板块整体表现 - 动物保健板块在10月30日整体下跌2.79%，表现弱于大盘，当日上证指数下跌0.73%，深证成指下跌1.16% [1] - 板块内个股普跌，领跌股为金河生物，收盘价6.25元，跌幅达7.13% [1] - 科前生物跌幅为6.76%，收盘价16.15元，贸丰控股下跌5.08%，收盘价3.92元 [1] 个股交易情况 - 金河生物成交量最大，为57.80万手，成交额达3.67亿元 [1] - 生物股份成交量为23.39万手，成交额为2.51亿元 [1] - 科前生物成交量为13.98万手，成交额为2.28亿元，回盛生物成交量为9.52万手，成交额为2.09亿元 [1] - 大禹生物跌幅2.69%，成交量3.35万手，成交额3220.86万元 [1] 板块资金流向 - 动物保健板块整体主力资金净流出8470.01万元 [1] - 游资资金呈现净流入状态，净流入额为1.01亿元 [1] - 散户资金净流出1653.24万元 [1] 个股资金流向明细 - 科前生物获得主力资金净流入3959.88万元，主力净占比17.37%，但散户资金净流出6092.97万元 [2] - 回盛生物主力资金净流入1832.10万元，主力净占比8.78% [2] - 贸丰控股主力资金净流出1979.54万元，主力净占比-10.81%，但游资净流入1291.41万元 [2] - 生物股份主力资金净流出1950.71万元，游资净流入1151.65万元 [2] - 普莱柯主力资金净流出790.32万元，主力净占比-10.90% [2]

板块整体表现 - 动物保健板块在10月24日较上一交易日上涨0.21%，表现优于上证指数0.71%的涨幅，但弱于深证成指2.02%的涨幅 [1] - 板块内个股表现分化，10只个股中有5只上涨，5只下跌，领涨股为生物股份，涨幅达2.87% [1] - 从资金流向看，当日板块主力资金净流入860.31万元，游资资金净流入1581.64万元，但散户资金净流出2441.95万元 [2] 领涨及活跃个股 - 生物股份为板块领涨股，收盘价10.77元，涨幅2.87%，成交量为31.19万手，成交额为3.33亿元 [1] - 瑞普生物成交额最高，达1.14亿元，尽管股价微跌0.14% [1][2] - 回盛生物和*ST绿康分别上涨0.48%和0.66% [1] 资金流向分析 - 瑞普生物获得主力资金最大净流入，金额为927.07万元，主力净占比8.15% [3] - 生物股份和科前生物分别获得主力资金净流入842.44万元和544.28万元，主力净占比分别为2.53%和10.06% [3] - 金河生物和中牧股份遭遇主力资金净流出，金额分别为593.73万元和327.35万元，主力净占比分别为-8.03%和-6.21% [3]

公司财务表现 - 2025年前三季度公司营收约4.1亿元，同比减少13.21% [1] - 2025年前三季度归属于上市公司股东的净利润亏损约8259万元 [1] - 2025年前三季度基本每股收益亏损0.53元 [1] 公司市场数据 - 公司股票收盘价为28.9元 [1] - 公司当前市值为45亿元 [2]

委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应占多数并担任召集人[4] - 委员由董事长等提名，董事会以全体董事过半数选举产生[4] 职责权限 - 负责制定公司董事、高管考核标准及薪酬政策方案[6] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议，高管薪酬分配方案报董事会批准[11] 会议规则 - 每年至少召开一次会议，主任委员可提议临时会议，提前三日通知[11] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议须全体委员过半数通过[11] - 表决方式为举手表决、投票表决或通讯表决，相关当事人讨论自身议题时回避[11][12] 生效与解释 - 议事规则由董事会通过后生效，由董事会修订和解释[15]

控股股东定义 - 直接持有公司股本总额50%以上或持股比例不足50%但表决权足以对股东会决议产生重大影响的股东为控股股东[2] 控股股东义务 - 对公司和中小股东承担忠实勤勉义务，利益冲突时将公司和中小股东利益置于自身利益之上[4] - 不得违规占用公司资金[4] - 保证公司资产完整、人员独立、财务独立、机构独立和业务独立[5] - 按证券交易所关联人档案信息库要求如实填报并及时更新相关信息[7] - 转让股份时不得影响相关承诺的履行[7] 股份买卖规则 - 买卖公司股份应遵守公平信息披露原则，不得利用未公开重大信息牟取利益[12] - 按相关规定履行审批程序和信息披露义务[12] - 出售股份致公司控股股东或实际控制人变更时应兼顾公司整体利益和中小股东合法权益[12] - 转让公司控制权时应就受让人情况进行调查并披露[12] 信息披露要求 - 持股5%以上股份被质押、冻结等情况应及时通知公司并配合披露[16] - 对涉及公司未公开重大信息应严格保密，保证信息披露公平性，不得提前泄露[19] - 公共传媒出现相关报道或传闻，应告知公司并配合调查披露[19] - 筹划阶段重大事项出现难以保密等情形，应通知公司并披露[19] - 证券交易所、公司问询时，应如实回复保证信息真实准确完整[19] - 派专人负责信息披露并向交易所报备更新[20] 其他规定 - 控股股东、实际控制人直接或间接控制的法人等主体行为视同其行为[22] - 本规范自公司董事会审议通过之日起生效，由董事会负责解释[24] - 绿康生化股份有限公司于2025年10月提及本规范[25]

