星源卓镁(301398)
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星源卓镁(301398) - 301398星源卓镁投资者关系管理信息
2025-12-02 18:14
核心产品与应用领域 - 核心产品包括汽车显示系统零部件、新能源汽车动力总成零部件、汽车座椅扶手结构件、汽车中控台骨架、汽车车灯散热支架等 [3] - 主要应用领域为汽车行业 [3] 技术与工艺优势 - 核心技术优势在于提供产品设计优化、模具制造、精密压铸、精加工生产、表面处理等一站式全链条服务 [3] - 镁合金材料优势包括密度低、韧性好、阻尼衰减能力强,是目前商用最轻的金属结构材料,能带来良好的轻量化效果与行驶体验 [3] - 未来将基于不同应用场景的性能需求和成本适配,灵活选用半固态工艺与传统高压压铸工艺,实现产品多元化布局 [4] 上游原材料供应格局 - 2024年全球原镁产量为112万吨,其中中国原镁产量102.58万吨,镁合金产量39.68万吨 [4] - 中国作为最大镁合金生产国具备资源储备优势,未来随着技术进步和产业整合,行业集中度将提升,镁锭供给量将增加,价格趋于稳定 [4] 未来发展规划 - 公司未来将围绕镁合金、铝合金在汽车轻量化、电动化、智能化方面的应用,做好大中型件的横向推广 [4] - 计划开拓新类型产品在汽车部位上的应用,提升研发及试验能力,以增强产品市场占有率和竞争力 [4]
转债市场周报:a股高波品种仍为优选-20251130
国信证券· 2025-11-30 20:55
报告行业投资评级 未提及相关内容 报告的核心观点 - 上周市场风偏回升 A 股修复,小盘风格好于大盘,转债正股受益上涨但整体估值压缩致转债价格中位数收平,周三各平价区间转债溢价率压缩或与债基赎回有关 [2][18] - 后续在美联储降息预期回升、12 月重要会议等背景下,市场仍有上行空间,转债方面短期建议关注平衡型转债中正股高波品种或低溢价不赎回的偏股型个券,方向上关注 AI 应用、储能等成长板块及光伏、炼化等政策支撑板块机会 [2][18] 根据相关目录分别进行总结 上周市场焦点(2025/11/24 - 2025/11/28) 股市 - 美联储降息预期升温、中美元首通话使市场风偏修复,股市震荡上行,科技、大消费板块表现较好,红利板块小幅调整 [1][7] - 分行业看申万一级行业多数收涨,通信、电子等涨幅居前,石油石化、银行等表现靠后 [8] - 周一至周五 A 股三大指数涨跌不一,各交易日板块题材活跃与调整情况不同,全市场成交额有缩量和放量变化 [7] 债市 - 受股市情绪较强及相关传闻影响,债市表现较弱,收益率显著上行,周五 10 年期国债利率收于 1.84%,较前周上行 2.46bp [1][8] 转债市场 - 转债个券半数收涨,中证转债指数全周 -0.27%,价格中位数 -0.02%,算术平均平价全周 +3.77%,全市场转股溢价率与上周相比 -4.65% [1][8] - 多数行业收涨,钢铁、建筑材料等表现居前,社会服务、非银金融等表现靠后 [11][12] - 大中、春 23 等转债涨幅靠前,博 23、伟 24 等转债跌幅靠前 [13] - 总成交额 2824.76 亿元,日均成交额 564.95 亿元,较前周有所下降 [16] 估值一览 - 截至 2025/11/28,偏股型转债不同平价区间平均转股溢价率处于不同分位值,偏债型转债中平价在 70 元以下的转债平均 YTM 位于 2010 年以来/2021 年以来的 1%/5%分位值 [19] - 全部转债平均隐含波动率为 42.86%,位于 2010 年以来/2021 年以来的 86%/86%分位值,转债隐含波动率与正股长期实际波动率差额为 1.51%,位于 2010 年以来/2021 年以来的 82%/83%分位值 [19] 一级市场跟踪 - 上周无转债公告发行,卓镁转债上市,正股星源卓镁隶属于汽车行业,公司有成熟工艺体系和生产检测设备,2024 年和 2025Q1 - 3 营收、净利润情况有变化,本次可转债规模 4.5 亿元,用于年产 300 万套汽车用高强度大型镁合金精密成型件项目 [26] - 未来一周暂无转债公告发行和上市,上周同意注册 1 家、上市委通过 1 家、交易所受理 1 家、股东大会通过 1 家、董事会预案 1 家 [27] - 截至目前待发可转债 97 只,合计规模 1458.9 亿,其中已被同意注册 7 只,规模合计 47.2 亿;已获上市委通过 6 只,规模合计 74.6 亿,并列出各公司发行进度详情 [27][28][29][30]
星源卓镁:11月26日召开董事会会议
每日经济新闻· 2025-11-26 20:38
公司近期动态 - 公司于2025年11月26日召开了第三届第十七次董事会会议,审议了关于修订《董事会审计委员会议事规则》的议案等文件 [1] 公司业务构成 - 2024年1至12月份,公司营业收入主要来源于汽车类压铸件,占比达89.49% [1] - 非汽车类压铸件业务收入占比为4.82% [1] - 模具业务收入占比为4.77% [1] - 其他业务收入占比为0.92% [1] 公司市值信息 - 截至新闻发稿时,公司市值为53亿元 [1]
