激励计划时间节点 - 2022年4月13日召开第三届董事会第三次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2022年5月6日召开2022年第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2022年10月26日完成2022年股票期权激励计划预留授予登记工作[8] - 2024年6月28日完成2022年股票期权激励计划部分股票期权注销及调整工作[9] - 2024年10月15日召开会议审议通过预留授予第二个行权期行权条件成就的议案[10] - 2024年10月21日完成2022年股票期权激励计划部分预留授予股票期权注销工作[11] 行权相关数据 - 预留授予第二个行权期可行权激励对象人数为5人[3] - 预留授予第二个行权期可行权股票期权数量为7.0616万份[3] - 行权价格为15.21元/股[3] - 自主行权期为2024年11月1日至2025年10月24日[3] - 2023年公司净利润为1.1677876496亿元，公司层面可行权比例为80%[14] - 本激励计划预留授予第二个行权期5名激励对象个人层面可行权比例为100%[14] - 预留授予的股票期权第二个行权期可申请行权数量约占公司当前总股本的0.0523%[20] 期权注销情况 - 2023年4月21日注销8人已获授但未行权股票期权14.91万份，62人第一个行权期未达条件股票期权92.5450万份[16] - 2024年6月19日注销28.5472万份股票期权[17] - 2024年10月15日注销预留授予激励对象不得行权股票期权1.7654万份[18] 期权调整情况 - 首次授予股票期权数量由57.6928万份调整为80.7699万份，预留授予由6.3050万份调整为8.8270万份，行权价格由21.81元/股调整为15.21元/股[18] 其他要点 - 假设全部行权，公司总股本将增加7.0616万股，对股权结构无重大影响，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[24] - 本次行权募集资金用于补充公司流动资金，激励对象个人所得税由公司代扣代缴[25] - 公司将在定期或临时报告中披露股权激励对象变化等信息[29]

股票期权注销 - 2024年10月15日公司审议通过注销2022年部分预留授予股票期权议案[2] - 注销不得行权的股票期权1.7654万份，近日办理完毕[2] - 注销后2022年激励计划预留授予激励对象持有的股票期权数量调整为7.0616万份[2] 行权比例 - 2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期公司层面可行权比例为80%[2] - 5名预留授予激励对象个人层面可行权比例均为100%[2] 影响说明 - 本次注销符合规定，未损害公司及全体股东利益，不影响公司股本[3]

公司概况 - 公司名称为广东朝阳电子科技股份有限公司，证券代码为002981 [1] - 公司主要从事耳机、音响等电声产品、精密零组件及各类电声配件、连接器产品等业务 [6] 国际化市场布局 - 公司产品出口到全球100多个国家和地区，主要出口到北美、日韩以及欧洲等地区 [2] - 公司越南生产基地已建设完成，产能能够满足产品交付需求和公司当前发展需要 [3] - 公司已在香港、美国、新加坡、芬兰等地设立子公司或办事处，形成了以东莞总部基地为核心的国际化布局 [2] 技术创新与产品升级 - 公司部分自研产品能够实现智能语音唤醒及命令识别，并可以实现生成式AI模型接入 [3] - 公司将继续加大研发投入，推动技术创新，积极探索新技术和新产品的应用 [3] 资本运作规划 - 公司在2022年已推出股票期权激励计划，后续将根据市场情况、企业发展状况等因素综合考虑其他资本运作方式 [3] - 公司的投资和并购行为以产业整合为整体原则，未来将围绕电声产品、智能穿戴、电子元件等公司业务紧密相关的领域进行布局 [3]

股票期权授予 - 2022年5月24日向61名激励对象授予172.89万份股票期权[13] - 2022年10月18日向9名激励对象授予27.11万份预留股票期权，行权价21.81元/股[14] 激励计划流程 - 2022年4月13日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年4月14日公告独立董事征集表决权及公示激励对象名单[12] - 2022年5月6日股东大会批准激励计划[13] - 2022年6月20日完成首次授予股票期权登记[14] - 2022年10月26日完成预留授予股票期权登记[15] 股票期权注销 - 2023年4月21日注销已获授但未行权股票期权1074550份[16] - 2024年6月19日注销不具备资格及不得行权部分股票期权28.5472万份[16] - 2024年10月15日注销预留授予部分股票期权1.7654万份[19] 行权情况 - 2024年6月19日确定首次授予第二个行权期可行权80.7699万份[16] - 2024年10月15日确定预留授予第二个行权期可行权7.0616万份[19] - 激励计划第二个行权期公司层面可行权比例80%[22] - 预留授予第二个行权期可行权数量占获授50%[23] 业绩数据 - 2023年净利润触发值1.12亿元，目标值1.40亿元[25] - 2023年净利润值1.1677876496亿元[25] 激励对象行权 - 5名激励对象个人层面可行权比例100%[25] - 符合行权资格的5名激励对象可申请行权7.0616万份[25]

