公司基本信息 - 金道科技2018年8月21日由绍兴金道齿轮箱有限公司整体变更设立[14] - 2022年4月13日股票在深交所创业板公开上市交易，代码301279[14] - 公司注册资本为人民币129,738,973元[15] - 公司住所为浙江省绍兴市柯桥区步锦路689号，法定代表人为金言荣[15] - 公司营业期限为2003 - 08 - 28至9999 - 09 - 09[15] 员工持股计划 - 员工自筹资金总额不超过570.15万元[5] - 受让标的股票价格为12.67元/股[19] - 员工持股计划存续期为36个月，标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[20] - 标的股票规模不超过45.00万股，占公司当前总股本的0.35%[21] - 2025年8月18日召开职工代表大会审议通过相关议案[24] - 2025年8月27日召开第三届董事会第七次会议，审议通过相关议案并提请召开临时股东会[24] - 2025年8月28日董事会薪酬与考核委员会、审计委员会分别出具审核意见[25] - 临时股东会作出决议须经出席会议的非关联股东所持表决权的过半数通过[25] - 公司董事唐伟将、职工代表董事朱伟刚与本次员工持股计划存在关联关系，相关审议时应回避表决[26] - 员工持股计划存续期内，公司融资时由管理委员会商议是否参与及资金解决方案并提交持有人会议审议[27] - 员工持股计划整体放弃股东表决权，与控股股东等不构成一致行动关系[28] - 控股股东未参加员工持股计划，未签署一致行动协议或安排[28] - 部分董事及高管持有份额，审议相关提案时回避表决，未签署一致行动协议或安排[28] - 持有人会议为最高权力机构，参与的董事高管不担任管理委员会职务，份额分散[28] - 公司已公告第三届董事会第七次会议决议等员工持股计划相关文件[30] - 公司已履行现阶段员工持股计划必要信息披露义务，尚需继续履行[31] - 公司具备实施员工持股计划的主体资格[32] - 员工持股计划符合相关规定，尚需股东会审议通过[32] - 员工持股计划回避表决安排符合规定，融资参与方式未违法[32]

股东结构 - 截至2025年8月29日公司股东总数为9505户 [2]

股东户数与筹码集中度 - 截至8月31日股东户数为9505户 较8月20日减少1171户 环比下降10.97% 连续第2期下降 [2] - 本期筹码集中期间股价累计下跌5.12% 期间3次上涨7次下跌 最新股价23.70元较发稿时上涨0.38% [2] - 最新两融余额8500.50万元（全部为融资余额） 本期筹码集中以来融资余额增加911.72万元 增幅达12.01% [2] 半年度财务表现 - 上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [2] - 上半年净利润3202.60万元 同比增长46.35% [2] - 基本每股收益0.2500元 加权平均净资产收益率2.41% [2]

股价与交易表现 - 8月29日股价下跌0.21% 成交额5298.30万元 [1] - 当日融资买入495.55万元 融资偿还629.84万元 融资净流出134.28万元 [1] - 融资融券余额合计8503.97万元 占流通市值比例9.60% [1] 融资融券状况 - 融资余额处于近一年90%分位水平的高位 [1] - 融券余量0股 融券余额0元 处于近一年70%分位水平的较高位 [1] - 融券偿还与卖出量均为0股 [1] 股东结构变化 - 股东户数1.07万户 较上期减少5.82% [2] - 人均流通股3476股 较上期增加6.18% [2] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [2] - 归母净利润3202.60万元 同比增长46.35% [2] 公司基本信息 - 主营业务为叉车变速装置(94.02%) 叉车零配件(3.90%) 工程机械变速箱(0.97%) [1] - 成立日期2003年8月28日 上市日期2022年4月13日 [1] - 注册地址浙江省绍兴市柯桥区步锦路689号 [1] 分红情况 - A股上市后累计派现1.06亿元 [3]

股价与融资交易表现 - 8月28日公司股价下跌1.81% 成交额达1.05亿元 [1] - 当日融资买入645.94万元 融资偿还1061.23万元 融资净流出415.29万元 [1] - 融资融券余额合计8638.26万元 融资余额占流通市值比例达9.73% 处于近一年90%分位高位水平 [1] 股东结构变化 - 截至8月20日股东户数为1.07万户 较上期减少5.82% [2] - 人均流通持股3476股 较上期增加6.18% [2] 财务业绩表现 - 2025年上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [2] - 同期归母净利润3202.60万元 同比大幅增长46.35% [2] 公司基本概况 - 主营业务为叉车变速装置 占比营收94.02% 另含叉车零配件3.90%及其他业务 [1] - A股上市后累计现金分红总额达1.06亿元 [3] - 公司成立于2003年8月28日 于2022年4月13日完成上市 [1]

财务表现 - 2025年上半年营业收入3.52亿元 同比增长9.69% [1] - 归母净利润3202.60万元 同比增长46.35% [1] - 扣非净利润3003.88万元 同比增长37.97% [1] 员工持股计划 - 拟以12.67元/股向不超过50名董监高及核心骨干授予股份 [1] - 总资金上限570.15万元 标的股票为公司回购A股普通股 [1] - 授予上限45万股 占总股本0.35% [1] - 计划将核心团队利益与公司长期发展深度绑定 [2] 行业地位与客户 - 我国首批进入叉车变速箱领域的民营企业之一 [2] - 国内少数打入国际知名叉车厂供应链的公司 [2] - 已与丰田、三菱物捷仕、斗山、凯傲集团、永恒力、克拉克、海斯特、现代等国际企业展开合作 [2] 产品与技术发展 - 持续推出符合行业发展趋势的高端新品 [2] - 电动化二合一集成产品样机已试制完成 [2] - 电驱动桥产品已交付客户验证 [2] - 为全球叉车主机厂提供定制化及半定制化变速箱产品 [2]

