并购重组 - 方大炭素拟以3.19亿元人民币收购天津通达环宇物流有限公司100%股权，旨在优化库存管理、整合物流环节、提升抗风险能力并降低储运及物流成本 [1] - 厦门钨业拟收购九江大地矿业开发有限公司39%股权，已签署协议并支付意向金2800万元人民币，整体控股交易方案尚需进一步协商 [2] - 埃夫特拟通过发行股份及支付现金方式购买盛普股份100%股份，其中95.97%股份向至骞实业等10名交易对方购买，4.03%股份向上海翌耀、共青城凯翌购买 [3] 股东持股变动 - 长虹华意原高级管理人员何成志于2026年2月6日通过集中竞价方式增持公司股份5.95万股 [4] - 泰达股份控股股东天津泰达投资控股计划减持不超过2938.36万股，占公司剔除回购专用账户股份后总股本比例不超过2% [5] - 联盛化学控股股东联盛集团及其一致行动人计划合计减持不超过324万股，占公司总股本比例为3% [6] - 崧盛股份控股股东、实际控制人王宗友、田年斌计划合计减持不超过3%股份，董事兼副总经理邹超洋计划减持不超过0.37%股份，股东崧盛投资计划减持不超过1.63%股份 [7] 公司风险事项 - 捷强装备及实际控制人潘峰犯单位行贿罪，公司被判处罚金150万元人民币，潘峰被判处有期徒刑一年九个月并处罚金150万元人民币，判决已生效 [8][9] - 萃华珠宝因主要银行账户被冻结被实施其他风险警示，股票简称变更为“ST萃华”，日涨跌幅限制变为5%，同时因涉嫌信息披露违法违规被中国证监会立案 [10] - 萃华珠宝及子公司因资金紧张、流动性短缺导致多笔金融机构贷款逾期，截至2月6日累计借款逾期本金为2.54亿元人民币，公司45个主要银行账户被冻结，实际冻结累计金额为472万元人民币 [10]

核心判决结果与公司声明 - 捷强装备因犯单位行贿罪，被法院判处罚金150万元，罚金已由控股股东承担并缴纳 [1] - 公司原董事长兼总经理潘峰因犯单位行贿罪，被判处有期徒刑一年九个月，并处罚金150万元，罚金已缴纳 [1] - 公司确认不再提出上诉，该判决已生效 [2] - 公司判断上述情形不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》规定的重大违法强制退市情形 [2] 事件背景与人物情况 - 2024年6月，公司实际控制人之一潘峰因涉嫌职务犯罪被立案调查和实施留置 [2] - 2025年6月，捷强装备因涉嫌单位行贿犯罪被立案调查，潘峰因涉嫌单位行贿罪被刑事拘留 [2] - 潘峰于2015年8月至2024年7月期间担任公司董事长兼总经理，于2024年7月董事会换届后不再担任公司任何董事及高级管理人员职务 [3] 对公司经营与未来的影响 - 公司认为该判决在一定时期内可能对公司未来发展产生不利影响，包括影响品牌声誉和业务拓展 [2] - 截至公告披露日，公司控制权未发生变化，组织架构完善，董事会正常履职，管理层正常履行日常管理职责，公司及子公司生产经营正常 [2] - 公司此前预计2025年归属于上市公司股东的净利润为亏损9000万元至1.2亿元，扣除非经常性损益后的净利润为亏损1亿元至1.3亿元 [3] 公司基本情况 - 捷强装备成立于2005年，于2020年在深交所上市 [2] - 公司主营业务为核化生防御装备核心部件的研发、生产、销售和专业服务，主要为军队提供各通用型号装备军用核化生洗消车辆的液压动力系统 [2]

