公司业务范围 - 提供智慧口岸查验系统整体解决方案及其智能产品，涵盖航空、陆路、水运口岸，涉及边检和海关等智能通关查验和监管 [2] - 基于智慧口岸技术积累，业务拓展至智能交通、智慧机场等其他领域 [3] 公司核心竞争力 - 聚焦口岸业务超二十年，具备技术研发、产品创新、整体解决方案和品牌优势 [4] - 是 A 股唯一专注智慧口岸且有整体解决方案成功案例的上市公司，客户黏性强 [4] 技术应用与布局 - 全面接入 DeepSeek 大模型，完成本地化部署并导入核心应用场景，但暂未对业绩产生重大影响 [5] - 近几年加速布局信创产业，推进国产化战略，适配产品已在部分项目交付使用 [6] 未来业务驱动因素 - 政策加持：2024 年 9 月九部门发布智慧口岸建设指导意见，推动行业发展 [8] - 技术驱动：新技术推动行业迭代升级，如 DeepSeek 大模型支持公司升级行业模型 [8] - 市场拓展：海外市场和口岸外延业务（海关特殊监管区）有望成新增长点 [8] - 战略推进：推进“AI + 行业”应用和外延式发展战略，布局 AI 大模型等领域 [8] 海外业务进展 - 在沙特、阿联酋等多个国家开展业务，在塞内加尔、肯尼亚等签订多个项目，部分已交付，多个项目在跟进 [9][10] 应收账款回款情况 - 设立回款专项小组加强催收，随相关政策落地，预计回款加速向好，收回款项可增加当期利润，具体数据待定期报告披露 [10]

新产品和新技术研发 - 公司收到发明专利《摆臂结构运动控制方法及摆动装置》授权通知[1] - 专利可优化摆动结构运动控制算法，应用于集装箱检查设备传动装置[1] 其他新策略 - 取得专利利于巩固领域优势，完善知识产权保护体系[2] - 公司将按要求办理登记手续[2]

新产品和新技术研发 - 公司收到三项授予发明专利权通知书[1] - 专利为集装箱检测、机械手式贴标、掌纹掌静脉单摄采集及识别相关[1][2] - 专利为公司自主研发成果[3] 未来展望 - 专利巩固公司相关领域优势，完善知识产权保护体系[3] - 专利促进技术创新，提升核心竞争力[3] - 公司将办理登记手续获发明专利证书[3]

一、基本情况 招商证券为公司首次公开发行股票项目的保荐机构，项目法定持续督导期至 2022 年 12 月 31 日止。鉴于公司首次公开发行股票募集资金尚未使用完毕，招 商证券将继续履行募集资金相关的持续督导职责。 招商证券原指派的保荐代表人为王玉亭先生、蒋欣先生，现蒋欣先生因工作 变动不再继续履行持续督导职责，为此，招商证券指派保荐代表人巩立稳先生（简 历详见附件）自 2025 年 1 月 24 日起接替蒋欣先生履行公司首次公开发行股票项 目的持续督导工作。本次变更后，公司持续督导保荐代表人为王玉亭先生、巩立 稳先生。 公司董事会对蒋欣先生在持续督导期间所做的工作表示衷心感谢。 二、备查文件 证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2025-017 盛视科技股份有限公司 关于变更持续督导保荐代表人的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 盛视科技股份有限公司（以下简称"公司"）于近日收到保荐机构招商证券 股份有限公司（以下简称"招商证券"）出具的《关于更换保荐代表人的函》， 现将相关情况公告如下： 特此公告。 盛视科技股份有限公司 ...

