董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40 86亿元 平均年薪75 43万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万 占比超21% [1] 电机行业董秘薪酬分析 - 电机行业24家上市公司董秘薪酬合计1473 76万元 平均年薪61 41万元 [1] - 康平科技董秘窦蔷彬以118 17万元年薪位居行业榜首 也是业内唯一年薪超百万的董秘 [1] 电机行业上市公司董秘薪酬榜单 - 凯中精密董秘薪酬84 21万元 同比增长22 76% [2] - 江特电机董秘薪酬81 99万元 同比增长17 13% [2] - 华瑞股份董秘薪酬78 50万元 同比增长6 35% [2] - 安乃达董秘薪酬75 15万元 同比增长2 24% [2] - 通达动力董秘薪酬69 35万元 同比下降1 03% [2] - 科力尔董秘薪酬61 30万元 同比持平 [2] - 江南突帆董秘薪酬59 06万元 同比增长11 08% [2] - 八方股份董秘薪酬50 25万元 同比增长0 50% [2] - 祥明智能董秘薪酬47 90万元 同比增长4 04% [2] 董秘学历背景 - 榜单中6位董秘为本科学历 2位为硕士学历 2位为专科学历 [2]

板块整体表现 - 电机板块整体下跌0.86% 领跌个股为康平科技（跌幅3.95%）[1] - 上证指数上涨0.16%至3639.67点 深证成指下跌0.18%至11157.94点[1] - 板块资金呈现分化：主力资金净流出5.83亿元 散户资金净流入5.57亿元 游资净流入2599.85万元[2] 个股涨跌情况 - 江特电机涨幅居首达4.10% 收盘价7.88元 成交额7.22亿元[1] - 跌幅前列个股包括：康平科技（-3.95%）微光股份（-2.17%）江苏雷利（-1.95%）[2] - 卧龙电驱成交额最高达30.61亿元 成交量123.86万手 股价下跌1.16%[2] 成交活跃度 - 成交额超10亿元个股包括：兆威机电（10.26亿元）江苏雷利（9.05亿元）鸣志电器（5.83亿元）[2] - 成交量前列个股：卧龙电驱（123.86万手）科力尔（23.24万手）方正电机（22.26万手）[2] - 成交相对清淡个股：华阳智能（1.65万手）祥明智能（2.90万手）迪贝电气（3.19万手）[1]

股东信息 - 截至2025年7月31日公司股东人数为10,060户 [1]

股价表现与交易数据 - 2025年7月31日收盘价33.49元 单日上涨1.39% 换手率10.43% 成交量10.02万手 成交金额3.31亿元 [1] - 主力资金净流入1586.57万元 占成交额4.79% 其中超大单净流入2500.51万元(占比7.54%) 大单净流出913.94万元(占比2.76%) [1] - 中单资金净流出3113.22万元(占比9.39%) 小单资金净流入1526.65万元(占比4.61%) [1] 财务业绩表现 - 2025年一季度营业总收入2.71亿元 同比增长3.72% 归属净利润1891.87万元 同比增长4.45% [1] - 扣非净利润1909.75万元 同比增长19.36% 流动比率1.718 速动比率1.300 资产负债率41.74% [1] 公司基本情况 - 成立于2004年 位于苏州市 从事电气机械和器材制造业 注册资本9600万人民币 实缴资本7200万人民币 [1] - 法定代表人江建平 对外投资8家企业 参与招投标项目5次 [1][2] 知识产权与资质 - 拥有商标信息49条 专利信息116条 行政许可11个 [2]

