公司基本信息 - 公司于2016年6月27日正式注册成立，统一社会信用代码为9144030070855050X9[7] - 2018年9月公司公开发行231,143,082股A股，每股发行价16.07元，募集资金总额371,446.93万元，净额360,122.84万元[8] - 2018年9月18日公司股票在深交所上市，股票简称“鹏鼎控股”，代码“002938”[8] 财务审计 - 普华永道2024年3月29日报告显示公司2023年度财务会计报告未被出具否定或无法表示意见审计报告[10] - 普华永道2024年3月29日报告显示公司2023年度财务报告内部控制未被出具否定或无法表示意见审计报告[11] 股权激励 - 激励计划拟授予限制性股票946.99万股，约占公告时公司股本总额0.41%[14] - 激励计划有效期最长不超48个月[18] - 授予的限制性股票分3次解除限售，比例为30%、30%、40%[20] - 限制性股票授予价格为每股17.7元[22] - 激励计划授予限制性股票的激励对象共计388人，均为核心技术（业务）人员[31] 会议审议 - 2024年8月13日公司第三届董事会第十次会议审议通过激励计划相关议案[26] - 2024年8月13日公司第三届监事会第八次会议审议通过激励计划相关议案[27] 其他 - 公司上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[11] - 激励对象资金来源为自筹，公司不为其获取限制性股票提供财务资助[34] - 激励计划已获现阶段必要批准和授权，尚待股东大会审议通过[28]

股权激励 - 2024年限制性股票激励计划实施合法合规，利于公司发展[2] - 激励计划实施考核管理办法符合规定和实际[3] - 激励对象名单人员具备任职资格[5] - 调整2021年激励计划2024 - 2025年业绩指标审批有效[6] 信息披露 - 公司将公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[7] - 监事会将在股东大会前5日披露核查意见及公示情况[7]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为946.99万股，占公司股本总额0.41%[7][25] - 激励对象共计388人，占上年末员工总数0.93%[21] - 授予价格为17.70元/股，是公告前1个交易日均价的50%、前120个交易日均价的50%[8][34][35] - 有效期最长不超过48个月[8][28] - 分3期解除限售，比例为30%、30%、40%，限售期为12、24、36个月[8][30][32] 考核目标 - 2024 - 2026年为考核年度，2024年目标营收403亿元[39] - 2025年目标营收428亿元，加权平均净资产收益率高于行业平均10%[39] - 2026年目标营收438亿元，加权平均净资产收益率高于行业平均50%[39] 实施程序 - 经股东大会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[48] - 股东大会通过后60日内授出限制性股票并完成相关程序，否则终止计划[29][50] 费用摊销 - 2024年授予限制性股票需摊销总费用16600.73万元[59] - 2024 - 2027年分别摊销2467.37万元、8414.83万元、4069.07万元、1649.46万元[59] 其他规定 - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计未超公司股本总额10%，单个激励对象累计获授未超1%[7][25] - 董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数25%[33] - 激励对象个人绩效考核A和B档解锁比例100%[43] - 同行业样本选取电子 - 元件 - 印制电路板行业31家上市公司[40] - 公司出现特定情形或激励对象失去资格，未解除限售股票由公司回购注销[62][67] - 争议纠纷60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[68] - 激励计划解释权属于公司董事会[71]

其他应付款 - 声公勋（深）其他应付款为224.19[5] - 鹏鼎控股（深）关联公司支持盈奎其他应付款为702.3[5] - 深下公司其他应付款为3739.17[5] - 戸辺品精密电子（淮）其他应付款为67654.89[5] - 日之司其他应付款为47.27[5] - 礼晶半导体营技案皇岛其他应付款为15.2[5] 运营成本 - 中第68电子（淮南）运营成本为101155.02[5] - F通讯费本色运营费用为201.2[5] 应收账款 - 公司2024年期应收账款部分某部分为2,892.37[6] - 某公司应收账款为12,838.16、8,028.38[6] - Foxconn Hon Hai Pte. Ltd.应收账款为2,668.77、8,296.04，差值为(5,721.93)[6] - Technology India Mega Development Private应收账款为8,356.75、2,299.61，差值为(15,859.99)[6] - 某公司应收账款为1,481.18、3,661.64，差值为(1,967.93)[6] - FIH (HongKong) Limited应收账款为505.79、3,507.23，差值为(1,232.56)[6] - 某公司应收账款为4,259.3、2,715.40，差值为(4,977.57)[6] - 某公司应收账款为563.29、2,366.48，差值为(2,323.93)[6] - 应收账款为38,575.87[1] - 北海洋技服分有限公司应收账款为(1,600.04)[7] - 云公知育支持邮富点大应收账款为106.06[7] - 南北工密薪封富知富宁南应收账款为105.30、250.40[7] - 2024年期应收账款为369.37[9] - 2024年6月应收账款为369.37[9] 其他金额 - 鹏鼎控股（深）关联公司支持本是半鼎JA迎后六页金额为402.3[5] - 即南位如用通立成果清金额为828.0[5] - 本集团最终控制方施加金额有1,410.79、289.64等[7] - 富士康精密电子(太原)存相关金额为295.75[7] - 新罗龙密荷成(北江)南阳庭林康国感染哲制后施加金额为330.28[7] - 第南语第二世报价有限相关金额为385.45[7] - 2024年期其他运营成为52.80[9] - 2024年期共色应该装为46.45[9] - 2024年6月AS.24（推测为某项目金额）[9] - 2024年6月08.23（推测为某项目金额）[9] - 发明受装 ※型比往未为265.64[10] - 人外金郎 来却出往来为 - 0.32[10] - 其他应该或为0.32[10] - 壳员团机械长会为9.672,85.25 (92.906.672)[12] 声公相关数据 - 声公划官际规划运相关数据为941.2、2,863.70、3,369.388、43538[6] - 声公易荒淑戏运相关数据为50.658、1,847.30[6]

