员工持股计划基本信息 - 参加总人数不超过42人，其中预计董事、高级管理人员3人[8][26] - 拟筹集资金总额不超过1756.0819万元，总份数不超过1756.0819万份[9][26][32] - 股份来源为公司回购专用账户中回购的股票，不超过273.533万股，约占当前公司股本总额0.59%[10] - 标的股票受让价格为6.42元/股[11][37] - 员工持股计划存续期不超过60个月，可提前或延长终止[11][41] 回购情况 - 截至2024年1月31日，公司累计回购股份2735330股，占当日总股本的0.60%，成交总金额为30433375.86元[10][34] - 公司回购股份资金总额不低于2500万元且不超过5000万元，回购价格不超过16.56元/股[34] 解锁安排 - 受让标的股票分三期解锁，解锁比例分别为40%、40%、20%[12][42][46] 考核指标 - 2026年营业收入增长率目标值30%、触发值15%，净利润增长率目标值60%、触发值40%[1] - 2026 - 2027年两年累计营业收入增长率目标值180%、触发值145%，净利润增长率目标值260%、触发值220%[1] - 2026 - 2028年三年累计营业收入增长率目标值360%、触发值305%，净利润增长率目标值480%、触发值420%[1] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[55] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为本次员工持股计划存续期[65] 费用情况 - 2026年3月底公司将受让273.533万股标的股票授予员工，对应股份支付总费用为1611.11万元[99] - 预计2026 - 2029年员工持股计划费用摊销分别为805.55万元、590.74万元、187.96万元、26.86万元[99] 其他 - 员工持股计划尚需经公司股东会审议通过后方可实施[105]

员工持股计划 - 公司制订2026年员工持股计划草案[1] - 员工持股计划决策程序合法有效[1] - 计划内容符合规定，无损害权益情形[1] - 已征询员工意见，参与人员主体资格合法[2] - 全部有效计划所持股票不超股本总额10%[2] - 任一持有人持有份额不超总股本1%[2]

会议时间 - 2026年第二次临时股东会现场会议时间为2026年03月27日14:30[4] - 网络投票时间为2026年03月27日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[4] - 会议股权登记日为2026年03月23日[6] 会议登记 - 现场登记时间为2026年3月24日10:00 - 11:30、13:30 - 17:00[12] - 信函或传真登记须在2026年3月24日17:30前送达或传真到公司[12] - 登记地点为上海市闵行区新龙路500弄30号[12] 议案表决 - 提案1、2、3为特别表决议案，需三分之二以上通过[9] - 其余议案为普通决议议案，需二分之一以上通过[9] 投票方式 - 会议召开方式为现场表决与网络投票相结合[5] - 普通股投票代码为350590，投票简称为移为投票[27] - 非累积投票提案填报表决意见为同意、反对、弃权[27]

员工持股计划 - 公司制定2026年员工持股计划草案[2] - 公司具备实施本次员工持股计划的主体资格[2] - 计划内容符合规定，不损害公司和股东利益[2] - 拟定的持有人主体资格合法有效[3] - 推出前征求员工意见，无强制参与情形[3] - 无向持有人提供财务资助安排[3] - 实施有利于完善利益共享机制等[3] - 董事会薪酬与考核委员会认为符合公司长远发展需要[4] - 委员会发表核查意见时间为2026年3月12日[5]

股权激励主体 - 公司具备实施股权激励计划主体资格，无不得实行情形[1] 激励对象 - 激励对象为核心骨干员工，无不得成为情形，不包括特定人员[3] - 激励对象名单将公示不少于10天[3] 审议与披露 - 董事会薪酬与考核委员会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况[3] 计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未损害股东利益[4] 计划意义与决策 - 公司无提供财务资助计划，实施激励计划利于实现目标[4] - 董事会薪酬与考核委员会同意实施本次激励计划[4]

董事会会议 - 2026年3月11日召开第四届董事会第二十一次会议，5位董事全部参会[3] 激励计划 - 《2026年限制性股票激励计划（草案）》等3项议案表决通过，尚需股东会审议[5][7] 员工持股计划 - 《2026年员工持股计划（草案）》等相关议案部分通过，部分待明确[8][9][10] 股东会安排 - 提议2026年3月27日召开第二次临时股东会，表决通过[11] 备查文件 - 包括董事会、薪酬与考核委员会等会议决议及深交所要求文件[12][14]