公司治理 - 公司第三届第七次董事会会议于2025年8月27日在浙江省绍兴市柯桥区步锦路689号浙江金道科技股份有限公司会议室召开 [1] - 会议审议《关于提请召开公司2025年第二次临时股东会的议案》等文件 [1] 行业动态 - 世界首例基因编辑猪肺成功移植人体 [1]

会议相关 - 2025年8月27日召开第三届董事会第七次会议[1] - 会议审议通过《关于公司2025年半年度报告及其摘要的议案》[1] 报告披露 - 2025年半年度报告全文及摘要8月28日披露[1] - 披露网站为巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）[1]

员工持股计划合规性 - 公司不存在禁止实施员工持股计划的情形[2] - 制定相关文件程序合法有效[2] - 内容符合相关法律规定[2] 员工持股计划决策与影响 - 审议议案决策程序合法，无损害公司及股东利益情形[2] - 利于建立利益共享机制，健全激励机制[3] - 董事会审计委员会同意实施[4]

员工持股计划基本情况 - 参加员工总人数不超过50人，董事（不含独立董事）、高级管理人员为2人[8][21] - 标的股票规模不超过45.00万股，占公司当前总股本的0.35%[9][28] - 受让标的股票价格为12.67元/股[9][25] - 员工自筹资金总额不超过570.15万元，份数上限为570.15万份[9][23] - 员工持股计划存续期为36个月，可提前终止或展期[11][32] 股份解锁情况 - 标的股票分2期解锁，锁定期分别为12个月、24个月，每期解锁比例均为50%[11][33] - 2025年公司营业收入不低于6.60亿元或净利润不低于5000万元可解锁[35] - 2026年公司营业收入不低于6.90亿元或净利润不低于5500万元可解锁[35] - 业绩考核目标完成率≥100%，解锁比例为100%；80%≤完成率<100%，解锁比例=完成率；完成率<80%，解锁比例为0%[37] - 2025 - 2026年个人绩效考核评级为A、B、C、D时，解锁比例分别为100%、60%、0[38] 资金与份额情况 - 董事、高级管理人员合计出资76.02万元，占员工持股计划总份额的13.33%[30] - 其他符合条件员工认购总金额不超494.13万元，占员工持股计划总份额的86.67%[30] - 参加员工持股计划的董事、高级管理人员合计持有份额占总份额比例不超30%[31] 会议相关情况 - 公司审议该计划的股东会采取现场与网络投票结合方式[12] - 持有人会议召开需提前3日书面通知，紧急情况可用口头通知，通知含会议时间、地点等内容[45] - 持有人会议提案经提交有效表决票对应表决权1/2（含）以上份额同意视为通过[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额员工可提临时提案，需提前3日提交[47] - 单独或合计持有员工持股计划30%以上份额持有人可提议召开临时会议，会议需1/2（含）以上份额持有人出席[47] 管理委员会情况 - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[48] - 管理委员会不定期会议需提前3日书面通知，紧急会议可口头通知[49] - 管理委员会委员提议召开临时会议，主任应3日内召集主持[50] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[50] - 管理委员会决议表决为记名投票，可通讯方式进行并签字[50] 其他情况 - 2025年2月6日公司完成股份回购，实际回购87.0088万股，占当时总股本比例0.87%[24] - 本次回购资金总额不低于1500万元且不超过2500万元，回购价格不超过25元/股[24] - 2025年9月下旬公司将45.00万股标的股票过户至员工持股计划名下[67] - 以董事会审议员工持股计划时最近一个交易日公司股票收盘价25.33元/股为参照，公司应确认员工持股计划总费用预计为599.85万元[67] - 2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为128.19万元、364.43万元、107.23万元[68] - 公司控股股东、实际控制人未参加员工持股计划，未签署一致行动协议或存在一致行动安排[69] - 参加员工持股计划的公司董事、高级管理人员与该计划存在关联关系，审议相关议案时应回避表决[69] - 员工持股计划持有人放弃间接持有公司股票的表决权[11][69] - 员工持股计划独立运作，持有人会议为最高权力机构，选举管理委员会负责日常管理[69] - 公司各期员工持股计划独立管理、独立核算，与后续计划不存在关联或一致行动关系[70] - 员工持股计划经公司股东会审议通过后生效，解释权属于公司董事会[72] - 公司全部有效的员工持股计划所持股票总数不得超公司股本总额的10%，单个员工所获股份对应股票数不得超公司股本总额的1%[10][28] - 若某考核期业绩未达标，未解锁份额递延至下一期合并考核[37] - 持有人实际解锁数量=计划解锁数量×公司层面解锁比例×个人层面解锁比例[38] - 持股计划存续期内公司融资，由管理委员会商议并提交持有人会议审议[41] - 员工持股计划由公司自行管理，可聘请专业机构提供服务[54] - 公司实际控制权变更、合并、分立时，员工持股计划不作变更[55] - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持1/2（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[56] - 员工持股计划存续期满未展期自行终止，锁定期届满且资产为货币资金时可提前终止，存续期届满前1个月经相关程序可延长[57] - 员工持股计划锁定期结束后清算，存续期内有收益每个会计年度可分配，存续期届满或提前终止时60个工作日内完成清算分配[58] - 持有人职务变更、不再具有员工身份等不同情形下，所持股份权益有不同处置方式[62] - 持有人退休、丧失劳动能力、身故等不同情形下，所持股份权益有不同处置方式[63][64] - 公司融资时，由管理委员会商议是否参与及资金解决方案，并提交持有人会议审议[60] - 持有人非因工身故，锁定期届满且完成解锁条件的份额由继承人继承，锁定期未届满的份额由管理委员会按原始出资额收回[65]