限制性股票激励计划调整及作废 - 公司作废2024年限制性股票激励计划中116.406万股未归属的第二类限制性股票，涉及2名离职激励对象及未达公司层面业绩考核目标的部分 [1][3] - 原激励计划授予总量为360.3万股，授予价格从5.82元/股调整为5.65元/股，调整原因为权益分派方案实施完毕 [2][3] - 授予对象为48名激励人员，授予日为2024年5月29日 [2] 审批程序及合规性 - 董事会、监事会及薪酬与考核委员会审议通过作废议案，符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划草案规定 [1][3][5] - 法律意见书确认作废程序已取得必要授权，符合监管要求及公司章程 [5] 财务及运营影响 - 作废行为不会对公司财务状况、经营成果或管理团队稳定性产生实质性影响 [3] - 本次作废无需提交股东大会审议，依据为2024年第二次临时股东大会对董事会的授权 [3] 监督机构意见 - 监事会认为作废程序合法合规，未损害公司及股东利益 [4][5] - 董事会薪酬与考核委员会强调作废符合法律法规及激励计划条款 [5]

本激励计划调整事项 - 公司对2025年限制性股票激励计划的激励对象名单、授予数量及授予价格进行调整，调整原因为2名激励对象自愿放弃合计7万股限制性股票 [1][2] - 调整后激励对象人数由54名减少至52名，授予总量相应减少7万股 [2] - 公司2024年年度权益分派方案为每10股派发现金红利3.50元（含税），以总股本1.8亿股为基数，合计派发现金红利6300万元 [2] 授予价格调整 - 根据《上市公司股权激励管理办法》及激励计划规定，因2024年度派息事项对限制性股票授予价格进行调整，调整公式为P=P0-V（P0为调整前价格，V为每股派息额） [4] - 调整后授予价格从8.27元/股降至7.92元/股（扣除每股派息0.35元） [4] - 调整后价格仍满足大于1元的法定要求 [4] 审批程序与合规性 - 调整事项已通过第二届董事会第十三次会议、第二届监事会第十三次会议审议 [1] - 监事会认为调整符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定，未损害股东利益 [5] - 董事会薪酬与考核委员会及法律顾问均出具无异议核查意见，确认调整合法有效 [5][6] 财务影响 - 公司明确本次调整不会对财务状况和经营成果产生实质性影响 [5] - 所有调整内容与2024年度股东大会审议通过的激励计划原则保持一致 [4]

股权激励 - 2024年拟向48名激励对象授予360.3万股第二类限制性股票，原授予价5.82元/股[1][4] - 2024年5月29日授予价调整为5.65元/股[4] - 本激励计划调整后授予价格为5.13元/股[8] 权益分派 - 2024年前三季度以1.8亿股为基数，每10股派1.67元，分红3006万元[5] - 2024年年度以1.8亿股为基数，每10股派3.50元，分红6300万元[5] 其他 - 授予价格调整对财务和经营无实质影响[9] - 监事会、董事会薪酬与考核委员会同意调整授予价格[10][11]

限制性股票激励计划 - 2024年拟授予360.3万股，原授予价5.82元/股[1] - 2024年5月29日调整授予价为5.65元/股，授予48名对象[3] 限制性股票作废情况 - 2025年5月27日作废116.406万股，2人离职致股票作废[1][3][4][5] - 2024年业绩未达标对应股票作废[4] 作废相关认定 - 作废对公司无实质性影响[6] - 监事会、薪酬与考核委员会、律师均认可作废合规[8][9][10] - 作废经董事会审议，无需股东大会审议[5]

激励计划进程 - 2025年4月7日薪酬与考核委员会通过《激励计划》[1] - 2025年4月8日董事会通过相关议案[2] - 2025年4月10 - 23日公示拟激励对象[2] - 2025年5月15日股东大会通过相关议案[3] - 2025年5月27日董事会通过调整及授予议案[3] 激励调整情况 - 激励对象由54人调为52人，授予股数由403.10万股调为396.10万股[4] - 2024年度权益分派后授予价格由8.27元/股调为7.92元/股[5] 权益分派数据 - 2024年以180,000,000股为基数，每10股派现3.50元，总额63,000,000元[5] 调整影响说明 - 调整符合规定，不对财务和经营产生实质影响[7] - 监事会、薪酬与考核委员会及律师均同意调整[8][9][10]