收入和利润（同比） - 2025年度营业总收入为89,110.15万元，同比下降7.84%[5] - 归属于上市公司股东的净利润为7,514.40万元，同比下降52.62%[5] - 扣非后净利润为6,035.76万元，同比下降57.43%[5] - 营业利润为7,638.17万元，同比下降54.74%[5] - 基本每股收益为0.16元/股，同比下降54.29%[5] - 加权平均净资产收益率为4.08%，同比下降4.72个百分点[5] 成本和费用（同比） - 报告期内毛利额减少5,176.64万元[6] 其他财务数据 - 报告期末总资产为217,689.12万元，较期初增长3.76%[5] - 公司资产负债率为15.61%，财务结构稳健[8] 非经营性损益影响 - 汇兑收益同比减少1,568.98万元[6]

公司概况与业务布局 - 公司成立于2009年，2017年在深交所创业板上市，致力于提供智联网终端产品和解决方案 [2] - 业务矩阵广泛，产品涉及车载和资产、视觉、网络、AI终端、畜牧及国内产品等 [2] - 通信网络覆盖蜂窝通信、ZigBee、蓝牙、卫星通信NTN等 [2] - 服务全球140多个国家和地区的客户，在全球主要地区设有销售和支持团队 [2] 产品与技术竞争力 - 产品核心竞争力集中在软件应用层面，核心软件代码加密，硬件具备防拷贝设计 [3] - 具备基于芯片级的开发设计能力及传感器与处理系统集成设计能力 [8] - 产品在稳定性、抗干扰、大数据分析、信息采集和响应速度方面具有核心竞争力 [8] - 已有两轮车智能化终端产品支持双频定位和惯性导航，可提升定位速度与精度，并在海外销售 [6] - 视频车联网产品融合AI算法，集成ADAS、DMS、BSD等智能预警系统，具备高阶辅助驾驶功能 [8] 市场拓展与战略规划 - 车载网关产品（T-Box）可应用于汽车前装领域，已在工程机械车辆实现规模量产 [4] - 动物溯源产品已在美国、加拿大、澳大利亚、新西兰、南非等地区通过专属电商平台运营 [5] - 已完成内嵌卫星通信模块的动物溯源产品研发，目前处于测试与认证阶段 [5] - 积极布局新业务，开辟第二增长曲线 [8] - 市场结构持续优化：国内市场聚焦细分领域龙头；海外重点开拓“一带一路”沿线国家，并深耕北美、南美、非洲等区域 [8] 增长动力与技术创新 - 2026年增长动力主要体现在四个方面：布局新业务、技术创新、挖掘多元场景应用价值、优化市场结构 [8] - 以AI、边缘计算、卫星通信、惯性导航、ECALL、智能驾驶等技术创新为核心引擎，推动产品迭代与品类扩充 [8] - 语言交互类AI玩具基于外部大模型接口开发，同时内置自研AI智能体核心引擎 [8] 风险管理与供应链 - 通过在国内、越南、印尼布局合作生产基地，构建全球化生产体系以分散经营风险 [7] - 核心元器件国产替代成效显著，有助于保障品质、降低成本并支撑毛利率稳定 [7] - 动态跟踪供应商风险并提前进行战略储备，以应对波动与成本压力 [7]

公司业务范围 - 公司是致力于无线物联网设备和解决方案的提供商 [1] - 主营业务包含：车载智能终端（含视频车联网）、两轮车智能化终端、资产管理智能终端、冷链运输管理终端、动物溯源管理产品、工业路由器、个人智能安全终端 [1] 对特定新兴领域的业务澄清 - 公司暂未有产品应用在低空经济领域 [1] - 公司未明确提及在推进5G-A产业发展、与地面基站设施的业务往来、通感融合技术或5G/5G RedCap模组与低空航空器的适配验证 [1]

公司股东情况 - 截至2026年1月30日，公司股东总户数为34,896户 [2]