星源卓镁(301398) - 信息披露暂缓与豁免管理制度(2025年11月制定)
2025-11-26 20:32
信息披露制度 - 公司制定信息披露暂缓与豁免管理制度[2] - 涉国家秘密信息应豁免披露[4] - 特定情形商业秘密信息可暂缓或豁免披露[5] 管理与流程 - 信息披露暂缓与豁免业务由董事会统一领导管理[7] - 申请需经部门报告、办公室审核等流程[8,9] 材料与期限 - 暂缓或豁免披露信息登记材料保存不少于十年[9] - 定期报告公告后十日内报送相关登记材料[11] 披露要求 - 已办理信息出现特定情形应及时披露[13] 惩戒措施 - 不符合制度规定行为将惩戒相关人员[15]
星源卓镁(301398) - 内部审计制度(2025年11月修订)
2025-11-26 20:32
审计委员会 - 成员中独立董事应占半数以上并担任召集人,至少一名为会计专业人士[5] - 至少每季度召开一次会议,审议审计部工作计划和报告等[7] - 至少每季度向董事会报告内部审计工作进度、质量及重大问题等[7] 审计部 - 至少每半年检查公司重大事件实施和大额资金往来情况[7] - 至少每季度向审计委员会报告内部审计计划执行情况及问题[8] - 会计年度结束前2个月提交下一年度内部审计工作计划,结束后2个月提交年度报告[9] - 至少每年向审计委员会提交一次内部控制评价报告[12] - 对审查发现的内部控制缺陷督促整改并后续审查[12] - 重要对外投资等事项发生后及时审计[13][14][15] - 至少每季度对募集资金存放与使用情况审计一次[15] - 在业绩快报对外披露前进行审计[16] 其他 - 内部审计工作报告等资料保存不少于10年[10] - 公司聘请会计师事务所至少每两年要求其对财务报告内控有效性出具鉴证报告[20] - 审计委员会出具年度内部控制自我评价报告,董事会形成决议[19][20] - 公司在年度报告披露时披露内控自评和审计或鉴证报告[20] - 违反规定的单位和个人由审计部提出处罚意见报公司批准执行[22] - 违反规定的审计人员报请公司批准后处分和处罚[22][23][27] - 发现内部审计重大问题公司追究责任并报告深交所[24] - 本制度经董事会审议通过后生效,由董事会负责解释和修订[26]
星源卓镁(301398) - 年报信息披露重大差错责任追究制度(2025年11月修订)
2025-11-26 20:32
重大会计差错界定 - 财务报告重大会计差错涉及资产等金额占比及绝对金额要求[5][6] - 业绩预告与年报业绩不一致且无合理解释的界定[11] - 业绩快报与定期报告数据差异幅度达20%以上为重大差异[11] 责任主体 - 董事长等对年报信息披露承担主要责任[14] - 董事长等对财务报告承担主要责任[14] 责任追究 - 年报信息披露重大差错责任追究形式[16][17] - 责任追究结果可纳入年度绩效考核指标[17] 处理流程 - 财务报告重大会计差错更正提交董事会审议[7] - 董事会对责任认定及处罚决议以临时公告披露[18] 制度相关 - 季度、半年报信息披露责任追究参照执行[20] - 制度由董事会制定、修订并解释[21] - 制度经董事会审议通过后生效[22]
星源卓镁(301398) - 对外投资管理制度(2025年11月修订)
2025-11-26 20:32
对外投资决策 - 占总资产50%以上等六种情况之一的对外投资需股东会审议[6] - 占总资产10%以上等六种情况之一但未达股东会标准需董事会审议[8] - 未达董事会标准由总经理审批[8] 部门职责 - 规划中心负责对外投资市场开拓、信息披露等工作[10] - 财务部负责对外投资财务管理及手续办理[10] 投资流程与处置 - 对外投资决策经项目调研等阶段[12] - 经营期满等情况可收回对外投资[14] - 战略调整等情况可转让对外投资[15] 人员委派与财务核算 - 按规定委派或推荐对外投资董事、高管[17] - 财务部对投资项目财务记录和核算[19] 监督检查 - 年末全面检查投资项目,对控股子公司审计[20] - 控股子公司遵循公司财务制度[20] - 定期盘点投资资产并核对账实[20] 制度规定 - 制度由董事会制定,股东会审议通过后实施修改[22] - 制度由股东会授权董事会解释[22] - 未尽事宜按法律法规和章程执行[22]
星源卓镁(301398) - 董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理制度(2025年11月制定)
2025-11-26 20:32