板块整体表现 - 电机板块当日下跌1.93%，跑输上证指数（上涨0.17%）和深证成指（下跌0.77%）[1] - 板块内个股表现分化，10只个股上涨，20只个股下跌，领跌股为神力股份（下跌10.01%）[1][2] - 板块成交活跃，卧龙电驱成交额达25.73亿元，江特电机成交量达102.53万手[2] 个股涨跌情况 - 涨幅前三个股：康平科技上涨3.45%至33.03元，华阳智能上涨3.05%至43.99元，科力尔上涨0.48%至14.59元[1] - 跌幅前三个股：神力股份下跌10.01%至13.3元，江特电机下跌3.57%至7.83元，卧龙电驱下跌3.24%至23元[2] - 成交额前三个股：卧龙电驱25.73亿元，江特电机8.1亿元，湘电股份6.34亿元[1][2] 资金流向分析 - 板块整体资金净流出：主力资金净流出9.3亿元，游资资金净流入8390.52万元，散户资金净流入8.46亿元[2] - 主力资金净流入前三个股：中电电机789.74万元（占比7.23%），康平科技655.17万元（占比1.81%），华阳智能577.34万元（占比7.06%）[3] - 主力资金净流出前三个股：微光股份835.57万元（占比-7.69%），华瑞股份438.56万元（占比-12.13%），祥明智能295.26万元（占比-6.43%）[3]

电锤行业定义及分类 - 电锤是具有内装冲击机构，进行冲击带旋转作业的锤类工具，主要用于混凝土、楼板、砖墙和石材上钻孔 [2] - 按动力源可分为有线电锤和无绳电锤（充电式） [2] - 按功能可分为单功能电锤和多功能电锤 [2] - 按功率/用途可分为轻型电锤（500W以下）、中型电锤（500-1000W）和重型电锤（1000W以上） [2] - 按技术原理可分为气动电锤和电磁电锤 [2] - 按层级可分为工业级、专业级和通用级 [2] - 按产品型号可分为交流轻型电锤、交流重型电锤、交流大电镐、交流小电镐、无绳锤镐（含锂电） [2] 电锤行业发展现状 - 2024年中国电锤市场规模从2019年的12.1亿元增长至19.2亿元，预计2025年将达到21.4亿元 [4] - 2024年中国电锤产量从2019年的1348万台增长至1733万台，预计2025年将达到1885万台 [6] - 2024年行业产值从2019年的44.5亿元增长至63.1亿元，预计2025年将达到70亿元 [6] - 电锤广泛应用于建筑、装修、木工等领域，工作原理依赖于内部传动机构带动钻头旋转并产生锤击运动 [4] 电锤行业产业链 - 上游包括金属材料（钢材、铝合金、铜）、塑料与复合材料、电池材料、电机、冲击机构、电子元件、电源与充电系统等 [8] - 中游为电锤研发及生产制造 [8] - 下游通过线上线下渠道销售，终端应用于建筑工程、家装市场、工业维护、新能源基建等领域 [8] 电锤行业发展环境-相关政策 - 国家加大对电动工具行业的科研和技术创新支持，推动行业向智能化、绿色化、高端化方向发展 [10] - 2021年财政部、工信部发布《关于支持"专精特新"中小企业高质量发展的通知》，推动提升专精特新企业数量和质量 [11] - 2021年市场监管总局将电动工具行业列为实施企业标准"领跑者"重点领域 [11] - 2021年全国人大发布《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》，推动制造业优化升级 [11] - 2022年工信部等六部门发布《关于推动轻工业高质量发展的指导意见》，加快关键技术突破 [11] - 2023年工信部等六部门发布《关于推动能源电子产业发展的指导意见》，支持建立锂电等全生命周期管理平台 [11] - 2024年国家标准化管理委员会发布《家用电器、电动工具和类似器具的电磁兼容要求GB4343.1-2024》 [11] 电锤行业竞争格局 - 市场呈现国外品牌与国内本土龙头及中小厂商之间的竞争 [12] - 博世、喜利得等国际品牌占据工业级电锤高端市场份额 [12] - 国内主要厂商包括浙江德硕科技、江苏东成机电、浙江恒友机电、金华市聚杰电器、锐奇控股、康平科技、巨星科技、宝时得科技等 [12] 代表企业 锐奇控股股份有限公司 - 主营高等级、高效能专业电动工具研发、生产和销售 [15] - 主要产品包括电钻、电动扳手、电锤、电镐、角向磨光机等 [15] - 2024年电动工具行业实现营业总收入4.33亿元，占总营收的98.99% [15] 杭州巨星科技股份有限公司 - 主要产品包括手工具、电动工具及工业工具类 [17] - 2024年研发投入3.66亿元，设计新产品1937项 [17] - 创新研发了20V无绳锂电池电动工具系列和相关零配件 [17] - 2024年电动工具实现营业收入14.38亿元，占总营收的9.72% [17] 电锤行业发展趋势 - 行业将向智能化、多样化与专业化、绿色化方向发展 [19] - 中国作为世界上最大的建筑市场之一，电锤需求量巨大 [19]

