股票期权激励计划调整 - 2024年行权价格由33.52元/份调为22.57元/份[2] - 尚未行权数量由218.78万份调为317.2106万份[2] - 首次授予未行权数量调为247.6223万份[2] - 预留授予数量调为69.5883万份[2] 利润分配 - 2023年度以5864万股为基数，10股派14元转增4.5股[6] - 2024年度拟以8502.8万股为基数，10股派8元转增4.5股[8] 权益分派 - 登记日2025年5月21日，除权除息日5月22日[10] 其他 - 部分行权主体已行权1.765万份[12] - 公告日期2025年5月22日[18]

权益分派 - 2024年年度权益分派以总股本85,045,650股为基数[2] - 每10股派发现金7.998339元（含税）[2] - 每10股转增4.499066股[2] 董事会决议 - 公司第六届董事会第五次会议于2025年5月22日召开[2] - 董事会同意调整2024年股票期权激励计划行权价格及授予数量[3]

激励计划时间线 - 2024年3月20日召开会议审议通过激励计划相关议案[11] - 2024年3月21 - 31日公示激励计划首次授予激励对象名单[11] - 2024年4月3日披露公示情况说明及核查意见[11] - 2024年4月8日股东大会授权董事会办理激励计划事宜[12] - 2024年4月8日会议审议通过调整及首次授予股票期权议案[12] - 2024年4月19日完成2024年股票期权激励计划首次授予登记[12] - 2025年3月12日会议审议通过调整行权价格及授予数量等议案[14] - 2025年4月8日完成2024年股票期权激励计划预留授予登记[14] - 2025年4月16 - 17日及5月12、22日会议审议通过激励计划行权条件成就及调整等议案[15] 利润分配 - 2023年度以58,640,000股为基数，每10股派现14元、转增4.5股[14] - 2024年度拟以85,028,000股为基数，每10股派现8元、转增4.5股[18] - 因部分激励对象自主行权，总股本增至85,045,650股[19] - 调整后2024年度以85,045,650股为基数，每10股派现7.998339元、转增4.499066股[19] - 本次权益分派股权登记日为2025年5月21日，除权除息日为2025年5月22日[19] 激励计划调整 - 2024年股票期权激励计划行权价格由50元/份调至33.52元/份，数量由166万份调至240.7万份[14] - 激励计划首次及预留授予股票期权调整后行权价格为22.57元/份[22] - 激励计划股票期权尚未行权部分调整后数量为317.2106万份[22] - 首次授予尚未行权的股票期权调整后数量为247.6223万份[22] - 预留授予的股票期权调整后数量为69.5883万份[22] 其他 - 公司已履行激励计划现阶段信息披露义务，后续需继续履行[25] - 本次调整符合规定，已取得现阶段必要批准及授权[26]

权益分派方案 - 2024年度权益分派方案以总股本85,028,000股为基数，每10股派发现金股利8元（含税），合计派发68,022,400元，同时以资本公积金每10股转增4.5股，转增后总股本增至123,290,600股 [1] - 因股票期权激励计划行权导致总股本增至85,045,650股，调整后方案为每10股派7.998339元现金，合计派发68,022,393.92元，资本公积金转增比例调整为每10股转增4.499066股，转增股数38,262,599股 [2] - 分红后总股本从85,045,650股增至123,308,249股，限售流通股占比54.94%（67,739,817股），无限售流通股占比45.06%（55,568,432股） [5] 实施细节 - 股权登记日为2025年5月21日深圳交易所收市后，除权除息日为2025年5月22日，现金红利将于同日通过托管机构划入股东账户 [3] - 转增股份的无限售条件流通股起始交易日为2025年5月22日 [4] - 零碎股处理采用循环进位方式，按小数点后尾数排序派发1股，确保转增总数一致 [3] 财务数据 - 2024年基本每股收益为0.72元/股 [5] - 资本公积金转增股本后，公司总股本扩张比例为45.06%（从85,045,650股至123,308,249股） [5] 其他信息 - 权益分派对象为中国结算深圳分公司登记在册的全体股东 [3] - 公司董事会秘书办公室提供咨询，地址为深圳市龙岗区宝龙街道唯特偶工业园 [6]

分红派息 - 以85,045,650股为基数，每10股派7.998339元现金，拟派68,022,393.92元[2][4] - 以资本公积每10股转增4.499066股，共计转增38,262,599股[2][4] - 境外机构等每10股派7.198505元[4] 时间安排 - 股权登记日为2025年5月21日，除权除息日为2025年5月22日[5] - 所送（转）股及现金红利于2025年5月22日到账[7][8] 股本与收益 - 分红后总股本增至123,308,249股[2][4] - 2024年度基本每股收益按新股本摊薄为0.72元/股[11] 流通股变动 - 限售条件流通股变动后为67,739,817股，占比54.94%[12] - 无限售条件流通股变动后为55,568,432股，占比45.06%[12] 税款补缴 - 持股1个月（含）以内，每10股补缴1.599668元[4] - 持股1个月以上至1年（含），每10股补缴0.799834元[4] 红利派发 - 廖高兵等A股股东现金红利由公司自行派发[12]

