会计调整决策 - 公司于2026年1月29日审议通过前期会计差错更正及追溯调整议案[2] - 董事会审计委员会、公司董事会同意该事项[10][11] 收入成本调整 - 2025年部分项目集成业务收入确认法由总额法调为净额法[2] - 2025年半年度及三季度合并利润表营收、成本均有调整[5][6][8] 调整影响说明 - 本次更正不影响资产负债表、现金流量表，不改变盈亏性质[4] - 更正后数据更客观反映财务与经营成果[9]

会议信息 - 公司第六届董事会第七次会议于2026年1月23日邮件通知，1月29日召开[1] - 应出席董事5名，实际出席5名，由董事长雷洪文主持，高管列席[1] 议案审议 - 审议通过《关于前期会计差错更正及追溯调整的议案》，5票赞成[2][3] - 更正后财务数据能客观反映公司状况，利于提高信息质量[2] - 具体内容详见巨潮资讯网相关公告[3]

业绩总结 - 2025年半年度营业收入130,236,488.93元，较上年同期减少16.15%[2][5] - 2025年半年度归属于上市公司股东的净利润 -15,523,446.93元，较上年同期减少349.61%[2] - 2025年半年度经营活动产生的现金流量净额 -78,400,916.36元，较上年同期减少303.19%[2][6] - 2025年半年度末总资产1,496,827,591.58元，较上年度末增加5.46%[2] - 2025年半年度营业成本85,943,215.73元，较上年同期增加1.81%[6] - 2025年1 - 9月营业收入178,283,568.93元，较2024年1 - 9月减少28.02%[21] - 2025年1 - 9月营业成本120,201,147.55元，较2024年1 - 9月减少13.19%[21] - 2025年1 - 9月财务费用 -6059690.25元，较2024年1 - 9月减少130.39%[22] - 2025年1 - 9月投资收益6938039.79元，较2024年1 - 9月增加32.58%[22] - 2025年1 - 9月营业外收入1371361.23元，较2024年1 - 9月增加1423.67%[22] 业务收入 - 低代码平台和物联网平台建设及解决方案营业收入117,757,134.24元，较上年同期增加0.46%[8][10] - 金融行业营业收入73,298,818.26元，较上年同期减少29.37%[10] - 华南地区营业收入56,667,785.75元，较上年同期减少28.96%[10] 成本构成 - 2025年半年度原材料成本36,237,329.01元，占营业成本比重42.17%，较上年同期减少18.67%[11] - 2025年半年度制造费用40,540,996.84元，占营业成本比重47.17%，较上年同期增加44.59%[11] 其他业绩指标 - 营业总收入本期178,283,568.93元，上期247,702,064.71元，本期较上期下降约28.02%[1] - 营业总成本本期213,084,552.52元，上期239,414,563.80元，本期较上期下降约11.00%[1] - 投资收益本期6,938,039.79元，上期5,233,164.85元，本期较上期增长约32.58%[1] - 公允价值变动收益本期3,325,308.57元，上期1,058,754.83元，本期较上期增长约214.07%[2] - 营业利润本期亏损33,572,995.41元，上期盈利7,104,769.85元，本期较上期下降约572.47%[2] - 利润总额本期亏损32,536,779.70元，上期盈利6,856,728.29元，本期较上期下降约576.99%[2] - 净利润本期亏损33,493,180.14元，上期盈利3,749,836.27元，本期较上期下降约988.25%[2] - 归属于母公司股东的净利润本期亏损23,628,656.96元，上期盈利8,487,917.09元，本期较上期下降约389.06%[2] - 基本每股收益本期 -0.0354元，上期0.0127元，本期较上期下降约378.74%[3] - 稀释每股收益本期 -0.0354元，上期0.0127元，本期较上期下降约378.74%[3]