公司法律判决与处罚 - 公司及实际控制人之一潘峰因单位行贿罪被判决 公司被判处罚金人民币150万元 该罚金已由控股股东承担并缴纳 [1] - 潘峰被判处有期徒刑1年9个月 并处罚金人民币150万元 罚金已缴纳 [1] - 公司确认不再提出上诉 相关判决已生效 [5] 事件发展时间线 - 2024年6月 潘峰因涉嫌职务犯罪被立案调查和实施留置 [4] - 2025年6月 公司被立案调查 [4] - 2025年6月 潘峰因涉嫌单位行贿罪被刑事拘留 公司涉嫌单位行贿犯罪一案 检察机关已收到移送审查起诉的材料 [4] - 2024年7月 潘峰离任董事长兼总经理职务 [4] 公司管理层与运营状况 - 潘峰 1968年11月出生 工商管理专业硕士 2015年8月至2024年7月担任公司董事长兼总经理 [4] - 截至公告披露日 公司控制权未发生变化 董事会依法正常履职 管理层正常履行日常管理职责 [5] - 公司及子公司生产经营正常 [5] 事件潜在影响与公司应对 - 本次重大事项的进展在一定时期内对公司未来发展可能会产生一定的不利影响 如影响公司的品牌声誉 影响公司拓展业务 [5] - 公司管理层将妥善应对可能发生的危机情况和风险点 [5] 公司市场表现 - 截至2月9日收盘 公司股价报42.91元/股 上涨3.67% [6] - 公司最新市值为42.84亿元 [6]

公司法律判决结果 - 捷强装备及其实际控制人之一潘峰被法院判决犯单位行贿罪 公司被判处罚金人民币150万元 潘峰被判处有期徒刑一年九个月并处罚金人民币150万元 [1] - 公司及潘峰的罚金均已缴纳 公司确认不再提出上诉 判决已生效 [1] 事件发展时间线 - 2024年6月26日 公司披露潘峰因涉嫌职务犯罪被立案调查和实施留置 [1] - 2025年6月9日 公司披露其自身被立案调查 [1] - 2025年6月25日 公司披露潘峰因涉嫌单位行贿罪被刑事拘留 公司涉嫌单位行贿犯罪一案已由监察委员会移送检察机关审查起诉 [1]

判决结果与法律后果 - 天津捷强动力装备股份有限公司犯单位行贿罪 被法院判处罚金人民币150万元[1] - 公司实际控制人之一潘峰犯单位行贿罪 被判处有期徒刑一年九个月 并处罚金人民币150万元[1] - 公司及潘峰所判处的罚金合计人民币300万元均已缴纳 公司确认不再提出上诉 判决已生效[1] 公司评估与影响 - 公司判断该情形不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》（2025年修订）第10.5.1条规定的重大违法强制退市情形[1] - 公司公告称 本次重大事项的进展在一定时期内对公司未来发展可能会产生一定的不利影响[1] - 公司公告披露 公司被判处的150万元罚金已由控股股东承担并缴纳[1]

公司法律判决结果 - 捷强装备因犯单位行贿罪被法院判处罚金人民币150万元 罚金已由控股股东承担并缴纳[1] - 公司实际控制人之一潘峰因犯单位行贿罪被判处有期徒刑一年九个月 并处罚金人民币150万元 罚金已缴纳[1] - 公司确认不再提出上诉 该判决已生效[1] 对公司的影响与判断 - 公司判断上述情形不触及《深圳证券交易所创业板股票上市规则》(2025年修订)第10.5.1条规定的重大违法强制退市的情形[1] - 本次重大事项的进展在一定时期内对公司未来发展可能会产生一定的不利影响[1]

法律事件 - 2024年6月26日潘峰因涉嫌职务犯罪被立案调查和留置[2] - 2025年6月9日公司被立案调查[2] - 2025年6月25日潘峰因涉嫌单位行贿罪被刑拘，公司案材料移送检察机关[2] 判决结果 - 公司犯单位行贿罪判处罚金150万，由控股股东承担缴纳[3] - 潘峰被判有期徒刑一年九个月，罚金150万已缴纳[3] 影响判断 - 公司确认不再上诉，判决生效[4] - 不触及重大违法强制退市情形[7] - 对未来发展可能有不利影响[7] 现状情况 - 截至披露日无重大诉讼、仲裁事项[5] - 公司控制权未变，生产经营正常[7]