激励对象 - 激励对象为公司（含子公司）董事、高管及核心骨干人员[1] - 激励对象符合任职资格和条件，不存在不得成为激励对象的情形[1][2] - 授予日激励对象未超出股东大会批准范围[2] 激励情况 - 监事会同意首次授予激励对象名单[3] - 授予日为2025年1月22日[3] - 激励对象人数为294名[3] - 授予限制性股票数量为528.07万股[3]

激励计划调整 - 2025年1月22日公司审议通过调整2024年限制性股票激励计划议案[4] - 拟授予总数由689.00万股调为660.0875万股[6] - 首次授予由551.40万股调为528.07万股[6] - 预留授予由137.60万股调为132.0175万股[6] - 首次授予激励对象由303人调为294人[6] 调整影响与审批 - 调整符合规定，不影响财务和经营成果[8] - 监事会同意调整[9] - 调整和授予已获必要批准授权，待履行信息披露手续[10]

限制性股票授予情况 - 首次授予日为2025年1月22日[3][17][22][30] - 首次授予数量为528.07万股[3][19][22][30] - 授予价格为11.84元/股[3][22] - 首次授予激励对象294人[18][19][22][30] - 拟授予限制性股票总数调为660.0875万股[19] - 预留授予132.0175万股[19] 解除限售安排 - 首次和预留授予部分第一个解除限售期比例为50%，时间为授予日起12 - 24个月[7][8] - 首次和预留授予部分第二个解除限售期比例为50%，时间为授予日起24 - 36个月[7][8] 业绩目标 - 2025年营业收入增长率目标以2024年为基数不低于10%，2026年不低于15%[10] 解锁比例 - 公司层面解锁比例根据考核完成情况确定[11] - 激励对象个人层面绩效考核对应不同解除限售系数[13] 成本摊销 - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为3790.22万元、1607.97万元、114.86万元[27][29] 资金相关 - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司不提供财务资助[25] - 授予限制性股票筹集资金用于补充流动资金[26] 审批情况 - 本次调整和授予已获现阶段必要批准和授权[31] - 本次调整和授予符合规定且满足授予条件[31] - 本次调整和授予尚需履行信息披露等手续[31]

激励计划流程 - 2024年12月31日审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月3 - 12日对激励对象名单内部公示[9] - 2025年1月15日披露审核意见及公示情况说明[9] - 2025年1月20日股东大会审议通过激励计划草案等议案[9] - 2025年1月22日确定首次授予日[10] 限制性股票调整 - 调整前拟授予689.00万股，首次551.40万股，预留137.60万股[12] - 多人放弃认购，首次授予对象由303人调为294人[12] - 调整后拟授予660.0875万股，首次528.07万股，预留132.0175万股[12] 授予情况 - 授予日为2025年1月22日，授予294名对象528.07万股，价格11.84元/股[17] - 董事、总经理蒋冰获授19.20万股[18] - 董事、副总经理黄鑫获授13.20万股[18] - 董事、副总经理胡刚获授14.40万股[18] - 副总经理赖时伍获授14.40万股[18] - 副总经理直应亮获授8.00万股[18] - 副总经理、董事会秘书泰要获授13.20万股[18] - 核心骨干人员（288人）获授445.67万股[18]

会议信息 - 公司第三届董事会第二十五次会议于2025年1月22日召开，7名董事全部出席[2] 激励计划调整 - 龚涛等放弃认购限制性股票，激励对象由303人调为294人[3] - 拟授予限制性股票总数由689.00万股调为660.0875万股[3] - 首次授予数量由551.40万股调为528.07万股[4] - 预留数量由137.60万股调为132.0175万股，占比20%[4] 激励计划授予 - 2025年1月22日按11.84元/股向294人首次授予528.07万股[5] 议案表决 - 调整激励计划和首次授予议案表决均为4票赞成[4][5]

盛视科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（授予日） 注：1.上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司 总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提 交股东大会时公司股本总额的10%。 2.本次激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东 或实际控制人及其配偶、父母、子女。 3.以上合计数据与各明细数相加之和在尾数上如有差异是由于四舍五入所造成。 | 41 | 关庆秋 | 核心骨干人员 | 185 | 王虎 | 核心骨干人员 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 42 | 郭龙生 | 核心骨干人员 | 186 | 王杰 | 核心骨干人员 | | 43 | 郝雪 | 核心骨干人员 | 187 | 王立鑫 | 核心骨干人员 | | 44 | 何积仪 | 核心骨干人员 | 188 | 王妙燕 | 核心骨干人员 | | 45 | 何建明 | 核心骨干人员 | 189 | 王巧良 | 核心骨干人员 | | 46 | 何凯 | 核心骨干人员 | 1 ...