股权激励计划概述 - 公司拟授出第一类限制性股票235万股 其中首次授予222万股 第二类限制性股票315万股 其中首次授予302万股 [1] - 首次授予激励对象共计186人 授予价格为每股10.09元 [1] - 限制性股票有效期自授予日起最长不超过48个月 [1] 解除限售安排 - 激励对象获授股票将按约定比例分次解除限售/归属 每次权益解除限售需满足相应条件 [1] - 有效期至全部限制性股票解除限售或回购注销之日止 [1]

激励计划规模 - 拟授予股票权益数量为550.00万股，占公司股本总额5.25%[5] - 首次授予524.00万股，占公司股本总额5.00%，占拟授予总数95.27%[5] - 预留授予26.00万股，占公司股本总额0.25%，占拟授予总数4.73%[5] - 第一类限制性股票拟授予235.00万股，占公司股本总额2.24%，占拟授予总数42.73%[5] - 第二类限制性股票拟授予315.00万股，占公司股本总额3.01%，占拟授予总数57.27%[5] 激励对象 - 首次拟授予激励对象共186人，占2024年末公司员工总数842人的22.09%[25] - 激励对象包括中层管理人员等，不包括特定人员及外籍员工[24][25] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为10.09元/股[8] - 限制性股票有效期最长不超过48个月[8] 时间安排 - 公司需在股东会审议通过激励计划60日内完成首次授予相关程序，否则宣告终止[13] - 预留授予部分激励对象在计划经股东会审议通过后12个月内确定，超期预留权益失效[26] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入增长目标分别为10%、25%和40%[52][53][54][58] - 2025年净利润不低于3000万元，2026和2027年分别在2025年净利润业绩考核目标基数上增长不低于50%和100%[52][53][54][58] 费用摊销 - 假设2025年11月授予限制性股票且全部激励对象符合条件，两类限制性股票合计授予524.00万股，需摊销总费用5575.93万元，2025 - 2028年分别摊销582.03万元、3245.92万元、1270.58万元、477.40万元[72]

股权激励 - 有效期内股权激励计划标的股票总数未超股本总额20%[2] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[2] - 激励对象预留权益比例未超拟授予权益数量20%[2] - 股权激励计划有效期从授予日起未超10年[3] - 每期解除限售时限不少于12个月[4] - 各期解除限售比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超获授限制性股票总额50%[4] - 激励计划涵盖公司业绩和个人绩效指标[4] - 股票期权每期可行权比例不超获授总额50%[36] 合规情况 - 薪酬与考核委员会认为激励计划利于公司发展且无损害利益情况[37] - 律师认为公司符合实行股权激励条件[38] - 律师认为激励计划内容、程序、对象确定等均符合规定[38] - 律师认为公司已履行信息披露义务且未提供财务资助[38] - 律师认为激励计划无损害利益和违法情形[38] 其他 - 公司不存在金融创新事项[42]

激励计划授予情况 - 186人获授第一类222.00万股、第二类302.00万股，合计524.00万股，占授予总数95.27%，占股本总额5.00%[1] - 预留部分获授第一类和第二类各13.00万股，合计26.00万股，占授予总数4.73%，占股本总额0.25%[1] - 本次激励计划合计授予第一类235.00万股，第二类315.00万股，总计550.00万股，占股本总额5.25%[1] 激励计划规则限制 - 任何一名激励对象获授公司股票未超过公司股本总额的1.00%[3] - 公司全部有效计划所涉标的股票总数累计不超过提交股东会时公司股本总额的20.00%[3] - 预留部分为本次授予权益总额的4.73%，未超过20.00%[3] 激励对象相关 - 首次授予中获授两类股票的激励对象均为186人且重叠，合计186人[3] - 激励计划的激励对象不包括独立董事[3] - 中层管理人员或核心骨干员工有158人[6][7] - 董事会认为需要激励的其他员工有29人[7][8] 其他规定 - 预留部分的激励对象自激励计划经股东会审议通过后12个月内确定[3] - 激励对象因资金不足认购时可减少认购限制性股票数额[3]

