.33亿元，同比增长5.2%[21] - 公司2024年第三季度经营活动产生的现金流量净额为136.70亿元，同比增长12.4%[22] - 公司2024年第三季度收到的税费返还为41,146.50万元，同比增加52.1%[23] - 公司2024年第三季度购买商品、接受劳务支付的现金为856,734.58万元，同比增加13.6%[23] - 公司2024年第三季度支付给职工及为职工支付的现金为150,675.30万元，同比增加17.6%[23] - 公司2024年第三季度支付的各项税费为102,137.66万元，同比增加22.7%[23] - 公司2024年第三季度经营活动产生的现金流量净额为116,015.51万元，与上年同期基本持平[23] - 公司2024年第三季度投资活动产生的现金流量净额为188,875.94万元，同比增加117.6%[23] - 公司2024年第三季度筹资活动产生的现金流量净额为-222,415.99万元，同比减少24.8%[23] - 公司2024年第三季度期末现金及现金等价物余额为222,799.53万元，同比增加50.8%[23] 其他信息 - 公司2024年第三季度报告未经审计[25] - 公司2024年起首次执行新会计准则，未调整首次执行当年年初财务报表[24]

限制性股票授予与回购 - 2022年10月12日授予288名激励对象1,253,500股限制性股票[12] - 2023年2月1日授予2名暂缓授予激励对象79,000股限制性股票[13] - 2023年6月29日回购注销2名离职激励对象1,750股限制性股票[13] - 2024年8月7日完成3250股和9500股限制性股票回购注销[14][11] 激励计划流程 - 2022年8月30日审议通过激励计划草案及摘要议案[11] - 2022年9月16日披露监事会对激励对象名单核查意见[11] - 2022年9月21日股东大会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年9月22日披露自查报告[12] - 2022年11月10日1,253,500股限制性股票过户登记[12] - 2023年2月24日79,000股限制性股票过户登记[13] - 2023年3月29日审议通过部分限制性股票回购注销议案[13] 业绩与解除限售 - 2022年归属于母公司股东净利润较2021年上升6.36%[18] - 激励对象所在业务单元2022年业绩考核整体达成率为73.11%[18] - 2022年度286名激励对象绩效考核合格[18] - 286人可解除限售456,201股限制性股票[19] - 可解除限售股票占公司股本总额0.06%，占激励总量34.61%[20] - 首次授予部分张国华可解除限售30,750股[21] 限售期情况 - 2022年激励计划第一个解除限售期自授予登记完成日24个月后首个交易日起至36个月内最后一个交易日止，解除限售比例50%[17] - 激励计划限制性股票授予完成日为2022年11月10日，第一个限售期于2024年11月10日届满[17] 后续安排 - 暂缓授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就情况后续另行召开董事会审议并办理相关手续[22]

公司决策 - 2024年10月24日召开第八届董事会第十一次会议通过修订《公司章程》议案[2] 数据变更 - 公司注册资本由801,538,407元修改为801,359,733元[2] - 经批准发行普通股总数由801,538,407股修改为801,359,733股[2] - 股本结构普通股由801,538,407股修改为801,359,733股[2] 数据未变 - 公司成立时发起人股份6000万股未变[2]

股东大会信息 - 2024年11月11日13:00召开第四次临时股东大会[2] - 股权登记日为2024年11月4日[3] 投票信息 - 网络投票时间为2024年11月11日9:15至15:00[17] - 交易系统投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[16] 审议事项 - 增加2024年度日常关联交易预计额度等议案[5] 登记信息 - 现场会议登记时间为2024年11月7日8:30 - 17:00[7] - 登记地点为浙江省杭州市滨江区江晖路1772号苏泊尔大厦23层证券部[8] 其他信息 - 网络投票代码为"362032"，投票简称为"苏泊投票"[14] - 公司联系人叶继德、方琳，电话0571 - 8685 8778，传真0571 - 8685 8678[12]