董事和高管股份转让规定 - 任职后2个交易日内委托公司申报个人及近亲属身份信息[7] - 任期内和届满后6个月内，每年转让股份不超上年末所持总数25%[10] - 所持股份不超1000股可一次全部转让[11] 减持与增持规定 - 减持应提前15个交易日报告并披露计划，时间区间不超3个月[11] - 增持计划应包含拟增持股份数量、金额、期限等内容[23] 股份锁定与解锁 - 上市满1年，证券账户内年内新增无限售条件股份按75%自动锁定[12] - 上市未满1年，新增公司股份按100%自动锁定[12] - 离任6个月后的12个月内满足条件可申请解除限售，期满后无限售条件股份全部解锁[14] 交易限制与报告 - 离职后半年内不得转让股份，申报离任6个月后的12个月内出售股票数量占比不超50%[13] - 定期报告公告前15日等期间不得进行股票买卖[19] - 买卖股份及其衍生品种需在2个交易日内申报并公告[14] 其他规定 - 违反《证券法》47条买卖股票所得收益归公司，董事会应收回并披露[18] - 持有公司股份5%以上的股东买卖股票参照董事和高管相关规定执行[20] - 公司应在定期报告中披露董事和高管买卖公司股票情况[22] 制度相关 - 制度与《公司章程》抵触按相关规定执行，董事会应及时修订[29] - 制度与中国证监会或深交所法规等抵触以上述法规为准[29] - 制度自公司董事会审议通过之日起实施[29] 证券交易确认 - 有人拟进行公司证券交易，需董事会确认[31] - 需确认已知悉买卖公司证券相关法律法规且无未公告股价敏感信息[32] - 董事会对买卖公司证券问询函进行确认[34]

人员辞任 - 董事辞任自公司收到通知生效，高管辞任自董事会收到报告生效[4] - 特定情形原董事履职，公司原则60日内补选[4] - 担任法定代表人辞任视为辞去该职，公司30日内确定新人[5] 解任生效 - 股东会解任董事、董事会解任高管，决议作出日生效[6][7] 离职交接 - 离职生效后3个工作日完成文件等移交[8] 股份转让 - 离职后6个月内不得转让股份，任职每年转让不超25%[10] 追责复核 - 公司发现违规董事会制定追责方案，离职人员可15日申请复核[12] 制度生效 - 本制度经董事会审议批准生效，修改亦同[14]

董事选举投票规则 - 累积投票制下，股东会选两名以上董事时，投票权等于股份总数乘应选董事人数之积[2] - 董事会、持股1%以上股东可提名董事人选[4] - 选独立董事时，投票权数按规则计算且只能投独立董事候选人[7] - 选非独立董事时，投票权数按规则计算且只能投非独立董事候选人[7] - 所投候选董事人数超应选人数，投票无效[7] - 行使表决权总数多于拥有数，投票无效[7] - 行使表决权总数少于拥有数，投票有效，差额视为放弃[8] 董事当选及后续处理 - 当选董事得票应超出席股东所持表决权总数二分之一[10] - 当选人数不足规定，对未当选候选人进行第二轮选举[10] - 选举出现未列情况，按半数以上有表决权股东意见办理[14]

审计制度 - 公司设立独立审计部开展内部监督工作[5] - 内审机构及人员需保持相对独立地位[8] - 审计部拟订制度和计划报审批后实施[17] 审计职责与权限 - 职责包括拟订制度、开展审计及后续管理等[10] - 权限包括在内部控制中享有权利、索取资料等[13] 审计范围与内容 - 范围包括公司、公司单位和合作项目[15] - 内容包括资产负债、财务收支等情况[16] 审计流程 - 年初拟订年度审计计划报审批后执行[18] - 实施审计前提前三天书面通知被审企业[21] - 被审单位对意见稿有异议10日内提书面意见[26] 后续管理 - 定期组织后续审计和审计回访[28] - 编制审计业务规范程序并适时调整[30] 违规处理 - 对拒绝提供资料企业和个人建议处分[33] - 对泄漏机密内审人员给予行政处分[34] 制度制定与施行 - 制度由审计部会同有关部门制定报董事会批准[38] - 审计部负责制度解释和修订[38]

制度适用范围与目的 - 适用于与年报信息披露工作有关人员[2] - 目的是增强信息披露质量和透明度，加大问责力度[2] 重大差错认定标准 - 财务报告重大会计差错涉及资产等金额占比或绝对额有标准[3] - 业绩预告、快报与实际业绩差异大且无合理解释为重大差异[7][8] 责任追究相关 - 年报信息披露重大差错有多种责任追究形式[9] - 责任追究结果纳入年度绩效考核指标[9] - 季度、半年报信息披露差错追究参照执行[11] 制度实施与管理 - 制度由董事会负责修订和解释[12] - 自董事会审议通过之日起实施[12]