公司信息披露与业务收益 - 公司严格按照相关法律法规及监管要求及时履行信息披露义务 [1] - 公司业务收益情况需参考公司披露的定期报告及相关公告信息 [1]

公司高管股份减持 - 博思软件高管进行股份减持的原因为自身资金需求 [2] - 公司后续将加强对高管减持行为的协调管理 以尽可能减少对公司股价的冲击影响 [2] - 公司将持续做好经营管理 以良好的经营业绩回报广大投资者 [2]

中标事件核心信息 - 福建博思软件股份有限公司中标重庆市彭水苗族土家族自治县中医院的“财政电子票据跨省报销实施服务”项目 [1] - 中标金额为5万元 [2] - 项目发布日期为2025年12月14日 [2] 中标公司业务与资质 - 公司对外投资了54家企业 [1] - 公司参与招投标项目19712次 [1] - 公司拥有157条商标信息、105条专利信息以及187条著作权信息 [1] - 公司拥有11个行政许可 [1] 采购方信息 - 采购方为重庆市彭水苗族土家族自治县中医院 [1][2] - 项目地区位于重庆市 [2]

公司高管团队与激励目标 - 公司高管团队稳定，年龄结构合理，均具有资深的专业背景与行业经验 [2] - 公司设定的激励目标是综合考量行业趋势及自身业务发展规划后制定的 [2] 公司经营与发展战略 - 高管团队将带领全体员工紧抓市场机遇，深耕主营业务 [2] - 公司致力于促进可持续稳健发展，以良好的公司业绩回报广大投资者 [2]

公司核心竞争力 - 公司具备行业经验优势、客户资源优势、产品能力优势、核心技术优势、团队与人才优势、营销和服务网络优势等多项核心竞争力 [1] 公司市值管理与信息披露 - 公司将持续重视市值管理工作 [1] - 公司将根据相关法律法规的要求及时履行信息披露义务，及时向市场及投资者披露相关信息 [1] - 公司将在规则范围内对公司价值进行积极宣导 [1]

公司对业绩问询的回应 - 博思软件在互动平台回应投资者关于2025年度业绩的提问 [2] - 公司表示2025年度业绩情况应以公司披露的定期报告及相关公告信息为准 [2]

公司业务进展 - 博思软件的人工智能产业园项目目前尚未进行装修等工程建设 [1] - 该人工智能产业园目前暂无公司入驻 [1]

公司薪酬与人才战略 - 公司薪酬政策坚持与岗位价值相匹配的基本原则 根据不同类别岗位制定相应的薪酬等级体系 [2] - 在每个薪酬等级体系内根据员工的管理能力与专业技能水平确定对应的薪酬 [2] - 公司将人才视为推动企业发展的第一要素 积极提升薪资福利的竞争性以吸引更多优秀人才 [2] - 公司通过工资和奖金、绩效、福利等激励性设计来激发员工工作积极性 [2]

公司业务与产品 - 公司通过互动平台表示，其电子疾病证明书管理系统项目是医疗数智财务业务中医疗电子凭证业务的应用凭证之一 [1] - 公司的智慧财务数字化管理平台已在四川大学华西医院、上海瑞金医院、吉林大学第一医院等全国多家头部医院成功落地 [1] 市场前景与机遇 - 在医疗场景下，医院需进行电子化处理的凭证类型较多，根据公司业务开展及市场调研，预计平均每家医院有50至200多种凭证及类似业务 [1] - 基于医院凭证电子化处理的广泛需求，整体医疗电子凭证市场空间被评估为广阔 [1] - 公司表示将紧抓该业务发展机遇 [1] 产品价值与成效 - 公司的智慧财务数字化管理平台旨在助力医院提高凭证的电子化、数字化、自动化及智能化管理水平 [1]

公司中标信息 - 福建博思软件股份有限公司中标重庆市渝北区疾病预防控制中心的“医疗跨省报销医院端升级接口技术服务”项目 [1] - 中标信息于2025年12月7日公示 [1][2] 公司业务与经营概况 - 公司对外投资了54家企业 [1] - 公司参与招投标项目达19652次 [1] - 公司拥有157条商标信息、105条专利信息及187条著作权信息 [1] - 公司拥有11个行政许可 [1]