现金管理额度与期限 - 公司可使用不超1亿元闲置募集资金现金管理，有效期2024.12.31 - 2025.12.30[1] 现金管理操作与收益 - 2025.4.2买4820万元产品，赎回获收益14.15万元[2] - 2025.7.7用4960万元买产品，预期年化收益率0.80% - 2.09%[3] 历史产品收益情况 - 2024年多笔产品购买获不同收益，如2500万元产品收益15.06万元等[9] 未到期金额 - 截至公告披露日，未到期现金管理金额9780万元[9]

股东会信息 - 公司2025年第五次临时股东会于6月30日14:30召开，采用现场与网络投票结合方式[2][6] - 出席股东会的股东及股东代理人共91人，持有表决权股份59,589,500股，占比62.0724％[9] 议案表决 - 《关于修订<公司章程>的议案》同意59,343,800股，占比99.5877%[15] - 《关于修订<股东会议事规则>的议案》同意59,343,300股，占比99.5868%[17] - 《关于修订<董事会议事规则>的议案》同意59,343,400股，占比99.5870%[21] - 《关于修订<独立董事工作细则>的议案》同意59,367,800股，占比99.6280%[23] 合法性说明 - 本次股东会召集、召开、表决程序及结果均合法有效[6][10][25]

股东参会情况 - 参加股东会股东及代理人91人，代表股份59,589,500股，占比62.0724%[4] - 现场参会2人，代表股份59,040,000股，占比61.5000%[4] - 网络投票89人，代表股份549,500股，占比0.5724%[4] 议案表决情况 - 《关于修订<公司章程>的议案》同意59,343,800股，占比99.5877%[6] - 《关于修订<股东会议事规则>的议案》同意59,343,300股，占比99.5868%[7] - 《关于修订<董事会议事规则>的议案》同意59,343,400股，占比99.5870%[9] - 《关于修订<独立董事工作细则>的议案》同意59,367,800股，占比99.6280%[10] 会议信息 - 会议于2025年6月30日14:30在公司1楼VIP1号会议室召开[3]

公司章程修订要点 - 取消监事会设置，由董事会审计委员会行使监事会职权，同步废止《监事会议事规则》[1] - 新增"独立董事"和"董事会专门委员会"章节内容[1] - 明确法定代表人变更程序，规定辞任后30日内需确定新代表人[2] - 新增法定代表人职权限制条款，规定其行为后果由公司承担[3] - 修订财务资助条款，允许经股东会或董事会决议后提供不超过股本10%的财务资助[3] 公司治理结构调整 - 股东会职权中删除审议监事会报告事项，增加审议员工持股计划权限[13][14] - 明确股东会特别决议事项包括分拆、变更募集资金用途等新增内容[14] - 调整临时股东会召开条件，将监事会提议改为审计委员会提议[16] - 规定审计委员会可自行召集股东会，并明确召集程序[17][18] - 降低股东提案门槛，持有1%以上股份股东即可提出临时提案[19] 董事及高管责任 - 细化董事忠实义务，新增避免利益冲突要求和近亲属交易限制[33][34] - 明确董事勤勉义务标准为"尽到管理者通常应有的合理注意"[34] - 建立董事离职管理制度，规定保密义务持续期及责任追偿机制[35] - 调整董事资格条件，增加失信被执行人和缓刑人员的任职限制[30][31] - 规定董事执行职务致他人损害时公司的赔偿责任及追偿权[36] 股东权利与义务 - 新增控股股东行为规范，明确九项禁止性行为[10][11] - 规定控股股东质押股份时应维持公司控制权稳定[12] - 完善股东代表诉讼制度，明确审计委员会作为诉讼受理主体[8][9] - 调整累积投票制适用条件，要求选举两名以上董事时必须采用[28] - 新增股东会网络投票时间要求，现场会议结束前不得提前终止投票[21][22]