股票买卖时间限制 - 公司董事等在年报、半年报公告前15日内不得买卖公司股票及衍生品[6] - 公司董事等在季报、业绩预告、快报公告前5日内不得买卖公司股票及衍生品[6] - 公司董事等离职后6个月内所持公司股份不得转让[5] 股份转让比例 - 上市公司董事等任期内和届满后6个月内每年转让股份不超所持总数25%[7] - 新增无限售条件股份当年度可转让25%,新增有限售条件股份计入次一年度计算基数[7] - 公司董事等所持本公司股份不超1000股可一次全部转让[7] 信息申报 - 新任董事等在通过任职事项后2个交易日内申报个人信息[13] - 现任董事等个人信息变化后2个交易日内申报更新[13] - 现任董事等离任后2个交易日内申报个人信息[13] 减持规定 - 董事等买卖公司股票及衍生品需提前3个交易日提交计划,董秘次日给出意见[14] - 董事等集中竞价减持股份需提前15个交易日报告备案并公告,每次披露减持时间区间不超3个月[14][15] - 减持计划实施完毕或时间区间届满后2个交易日内报告并披露完成公告[16] - 董事等股份变动需在2个交易日内报告公司并公告[16] 股份锁定与解锁 - 公司上市已满1年,董事等年内新增无限售条件股份按75%自动锁定,未满1年则按100%自动锁定[21] - 每年第1个交易日,以董事等上年最后1个交易日登记股份为基数,按25%计算本年度可转让股份法定额度并解锁对应流通股[21] - 账户持有公司股份余额不足1000股时,本年度可转让或解锁额度即为持有股数[22][24] - 董事等离任2个交易日内所持股份全部锁定,6个月内增持股份也锁定,6个月后无限售条件股份自动解锁[23][24] 增持规定 - 未披露增持计划首次披露增持且拟继续增持,需披露后续增持计划[26] - 披露增持计划的公告应包含董事等姓名、已持股数量及占比等内容[26] - 董事、高管增持计划实施期限自公告披露之日起不得超过6个月[27] - 增持计划实施期限过半时,需披露已增持股份数量及比例等进展情况[28] - 定期报告发布时增持计划未完成,公司应披露实施情况[29] 违规处理 - 董事或高管违规6个月内买卖股票,收益归公司,董事会应收回并披露相关内容[31] - 股东有权要求董事会在30日内执行收回违规收益,未执行可诉讼[31] - 公司知悉董事及高管等违规买卖股票,应通知监管机构并可追究责任[32] 制度相关 - 制度与其他规定不一致时,以法律、法规等规定为准[34] - 制度由公司董事会负责制定、解释和修订[34] - 制度自公司董事会通过之日起生效[34] - 董事等进行本公司证券交易需提交问询函,董事会予以确认[36]
星源卓镁(301398) - 外汇套期保值业务管理制度(2025年11月制定)
2025-11-26 20:32
业务原则与交易要求 - 开展外汇套期保值业务遵循合法、审慎、安全、有效原则,依托经营业务[4] - 须与有资质金融机构交易,合约金额不超外币收支实际需求总额[6] 审批与职责 - 开展业务须经董事会或股东会审批,编制可行性分析报告[8] - 财务部门经办,审计部门监督[12] 操作与风控 - 业务操作流程含方案提出等环节[13] - 建立持仓预警和止损机制,关注风险点[18] 审议与披露情形 - 三种情形需股东会审议,如动用保证金等上限占比及金额条件[9] - 特定损益及亏损情况需及时披露[20]
星源卓镁(301398) - 总经理工作细则(2025年11月修订)
2025-11-26 20:32
人员任期 - 公司总经理、副总经理、财务负责人每届任期三年,连聘可连任[4][20] 任职限制 - 有8种情形之一者不得担任公司总经理,如被中国证监会处以证券市场禁入处罚期限未满等[6] 总经理职权 - 总经理对董事会负责,有主持生产经营管理等10项职权[9] - 董事会授权总经理决定部分交易事项,涉及指标低于公司相关数据的10% [12] - 总经理在紧急情况下有临时处置权,事后需向董事会报告[13] 决策规则 - 董事会对总经理的其他授权需以决议方式明确,重大利益事项由董事会集体决策[10] 制度制定 - 总经理制定涉及职工切身利益的规章制度需事先听取工会或职工代表大会意见[11] 违规处理 - 总经理违反忠实义务所得收入归公司,造成损失需赔偿[12] 关联交易 - 公司与关联自然人交易金额低于30万元、与关联法人交易金额低于300万元且低于公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%的关联交易,由总经理决定[15] 会议安排 - 总经理办公会议分定期和临时会议,定期会议每月月初召开一次[19] 记录保存 - 总经理办公会议记录保存期限不少于10年[20] 人员聘任 - 公司设财务负责人一名,由总经理提名、董事会聘任[22] 汇报职责 - 财务负责人对公司财务异常波动须随时汇报并提出解决方案[24] 解聘辞职 - 提前解聘总经理需全体董事过半数同意[26] - 总经理提出辞职应提前二个月递交报告[35] - 总经理班子其他成员辞职需总经理签字同意后报董事会批准[28] 责任承担 - 总经理辞职对公司产生重大不利应承担经济责任[37] 工作汇报 - 总经理原则上每季度向董事会报告工作[30] 细则生效 - 本细则由公司董事会通过后生效,修改亦同[34]