公司股权激励计划 - 公司发布限制性股票激励计划，授予对象共计2人，股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [1] - 计划拟授予限制性股票约8.16万股，约占公司总股本约1.3亿股的0.06%，均为一次性授予且无预留股份 [1] - 授予价格为每股28.96元，激励对象满足条件后可按此价格购买股票，计划有效期自授予日起最长不超过60个月 [1] 公司经营与财务概况 - 2024年1至12月，公司营业收入构成为：垃圾焚烧发电业务占比68.46%，其他业务占比31.54% [1] - 截至新闻发稿时，公司市值为76亿元 [1]

合规情况 - 公司最近一个会计年度财报和内控审计报告未被出具否定或无法表示意见[1] - 上市后最近36个月内未出现未按规定进行利润分配的情形[1] 股权激励对象 - 激励对象含单独或合计持股5%以上股东或实际控制人及其相关人员，已说明成为激励对象的必要性、合理性[1] 股权激励规模与期限 - 上市公司全部在有效期内的股权激励计划所涉标的股票总数累计未超公司股本总额的20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额的1%[2] - 股权激励计划有效期从授予日起计算未超10年[2] 股权激励拟定与考核 - 股权激励计划草案由薪酬与考核委员会负责拟定[2] - 绩效考核指标包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指标[3] - 绩效考核指标客观公开、清晰透明，符合公司实际情况，利于提升竞争力[3] - 已说明设定绩效考核指标的科学性和合理性[3] 限制性股票归属 - 限制性股票（二类）授予日与首次归属日间隔不少于1年[4] - 每个归属期时限不少于12个月[4] - 各期归属比例未超过激励对象获授限制性股票总额的50%[4] 综合意见与合规 - 薪酬与考核委员会就股权激励计划发表有利上市公司持续发展且无明显损害股东利益意见[4] - 上市公司聘请律师事务所出具法律意见书并发表专业意见[4] - 上市公司符合实行股权激励的条件[4] - 股权激励计划内容、拟订等程序、对象确定等均符合规定[4] - 上市公司未为激励对象提供财务资助[4] - 股权激励计划无明显损害股东利益及违法情形[4] - 股东会审议股权激励计划草案时关联股东拟回避表决[4]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票81,600股，约占公司股份总额0.06%[6][27] - 激励对象共2人，为核心技术和业务等人员[7][21] - 计划有效期最长不超60个月[7][25][30] - 限制性股票授予价格为28.96元/股[7][38] 激励对象获授情况 - Trịnh Hồng Nhật获授57,600股，占授予总数70.59%，占股本总额0.04%[28] - 其他核心技术和业务人员（1人）获授24,000股，占授予总数29.41%，占股本总额0.02%[28] 时间安排 - 激励计划经股东会审议通过后方可实施，60日内完成授予等[9][31][60] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况[24] - 第一个归属期自授予日起12个月后首个交易日起，归属比例50%[32] - 第二个归属期为授予日起24个月后首个交易日至36个月内最后交易日，归属比例50%[36] 授予与归属条件 - 授予需满足公司和激励对象未发生特定情形等条件[40] - 归属需满足公司和激励对象未发生特定情形、公司层面业绩考核、个人层面综合表现考核等条件[41][42][43] 业绩考核目标 - 2026年以2024年营业收入为基数，增长率不低于40%[42] - 2027年以2024年营业收入为基数，增长率不低于80%[42] 个人表现考核 - 激励对象个人综合表现评价分五级，归属比例不同[43] 相关费用 - 授予权益工具公允价值总额为245.58万元[53] - 2026 - 2027年需摊销的总费用为245.58万元[54] - 2026年成本摊销为183.44万元，2027年为62.14万元[54] 管理与变更终止 - 股东会负责审批，董事会执行管理，薪酬与考核委员会拟订修订和监督[17] - 股东会审议前变更、终止经董事会审议通过[62][63] - 股东会审议通过后变更由股东会决定，不得提前归属和降低授予价[63] - 股东会审议通过后终止由股东会决定，未归属股票作废[63]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票81,600股，约占公司股份总额0.06%[5][26] - 激励对象共计2人，包括核心技术和业务人员及其他员工[20] - 计划有效期最长不超过60个月[6][24][29] - 激励工具为第二类限制性股票，股票来源为回购和/或定向发行[5] - 无预留股份，均为一次性授予[5] 授予与归属安排 - 限制性股票授予价格为28.96元/股[6][37] - 分二期归属，第一期、二期归属比例均为50%[31][35] - 授予需满足公司和激励对象近12个月无违规等条件[39] - 归属需满足公司和激励对象近12个月无违规等条件[40][41] 业绩考核 - 2026年以2024年营业收入为基数，增长率不低于40%[41] - 2027年以2024年营业收入为基数，增长率不低于80%[41] 个人层面归属比例 - 个人评价等级为A、B、C、D、E时，归属比例分别为100%、80%、60%、40%、0%[42] 数据相关 - 2025年12月26日拟授予日收盘价为58.66元/股[51] - 第二类限制性股票1年、2年历史波动率为29.75%、36.41%[51] - 1年期、2年期国债到期收益率为1.31%、1.34%[51] - 公司最近两年平均股息率为0.6478%[51] - 权益工具公允价值总额为245.58万元[52] - 2026 - 2027年需摊销总费用245.58万元，分别摊销183.44万元、62.14万元[53] 实施流程 - 草案由薪酬与考核委员会拟订，经董事会、股东会审议通过实施[55] - 激励对象名单公示不少于10天，股东会审议前5日披露情况说明[23][55] - 公司自查内幕信息知情人买卖股票情况[55] - 经出席股东会股东所持表决权2/3以上通过[56] - 股东会审议通过后60日内授予并公告，否则需披露原因并终止[59] 其他规定 - 公司不为激励对象提供贷款及财务资助[63] - 按规定代扣代缴激励对象税费[64] - 激励对象资金来源为自筹资金[65] - 限制性股票归属前不得转让等，不享受投票权[67] - 激励对象因多种原因离职或失格，已获授未归属股票作废[72] - 公司与激励对象争议先协商调解，60日内未解决可诉讼[75]