公司基本信息 - 公司于2022年11月22日在深圳证券交易所创业板上市，首次发行3000万股[7] - 公司注册资本为18000万元，股份总数18000万股，每股面值1元[11][26][23] 股权结构 - 王冠持股26470588股，比例29.41%；刘建辉持股20647059股，比例22.94%等[24] 股份相关规定 - 公司收购股份后合计持股不得超已发行股份总额10%，并在3年内转让或注销[32] - 董监高任职期间每年转让股份不得超所持同一种类股份总数25%[36] 股东权益与诉讼 - 连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东可请求监事会诉讼[41] - 监事会、董事会收到请求后30日内提起诉讼，否则股东可自行起诉[42] 股东大会相关 - 年度股东大会每年召开1次，应于上一会计年度结束后6个月内举行[65] - 股东大会普通决议需出席股东（含代理人）所持表决权1/2以上通过，特别决议需2/3以上通过[102] 董事会相关 - 公司董事会由7名董事组成，其中独立董事3名；设董事长一人，副董事长一人[137] - 董事会每年至少召开两次会议，会议召开10日以前书面通知全体董事和监事[149] 监事会相关 - 监事会由3名监事组成，设主席1人，职工代表比例不低于1/3[186] - 监事会每6个月至少召开一次会议[189] 财务与报告 - 公司在会计年度结束之日起4个月内披露年度报告，上半年结束之日起2个月内披露中期报告[193] - 公司分配当年税后利润时，提取10%列入法定公积金[196]

公司信息 - 公司成立于2010年03月03日[5] - 公司注册资本为人民币壹亿捌仟万元整[5] 公司动态 - 2025年5月15日召开2024年度股东大会，通过经营范围变更等议案[3] - 近日完成工商变更登记和《公司章程》备案手续[4]

公司股价表现 - 公司股票今日收报17.16元，跌幅4.56% [1] - 公司于2022年11月22日在深交所创业板上市，发行价格为34.72元/股 [1] - 上市首日盘中最高价35.07元，此后股价震荡走低，目前处于破发状态 [1] 首次公开发行情况 - 公开发行股票3,000.00万股，募集资金总额104,160.00万元，净额94,772.87万元 [1] - 最终募集资金净额较原计划多6,402.03万元 [1] - 原计划募集资金88,370.84万元，用于总部设计中心建设等项目 [1] - 发行费用总额9,387.13万元，其中承销及保荐费用7,126.75万元 [1] 2022年度权益分派 - 以总股本120,000,000股为基数，每10股派发现金红利6.70元，总额80,400,000元 [2] - 以资本公积转增股本方式每10股转增5股，共计转增60,000,000股 [2]

股东大会审议通过权益分派方案 - 公司2024年度权益分派方案已获股东大会审议通过 分配现金红利总额为6300万元人民币（含税） [1] - 分配方案实施前若公司总股本发生变化 将按照"以分配总额不变"原则对分配比例进行调整 [1] 权益分派具体方案 - 以现有总股本1.8亿股为基数 向全体股东每10股派发现金红利3.5元人民币（含税） [1] - 通过深股通持有股份的香港市场投资者 QFII RQFII以及持有首发前限售股的个人和证券投资基金每10股派3.15元人民币 [1] - 持有首发后限售股 股权激励限售股及无限售流通股的证券投资基金所涉红利税 对香港投资者持有基金份额部分按10%征收 [1] 个人所得税征收规则 - 持股1个月（含）以内 每10股补缴税款0.7元 [2] - 持股1个月以上至1年（含） 每10股补缴税款0.35元 [2] - 持股超过1年不需补缴税款 [2] 权益分派实施时间 - 股权登记日为2025年5月23日 [2] - 除权除息日为2025年5月26日 [2] 权益分派对象与方法 - 分派对象为截至2025年5月23日深交所收市后登记在册的全体股东 [2] - 现金红利将于2025年5月26日通过股东托管证券公司直接划入资金账户 [2]

权益分派 - 以2024年12月31日180,000,000股总股本为基数分派[3] - 每10股派现金红利3.50元（含税），总额63,000,000元（含税）[3] 税收政策 - 深股通投资者等每10股派3.15元[4] - 持股1月内、1月 - 1年补缴不同税款[4] - 持股超1年不需补缴税款[4] 时间安排 - 股权登记日2025年5月23日[5] - 除权除息日2025年5月26日[5] - A股股东红利2025年5月26日到账[7] 派发方式 - 部分A股股东现金红利公司自行派发[7]