1. 经营稳健，持续重视投资者回报 - 苏泊尔是中国最大的炊具研发制造商、厨房小家电领先品牌 [12][13] - 2007年SEB集团成为苏泊尔控股股东后,双方开展了全面协同,苏泊尔内外销业务均获得长足发展 [12][13] - 苏泊尔增速、经营稳健性、ROE均显著领先行业 [15][16] - 近年来公司持续提升分红水平,注重投资者回报 [20][21][22][23] 2. 内销：引领中国厨房小家电30年 - 苏泊尔内销业务保持稳健增长,主要归功于厨房小家电广阔的市场空间、公司较强品牌力与渠道力、与SEB协同带来的品类扩容 [26][27][28] - 公司内销平稳增长有望延续,优势品类中刚需产品占比高,保障了基本盘稳定 [38][39] - 公司积极开拓大厨电、家居小电、母婴/个护等新品类,SEB集团与苏泊尔预计将获得较强的技术协同效应 [40][41] 3. 外销：SEB协同持续贡献可观增量 - 2007年SEB集团收购苏泊尔后,双方签订了《战略投资框架协议》,将苏泊尔发展成为SEB集团在中国的研发生产基地 [48][49] - 苏泊尔关联代工业务2007-2023年CAGR达23%,持续驱动整体增长,合作定价公允,毛利率中枢18% [49][51][52][53] - SEB集团已是全球小家电及炊具龙头,未来预计主要以平稳增长为主,苏泊尔关联代工业务空间主要来源于合作品类的扩张 [54][55][56][57][58][59][60][61][62][63][64][65][66] 4. 盈利预测、估值与投资建议 - 预计公司2024-2026年营收及归属净利润复合增速分别为8%和10% [70][71] - 综合考虑公司经营稳健属性及较高股息率水平,给予"买入"评级,目标价格为67.21元 [72] 5. 风险提示 - 终端需求大幅不及预期 - 行业竞争大幅加剧 - 原材料价格大幅波动 [79]

激励计划授予情况 - 2024年10月14日完成2024年股票期权激励计划股票期权授予登记工作[4] - 授予股票期权数量为1,131,000份，占总股本0.141%[4] - 授予总人数为57人[4] - 授权日为2024年9月27日，行权价格为37.89元/股[4] 人员获授情况 - 总经理张国华获授96,000份，占授予总数8.488%，占总股本0.012%[6] - 财务总监徐波获授68,000份，占授予总数6.012%，占总股本0.008%[6] - 副总经理兼董事会秘书叶继德获授25,000份，占授予总数2.210%，占总股本0.003%[6] - 其他激励人员获授942,000份，占授予总数83.289%，占总股本0.118%[6] 业绩考核与行权安排 - 2024年和2025年公司层面业绩考核要求为净资产收益率不低于26%[9] - 股票期权自授权日起满24个月、36个月后分两次行权，可行权比例为50%[4] 费用情况 - 激励计划摊销总费用为1789.24万元[15] - 2024年摊销费用为584.92万元[15] - 2025年摊销费用为1049.47万元[15] - 2026年摊销费用为154.85万元[15]

股价异动 - 公司股票2024年9月27 - 10月8日连续三日收盘价格涨跌幅偏离值累计达 - 21.69%[2] 信息披露 - 前期披露信息无需更正、补充[3] - 无应披露未披露重大事项及筹划[3][4] - 自查不存在违反信息公平披露情形[5] 经营情况 - 近期经营及内外部环境未发生重大变化[3] 指定媒体 - 《证券日报》等为指定信息披露媒体[5]

激励计划授予情况 - 2024年9月27日授予57名激励对象113.10万份股票期权[3] - 股票期权行权价格为37.89元/股[3] 激励计划时间安排 - 激励计划等待期为自授权日起24个月、36个月[4] - 股票期权自授权日起满24个月后分两次行权，行权比例均为50%[6] 业绩考核要求 - 2024年和2025年公司层面业绩考核要求为净资产收益率不低于26%[7] 激励对象获授情况 - 总经理张国华获授96,000份，占授予总数8.488%，占总股本0.012%[15] - 财务总监徐波获授68,000份，占授予总数6.012%，占总股本0.008%[15] - 副总经理兼董事会秘书叶继德获授25,000份，占授予总数2.210%，占总股本0.003%[15] - 其他激励人员获授942,000份，占授予总数83.289%，占总股本0.118%[15] 测算相关数据 - 测算期权公允价值时标的股价为55.23元/股，股息率4.91%[17] - 历史波动率分别为24.98%、30.68%，无风险利率分别为2.10%、2.75%[20] 费用摊销情况 - 股票期权摊销总费用1789.24万元，2024年584.92万元，2025年1049.47万元，2026年154.85万元[18]

激励计划进程 - 2024年股票期权激励计划相关议案8月29日经董事会、监事会审议通过[10][11] - 9月20日经2024年第三次临时股东大会审议通过[12] - 9月27日董事会、监事会审议通过授予股票期权议案[12] 激励计划内容 - 授权日为2024年9月27日[14] - 激励对象57名，授予股份1,131,000股[15] - 行权价格为37.89元/股[15] 授予条件 - 公司及激励对象未发生不得授予情形，条件已成就[19] 后续程序 - 尚须办理信息披露、登记和公告等程序[20]

会议信息 - 公司第八届监事会第十次会议通知于2024年9月20日发出，9月27日召开[2] - 本次监事会应参与表决监事3名，实际参与3名[2] 股权激励 - 《关于向激励对象授予股票期权的议案》以3票同意通过[3] - 2024年9月27日授予57名激励对象共计113.10万份股票期权[4] - 《关于向激励对象授予股票期权的公告》于2024年9月28日发布[5]