财务数据关键指标变化：预计净利润与亏损 - 预计2025年度归属于上市公司股东的净利润亏损3200万元至3600万元[3] - 预计2025年度扣除非经常性损益后的净利润亏损3900万元至4300万元[3] - 上年同期（2024年）归属于上市公司股东的净利润亏损为3512.33万元[3] - 上年同期（2024年）扣除非经常性损益后的净利润亏损为3801.25万元[3] 财务数据关键指标变化：非经营性损益 - 预计2025年度非经营性损益约为700万元，主要来自委托理财及出售股权收益[5] 财务数据关键指标变化：资产负债与资金状况 - 截至2025年末资产负债率保持在10%以下的较低水平[6] - 截至2025年末货币资金及大额定期存单余额约为5.4亿元[6] 业务表现与市场环境：业绩亏损原因 - 业绩亏损主因是客户需求放缓、业务规模收缩、项目周期延长导致收入下降[5] 业务表现与市场环境：毛利率与竞争 - 行业竞争加剧导致产品销售单价承压，毛利率较上年同期有所下降[5]

公司AI业务发展现状 - 公司持续关注新技术带来的发展机遇，并在AI应用方面进行布局 [1] - 公司目前主要基于通用大模型开发专有领域应用 [1] - 公司已将图像识别、RAG大模型、多模态大模型、AIAgent等技术应用于“AI微信客服，AI短视频制作”等业务场景 [1] - 公司致力于为客户业务的数字化、智慧化赋能 [1] 相关业务财务影响 - 目前相关AI产品业务收入占公司整体收入比例较小 [1]