激励计划规模 - 拟授予股票权益数量为550.00万股，占公司股本总额10,480.15万股的5.25%[5] - 首次授予524.00万股，占公司股本总额的5.00%，占拟授予总数的95.27%；预留授予26.00万股，占公司股本总额的0.25%，占拟授予总数的4.73%[5] - 第一类限制性股票拟授予235.00万股，占公司股本总额的2.24%，占拟授予总数的42.73%[5] - 第二类限制性股票拟授予315.00万股，占公司股本总额的3.01%，占拟授予总数的57.27%[5] 激励对象 - 首次拟授予激励对象共186人，占截至2024年末公司员工总数842人的22.09%[25] - 激励对象为中层管理人员、核心骨干员工及其他核心人员，不包括单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其配偶、父母、子女及外籍员工[25] 授予价格与有效期 - 限制性股票授予价格为10.09元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8] 时间安排 - 自股东会审议通过起60日内，公司将对首次授予激励对象授予权益并完成相关程序[13] - 预留授予部分的激励对象在本激励计划经股东会审议通过后12个月内确定，超12个月未明确激励对象，预留权益失效[26] 限售与归属安排 - 第一类限制性股票限售期分别为12个月、24个月和36个月[38] - 首次授予第二类限制性股票等待期为自授予之日起12个月[39] - 首次授予的限制性股票分3期解除限售/归属，比例分别为40%、30%、30%[42][43] 业绩目标 - 2025 - 2027年营业收入增长目标分别为10%、25%和40%[52][53][54][58] - 2025年净利润目标为不低于3000万元[52][53][54][58] - 2026年净利润在2025年3000万元基数上增长率不低于50%[52][53][54][58] - 2027年净利润在2025年3000万元基数上增长率不低于100%[53][54][58] 费用摊销 - 第一类限制性股票授予数量222.00万股，需摊销总费用2304.36万元[79] - 第二类限制性股票授予数量302.00万股，需摊销总费用3271.57万元[79] - 2025 - 2028年合计摊销费用分别为582.03万元、3245.92万元、1270.58万元、477.40万元[79] 特殊情况处理 - 激励对象变更为不能持股职务或离职等情况，公司以授予价格加1%资金利息之和回购未解除限售的第一类限制性股票[91][92][94][95][96] - 公司出现特定情形（如财报被出具否定意见等），激励计划终止实施[88]

公司基本信息 - 公司注册资本为10,480.1463万元[8] - 2016年8月向社会公开发行1,494万股人民币普通股股票[8] 激励计划情况 - 激励计划首次授予涉及186人，不包括特定股东及亲属[12] - 拟授予股票权益550.00万股，占股本总额5.25%[16] - 第一类限制性股票拟授予235.00万股，占2.24%[16] - 第二类限制性股票拟授予315.00万股，占3.01%[17] - 中层管理人员、核心骨干获授524.00万股，占95.27%[19] - 预留部分26.00万股，占4.73%[20] 激励计划进程 - 2025年9月12日审议通过激励计划相关议案[26] - 已履行现阶段程序，尚需后续程序[29] - 激励计划经股东会审议通过后实行[39] 其他要点 - 激励对象资金自筹，公司不提供财务资助[33] - 激励计划符合规定，不损害股东利益[34][35][36]

业绩考核 - 考核期为2025 - 2027年度，2025年Q3后预留授予考核2026 - 2027年度[11] - 首次授予2025年营收增不低于10%或净利润不低于3000万元[14] - 首次授予2026年营收增不低于25%或净利润较2025年增不低于50%[14] - 首次授予2027年营收增不低于40%或净利润较2025年增不低于100%[14] 激励规则 - 激励对象考核分4档，解除限售/归属比例不同[16] - 公司未达目标，第一类股票回购注销，第二类作废[15] 考核流程 - 被考核对象5个工作日内了解结果，有异议可沟通申诉[19][20] - 考核结果作解除限售/归属依据，记录保存至少五年[21][22] 实施条件 - 股权激励计划经股东会审议通过且生效后实施[25]

股东会信息 - 公司决定召开2025年度第二次临时股东会[1] - 现场会议时间为2025年10月10日下午14:30[1] - 会议股权登记日为2025年9月26日[2] 投票信息 - 深交所交易系统投票时间为2025年10月10日多个时段[1][24] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年10月10日9:15 - 15:00[1][25] - 网络投票代码为350535，投票简称为达威投票[23] 议案及登记 - 议案需2/3以上表决权通过[5] - 登记时间为2025年9月26日9:30 - 17:00[7]

股权激励计划 - 公司公布2025年限制性股票激励计划 拟授予股票权益数量为550.00万股 约占公司股本总额10,480.15万股的5.25% [1] - 激励对象共计186人 限制性股票授予价格为10.09元/股 [1]

股权激励情况 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[2] - 激励对象不存在不适合情形，主体资格合法有效[3][4] - 《激励计划（草案）》流程和内容合规，未侵犯利益[4] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施，核查日期为2025年9月17日[4][5]