稀土永磁板块表现 - A股稀土永磁板块整体走强，多只个股出现涨停或大幅上涨 [1] - 华新环保涨幅达20cm涨停，金田股份、华宏科技、横店东磁均封板涨停 [1] - 瑞晨环保涨幅超过11%，宁波韵升涨幅超过9% [1] 个股表现 - 华新环保表现最为突出，实现20cm涨停 [1] - 金田股份、华宏科技、横店东磁均封板涨停 [1] - 瑞晨环保和宁波韵升分别涨超11%和9% [1]

华新绿源环保股份有限公司2025年限制性股票激励计划法律意见 1) 核心观点 - 公司拟向44名激励对象授予134.8938万股第二类限制性股票，授予价格为6.10元/股，授予日为2025年6月20日 [6][7] - 激励计划已通过董事会、监事会及股东会审议，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》规定 [5][6][7] - 授予条件已达成，公司及激励对象均未出现不符合授予资格的情形 [9] 2) 计划批准与授权 - 第四届董事会第五次会议审议通过授予议案，确认授予条件达成 [6] - 监事会审核通过激励对象名单及授予条件，同意授予方案 [7] - 2025年第一次临时股东会授权董事会确定授予日及相关事宜 [6][7] 3) 授予日与对象 - 授予日确定为2025年6月20日，在股东会审议通过后60日内 [6][7] - 激励对象共44人，均为符合《公司法》《证券法》及公司激励计划要求的任职人员 [7][8] - 授予数量为134.8938万股第二类限制性股票，占公司总股本比例未披露 [6][7] 4) 授予条件核查 - 公司未出现财务报告非标意见、重大违法违规或利润分配异常情形 [9] - 激励对象未受行政处罚或市场禁入措施，符合任职资格要求 [9] - 致同会计师事务所2024年度审计报告未显示异常情况 [9] 5) 后续程序 - 公司需依法履行信息披露义务并办理限制性股票登记手续 [9] - 法律意见书由北京市天元律师事务所出具，确认程序合法性 [1][10]

限制性股票激励计划 - 公司于2025年5月30日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 激励计划相关公告于2025年6月3日在巨潮资讯网披露 [1] - 公司严格按照《上市公司股权激励管理办法》等法规要求，对激励计划采取保密措施并进行内幕信息知情人登记 [1] 内幕信息核查范围与程序 - 核查期间为2024年11月30日至2025年5月30日，覆盖激励计划草案披露前6个月 [2] - 核查依据包括中登深圳分公司出具的《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》 [2] 股票交易核查结果 - 内幕信息知情人在自查期间未买卖公司股票，无利用内幕信息交易行为 [2] - 4名核查对象存在股票交易行为，但均基于个人独立判断及资金安排，与内幕信息无关 [2] - 未发现信息泄露或利用激励计划内幕信息交易的情形 [3] 合规性结论 - 公司策划激励计划时严格限定参与人员范围，执行保密登记制度 [3] - 所有核查对象行为符合《上市公司股权激励管理办法》规定，无内幕交易 [3]

限制性股票激励计划授予 - 公司监事会核查认为2025年限制性股票激励计划的44名激励对象均符合《公司法》《证券法》及《管理办法》等法律法规规定的条件 [1][2] - 激励对象包括公司及子公司的董事、高级管理人员、核心管理人员及核心技术（业务）人员，且不存在被监管机构处罚、市场禁入或不符合任职资格等负面情形 [1][4] - 授予日为2025年6月20日，授予价格为6.10元/股，总授予数量为134.8938万股 [2] 激励对象资格排除条款 - 明确排除最近12个月内被证券交易所或证监会认定为不适当人选、因重大违法违规受处罚或市场禁入的个体 [1][4] - 排除不符合《公司法》董事及高管任职资格者、持有5%以上股份的股东或实控人及其近亲属（含外籍人员） [1][4] - 其他排除情形包括法律法规禁止参与股权激励及证监会认定的其他情况 [4] 监事会决议 - 监事会全体成员（巴雅尔、刘洋、余乐）一致确认激励对象名单合规且授予条件已成就 [3][4] - 监事会公告未提及对激励计划合规性的异议 [2][3]