限制性股票授予与回购 - 2021年6月15日授予286名激励对象1004.5万股限制性股票，授予价16.44元/股[4] - 2022 - 2024年分别决定回购注销部分已离职激励对象限制性股票[5][6][8] 激励计划会议决策 - 2021年4 - 5月相关会议审议通过并批准激励计划[2][3] - 2022 - 2023年年度股东大会批准回购注销及办理解除限售事宜[5][6] 业绩指标调整 - 拟调整2021年限制性股票激励计划2024 - 2025年业绩指标[9] - 调整后2021 - 2024年营收考核指标不变，2025年仍不低于428亿元[12] - 2024 - 2025年解锁比例与业绩目标达成率挂钩[12] - 调整对公司财务和运营无实质影响，获独立董事和委员会通过[13][14][15]

增资情况 - 2024年8月13日公司同意向鹏鼎投资增资2.5亿元[3] - 增资后鹏鼎投资注册资本将增至7亿元[3] 财务数据 - 2023年12月31日鹏鼎投资总资产48542.36万元[5] - 2024年6月30日鹏鼎投资总资产49442.06万元[5] - 2023年1 - 12月鹏鼎投资净利润754.62万元[5] - 2024年1 - 6月鹏鼎投资净利润 - 926.35万元[5]

关联交易 - 2024年度原预计与臻鼎控股日常关联交易不超2.5亿元[2] - 2024年8月13日同意增加额度1.5亿元[3] - 增加后2024年度预计总金额达4亿元[5] - 2024年1 - 6月实际发生额1.8356亿元，占比1.4%[6] 臻鼎控股财务数据 - 实收资本94.7049161亿元新台币[7] - 2024年6月30日总资产2465.63088亿新台币[10] - 2024年6月30日归属母公司股东权益996.27372亿新台币[10] - 2024年1 - 6月营业收入649.21589亿新台币[10] - 2024年1 - 6月归属母公司净利润14.63293亿新台币[10] 交易价格 - 与关联方环保服务交易按成本加成5%收取[11]

股权激励基本信息 - 拟授予限制性股票数量为1060万股，占公司股本总额231143.08万股的0.46%[6][28] - 激励对象共计300人，占公司员工总人数43567人的0.69%[24] - 限制性股票授予价格为16.94元/股[7][38] - 激励计划有效期最长不超过72个月[8][30] 解除限售安排 - 授予的限制性股票分5期解除限售，每期解除限售比例为20%[8][34] - 限售期分别为自授予登记日起12个月、24个月、36个月、48个月、60个月[32] 业绩考核目标 - 2021 - 2025年各解除限售期对应年度营业收入考核目标分别为328亿、353亿、378亿、403亿、428亿元[43][45] - 2024 - 2025年公司层面解锁比例与业绩考核目标达成率挂钩[44] - 激励对象个人绩效考核分A、B、C、D四档，A和B档解锁比例为100%，C和D档为0%[44] 程序与规定 - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3以上通过[49] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[49] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励对象名单审核及公示情况说明[49] - 董事会须在股东大会通过后60日内授出限制性股票并完成相关程序，否则终止计划[31] 数量与价格调整 - 资本公积金转增股本等情况按对应公式调整限制性股票数量[57] - 增发新股时，限制性股票授予数量不做调整[58] - 资本公积转增股本等情况按对应公式调整授予价格[59][60] - 增发新股时，限制性股票授予价格不做调整[60] 费用与资金 - 限制性股票授予数量为1060万股，需摊销的总费用为17521.80万元，2021 - 2026年各年摊销费用明确[66] - 若激励对象全额认购首次授予的1060万股限制性股票，公司将募集资金17956.40万元用于补充流动资金[67] 其他规定 - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[35] - 激励对象资金来源为自筹资金[72] - 激励对象获授限制性股票在解除限售前不得转让、担保或偿债[72] - 激励对象因激励计划收益需缴纳个人所得税等税费[72] - 公司出现特定情形等，已授未解锁股票由公司按授予价回购注销[75][77][78][79][80] - 公司与激励对象争议60日内未协商解决，可向公司所在地法院诉讼解决[81]

激励计划审议 - 2021年4月20日董事会、监事会审议通过激励计划议案[6] - 2021年5月12日股东大会审议通过激励计划提案[7] 业绩指标调整 - 2024年8月13日董事会、监事会同意调整2024 - 2025年业绩指标[7][8] - 因环境变化拟调整2024 - 2025年公司层面业绩指标[10] 原营收目标 - 2021 - 2025年原营收考核目标分别不低于328亿、353亿、378亿、403亿、428亿元[11][12][13] 解锁比例规则 - 2024 - 2025年业绩考核目标达成率对应不同公司层面解锁比例[13] 调整说明 - 调整需股东大会批准，不违规且不损害股东利益[15]

业绩目标 - 2021 - 2025年年度营业收入分别不低于328亿、353亿、378亿、403亿、428亿元[9] 解锁比例 - 2024 - 2025年公司业绩考核目标达成率不同，解锁比例不同[9] - 激励对象个人绩效考核A、B档解锁100%，C、D档为0[10] 考核安排 - 2021 - 2025年每年考核一次，多部门负责[6][12] - 考核结果通知、申诉及复核有时间要求[17] 适用人员 - 激励计划适用于公司核心技术（业务）人员[4]