激励计划时间节点 - 2022年4月13日审议通过激励计划相关议案[2][3] - 2022年5月6日股东大会审议通过相关议案[3] - 2022年6月20日完成首次授予登记工作[4] - 2022年10月26日完成预留授予登记工作[5] - 2024年7月9日首次授予第二个行权期自主行权获审核通过[7] - 2024年7月11日至2025年6月19日为首次授予第二个行权期实际可行权期[7] 激励计划行权比例 - 2022年预留授予第二个行权期公司层面可行权比例80%[8][10] - 5名预留授予激励对象个人层面可行权比例100%[8][10] 激励计划注销情况 - 2024年10月15日审议通过注销部分预留授予股票期权议案[2][7] - 拟注销不得行权的股票期权1.7654万份[8][10]

会议情况 - 2024年10月15日召开第三届监事会第二十三次会议，3名监事均参加[2] 激励计划 - 2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期公司层面可行权比例80%[3] - 5名预留授予激励对象个人层面可行权比例100%[3] - 注销不得行权的股票期权1.7654万份[3] - 为5名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权7.0616万份[4]

激励计划授予与登记 - 2022年5月24日公司完成向激励对象首次授予股票期权[5] - 2022年10月26日公司完成2022年股票期权激励计划预留授予登记工作[5] 行权相关信息 - 2022年股票期权激励计划首次授予第二个行权期实际可行权期为2024年7月11日至2025年6月19日[8] - 预留授予第二个行权期可行权激励对象人数为5名[2] - 预留授予第二个行权期可行权股票期权数量为7.0616万份[2] - 行权价格为15.21元/股[2] - 2024年10月15日公司审议通过预留授予第二个行权期行权条件成就的议案[8] - 预留授予股票期权的第二个等待期于2024年10月25日届满[9] 业绩与行权比例 - 2023年公司净利润值为1.1677876496亿元[10] - 2023年公司净利润满足触发值考核，公司层面可行权比例为80%[10] - 本激励计划预留授予第二个行权期5名激励对象绩效考核结果均为S≥80，个人层面可行权比例为100%[11] 期权注销情况 - 2023年4月21日，8人因离职注销14.91万份期权，62人因第一个行权期未达公司层面业绩考核条件注销92.5450万份期权[12] - 2024年6月19日，10人因离职或担任监事注销12.7150万份期权，首次授予第二个行权期因公司层面和个人层面原因共注销28.5472万份期权[13] - 2024年10月15日，预留授予第二个行权期公司层面可行权比例为80%，拟注销1.7654万份期权[14] 权益分派调整 - 2022年年度权益分派以9600万股为基数，每10股派现1.5元；2023年年度权益分派每10股派现3.7元，每10股转增4股[14] - 2023年年度权益分派调整后，首次授予股票期权数量为80.7699万份，预留授予为8.8270万份[16] - 2022年和2023年年度权益分派调整后，首次及预留授予股票期权行权价格约为15.21元/股[16] 其他 - 本次行权事项对公司股权结构无重大影响，对基本每股收益及净资产收益率影响较小[21] - 公司在授予日采用Black - Scholes模型计算期权公允价值，本次行权不影响估值方法及会计核算[21] - 本次行权所募集资金用于补充公司流动资金[23] - 董事会薪酬与考核委员会同意为5名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权共计7.0616万份[25] - 监事会同意为5名激励对象办理行权事宜，可行权股票期权共计7.0616万份[26] - 律师认为本次行权已获必要批准和授权，第二个行权期行权条件已成就[27] - 独立财务顾问认为本次行权条件成就事项已履行必要程序，无损害公司及股东利益情形[29] - 公告发布时间为2024年10月16日[32]

会议情况 - 第三届董事会第二十三次会议于2024年10月15日召开，6名董事均参加[2] 期权激励 - 2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期公司层面可行权比例80%[3] - 5名激励对象个人层面可行权比例100%[3] - 拟注销不得行权的股票期权1.7654万份[3] - 本次可行权的股票期权共计7.0616万份[4]

激励计划 - 2022年股票期权激励计划预留授予第二个行权期可行权激励对象有5名[1] - 监事会同意本激励计划预留授予第二个行权期激励对象名单[1]

激励计划时间节点 - 2022年4月13日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[11] - 2022年4月14 - 23日对激励对象公示无异议[11] - 2022年5月6日股东大会审议通过激励计划相关议案[12] - 2022年6月20日完成首次授予登记工作[12] - 2022年10月26日完成预留授予登记工作[13] - 2023年5月6日完成部分股票期权注销工作[13] - 2024年6月28日完成部分股票期权注销及调整工作[14] - 2024年7月9日首次授予第二个行权期自主行权获审核通过[14] - 2024年10月26日预留授予股票期权进入第二个行权期[19] 业绩与行权情况 - 2023年公司净利润1.1677876496亿元，公司层面可行权比例80%[20][21] - 2022年股票期权激励计划第二个行权期公司层面业绩未达目标，可行权比例80%，注销1.7654万份[17] - 预留授予第二个行权期5名激励对象个人层面可行权比例100%[21] - 预留授予第二个行权期可申请行权股票期权数量7.0616万份[21]