公司基本情况 - 2023年5月9日中国证监会同意公司公开发行股票[13] - 2023年7月24日公司股票在深交所挂牌上市，代码301468[13] - 公司注册资本由13200万元变更为13011.3877万元，未完成工商变更登记[14] - 统一社会信用代码号为91440784799354458J[14] - 住所为鹤山市共和镇共盈路8号，法定代表人为李海生[14] 股权激励计划 - 2025年12月将出具2025年度第二期限制性股票激励计划法律意见书[2] - 2025年12月26日董事会通过《激励计划（草案）》及其摘要[17] - 本次股权激励需股东会审议，2/3以上表决权通过方可实行[23] - 激励对象共2人，含1名外籍核心技术和业务人员[24] - 激励对象不涉及董事、高管等特定人群[24] - 激励对象近12个月无不良记录[25] - 需公示激励对象姓名和职务，公示期不少于10天[22] - 需自查内幕信息知情人股票买卖情况[23] - 激励对象资金为自有，公司不提供财务资助[28] - 激励计划目的是完善结构、吸引人才、提升竞争力[29] - 激励计划已获现阶段批准，最终实施待股东会决议[29] - 公司已履行信息披露义务，无违规情形[29] - 董事审议无需回避表决[31] - 公司具备实施激励计划主体资格[32] - 《激励计划（草案）》符合规定，已获必要批准和授权[32] - 激励对象确定符合规定[32] - 激励计划无损害股东利益和违法情形[33] - 激励计划尚需股东会审议通过[33]

业绩目标 - 2026年营业收入以2024年为基数，增长率不低于40%[7] - 2027年营业收入以2024年为基数，增长率不低于80%[7] 限制性股票归属 - 分两期归属，每期归属比例为50%[6] 个人评价与归属比例 - A（优秀）归属比例100%[8] - B（良好）归属比例80%[8] - C（中等）归属比例60%[8] - D（合格）归属比例40%[8] - E（差）归属比例0%[8] 考核流程 - 董事会薪酬与考核委员会5个工作日内通知考核结果[12] - 被考核对象可5个工作日内提出申诉[12]

公司治理 - 公司章程和公司治理制度完备合规、执行有效[2] - 按规定建立内部审计制度并设部门，人员构成合规[2][3] - 审计委员会和内部审计部门定期工作并报告情况[3] 信息披露 - 已披露公告与实际情况一致，无重大未披露事项[3] 资金管理 - 建立防止控股股东等占用资金制度，无占用情形[4] - 关联交易审议程序合规、价格公允，无关联交易非关联化情形[4] - 募集资金到位后一月内签三方监管协议且有效执行[4] - 募集资金使用与披露一致，项目实施无重大风险[4] - 大额资金往来有真实交易背景及合理原因[5] 业绩情况 - 业绩存在大幅波动但有合理解释，与同行无明显异常[4] - 受经济和竞争影响，利润及现金流同比下降[5] 未来展望 - 践行“一个平台，三条路径”发展战略应对市场变化[5]

培训信息 - 中信建投2025年12月18日在博盈特焊会议室开展持续督导培训[1] - 培训围绕新《公司法》等主题，督导小组线上线下结合解答问题[1][2] 其他信息 - 保荐代表人是陈涛和高岩[3] - 报告日期为2025年12月26日[3]

综合授信申请 - 公司拟向浙商银行江门分行申请不超10000万元综合授信额度[1] - 授信业务含流贷、银票、保函、信用证等[1] 授权及有效期 - 董事会授权董事长签授信额度内法律文件[2] - 综合授信额度及授权事项自2025年12月26日起12个月有效[2] 授信优势 - 申请综合授信可降成本、控风险，保障资金需求[3]

会议时间 - 2026年第一次临时股东会现场会议时间为1月13日14:30[2] - 网络投票时间为1月13日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00（深交所系统）和9:15至15:00（深交所互联网投票系统）[2] - 会议股权登记日为2026年1月7日[2] - 登记时间为2026年1月9日9:00 - 12:00、13:00 - 17:00[6] 会议投票 - 提案1.00、2.00、3.00为特别决议事项，须2/3以上有效表决权股份通过[4] - 投票代码为351468，投票简称为“博盈投票”[15] 会议审议 - 审议《关于<2025年度第二期限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等三项提案[3] 会议方式地点 - 召开方式为现场表决与网络投票相结合[2] - 地点为广东省江门市鹤山市共和镇共盈路8号公司技术中心四楼会议室[3] 参会登记 - 2026年第一次临时股东会参会登记需在1月9日17:00前完成[23] - 送达方式有传真、邮寄或专人送达，不接受电话登记[23] - 传真号码为0750 - 8399216[23] - 通讯地址为广东省江门市鹤山市共和镇共盈路8号，邮政编码529728[23]