公司业务与技术 - 公司部分产品已达国际先进水平 可替代国外产品 实现国产替代 满足汽车电子 储能 半导体 新能源 医疗器械等领域应用需求 [2] - 构建电子装联材料与可靠性材料的双业务矩阵 形成覆盖热学 力学 防腐蚀等电子新材料的一站式解决方案 降低客户采购与管理成本 [2] - 通过增资入股优威高乐进军电子胶粘剂领域 完善可靠性材料产业链 [2] 财务表现与战略规划 - 2024年营业收入同比增长25.75% 受益于产品销量增长及原材料锡金属价格传导效应 [2] - 执行"六五战略规划" 聚焦大客户战略 渠道优化及海外市场拓展 加速布局东南亚 美洲等区域 [2] - 已在香港 新加坡 墨西哥等6地设立分支机构 计划在南通及墨西哥新建生产基地 提升全球交付能力 [2] 成本控制与毛利率提升 - 通过业务流程优化 套期保值对冲原材料波动 数字化管理及费用管控降低运营成本 提升资金效率 [2] - 深化半导体 光伏等高增长领域资源配置 加强技术研发与生产协同 推动经营质量修复 [2] 市场潜力与客户覆盖 - 增长潜力来自新能源汽车 5G通讯 光伏等新兴产业的持续爆发及海外市场拓展成效 [3] - 客户覆盖华为 比亚迪 隆基股份 海康威视等行业龙头企业 通过富士康等EMS厂商间接服务惠普 戴尔等国际品牌 [3]

业务与市场表现 - 2024 年营业收入同比增长 25.75%，原因是各产品线销量增加及原材料锡金属价格同比增长 16.6%，带动产品销售单价提升 [2] - 在国内微电子焊接材料领域领先，锡膏和助焊剂细分领域地位突出，已实现从电子装联材料到“电子装联 + 可靠性材料”双板块跨越 [2] - 客户群体涵盖众多行业龙头企业，包括通讯、显示与照明、家电、光伏、汽车电子、消费电子、电源类、安防等行业，还通过大型 EMS 厂商间接服务国际知名终端品牌客户 [7][8] 发展战略与规划 - 结合深度贯彻六五战略规划、持续研发投入、利用期货套期保值业务、优化内部管理等措施，平衡战略投入与利润修复，应对原材料对毛利率的冲击 [1] - 坚定执行“六五战略规划”，践行大客户战略、渠道策略、海外拓展三大发展主线，布局东南亚和美洲市场 [2] - 秉持多产品矩阵战略，通过“外引内联”策略构建完整产品矩阵，在可靠性材料板块重点开发电子新材料，提供一站式解决方案 [2][6] 成本控制与风险管理 - 采取优化业务流程、加强资金管理等措施，有效降低运营成本，提升资金使用效率 [2] - 通过降本增效和数字化管理，各部门协同发力，保障公司高质量发展 [2] - 利用套期保值降低金属价格变动对毛利的影响，保障利润稳定性 [1][2] 国际扩张与合作 - 已在香港、新加坡、墨西哥、美国、越南、泰国 6 地设立分支机构，未来持续开拓海外市场，深化全球布局 [3] - 2024 年 10 月与深圳市优威高乐技术有限公司签订战略合作协议，已完成增资事项，持有其 20%股权，合作正常推进 [6][7] 增长潜力与影响因素 - 内部因素包括生产与交付协同优化、提升服务质量与运营效率、布局新生产基地；外部因素包括宏观经济变化、下游行业波动及新兴产业发展 [3] 利润分配与股东回报 - 2024 年度利润分配预案拟以 2024 年 12 月 31 日股本 85,028,000.00 股为基数，每 10 股派发现金股利 8.00 元（含税），共派 68,022,400.00 元（含税），同时每 10 股转增 4.5 股，事项正在推进 [7] - 未来继续优化股东回报机制，以经营业绩回馈投资者 [3] 独立董事履职 - 独立董事通过参加各类会议、实地调研、与管理层沟通等形式，对公司多方面事项进行核查和监督，维护股东权益 [4][5] 国产替代计划 - 紧抓国产替代机遇，加大研发投入、提升技术水平，部分产品达国际先进水平，可替代国外产品，满足多领域应用需求 [7]

监事会会议召开情况 - 第六届监事会第四次会议于2025年5月12日以现场结合通讯方式召开[1] - 会议通知于2025年5月6日通过邮件方式送达全体监事[1] - 会议由监事刘付平主持 应到监事3人 实到监事3人 召集及表决程序符合法律法规和公司章程规定[1] 监事会会议审议结果 - 会议审议通过关于调整2024年股票期权激励计划行权价格和授予数量的议案[1] - 调整原因系公司即将实施2024年度权益分派方案 表决结果为同意3票 反对0票 弃权0票[1][2] - 监事会认定该调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 不损害公司及全体股东利益[1] 信息披露 - 公司及监事会保证信息披露内容真实准确完整 无虚假记载和误导性陈述[1] - 详细内容可查阅巨潮资讯网披露的相关文件[2]

会议信息 - 公司第六届董事会第四次会议于2025年5月12日召开[2] - 应出席董事7人，实际出席7人[2] - 表决结果为同意7票，反对0票，弃权0票[3] 调整事项 - 审议通过调整2024年股票期权激励计划行权价格及授予数量议案[2] - 因即将实施2024年度权益分派方案调整[2] - 调整对公司财务和经营无实质影响[2] 其他 - 公告发布于2025年5月13日[6] - 备查文件含会议决议和法律意见书[4]

股票期权激励计划 - 2024年行权价格拟由33.52元/份调为22.57元/份，数量由220.5450万份调为319.7903万份[2] - 首次授予数量由172.5500万份调为250.1975万份，预留授予由47.9950万份调为69.5928万份[2] - 2024年3月20日审议通过激励计划相关议案[3][4] - 2024年4月8日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2024年4月19日完成首次授予登记，2025年4月8日完成预留授予登记[5][7] 利润分配方案 - 2023年度以58,640,000.00股为基数，每10股派14元、转增4.5股[6] - 2024年度拟以85,028,000.00股为基数，每10股派8元、转增4.5股[8] 其他 - 调整不影响财务和经营成果，激励对象行权或影响权益分派[12] - 监事会、律师认为调整合规，公司需继续履行信披义务[13][14]