文章核心观点 - 文章系统梳理了40家A股上市公司在各自主营业务中深度应用人工智能技术的具体案例，展示了AI技术正广泛赋能数字营销、智能制造、智慧城市、医疗健康、交通物流、文化传媒、金融支付等多个传统行业，推动其数字化转型与智能化升级 [1][2][3][4][5][6][7][8][9][10][11][12][13][14][15][16][17][18][19][20][21][22][23][24][25][26][27][28][29][30][31][32] 数字营销与广告 - 浙文互联将AI深度融入数字营销，用于智能投放、数字内容创作及构建用户画像，并布局虚拟数字人与元宇宙营销 [1][17] - 易点天下构建“AI+BI+CI”出海全链路方案，其KreadoAI可批量生成多语言数字人短视频，灵犀平台优化广告投放，与谷歌、TikTok深度合作 [2][18] - 蓝色光标作为AI营销领军者，其AI技术覆盖创意生成、智能投放、效果分析全链路，并打造数字人用于直播带货 [3][19] - 三维通信通过子公司巨网科技以灵犀平台适配豆包大模型，完成广告素材生成与优化，DeepMarket平台提升效率并降低成本，与字节生态深度绑定 [2][19] - 天龙集团自研“天龙智投”平台和AIGC工具矩阵，可批量生成营销素材，助力客户降低获客成本、提升转化率 [5][21] - 天地在线自研智能营销平台，通过AI构建用户画像实现精准投放，并借助AIGC批量生成多元化营销素材 [9][25] - 省广集团构建智能营销平台，利用AI实现用户画像构建与广告实时优化，并利用AIGC批量创作素材，为出海企业提供本地化方案 [15][31] - 岩山科技在互联网营销领域通过AI算法分析用户偏好实现精准推广 [5][22] 智能制造与材料研发 - 赛伍技术与苏州大学共建AI4S实验室，形成“AI筛选-工艺优化-量产落地”闭环，AI技术应用于光伏BC胶带、钙钛矿光转膜及半导体封装材料，其AI赋能的航天材料毛利率显著高于传统光伏业务，且技术通过SpaceX认证并切入其供应链 [1][18] - 苏博特构建“材料+智能+力学”交叉平台，以AI4S驱动建材研发，用算法替代传统试错，快速筛选材料微观结构，并应用于智能制造实现工艺优化与质量控制 [3][20] - 兆驰股份在消费电子与照明领域引入AI，优化智能电视画质与语音交互，智能照明系统可通过AI适配不同场景光线需求，并在供应链管理中实现智能调控 [12][28] 智慧城市与公共安全 - 华是科技战略投资宇创机器人布局具身智能，自研三维激光哨兵等产品，AI技术应用于机场监控、桥梁防撞、水上航道监管等场景，实现隐患识别与风险预警 [1][18] - 超图软件作为GIS领域龙头，将AI与地理信息系统深度融合，用于空间数据智能处理、自动识别地理要素及快速构建三维模型，服务于智慧城市、国土规划 [6][22] - 千方科技聚焦智慧交通，AI技术应用于车辆识别、交通流量预测，智能交通系统可实现信号灯动态调控、违章自动抓拍，并融合AI与车路协同技术助力自动驾驶 [9][26] - 佳都科技深耕智慧城市与轨道交通，AI辅助实现列车自动驾驶、站台安全监测，智能安防系统精准识别异常行为，并布局AI+机器人业务 [10][26] - 浩云科技专注安防物联网，智能安防终端融入AI算法实现异常行为识别与目标追踪，安防物联网平台通过分析海量数据提供风险预警 [14][31] - 观想科技聚焦军工智能化，AI技术用于装备全生命周期管理，开发装备智能运维系统实现故障诊断与寿命预测，并构建虚拟仿真训练平台 [7][24] 医疗健康与生物医药 - 泓博医药自主研发的DiOrion-PepGen AI药物设计平台获国家认证，采用GAN算法和强化学习聚焦环肽药物研发，已支持多个新药项目，其中7个进入临床阶段 [5][21] - 和仁科技专注医疗信息化，临床信息系统融入AI能力，可辅助病历分析与诊疗建议，并探索AI在医院运营管理中的应用 [6][23] - 润达医疗深耕医疗检验，AI检验平台可自动识别样本异常指标，提升检测准确率与效率，并推进AI与检验设备联动 [8][25] - 卫宁健康作为医疗信息化龙头，开发AI辅助诊疗系统提升基层诊疗水平，智能医保审核系统自动核查报销合规性，并构建医疗AI开放平台 [11][27] - 九州通将AI赋能医药供应链与零售医疗，供应链端用于需求预测、库存管理与物流优化，零售端智慧药房实现处方快速审核与药品精准调配 [10][27] 文化传媒与教育 - 世纪天鸿将AI+教育作为第二增长曲线，部署智能网阅、智能题卷库系统，其“小鸿助教”智能体已在数十所中小学试点应用 [4][20] - 华数传媒在广电领域推进AI融合应用，用于智能推荐电视内容、设备故障预判和网络优化，并探索互动电视等创新应用 [3][20] - 荣信文化将AI融入少儿图书出版，通过分析阅读偏好精准策划选题，利用AIGC辅助生成插画与故事内容，并开发智能阅读平台 [12][28] - 博瑞传播将AI赋能传媒与数字文化业务，AI分析用户阅读习惯实现内容精准推送，并借助AIGC批量生成新闻摘要、短视频等内容 [14][30] - 东方明珠在广电传媒领域积极推进AI应用，用于IPTV/OTT平台的内容推荐，并在内容制作端辅助视频剪辑与特效制作 [15][31] 企业服务与软件 - 通达海作为法院信息化头部企业，依托海量法律数据构建知识图谱，自研海睿法律大模型具备文本识别、推理分析、文书生成等能力，为政法领域提供智能服务 [2][19] - 金现代专注工业软件，AI辅助开发平台提升代码生成效率，智能运维系统监测工业设备状态，并应用于电力、政务等行业实现流程自动化 [13][29] - 电科数字以AI强化信息技术服务能力，聚焦政务、金融领域，AI用于数据中心智能运维实现故障预警与能效优化，并开发智能数据分析平台 [11][27] - 直真科技聚焦通信与政企IT运维，智能运维平台通过AI算法分析数据，实现故障自动诊断、根因定位与工单智能派发 [15][32] - 光庭信息聚焦智能网联汽车，AI用于车载智能系统开发，实现语音交互与驾驶辅助决策，并辅助开发自动驾驶算法 [11][28] 金融支付与供应链 - 拉卡拉在支付领域融入AI技术，用于交易风险识别以实时拦截欺诈交易，并通过分析商户数据提供经营建议，同时探索AI在跨境支付中的应用 [13][30] - 岩山科技在供应链领域利用AI进行需求预测和库存优化，提升供应链运转效率 [5][22] 其他垂直领域应用 - 游族网络将AI应用于游戏研发与运营全流程，研发端辅助生成场景、角色与剧情，运营端分析玩家行为优化玩法与活动，提升玩家留存率 [6][23] - 金卡智能在燃气计量领域植入AI技术，智能燃气表可通过AI分析用气数据实现异常监测与泄漏预警，并搭建AI运维平台远程监控设备 [7][23] - 利亚德将AI融入显示技术，用于显示画面的智能优化，并结合AI与大数据打造数字孪生系统，应用于指挥中心、展馆等场所 [7][24] - 值得买将AI应用于消费决策与电商营销，算法分析消费数据提供商品推荐与测评，并为商家提供智能营销解决方案 [8][24] - 华图山鼎将AI融入建筑设计，用于建筑方案初步设计，可快速生成多个方案并模拟采光与能耗，辅助优化设计细节 [13][29] - 盈建科聚焦建筑结构设计软件，AI可辅助工程师进行结构模型构建与力学分析，自动排查设计不合理之处 [14][30] - 佳讯飞鸿将AI融入通信与轨道交通，在轨道交通场景用于列车运行状态监测与故障预判，在通信领域开发AI智能调度系统优化资源配置 [10][26]