公司员工持股计划核心信息 - 公司公布2026年员工持股计划 股份来源为公司回购专用账户回购的股份 [1] - 员工持股计划经股东会审议通过后 将通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购专用证券账户所持有的公司股份 [1] - 员工持股计划受让公司股份的受让价格为20.88元/股 为草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50% [1]

员工持股计划基本信息 - 参加人数不超18人，董事、高管3人[7] - 受让股份总数不超704,700股，约占股本总额0.71%[8] - 全部有效员工持股计划所持股票累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[8] - 受让价格20.88元/股，是草案公告前20个交易日均价50%[8] - 存续期48个月，自最后一笔标的股票过户起算[9] - 所获标的股票分2期解锁，每期解锁比例50%[9] 认购情况 - 董事、高管3人拟认购3,132,000份，占比21.29%，对应股份150,000股，占总股本0.15%[24] - 其他人员不超15人拟认购11,582,136份，占比78.71%，对应股份554,700股，占总股本0.56%[24] 回购情况 - 2024年2月18日通过回购议案，资金1500 - 3000万元，回购价上限41.82元/股[28] - 2025年2月18日回购完成，回购704,700股，占总股本0.71%，最高成交价29.90元/股，最低成交价17.52元/股，成交总金额16,873,951.40元[28] 资金来源与考核 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，总额上限不超14,714,136元[29] - 考核年度为2026 - 2027年，2026年净利润减亏不少于20%，2027年净利润减亏不少于50%或为正[38] 管理与决策 - 持有人会议是最高管理权力机构，表决需出席持有人所持超50%份额同意[43][46] - 管理委员会由3名委员组成，任期为计划存续期[48] - 股东会授权董事会全权办理相关事项，授权自股东会通过至计划实施完毕有效[52][53] 其他 - 2026年2月底将704,700股标的股票过户至员工持股计划名下[65] - 以董事会审议时股票收盘价41.39元/股为参照，公司应确认总费用预计为1445.34万元[65]

员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划总人数不超过18人，其中董高人员3人，其他人员不超15人[7][23][24] 股份受让情况 - 员工持股计划受让股份总数不超704,700股，约占公司当前股本总额的0.71%[8][23][24][26] - 受让价格为20.88元/股，是草案公告前20个交易日公司股票交易均价的50%[8][30] 资金与份额 - 员工持股计划资金来源为员工合法薪酬等，资金总额上限不超14,714,136元[29] - 员工持股计划份额上限为14,714,136份，对应股票不超704,700股，约占公司股本总额0.71%[23][24][26] - 董高人员拟认购份额3,132,000份，占比21.29%，对应股份150,000股，占比0.15%；其他人员拟认购11,582,136份，占比78.71%，对应股份554,700股，占比0.56%[24] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户之日起算，可提前终止或展期[9][33] - 所获标的股票分2期解锁，解锁时点分别为过户之日起满12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[9][35] 考核要求 - 员工持股计划考核年度为2026 - 2027年，第一个解锁期2026年净利润减亏不少于20%，第二个解锁期2027年净利润减亏不少于50%或为正[38] - 持有人绩效考核结果分五档，解锁比例分别为100%、100%、100%、80%、0%[39] 管理与决策 - 员工持股计划采取自有资金设立，由公司自行管理，持有人会议为最高管理权力机构[42] - 选举、罢免管理委员会委员等8类事项需召开持有人会议审议[43] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] 其他规定 - 2024 - 2025年公司回购股份704,700股，占总股本0.71%，成交总金额16,873,951.40元，回购价17.52 - 29.90元/股[28] - 公司应确认员工持股计划总费用预计为1445.34万元，费用由公司在锁定期内按每次解锁比例分摊[65]