会议情况 - 公司第四届董事会第五次会议于2025年6月20日召开[2] - 会议应参会董事6名，实际参会董事6名[2] 激励计划 - 同意以2025年6月20日为授予日，6.10元/股授予[3] - 向44名激励对象授予134.8938万股第二类限制性股票[3] - 《关于向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》表决同意3票，关联董事回避[3]

激励计划审议 - 2025年5月30日董事会、监事会审议通过激励计划议案[9] - 2025年6月20日临时股东会审议通过激励计划议案[10] 授予情况 - 2025年6月20日同意以6.10元/股向44名对象授予134.8938万股股票[10][11] - 授予日为2025年6月20日[12] 授予条件 - 公司和激励对象未发生特定情形[15][17] - 截至出具日均不存在不符合授予条件情形[18] 后续工作 - 尚需履行信息披露及办理登记手续[20]

激励计划 - 公司于2025年5月30日审议通过2025年限制性股票激励计划相关议案[1] 自查情况 - 自查期间为2024年11月30日至2025年5月30日，核查对象为内幕信息知情人及激励对象[2] - 内幕信息知情人自查期无买卖公司股票行为，4名核查对象有交易行为[3] - 未发现核查对象利用内幕信息交易或泄露信息情形[4] 备查文件 - 备查文件为《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》和《股东股份变更明细清单》[5]

限制性股票激励计划 - 激励对象为公司任职董事、高管等，不包括独立董事、监事等[2][3] - 监事会同意2025年6月20日为授予日[4] - 授予价格6.10元/股，向44人授予134.8938万股[4]

会议情况 - 公司第四届监事会第五次会议于2025年6月20日召开[2] - 应参会监事3名，实际参会3名[2] 激励计划 - 审议通过向2025年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票议案[3] - 以2025年6月20日为授予日，6.10元/股授予[3] - 向44名激励对象授予134.8938万股第二类限制性股票[3] 表决结果 - 同意3票，反对0票，弃权0票[4]

限制性股票授予 - 授予日为2025年6月20日[2][24][25] - 授予数量为134.8938万股[2][25] - 授予价格为6.10元/股[2][25] - 激励对象共44人[2] 激励对象获授情况 - 总经理王建明获授10万股，占授予总数7.41%，占公司股本总额0.0330%[8] - 副总经理张喜林获授10万股，占授予总数7.41%，占公司股本总额0.0330%[8] - 董事张玉林获授10万股，占授予总数7.41%，占公司股本总额0.0330%[8] - 常务副总经理林耀武获授5万股，占授予总数3.71%，占公司股本总额0.0165%[8] - 董事会秘书兼财务总监李洪伟获授35万股，占授予总数25.95%，占公司股本总额0.1155%[8] - 其他核心（业务）人员（39人）获授64.89万股，占授予总数48.10%，占公司股本总额0.2142%[8] 归属安排 - 限制性股票分两个归属期，每个归属期归属比例均为50%[11] 业绩考核目标 - 2025年度业绩考核目标值：营业收入增长率不低于10%或净利润增长率不低于15%；触发值：营业收入增长率不低于8%或净利润增长率不低于10%[14] - 2026年度业绩考核目标值：营业收入增长率不低于20%或净利润增长率不低于30%；触发值：营业收入增长率不低于16%或净利润增长率不低于20%[14] 归属比例规则 - 业绩指标完成度Z≥Am，公司层面归属比例为100%；An≤Z＜Am，归属比例为Z/Am*100%；Z＜An，归属比例为0[15] - 个人绩效考核合格，个人层面归属比例为100%；不合格，归属比例为0[15] 费用摊销 - 授予限制性股票需摊销总费用501.25万元，2025 - 2027年分别摊销216.85万元、230.44万元、53.96万元[18] 其他要点 - 激励对象不含持股5%以上股东，董事和高级管理人员授予日前6个月内无买卖公司股票情形[19][20] - 激励对象认购股票及缴纳个税资金全部自筹，公司不提供财务资助[21] - 授予限制性股票筹集资金用于补充公司流动资金[22] - 业绩考核目标值不构成对投资者的业绩预测和实质承诺[15] - 44名激励对象符合激励对象范围和条件[23][24] - 激励对象不包括独立董事、监事等特定人员[23] - 公司本次授予已获现阶段必要批准和授权[26] - 限制性股票激励计划授予条件已成就[24][26] - 本次授予尚需依法履行信息披露义务[26] - 备查文件包含董事会、监事会决议等[27] - 公告发布时间为2025年6月23日[29]