公司治理与会议安排 - 浩云科技将于2026年2月4日15:00召开2026年第一次临时股东大会 [1]

薪酬构成 - 董事和高管薪酬含基本、季度绩效、年度绩效、中长期激励及社保等[8][9] 薪酬比例 - 董事和高管绩效薪酬占比原则上不低于薪酬总额50%[8][9] 薪酬发放 - 按月、季、年银行转账发放，不满一年按实际时间算[12] 薪酬考核与追回 - 考核指标包括盈利能力等多方面[10] - 错报重述需追回超额绩效和激励收入[13] - 违规将减少或停发未支付绩效并追回已支付部分[15][17] 薪酬调整与福利 - 根据同行业等情况调整薪酬[16][13] - 享受年休假等福利按制度执行[15] 制度相关 - 制度经股东会审议通过生效修改亦同[19][22] - 未尽事宜依国家规定，由董事会解释[19]

候选人资格条件 - 候选人及直系亲属不持有公司1%以上股份或为前十自然人股东[16] - 候选人及直系亲属不在持有公司5%以上股份股东或前五股东任职[18] - 候选人近十二个月无相关情形[22] 合规要求 - 近三十六个月未受刑事处罚、行政处罚[26] - 近三十六个月未受交易所公开谴责或三次以上通报批评[28] 任职限制 - 担任境内上市公司独董不超三家[31] - 在该公司连续任独董不超六年[33] 其他条件 - 通过公司资格审查[1] - 具备基本知识和五年以上经验[14]

董事高管薪酬 - 董事长雷洪文基本薪酬不超23万元/年，多位副总及财务总监有对应标准[2][7] - 独立董事津贴8万元/年，外部非独立董事6.5万元/年[8] - 绩效薪酬占比原则上不低于总额50%[8] 薪酬发放及其他规定 - 基本薪酬按月发，绩效分季度和年终发放[8] - 公司为其缴纳社保、公积金，履职费用另付[8][9] - 薪酬税前，个税代扣，离任按任期算[10] 薪酬方案审议与激励 - 内部董事、高管薪酬方案需股东会审议或修订通过[10] - 公司可采取中长期激励措施[10]